Av 1 Administração Seminário Interdisciplinar I Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
19.643 Trabalhos sobre Av 1 Administração Seminário Interdisciplinar I. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
INTRODUÇÃO Desde a auto subsistência do homem primitivo, passando pela troca, pelo mercantilismo, pela escravidão e pela industrialização, as condições de trabalho evoluíram e, hoje, conta-se com a influência de uma tecnologia tão avança que possibilita ao homem atender não só à sobrevivência, como, também, aos seus desejos mais sofisticados. É por meio do trabalho, portanto, que as pessoas buscam as condições necessárias para satisfazer suas necessidades, sejam relacionadas aos seus aspectos básicos de sobrevivência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.599 Palavras / 23 PáginasData: 9/6/2013 -
Administração DESAFIO
DESAFIO Em Administração, são inúmeras as situações em que o profissional pode se ver frente a frente com uma questão de ética profissional. Nesses momentos, é importante ter em mente as condutas saudáveis da profissão e saber as consequências de uma atitude tomada apressadamente. A fim de observarmos uma situação concreta, iremos analisar o filme “Amor sem Escalas” (Up in the Air, 2009), em que é preciso que o protagonista tome decisões considerando: sua relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
Atps Administração De Pessoal Etapa 1 E 2
Etapa 1 Passo 1 ORIGINAIS: Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS – só deverá ser entregue na data de assinatura de contrato. 2 fotos 3x4 recentes CÓPIAS: Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (Parte da foto e da data de expedição) 2 Cópias da Carteira de Identidade 2 Cópias do CIC/CPF 2 Cópias do Comprovante de Residência (Conta de Água ou Luz ou Telefone Fixo) 1 Cópia do Título de Eleitor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.719 Palavras / 11 PáginasData: 9/6/2013 -
Administraçao De Negocios
SUPERVISIONADAS Administração 5ª Série Contabilidade de Custos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 PáginasData: 10/6/2013 -
Trabalho Pronto Tecnicas Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Laricia Aparecida Soares da Silva – RA 379136 - RH TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Campo Grande/MS Abril/2012 1. “Roteiro de preparação para negociações salariais” (Etapa 4, Passo 3) Por meio do desafio apresentado e diante de um não â questão salarial proposta, com base nos bons motivos para pleitear um aumento e após um não como resposta confirmou a ideia de que seja um processo delicado que exige
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.482 Palavras / 10 PáginasData: 10/6/2013 -
Administração da Produção
Administração da Produção É o conjunto de atividades que criam bens e serviços por meio do processo de transformação de entradas em saídas. As atividades que criam bens e serviços ocorrem em todas as organizações. 3Ementa da Disciplina Introdução à Administração da Produção e Operações; Planejamento da Capacidade; Localização das Instalações; Projeto do Produto e do Processo; Arranjo Físico das Instalações; Projeto do Trabalho; Previsão da Demanda; Just in Time; Planejamento Agregado; Programação da Produção.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
Diferença entre Administração, Administração Pública e Administração Empresarial
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Robson de Oliveira Antonio GESTÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Jacareí – SP 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Robson de Oliveira Antonio TÍTULO DO ESTÁGIO Relatório de estágio apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão do curso de administração. Orientador: Prof.(a) Jacareí – SP 2013 Antonio, Robson de Oliveira. Gestão em Administração Publica, 2013. 20 folhas. Relatório de Estágio Supervisionado do Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
Av Antropologia
A afirmação a seguir revela um dos aspectos centrais do debate acerca das relações interétnicas no Brasil. “Enquanto o negro brasileiro não tiver acesso ao conhecimento da história de si próprio, a escravidão cultural se manterá no País.” (REIS, João José. Aprender a raça. Veja, São Paulo, edição especial: 25 anos: reflexões para o futuro. 1993. p. 189). Sobre o tema, considere as afirmativas abaixo e em seguida assinale a alternativa correta: I) O fato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2013 -
A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
ETAPA 1 PASSO 1 1. Introdução A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Administração Integrada
INTRODUÇÃO Os Critérios de Excelência busca a conquista da excelência do desempenho nas organizações. O Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) é a reflexão da experiência, do conhecimento e do trabalho de pesquisas de várias organizações. Este é baseado em onze Fundamentos de Excelência, que traduzem-se em processos gerenciais ou fatores de desempenho. As empresas que os põe em prática, buscam aperfeiçoar-se e adaptar-se às mudanças globais. Esses Fundamentos, em que se baseiam os Critérios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
FACULDADE ANHANGUERA DE CRISTALINA Rua: 7 de setembro, 1635 - Centro – Cristalina/GO- CEP: 73850-000 ATPS CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor a Distância: Ma. Rosemeire Farias DISCIPLINA: TECNICAS DE ADMINISRAÇÃO DE PESSOAL ACADÊMICOS: AGRETE PEREIRA DOS SANTOS RA: 369337 ANA EURIDES BUCHELT DE OLIVEIRA RA:404645 JOSEMAR MOREIRA RIBEIRO RA:354336 LORRANY CRISTINA C.B DE ASSIS RA 380699 Cristalina – GO Abril 2013 Indice 1 ................................................................................................................................. Introdução 1.1 .................................... O profissional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.558 Palavras / 39 PáginasData: 10/6/2013 -
Processos De Administração
1. Introdução Planejamento. Desde o inicio dos tempos, sempre ficou muito claro a necessidade de executar ações planejadas para que se obtivesse sucesso em alcançar objetivos. Com o passar dos anos, o planejamento foi sendo aperfeiçoado e mais minuciosamente pensado, ficou constatado que “Por meio do planejamento, será possível prever os recursos necessários para alcançar os objetivos traçados e se preparar para problemas que possam aparecer”. (Ricardo W. Caldas e Silvério Crestana). “Planejar é definir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2013 -
Administração Tecnologica
AMBIENTE Ambiente é tudo o que acontece externamente, mas influenciando internamente uma organização. O ambiente geral é o genérico e comum que afeta direta ou indiretamente toda e qualquer organização, sendo constituído de um conjunto de condições semelhantes e de orientações tecnológicas, legais, político, econômicas, demográficas, ecológicas ou culturais. A formatação é tecnológica quando ocorre desenvolvimento tecnológico nas outras organizações: é preciso se adaptar para não perder a competitividade. O ambiente é um só, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Administração Organixacional
Administração Estratégica é um processo que envolve as cinco funções administrativas, são elas: atividades de planejamento, organização, direção, coordenação e controle, tendo esta política o intuito de atingir os objetivos organizacionais. Obs: podemos observar na definição acima que administração estratégica não significa planejamento estratégico, visto que aquela possui uma amplitude maior e engloba as atividades do planejamento, tornando este uma parte do sistema estratégico. Difere do planejamento estratégico por ser mais amplo, sistêmico. Conceituando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Administração
FACULDADE ANHANGUERA DE DOURADOS ____________________________________________________________________________________________________________ ACADÊMICOS: Victor Afonso R. de Leon RA: 3730725893 Cristhian Ivan RA: 43437954 Francielly Almeida Dos Anjos RA : 4252047173 Cinthya Leite Escobar Botelho RA: 58411558 Amarilio Souza Ramos RA: 3711602863 Thainara Silva Souza RA: 4200060360 ECONOMIA Trabalho apresentado à disciplina de: ECONOMIA para fins de avaliação do curso de: Administração de Empresas. 2º semestre/ Noturno. Sob a orientação do Professor (a): Fabiano. INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.880 Palavras / 20 PáginasData: 10/6/2013 -
Av1 - ADM - Sem 1 - Seminário I
Questão 1: Nota: Não gerada A administração das empresas tem sofrido grandes modificações tendo em vista as mudanças presentes na sociedade, no âmbito regional, nacional e mundial. Dentre estas mudanças na sociedade, é INCORRETO afirmar que: Alternativas 1 - Muitos países, considerados emergentes, estão tomando espaço na economia mundial, tais como a China, Índia, Rússia e Brasil. 2 - Novas legislações surgiram, trazendo impactos no desenvolvimento da sociedade. 3 - Houve crescimento de um mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Seminário AV1: Estudo do comportamento organizacional
Seminário av1 Questão 1: Nota: Não gerada O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras.Nesse sentido, de acordo com o estudado na Unidade I da web aula é correto afirmar que: I - O comportamento individual refere-se às dinâmicas das organizações e de como os indivíduos e os grupos se comportam dentro dela. II -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
Av2 - Ssoc - Sem 1 - Seminário I
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho terá como objetivo apresentar de forma sucinta o problema referente à desigualdade, diversidade e violência na sociedade brasileira e a exclusão social no mundo e também a violência e não nos esqueçamos de falar sobre a homofobia, que é um grande problema Social no Brasil. Vamos ver o resgate dos pontos mais relevante do processo de construção das Políticas Sociais brasileira das formas de intervenção e da ética profissional. Observaremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.778 Palavras / 8 PáginasData: 11/6/2013 -
Administraçao DETERMINAÇÕES GERAIS
TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHOS ACADÊMICOS 2º BIMESTRE I – DETERMINAÇÕES GERAIS A – Este documento trata dos trabalhos acadêmicos que os alunos deverão realizar ao longo do 2º bimestre. Além dos trabalhos previstos neste documento, poderão ser determinados outros, tais como questionários, arguições orais ou testes de fim de aula. B – Somente serão aceitos trabalhos impressos em papel. Todos os trabalhos deverão ser entregues impressos em folhas no formato A4, com fontes Arial ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ETAPA 01 PASSO 01 Principais documentos exigidos para admissão de colaboradores: • Foto 3x4; • Título de Eleitor; • Certificado de Reservista ou prova de alistamento; (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos); • Carteira de Identidade (RG); • Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; • Comprovante de frequência escolar para filhos maiores de7 anos; • Comprovante de escolaridade; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.534 Palavras / 19 PáginasData: 11/6/2013 -
Princípios Da Administração Por Objetivos
Administração por Objetivo .Conceito APO implica uma técnica sistemática de gerência. Forte ênfase, é colocada no planejamento e no controle.Técnica participativa de planejamento e avaliação, através da qual superiores e subordinados, conjuntamente, definem aspectos prioritários.Estabelecem objetivos (resultados) a serem alcançados, num determinado período de tempo e em termos quantitativos, dimensionado as respectivas contribuições (metas).E acompanham sistematicamente o desempenho (controle) procedendo às correções necessárias. Sete características principais para entender melhor a - Estabelecimento conjunto de objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2013 -
Administração 2 Etapa
Missão Fabricar diversos tipos de roupas masculinas e feminino para crianças, jovens e adultos buscando a satisfação dos clientes fornecedores e colaboradores. Visão Desenvolver uma estratégia empresarial que venha veestruturar a empresa e a faça crescer conseguir uma posição de destaque nos mercados nacional e estrangeira. Valores Compromisso com os clientes, Boa qualidade dos produtos, Boa aceitação de sua marca. Tabela: Pontos Fortes: Empresa como mais de cinquenta anos composto por empresas de grande,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
Administração E Planejamento
ADMINISTRAÇÃO e PLANEJAMENTO FINANCEIRO DOCENTE: Ms JAIR ANTONIO FAGUNDES DISCENTE: ............................................................................................. Unidade I – Introdução a Administração Orçamentária 1.1 – Definições Previsão, Planejamento e Orçamento Previsão – Antevisão de fatos futuros mediante premissas técnicas ou intuitivas. Planejamento – Definição de objetivos, estratégias, políticas e diretrizes para gerir fatos futuros previstos. Desdobra-se em planos de ação Orçamento – expressão quantitativa de planos de ação. 1.2 – Níveis de Planejamento: Estratégico, Tático e Operacional Planejamento Estratégico –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.009 Palavras / 29 PáginasData: 11/6/2013 -
Conceitue a Administração
1. Conceitue a Administração em função da ênfase em cada uma das variáveis, a saber: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. R: A ênfase nas tarefas procurava simplificar e padronizar a execução da tarefa assim tornando o trabalho mais eficiente, por meio da fragmentação da tarefa permitindo a especialização do trabalhador; A ênfase na estrutura organizacional e a fase na qual a administrar significa basicamente planejar e organizar a estrutura de órgãos e cargos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.892 Palavras / 8 PáginasData: 11/6/2013 -
Etica E Administração
FACULDADE ANHANGUERA CAMPINAS UNIDADE I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPS – ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Professor EAD: Mauricio Dias Tutor Presencial: Gabriel Romão Guimarães Tutora a Distância: Andréa Lydia Ahlert HEITOR MIRANDA RA: 7117425593 ISAAC HOMEM DE MELO RA:6580323021 JOQUEBEDE DA MOTA C. FONSECA – RA 6790400988 KARINA MACHADO – RA 6582337816 10 de Junho de 2013 Introdução Ética: A palavra Ética vem do grego Ethos, o que significa costumes, caráter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.023 Palavras / 9 PáginasData: 11/6/2013