Av2 Sup. Tec. Estét. Img. Pessoal Estética E Imagem Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.112 Trabalhos sobre Av2 Sup. Tec. Estét. Img. Pessoal Estética E Imagem Pessoal. Documentos 351 - 375 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Av2 Introduçao A Contabilidade 1ºsemestre
Questão 1: Nota: Não gerada Qual autor conceitua a Contabilidade como: “contabilidade é a ciência que estuda e pratica as funções de orientação, controle e registro relativos aos atos e fatos da administração econômica”. Alternativas 1 - Fayol 2 - D´ Áuria 3 - Hendriksen 4 - Padoveze 5 - Lucca Pacioli Sua resposta 2 - D´ Áuria -------------------------------------------------------------------------------- Questão 2: Nota: Não gerada Conforme estudado na Unidade 2 da Web Aula, qual a finalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
Tecnologia De Administração Pessoal
1- ETAPA 1 4 2- ETAPA 2 9 3- ETAPA 3 13 4- ETAPA 4 17 5- BIBLIOGRAFIA 34 1. Etapa 1 Documentos exigidos para admissão Antes da efetiva e definitiva contratação o primeiro passo para que se realmente firmem entre as partes um sólido contrato de serviços, e de que a empresa, às suas custas, deve encaminhar o colaborador para um exame médico admissional. Exame este que de preferência deva ser realizado por um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.684 Palavras / 19 PáginasData: 5/6/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
RESUMO O desenvolvimento pessoal e profissional de uma pessoa pode ser bastante facilitado com a compreensão do que e é de como construir o seu projeto de vida. Alguns caminhos podem auxiliar uma visão de futuro que deve levar em consideração as expectativas e aspiração de uma pessoa com relação ao que, pretendem chegar, sendo necessário um planejamento quanto a objetivos, tempo, recursos, condições atuais e do que falta para chegar às condições almejadas. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
PLANO DE TRABALHO INTRODUÇÃO Para que os recursos humanos sejam, o que hoje chamamos de RH estratégico, os profissionais que atuam nesta área precisam desenvolver e possuir diversas habilidades e atitudes que irão auxiliar a sua inclusão no nível estratégico das organizações. É necessário ter uma excelente capacidade de comunicação e atitude de posicionamento dentro da empresa, de maneira que consiga ter acesso e possa participar de forma efetiva das decisões estratégicas do negócio. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
Av2 - Est/ssoc/segtrab/rh/ads/gsam/log/ped/cco/adm/ghosp/pger/mkt - Metodologia Científica
Questão 1: Nota: Não gerada CORRAGIO, José Luis: Propostas do Banco Mundial para a educação: sentido oculto ou problema de concepção. IN: TOMASI, L., Warde, M. J., Haddad, S. O Banco Mundial e as políticas educacionais. São Paulo: Cortez, 2000: p. - 121. Essa referência refere-se à: Alternativas 1 - Livro 2 - Site 3 - Artigo de jornal 4 - Documentos extraídos em meio eletrônico 5 - Capítulo de livro Sua resposta 5 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
Av2 - Adm/cco - Homem, Cultura E Sociedade / Sociologia
Questão 1: Nota: Não gerada __________ é mais que um sentimento espontâneo. É uma ideologia. Pois formula racionalmente o ponto de vista específico de um grupo, que busca convencer a todos de que seus argumentos valem universalmente. Com isso, ________ legitima estereótipos e preconceitos. Assinale o conceito que complementa a ideia da frase. Alternativas 1 - A diversidade 2 - A relativização 3 - O multiculturalismo 4 - O racismo 5 - A alienação Sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2013 -
Revisão De Direito Civil I Para A Av2
QUESTÃO 1 (O,5 ponto) O Código Civil atual, como se sabe, com fundamento em Reale, norteou-se por três princípios - socialidade, eticidade e operabilidade – adotando, como técnica legislativa as cláusulas gerais, possibilitando a evolução do pensamento e do comportamento social, sem ofensa à segurança jurídica. O mesmo entendimento, pode-se extrair da crítica do doutrinador Mauro Cappelleti quando diz que “ a maior intensificação da criatividade da função jurisdicional constitui típico fenômeno do nosso século.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.505 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2013 -
Introdução Ao Departamento PEssoal
1 Introdução a Departamento Pessoal Partes das atividades do departamento pessoal atual, data de épocas bem remotas, desde quando a humanidade inventou o trabalho, já se registrava atividades de admissão e demissão de pessoal. A partir da Revolução de 1930, o governo provisório instituiu o decreto nº 19.398, de 11/11/1930, trazendo várias medidas de proteção ao trabalhador: Regularização da Sindicalização, Critérios de concessão de férias, carteira de trabalho, etc. Departamento pessoa é constituído de três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.117 Palavras / 5 PáginasData: 7/6/2013 -
Tecnologia Em Gestao De Pessoal
Empresa: Ancar Ivanhoe A ANCAR IVANHOE é uma associação entre a ANCAR, empresa brasileira pioneira no mercado de shopping centers, criada em 1972, e a IVANHOE CAMBRIDGE, uma das líderes mundiais do ramo de shopping centers e imobiliário, proprietária de mais de 80 empreendimentos na América do Norte, Europa e Ásia. A sociedade foi firmada em 2006, marcando a entrada da empresa canadense no país. Atualmente, alguns dos mais importantes shoppings do Brasil fazem parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.852 Palavras / 8 PáginasData: 7/6/2013 -
Av2 Comunicação E Linguagem
Questão 1: Comunicação e linguagem Nota: Não gerada Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços.“_____________ é o nome que se dá a um texto ou trabalho escrito. Significa também o exercício escolar que consiste em redigir um texto, geralmente dissertativo. Alternativas 1 - Parágrafo. 2 - Escrita. 3 - Início. 4 - Redação. 5 - Contexto. Sua resposta : Redação Questão 2: Nota: Não gerada Assinale a alternativa CORRETA. O primeiro passo para se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2013 -
Beleza e Estética
Belo Horizonte 2007 Beleza e Estética Alaysia Tauana Santos Gonçalves Joana Mara Correia Carvalho Margarete de Oliveira Maria das Graças Moreira Natália Divina Pinto Trabalho Interdisciplinar apresentado à Faculdade Novo Horizontes, Unidade Santo Agostinho, sob a orientação da Profa. Profa. Fátima Ferreira Roquete, como requisito para aprovação nas disciplinas Administração Financeira, Administração de Marketing, Administração de Sistemas e Operações, Administração de Materiais e Recursos Patrimoniais e Gestão de Pessoas do Curso de Bacharelado em Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.196 Palavras / 33 PáginasData: 8/6/2013 -
Analisar Imagem
Link de acesso - http://www.mps.gov.br/conteudoDinamico.php?id=313 Link de acesso - http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=94 Link de acesso - http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/contribfont2012a2015.htm Etapa 03 Passo 01 – Analisar Imagem. Passo 02 – Ler artigos Passo 03 - Calcular, com os dados a seguir, os respectivos calculos de recisao. Recisao por culpa Reciproca -Funcionario admitido em 18/01/13, dispensado em 25/05/13.Saldo FGTS de R$455,00.Salario de R$1500,00.Tem 02 dependentes para IR. Tem um dependente por salario família . Recisao por justa causa Funcionario admitido em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 9/6/2013 -
ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
INTRODUÇÃO Desde a auto subsistência do homem primitivo, passando pela troca, pelo mercantilismo, pela escravidão e pela industrialização, as condições de trabalho evoluíram e, hoje, conta-se com a influência de uma tecnologia tão avança que possibilita ao homem atender não só à sobrevivência, como, também, aos seus desejos mais sofisticados. É por meio do trabalho, portanto, que as pessoas buscam as condições necessárias para satisfazer suas necessidades, sejam relacionadas aos seus aspectos básicos de sobrevivência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.599 Palavras / 23 PáginasData: 9/6/2013 -
ATPS- TEC. NEGOCIAÇÃO- ETAPA 1 PASSO 3
Negociação A Negociação parte de um conjunto de fatores que levam a um resultado final satisfatório para as partes envolvidas, considerando que, há várias maneiras de se chegar a um denominador comum, sendo que, a comunicação entre as partes é fator primordial para a evolução do processo, sendo ela face a face ou através da tecnologia. A Negociação é uma estratégia importante para o bom relacionamento e tomada de decisões nas organizações, onde há também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013 -
Atps Administração De Pessoal Etapa 1 E 2
Etapa 1 Passo 1 ORIGINAIS: Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS – só deverá ser entregue na data de assinatura de contrato. 2 fotos 3x4 recentes CÓPIAS: Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (Parte da foto e da data de expedição) 2 Cópias da Carteira de Identidade 2 Cópias do CIC/CPF 2 Cópias do Comprovante de Residência (Conta de Água ou Luz ou Telefone Fixo) 1 Cópia do Título de Eleitor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.719 Palavras / 11 PáginasData: 9/6/2013 -
Qual deles estará mais próximo da sua construção pessoal?
É muito comum encontrar nas salas de recepção de grandes e médias empresas grandes molduras que contêm, sempre com vários itens, “missão, visão e valores” daquela instituição. Esse hábito, mais comum na década passada, ainda tem forte importância, especialmente entre as grandes corporações, onde não há “patrões” por perto e a lembrança do destino comum tem que estar presente em letras de forma. A humanidade, desde sempre, teve seus compromissos claramente afixados a cada fase
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Em novembro de 2010, a Accenture conduziu uma pesquisa online com 3,4 mil executivos de médias e grandes organizações de 29 países, incluindo o Brasil . Nesta pesquisa, abordou vários aspectos inerentes a expectativas de carreira. Salientamos aqui os resultados que mostram as expectativas dos homens e das mulheres. A pesquisa revelou que homens e mulheres têm respostas similares em relação a algumas questões: 1.As mulheres são menos propensas que os homens a pedir aumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
DPP DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
A Influência da Visão de Mundo no Mercado de Trabalho no Século XXI O Que É Visão de Mundo? O que promove a ação e a reação das pessoas frente a uma situação? Visão de mundo: - Pessoal. - Meio em que está inserido. - Passado (experiências anteriores). - Presente (entendimento). - Futuro (projeção). Visão sistêmica: - Conjunto de elementos individuais que se relacionam, que compõem o mesmo sistema e afetam o desempenho das partes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
DIREITO AV2
AV2 INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO QUESTÃO 1 A Lei 9.307 de 23 de setembro de 1996, que dispõe sobre arbitragem, em seu artigo 44 estabeleceu: “ficam revogados os artigos 1037 a 1048 da lei 3071, de 1 de janeiro de 1916, Código Civil”. Neste caso, é possível dizer então que ocorreu: (a) Revogação tácita (b) Ab-rogação expressa (c) Derrogação expressa (d) Repristinação QUESTÃO 2 Em 1957, Pedro comprou um imóvel de João, cumprindo todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.668 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo das respostas das questões 6) Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo no Moodle Prazo de Entrega/postagem no Moodle - no período de 14 de junho de 2011 à 18 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Você acessou como THIAGO FERNANDO LUDKE Sair . Você está aqui CEAD / 112_A2EAD058_PR_NR / Questionários / Tentativa 1 . Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Leia o texto abaixo: Inteligência Feminina Foi-se o tempo em que emoção era sinônimo de fraqueza profissional. Um estudo realizado com 700 pessoas pelo Massachusetts Institutteof Technology (MIT), com o auxílio das universidades Carnegie Mellon e Union College, demonstrou que sensibilidade social é um fator imprescindível para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Faculdade Anhanguera de Anápolis Tecnólogo em Logística 1° Período Técnicas em Negociação UNI-ANHANGUERA Acadêmicos: Leandro Frederico Rocha Vieira RA: 429233 Jonathan Fernandes Pereira RA: 429231 Juliana Pires da Silva Maia RA: 437651 Flavio Dias Borges RA: 436376 ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Professora: Ma. Karem Grubert Rojas. ANÁPOLIS-GO 19/04/2013 Sumário Introdução:_____________________________________________________1 Etapa 01:_______________________________________________________2 Etapa 02:_______________________________________________________2 Etapa 03:_______________________________________________________3 Etapa 04:_______________________________________________________5 Conclusão:______________________________________________________6 Referências bibliográficas:_________________________________________7 Introdução Toda negociação tem um ou mais objetivos e estes objetivos podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.237 Palavras / 9 PáginasData: 10/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissinal
ROTEIRO DE NEGOCIAÇÃO SALARIAL 1º. – ANALISAR O PORQUÊ EU MERÇO O AUMENTO SALARIAL. Aumentou as minhas responsabilidades na empresa e estou me capacitando cursando um curso de Gestão Comercial pra meu crescimento e consequentemente o da empresa. 2º. PESQUISA DE MERCADO - Pesquisa base salarial para melhor argumentação. Meu salário esta em cima da base salarial, irei colocar na argumentação que se a empresa investir em mim transformarei em resultado positivos. 3º.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.337 Palavras / 14 PáginasData: 10/6/2013 -
A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
ETAPA 1 PASSO 1 1. Introdução A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
FACULDADE ANHANGUERA DE CRISTALINA Rua: 7 de setembro, 1635 - Centro – Cristalina/GO- CEP: 73850-000 ATPS CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor a Distância: Ma. Rosemeire Farias DISCIPLINA: TECNICAS DE ADMINISRAÇÃO DE PESSOAL ACADÊMICOS: AGRETE PEREIRA DOS SANTOS RA: 369337 ANA EURIDES BUCHELT DE OLIVEIRA RA:404645 JOSEMAR MOREIRA RIBEIRO RA:354336 LORRANY CRISTINA C.B DE ASSIS RA 380699 Cristalina – GO Abril 2013 Indice 1 ................................................................................................................................. Introdução 1.1 .................................... O profissional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.558 Palavras / 39 PáginasData: 10/6/2013