Competencias profissionais 7 semestre Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Atps De Quimica 2° Semestre
SUMÁRIO Introdução ............................................................................................................pagina 02 1. Etapa 2.................................................................................................................pagina 03 2. Etapa 3..............................................................................................................pagina 04 3. Etapa 4...............................................................................................................pagina 05 4. Etapa 5...............................................................................................................pagina 06 5. Conclusão..........................................................................................................pagina 08 Bibliografia...........................................................................................................pagina 09 Introdução. Neste trabalho pesquisamos sobre alumínio e eletrólise suas propriedades, definições, tipos e onde é utilizada. E o alumínio onde é encontrado, sua propriedades, características físicas e químicas, onde é utilizado, curiosidades e sua importância para nosso desenvolvimento tecnológico, suas vantagens e como é produzido desde a sua extração até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 5/12/2012 -
Jurisdição e competência
Jurisdição e competência 1 Jurisdição e competência Há uma diferença entre Jurisdição e Competência. A primeira é função do Estado, decorrente de sua soberania encarregada de resolver os conflitos, na medida que estes se lhes são apresentados. A jurisdição é uma das formas de exercício do poder do Estado: a jurisdição é una. Por sua vez, a atividade jurisdicional pressupõe a necessidade de organização e de divisão de trabalho entre os membros que integram o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2013 -
Análise Crítica De Artigo Científico. Competição Baseada Em Competências E Aprendizagem Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E TURISMO – DAT – IM Disciplina: Plano de Negócios I Prof. Severino Pereira Alunos: Paulo César de Paula e Silva Atividade: Análise crítica de Artigo Científico. Competição Baseada em Competências e Aprendizagem Organizacional: em Busca da Vantagem Competitiva- João Batista Diniz Leite Melody de Campos Soares Porsse. Revista de Administração Contemporânea On-line version ISSN 1982-7849 Rev. adm. contemp. vol.7 no.spe Curitiba 2003 Os autores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.635 Palavras / 7 PáginasData: 20/3/2013 -
Atps De Quimica 2°semestre
Informações e características do alumínio: O alumínio e um elemento químico de símbolo Al de numero atômico 13 (treze prótons e treze elétrons) com essa massa atômica 27 u. Na temperatura ambiente é solido, sendo o elemento metálico mais abundante da crosta terrestre. Sua leveza, condutividade elétrica, resistência à corrosão e baixo ponto de fusão lhe conferem uma multiplicidade de aplicações, especialmente nas soluções de engenharia aeronáutica. Entretanto, mesmo com baixo custo para a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2013 -
Atps Gestao De Pessoa 3° Semestre 1° Etapa
Paralelos entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas nos tempos atuais Moderna Gestão nos tempos atuais: Os tempos mudam e com eles mudam também a forma de gerenciamento dentro de uma organização, como por exemplo: no passado os gestores viam seus funcionários como maquinas não tinha tempo nem para se alimentar só de trabalhar, trabalhar e trabalhar não podia parar a produtividade. Hoje em dia nas organizações as coisas mudaram, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2013 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
3ª Série Contabilidade Geral A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.604 Palavras / 7 PáginasData: 27/3/2013 -
Desenvolvido as competências e habilidades contidas em nível nacional os princípios orientadores do currículo
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Aplicar conhecimentos matemáticos, científicos, tecnológicos e instrumentais à Engenharia. Comunicar-se eficientemente nas formas escrita, oral e gráfica. Avaliar o impacto das atividades da Engenharia no contexto social e ambiental. Atuar em equipes multidisciplinares. Produção Acadêmica • Trabalhos parciais, com os resultados das pesquisas realizadas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2013 -
ATPS Fisica 2º Semestre Etapas 1 E 2
Etapa I – 1º Passo Diagrama Passo 2 – Suponha que seja aplicada uma força elétrica Fe = 1,00 N sobre o feixe de prótons. Sabe-se que em média o feixe possui um número total n = 1×1015 prótons. Se essa força elétrica é responsável por acelerar todos os prótons, qual é a aceleração que cada próton adquire, sabendo-se que sua massa é mp = 1,67 × 10-24 g. Atenção: Despreze a força gravitacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 29/3/2013 -
Principios Da Contabilidade - Competência E Prudência
O Princípio da Competência As receitas e as despesas devem ser incluídas na apuração do resultado do período em que ocorrerem, sempre simultaneamente quando se correlacionarem, independentemente de recebimento ou pagamento. O princípio da Competência determina quando as alterações no ativo ou no passivo resultam em aumento ou diminuição no Patrimônio Líquido, estabelecendo diretrizes para classificação das mutações patrimoniais, resultantes da observância do Princípio da Oportunidade. O reconhecimento simultâneo das receitas e despesas, quando correlatas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2013 -
Como Você Avalia Que As Inovações TecnológicAs Vão Impactar O Perfil Desses Futuros Profissionais E SuAs Relações De Trabalho
Como Você Avalia Que As Inovações tecnológicAs Vão Impactar o Perfil Desses Futuros Profissionais e suAs Relações De Trabalho Competência organizacional. O conhecimento organizacional, a inovação, a melhoria nos processos de produção e distribuição são alguns pilares que uma empresa deve seguir para alcançar o sucesso. No entanto, apenas saber muito sobre alguma coisa não proporciona, por si só, maior poder de competição para uma organização. É quando aliado à sua gestão que ele faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2013 -
Atps Contabilidade Administracao 3 Semestre
1-Como a contabilidade auxilia o gestor administrativo ou o contador a tomar decisões na empresa? A Contabilidade gerencial é o processo de identificar, mensurar, acumular, analisar, preparar, interpretar e comunicar informações que auxiliem os gestores a atingir seus objetivos organizacionais. Independentemente do tipo de organização, os gestores beneficiam-se quando a contabilidade fornece informações que os ajudam a planejar e a controlar as operações da organização. Objetivo da informação contábil é ajudar na tomada de decisões.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2013 -
ATPS Anhanguera - Estatística (1 Semestre)
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................................... 5 2 Histórico da loteria ............................................................................6 2.1 história da loteria no brasil 6 2.1.1 Bilhetes Centenários 9 2.2 MEGA SENA 11 2.2.1 Regras do Jogo 11 3 SORTEIOS,DEZENAS E PLANILHA DE DADOS mEGA SENA 13 3.1 PLANILHA DE DADOS 13 3.1.1 Planilha de Classes 14 3.2 CURIOSIDADES DA MEGA SENA ............................................................................14 3.2.1 Dezenas mais sorteadas .....................................................................................16 3.2.2 Desenas menos sorteadas .................................................................................17 3.2.3 Premios ..............................................................................................................17 3.2.4 Probabilidade de Acerto...................................................................................18 4 MEGA SENA DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.468 Palavras / 14 PáginasData: 2/4/2013 -
COMPETÊNCIAS BÁSICAS: ATIVIDADE FINAL
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO FORMAÇÃO PELA ESCOLA COMPETÊNCIAS BÁSICAS: ATIVIDADE FINAL 1. INTRODUÇÃO As políticas são denominadas públicas, pois devem atingir toda a população. Elas definem o que fazer, como fazer e quais recursos utilizar, tendo o governo a responsabilidade de garantir que essas políticas beneficiem efetivamente todas as camadas da sociedade. Dessa forma, o Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) tem o papel de prover recursos e executar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2013 -
ATRIBUIÇÕES DOS PROFISSIONAIS
ATRIBUIÇÕES DOS PROFISSIONAIS DE SALAS DE RECURSOS De acordo com o novo plano orientador das ações Educação Especial – Fazendo a Diferença – lançado em abril de 2010 as atribuições dos profissionais de sala de recursos são: • Atuar com docente nas atividades de complementação ou de suplementação curricular especifica; • Atuar de forma colaborativa com o professor de classe comum para definição de estratégias pedagógicas que favoreçam o acesso do estudante com deficiência, TGD
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2013 -
ATPSI 2º SEMESTRE COMPLETA
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. EMISSÃO DE CO2 03 3. TABELAS DE CÁLCULOS. 04 4. CÁLCULOS DE EMISSÃO DE CO2 05 5. CHUVA ÁCIDA 06 6. PILHAS E BATERIAS 09 7. CARTILHA DE SUSTENTABILIDADE 11 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo mostrar informações e dados do alto índice de contaminação do meio ambiente em que vivemos, ou seja a destruição de florestas, contaminação dos rios e atmosfera, bem como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.260 Palavras / 10 PáginasData: 5/4/2013 -
ATPS ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO TGA 1º SEMESTRE
Faculdade Anchieta Anhanguera Administração Professora Elaine Testoni Luana Barbosa Da Silva RA 6222176951 Caio Freire Limoli RA 6220192133 Jayne Souza Martins RA 5832180964 ATPS – Etapa 01, 02 Passo 01, 02,03 e 04. São Bernardo do Campo 2012 Etapa 01: Passo 01e 02: Possibilidades de Ramo de Negócios: Óculos Celulares Relógios Computadores Tablets A Invenção do Relógio e Qual Sua Funcionalidade: O primeiro relógio era uma haste plantada no chão: Raios solares, incidindo sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.784 Palavras / 20 PáginasData: 6/4/2013 -
Eu e Os Outros (Competência Social)
ula-Tema 04: Eu e Os Outros (Competência Social) Os seres humanos são, por natureza, seres sociais, que interagem a todo instante nos diferentes ambientes (familiar, escolar, profissional etc.). Para que as interações sejam produtivas e construtivas, é preciso compreender conceitos como habilidades sociais, gestão da imagem, autoapresentação entre outros. A interação das pessoas com o ambiente social é um processo evolucionário, pois acontece ao longo de todos os estágios da vida. Durante a infância, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2013 -
QUAL A COMPETÊNCIA PARA APRECIAR HC IMPETRADO CONTRA ATO DE JUIZ DE TURMA RECURSAL?
QUAL A COMPETÊNCIA PARA APRECIAR HC IMPETRADO CONTRA ATO DE JUIZ DE TURMA RECURSAL? Inicialmente, cabe destacar que cabe ao STF julgar, originariamente, o HC, sendo paciente o Presidente da República, o Vice-Presidente, os membros do Congresso Nacional, seus próprios Ministros, o Procurador-Geral da República, os Ministros de Estado, os Comandantes da Marinha, do Exército e da Aeronáutica, os membros os Tribunais Superiores, os dos Tribunais de Contas da União e os chefes de missão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2013 -
Trabalho Empreendedorismo 4 - Semestral
INSTRUÇÕES Você e dois amigos decidiram abrir um negócio. Você e seus colegas uma grande experiência administrativa e tem um grande espírito empreendedor. Após uma reunião bastante produtiva, decidiram o que iriam abrir: um (a) _prestadora de serviços Um de seus amigos sugeriu pesquisar no site do SEBRAE, e conseguiram um auxílio para montar seu plano de negócios. Para isso, você terá que pesquisar o que é necessário para abrir a empresa, quais as exigências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.805 Palavras / 16 PáginasData: 8/4/2013 -
Protifolio Do 2º Semestre De ADS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 LISTAS LINEARES 4 2.1.1 FIFO (“FIRST IN FIRST OUT”) 4 2.1.2 FILO (“FIRST IN LAST OUT”) 5 2.1.3 TIPOS DE ALOCAÇÃO 6 2.2 TRANSAÇÕES EM BANCO DE DADOS – ACID 7 2.3 BANCO DE DADOS RELACIONAIS VERSUS PROGRAMAÇÃO ORIENTADA A OBJETOS 8 2.3.1 ORM (Object Relational Mapper) 8 2.3.2 HIBERNATE 9 2.4 HERANÇA E POLIFORMISMO 9 3 CONCLUSÃO 12 4 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Esta produção textual interdisciplinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.430 Palavras / 10 PáginasData: 10/4/2013 -
AVA 2° Semestre Anhanguera - Você Acha Que O Brasil Conseguirá Atingir Até 2015 Todas As Metas Estabelecidas Pelos "Objetivos Do Milênio"?
ANHANGUERA EDUCACIONAL CAMPUS MARTE RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE Samuel da Silva Barbosa Júnior Aula tema 02 “O Brasil conseguirá atingir até 2015 todas as metas estabelecidas pelos Objetivos do Milênio?”. Os objetivos muito provavelmente serão alcançados, por que, para a pobreza extrema, muitos programas do governo estão em curso. Em 2008, metade deste objetivo já havia sido concluída; o maior problema é renda per capta. O ensino básico muito provavelmente será alcançado, já que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
Subsistemas da gestão por competências
A gestão por competências tem o objetivo de fornecer à área de recursos humanos e gestores das empresas ferramentas para realizar gestão e desenvolvimento de pessoas, com clareza, foco e critério. Essas ferramentas são alinhadas às atribuições dos cargos e funções de cada organização. [editar]Subsistemas da gestão por competências [editar]Mapeamento e mensuração por competências Através do mapeamento e mensuração por competências são identificados os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para a execução das atividades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 876 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2013 -
Negociação: uma questão de competências
Negociação: uma questão de competências A negociação é hoje uma das competências mais valorizadas no contexto da liderança, a negociação pode ser praticada tanto para resolver questões pessoais, como profissionais, negociação é o processo de alcançar objetivos através de um acordo. Algumas negociações ocorrem em clima bastante positivo. Outras em meio a grandes tensões e antagonismos. O contrário de negociação é a imposição e a forma mais extrema de imposição é a guerra. “Negociação é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.062 Palavras / 9 PáginasData: 12/4/2013 -
Eu E Os Outros (Competência Social)
exto1 Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Texto 2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição). A partir da compreensão dos textos é possível afirmar que: Escolher uma resposta. a. Ambos são falsos. b. Os textos abordam diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Regime de caixa e Regime de competências
Regime de caixa e Regime de competências Regime de caixa leva em consideração o desembolso efetuado para pagamento de despesas ou o recebimento de vendas. Já o regime de competência leva em consideração o fato gerador, ou seja, quando efetivamente houve a despesa ou receita, independente de haver ou não dinheiro "entrando" no caixa. * Ambos deverão ser seus referenciais para tomadas de decisões sobre: estabelecer política de prazos para recebimentos e para pagamentos, evidenciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013