Decodificar Ler Escrever Autonomamente Aprendizagem E Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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A DIDÁTICA E O PROCESSO DE APRENDIZAGEM
A DIDÁTICA E O PROCESSO DE APRENDIZAGEM RESUMO Este Artigo Científico tem como tema central como é importante aplicar da melhor forma a didática no momento em que estamos trabalhando com a aprendizagem de uma criança. Quanto à metodologia trata-se de um trabalho baseado em alguns pesquisadores importantes que fizeram parte do ensino-aprendizagem e das mudanças que ocorreram com o passar dos anos, como Jean Piaget e Vygotsky. No referencial teórico foram feitas analises em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.662 Palavras / 11 PáginasData: 2/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
FACULDADES ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO Gestão do Conhecimento Campinas 2013 FACULDADES ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO Gestão do conhecimento Campinas Abril de 2012 Sumario 1. INTRODUÇÃO.................................................................... 04 2. ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO.................... 05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................ 06 4. REFERÊNCIAS................................................................... 07 INTRODUÇÃO Gestão do conhecimento é hoje uma ferramenta crucial para o desenvolvimento das empresas, porém não totalmente aceito pela maioria delas, neste trabalho irei abordar alguns exemplos e utilidades desse setor tão inovador e causador de divergências por se tratar da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Questões Para Acompanhamento Da Aprendizagem - TEMA 07
1 Leia o seguinte texto e identifique a qual modelo de gestão ele se refere. “Este modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional é descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades.” Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. Modelo europeu de inovação b. Modelo da montadora Toyota, Japão c. Modelo coreano de alta tecnologia d.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2013 -
Questões Para Acompanhamento Da Aprendizagem - Tentativa 1
Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. b. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. c. rompeu com o mito da democracia racial. d. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. e. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. resposta certa é e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Como Reter conhecimento na empresa
Como Reter conhecimento na empresa É possível perceber que há relativamente poucos casos de sucesso em Gestão do Conhecimento, isto deve muito provavelmente ao fato de a maioria dos programas de se apoiar na triste ideia de reter conhecimento. Os chamados programas de retenção de conhecimento geralmente acabam desaguando, muitos dos nossos vão se aposentarem em breve e vão levar consigo toso seu conhecimento. Há uma insistência em tentar resolver esse problema clássico contratando custosos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Questões Aprendizagem Organizaciona
1) Por que a administração de operações é tão importante para a organização? O que você entende por uma visão sistêmica da administração de operações? Porque ela é função administrativa responsável pelo estudo e pelo desenvolvimento de técnicas de gestão da produção de bens e serviços. A produção é a função central das organizações já que é aquela que vai se incumbir de alcançar o objetivo principal da empresa, ou seja, sua razão de existir.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.220 Palavras / 13 PáginasData: 2/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento 5
1 Leia a frase: “Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa b. Converter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Brasília, 23 de Maio SUMÁRIO Introdução........................................................ 3 Etapa 1 ........................................................... 4 e 5 Etapa 2 ........................................................... 5 e 6 Etapa 3 ........................................................... 7 Etapa 4 ........................................................... Conclusão........................................................ Bibliografia..................................................... INTRODUÇÃO Este trabalho tem o intuito de mostrar uma proposta de um modelo para tornar as negociações mais abrangentes e estratégicas, principalmente nas atividades empresariais. É fundamental para que haja uma boa negociação, o uso da comunicação, seja verbal ou não verbal, com isso pode levar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.656 Palavras / 7 PáginasData: 2/6/2013 -
Ambiente Virtual De Aprendizagem
Nossa empresa entrou no mercado brasileiro com 25 colaboradores e cuja atuação se caracteriza pela inovação, caracterizando seus produtos à base de economia contribuindo ativamente com a preservação do meio ambiente. A AMBIENTAL SERVICE vem investindo continuamente para se antecipar às necessidades do mercado, oferecendo o que há de melhor em produtos e serviços em produtos elétricos de baixo custo como lâmpadas fluorescentes, aquecedores solares, aquecedores a gás ,diferenciados e inovadores, sempre de primeira qualidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2013 -
Escrever Bem
Quantas vezes você viu um anúncio, acessou um site, leu um e-mail ou relatório de um colega ou mesmo de um diretor e percebeu erros de português ou mal entendeu o objetivo da mensagem? Aposto que você já “viu esse filme”. E isso ocorre com empresas de todos os portes e profissionais de todas as hierarquias e formações. É preciso evitar o risco de escrever errado ou de forma pouco clara, pois, no mercado profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2013 -
Gestao De Conhecimento
Acadêmico: Diego Oliveira Magalhães RA: 6657371117 Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? A Gestão do Conhecimento implica a adoção de práticas gerenciais compatíveis com as conclusões anteriores sobre os processos de criação e aprendizado individual bem como a coordenação sistêmica de esforços em vários planos: organizacional e individual, estratégico e operacional, de normas formais e informais. [1] Segundo o IBGE (2008), representando 98% das empresas brasileiras, as empresas familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2013 -
Escrever Um Novo Artigo
EXERCÍCIO DE REVISÃO 1-O que é Obrigação? É um vínculo jurídico estabelecido entre um credor, como sujeito ativo, e o devedor, na posição de sujeito passivo, conferindo ao primeiro o poder de exigir do outro uma prestação. Configura-se um vinculo jurídico transitório através do qual uma pessoa fica obrigada a cumprir uma prestação pecuniária patrimonial em proveito próprio. 2- Quais os elementos da Obrigação? 1-Sujeitos da relação obrigacional (elementos subjetivos) Um sujeito ativo ou credor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
APRESENTAÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no quadro socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.416 Palavras / 10 PáginasData: 3/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
RESUMO Gestão do Conhecimento se baseia fundamentalmente em gerar e compartilhar conhecimento e utilizar o conhecimento tácito e explicito existente num determinado espaço para dar respostas às necessidades dos indivíduos. Uma boa gestão do conhecimento gera novos procedimentos de trabalho e amplia o conhecimento nas mentes humanas. E uma organização que pretende definir uma estratégia adequada de gestão do conhecimento, deve dispor dos fundamentos para que a inovação e compartilhamento do conhecimento prevaleçam por toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.006 Palavras / 13 PáginasData: 3/6/2013 -
Definição de conhecimento
“Mas o que é conhecimento? Uma definição, aceita ainda hoje, foi desenvolvida por Sócrates, e aparece em diferentes diálogos de Platão, como o Teeteto, o Mênon, a República e o Timeu. Segundo esta análise, chamada de definição tradicional ou “tripartida” do conhecimento, o conhecimento seria uma opinião verdadeira justificada. Nas palavras de Teeteto, “a opinião verdadeira acompanhada de razão é conhecimento, e, desprovida de razão, a opinião está fora da conhecimento”. No Mênon, Sócrates diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema contabilidade
Etapa 1 1- Como a contabilidade auxilia o gestor administrativo ou o contador a tomar decisões na empresa? R: A contabilidade é o grande instrumento que auxilia a administração a tomar decisões. Na verdade, ela coleta todos os dados econômicos, mensurando-os monetariamente, registrando-os e sumarizando-os em forma de relatórios ou de comunicados, que contribuem sobremaneira para a tomada de decisões. 2- Quais as principais diferenças entre a função do administrador e a do contador? R:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Testes de conhecimento em física
Definir a geometria que utilizará para desenvolver o tanque principal, considerando que ele tenha 50 litros de água quando completamente cheio; o tanque auxiliar que tenha 3 litros de água quando completamente cheio e um tubo que fica quase que perpendicular e conecta os dois tanques, com diâmetro de 10 Cm na saída e um comprimento de 15 cm. Desenhar o layout do projeto com o dimensionamento dos tanques, dos canos, bombas, fixação das resistências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Conforme descrito por Ikujiro Nonaka e Hirotaka Takeushi em sua obra pioneira Criação do Conhecimento na Empresa (1997), o conhecimento diferentemente da informação refere-se a crenças e compromissos. A Natura não somente identificou tal perspectiva muito antes que Nonaka e Takeushi como, desde então, segue fortalecendo no dia a dia praticas e valores corporativos que estimulam a gestão conhecimento de maneira espontânea e não dependente necessariamente de ferramentas e tecnologias. “Uma empresa que entende suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
O uso de estatísticas para a área de produção e disseminação de conhecimento
SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO ......................................................................1 2-DESENVOLVIMENTO.............................................................2 3-CONCLUSÃO........................................................................ 6 4-REFERENCIAS..................................................................... 7 INTRODUÇÃO Neste trabalho analizaremos alguns pontos das materias que estão em estudo no semestre atual, o desenvolvimento aborda principalmente os recursos que a estatística proporciona ao administrador, e os benefícios adiquiridos por parte das organizações que fazem uso do conhecimento das tecnicas científicas, da psicologia organizacional. DESENVOLVIMENTO 1-Pode a estatística por meio da análize de probabilidade, ajudar as empresas a fazerem previsão de senários e seus planejamentos?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2013 -
A relação da psicologia da aprendizagem com a pedagogia
Construir um relatório com suas reflexões sobre a compreensão dos modos como a Psicologia da Aprendizagem se articula com a Pedagogia, destacando pontos importantes para o conhecimento. Mediante as vivências e produções concretizadas em cada etapa, este desafio tem como objetivo propiciar ao aluno o conhecimento de conceitos e princípios fundamentais dos principais sistemas psicológicos, identificando-os na prática educacional e analisando suas decorrências nos âmbitos do aluno, do professor, da escola e da sociedade. Logo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 4/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Esta atividade é importante para que você analise a velocidade das mudanças nas organizações e os efeitos dessas mudanças sobre os indivíduos. Identifique e compare a diferença entre uma empresa com Visão Tradicional e uma que aplica GC. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual/Equipe) 1 Ler o artigo indicado a seguir: • CARTONI, Daniela Maria. Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Orga-nizacional. Disponível em: <http://sare.unianhanguera.edu.br/index.php/rcger/article/view/69/67>. Acesso em: 25
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
O conhecimento da cartografia, a sua utilidade na vida cotidiana
INTRODUÇÃO Resultado da dinâmica de ação do homem sobre a natureza, o espaço geográfico é bem analisado pelos mapas em todos os seus processos, seja de ocupação, como também de organização da natureza, conforme a sua necessidade para cada espaço sendo este destinado a produção agrícola e industrial, circulação de mercadorias, bem como das condições de tempo, que influem nesse processo. A cartografia foi à principal ferramenta usada, no intuito de conhecer e ampliar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.416 Palavras / 38 PáginasData: 4/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Organizações Japonesas Organizações Americanas • Emprego vitalício • Avaliação e promoção lentas • Trajetórias de carreira não-especializadas • Mecanismos de controle implícitos • Tomada de decisão coletiva • Responsablidade coletiva • Interesse holístivo • Emprego a curto prazo • Avaliação e promoção rápidas • Trajetórias de carreira especializadas • Mecanismos de controle explícitos • Tomada de decisão individual • Responsabilidade individual • Interesse segmentado Para compreender Gestão do Conhecimento, deve-se iniciar descrevendo os conceitos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Importância da introdução de novos conhecimentos no negócio
O espiral do conhecimento nada mais é do que estimular e facilitar a troca, e o uso e a criação de conhecimento em toda a organização. Constatado que a principal fonte de conhecimento já se encontra na própria empresa a visão inovadora literalmente recria a empresa e todos dentro dela em um processo continuo de auto renovação pessoal e organizacional, um pesquisador brilhante tem uma ideia que leva a uma nova patente e torna-se o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
AUTARQUIA DE ENSINO SUPERIOR DE GARANHUNS – AESGA FACULDADE DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO – FAGA PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS E PESSOAS T3 CARLA MARIA BARBOSA TENORIO MARCOS ANDRE VIANA MARIA AUXILIADORA FIGUEIREDO VERA MARIA RAMOS DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO PROF. ALIXANDRE THIAGO SANTANA GARANHUNS MAIO DE 2012 1) Identifique como sua empresa pode melhorar a forma de compartilhamento de lições aprendidas e erros cometidos entre seus membros, Descreva também ferramentas que podem ajudar nesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 5/6/2013