Departamento Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.637 Trabalhos sobre Departamento Pessoal. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Desenvolvimento Pessoal
Elton Mayo Georges Elton Mayo (Adelaide, Austrália, 26 de dezembro de 1880 — Polesden Lacey, Reino Unido, 7 de setembro de 1949) foi um sociólogo australiano, um dos fundadores e principais expoentes do método sociologia industrial estadunidense. Formou-se em Medicina na Universidade de Adelaide, trabalhou na África após sua mãe ter trabalhado como domestica e leccionou na Universidade de Queensland. Ainda na Austrália, estudou as sociedades aborígenes, que o tornaram sensível às múltiplas dimensões da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Criou uma rede de comunicação que permite a integração com sua cadeia de suprimentos, ao possibilitar a interconexão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2013 -
Recrutamento E Seleção De Pessoal
SUMÁRIO 1. RECRUTAMENTO....................................................................................... 1.1.1 Tipos de Recrutamento.............................................................................. 1.1.1 Recrutamento Interno.................................................................................. 1.1.2 Recrutamento Externo................................................................................. 1.1.2.1 Métodos de Recrutamento Externo.......................................................... 1.2 Classificação de Cargos quanto ao Recrutamento.......................................... 2. SELEÇÃO ...................................................................................................... 2.1 Seleção como um Processo de Comparação................................................... 2.2 Técnicas de Seleção ....................................................................................... 2.2.1 Entrevista de Seleção .................................................................................. 2.2.1.1 Tipos de Entrevista................................................................................... 2.2.1.2 Etapas da Entrevista................................................................................. 2.2.2 Provas de Capacidade de Teste de Conhecimento....................................... 2.2.3 Testes Psicométricos................................................................................... 2.2.4 Teste de Personalidade ............................................................................... 2.2.5 Técnicas de Simulação................................................................................ 3. INTEGRAÇÃO..............................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
• Perfil • Mensagens do fórum o Mensagens o Tópicos • Blog Fórum: Tira Dúvidas -> Etapa 1 - ATPS Técnicas de Negociação por Lilian Aparecida Crespilho Zorzenon de Souza (Tutor a Distância) TLOG - C4 - segunda, 18 março 2013, 17:27 ATPS Técnicas de Negociação Para a realização da atividade, devem se atentar as normas de padronização solicitadas no trabalho e seguir atentamente cada passo logo abaixo: Padronização O material a ser produzido neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.291 Palavras / 10 PáginasData: 5/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO DA PRODUÇÃO PESSOAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO ÉDERSON DA FONSECA NUNES DESENVOLVIMENTO DA PRODUÇAO INDIVIDUAL canguçu 2012 DESENVOLVIMENTO DA PRODUÇAO INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso (bacharelado em administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina educação a distancia, teorias de adiminstração,comunicação e linguagem, filosofia e sociologia e seminario introdutorio. Canguçu 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................4 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.......................................................................5 2.2 HISTÓRICO DA EMPRESA...............................................................................5 2.3 CARACTERISTICAS PROFISSIONAIS PROPRIETÁRIO OU DIRETORIA DA EMPRESA.............................................................................5 2.4 ESTILO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.560 Palavras / 7 PáginasData: 5/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Implantou uma rede local privativa, com funcionalidades similares à da internet, que dará suporte à comunicação, ao gerenciamento e ao planejamento dos seus negócios. b. Gerou uma rede de comunicação que permite a troca de informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2013 -
Tecnicas De Administração Pessoal
1. PLANO DE TRABALHO Cada empresa tem seus métodos para realizar um processo de admissão, a organização define o perfil que busca no mercado de trabalho, para o preenchimento das vagas. O processo mais comum é dividido em quatro partes: seleção, entrevista, exame e entrega de copias de documentos. Após esses passos o candidato está preparado para ingressar na organização. Cada organização tem seus critérios em relação aos documentos exigidos e quantidade de copias, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.438 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2013 -
A venda pessoal
A venda pessoal é um dos instrumentos do composto de comunicação de marketing, ao lado de elementos como propaganda, promoção de vendas, marketing direto, Internet, relações públicas, merchandising e publicidade. É a única parte do composto de comunicação de marketing em que a comunicação é realizada de forma pessoal e direta entre a empresa e seus clientes ou consumidores. A venda pessoal é um processo de comunicação interativo que permite a flexibilização das mensagens do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Desenvolvimento Profissional E Pessoal
Aula-Tema 04: Eu e Os Outros (Competência Social) Os seres humanos são, por natureza, seres sociais, que interagem a todo instante nos diferentes ambientes (familiar, escolar, profissional etc.). Para que as interações sejam produtivas e construtivas, é preciso compreender conceitos como habilidades sociais, gestão da imagem, autoapresentação entre outros. A interação das pessoas com o ambiente social é um processo evolucionário, pois acontece ao longo de todos os estágios da vida. Durante a infância, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.704 Palavras / 15 PáginasData: 7/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. rompeu com o mito da democracia racial. b. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. c. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. d. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. e. abordou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Vida Pessoal X Empresa
Não há dúvida de que existe grandes semelhanças na vida particular de uma pessoa e a vida de uma empresa. De conceito amplo podemos dizer que em regra, tanto na vida de uma pessoa como na vida de uma empresa, elas passam por fases de desenvolvimento, ou seja, o chamado ciclo de vida. Que podemos definir como o crescimento para a vida adulta, em ambos os casos. O ciclo de vida do ser humano, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Recrutamento, Seleção E Movimentação De Pessoal
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAS 1 RECRUTAMENTO (Francisco Lacombe) ATIVIDADE PERMANENTE O recrutamento abrange o conjunto de práticas e processos usados para atrair candidatos para as vagas existentes ou potenciais. Ele deve ser efetuado em uma unidade centralizada, e é uma atividade permanente, sendo apenas intensificada nas ocasiões em que existem vagas. O recrutamento é apenas a primeira etapa de um processo que termina com o contrato definitivo após o período de experiência. [...]
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.743 Palavras / 15 PáginasData: 9/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Angola Angola, oficialmente República de Angola, é um país da costa ocidental da África, cujo território principal é limitado a norte e a nordeste pela República Democrática do Congo, a leste pela Zâmbia, a sul pela Namíbia e a oeste pelo Oceano Atlântico. Inclui também o enclave de Cabinda, através do qual faz fronteira com a República do Congo, a norte. Para além dos vizinhos já mencionados, Angola é o país mais próximo da colônia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2013 -
Um Documento Unico,pessoal E Intrasnferivel
O que você quer ser quando crescer? Quem nunca perguntou há uma criança o que ela quer ser quando crescer?. As respostas das crianças quando questionadas está relativamente ligada aos acontecimentos do momento (copa do mundo, por exemplo) e ou com as atividades desenvolvidas por seus pais e professores. O fator que difere as respostas , as características e as escolhas das crianças tem como fator de diferencial as idades , o que se dá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2013 -
DOUTRINA DO DIREITO: DIREITO PESSOAL
DOUTRINA DO DIREITO: DIREITO PESSOAL O direito é tido como uma restrição da liberdade de cada indivíduo para que então se harmonize com a liberdade dos demais indivíduos. Assim, esta noção de direito é voltada a uma obrigação referente à relação exterior de uma determinada pessoa para com outras, onde suas ações de fato podem ter certa influência sobre outras ações. No entanto, esta noção evidencia sem dúvida a relação do arbítrio de quem age
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
Computador pessoal voltado à edição de textos e planilhas
Sumário Introdução 3 Computador pessoal voltado à edição de textos e planilhas 5 Exemplo 1: 5 Tabela de preço final – Exemplo 1 6 Exemplo 2: 7 Tabela de preço final – Exemplo 2 8 Exemplos de Softwares 8 Computador pessoal voltado à execução de jogos 9 Exemplo 1: 9 Tabela de preço final – Exemplo 1 11 Exemplo 2: 11 Tabela de preço final – Exemplo 2 13 Exemplos de Softwares 13 Bibliografia 14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.770 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2013 -
Técnicas de аdministração de Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Bauru sede. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Técnicas de Administração de Pessoal. Atividades Práticas Supervisionadas. Tutor a Distância: Rosemeire Lopes da Silva Farias. Bauru, 19 de abril de 2013. Introdução. Hoje o profissional de Recursos Humanos, tem se tornado muito importante dentro da empresa, pois têm acontecido mudanças, antes o RH cuidava somente da dispensa de um funcionário, hoje ele pode participar de planos estratégicos juntamente com o Gestor e toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
Marketing Pessoal modismo ou Necessidade
01 – Após Leitura e Análise, Você considera Marketing Pessoal modismo ou Necessidade? Justifique sua resposta; Quem não é visto não é lembrado, Marketing Pessoal, passou a ser uma necessidade nesse mundo globalizado que vivemos hoje, pois conseguimos fazer com que nossos pensamentos e atitudes, apresentação e comunicação, trabalhem a nosso favor, além da aparência e ética com capacidade de liderar, motivando as pessoas em nossa volta, que são quem mais fazem parte do Marketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2013 -
Tema 7 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFICIONAL
Tema 7, Desbravando o mundo digital. Engenharia de produção 1 período turma “A” Aluno: Thiago Mota Tocchio Xavier Prof: Luiza Rodrigues Coelho. Passo 3 DESBRAVANDO O MUNDO DIGITAL Relatório sobre as diversas mudanças, a globalização, a visão de mundo, as tendências no mundo do trabalho, a inovação tecnológica, assim como os desafios dos recém-formados. Relatório sobre as diversas mudanças, a globalização, a visão de mundo, as tendências no mundo do trabalho, a inovação tecnológica, assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2013 -
Indicadores De Controle Para Os Departamentos Financeiro
ENGENHARIAS ELÉTRICA E AUTOMAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ÁLGEBRA 1º SEMESTRE SUMARIO 1. Objetivo..............................................................................................................03 2. Funcionários do setor de produção.................................................................04 3. Funcionários do setor administrativo..............................................................05 4. Despesas fixas....................................................................................................06 5. Produção mensal...............................................................................................07 6. Valor final do produto......................................................................................08 1. Objetivo: Observar, organizar e gerenciar os custos envolvidos em cada etapa do processo de fabricação e distribuição de um produto (ou serviço), utilizando as operações com matrizes a através de planilhas desenvolvidas com auxílio de software. ETAPA 1 AULA-TEMA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 18/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
Escolher 1 das condições abaixo e dar 1 exemplo vivido. 1 - Intenção - Qual é estrategia do negocio 2 - Autonomia - Motiva para criar : mais flexível - grupo multifuncional 3- Caos Criativo/ frustação interagir com ambiente externo questionar premissas /decomposição de rotinas 4- redundancia : sobreposição internacional rotação de pessoas 5- Variedade interna: muda estrutura acesso rapido tudo: tomada de decisão. 1. ÍNDICE Sumário 1. ÍNDICE 1 2. OBJETIVO DO TRABALHO 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2013 -
RATEIO DOS CUSTOS DOS DEPARTAMENTOS DE APOIO E PRODUTIVOS
Até a Revolução Industrial (século XVIII), quase só existia a Contabilidade Financeira (ou Geral), desenvolvida na Era Mercantilista, estava bem estruturada para servir as empresas comerciais. Para a apuração do resultado de cada período, bem como para o levantamento do balanço em seu final, bastava o levantamento dos estoques em termos físicos, já que sua medida em valores monetários era extremamente simples: o Contador verificava o montante pago por item estocado, e dessa maneira valorizava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 18/5/2013 -
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL O que é treinamento? Em virtude das constantes modificações macroambientais, competições por nichos segmentos de mercado e maior competição interna por ascensão na carreira, é um consenso nas organizações a importância do treinamento em todos os níveis empresariais. Pessoas preparadas produzem melhor e se sentem mais autoconfiantes. Por outro lado, aqueles que não possuem um preparo adequado ao cargo estão mais propensos à tomadas de decisão incorreta e frequentemente culpam terceiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2013 -
Ambientação E Implementação De Pessoal
Ambientação de Pessoal É uma forma de apresentar aos novos funcionários os pontos mais relevantes dentro da empresa. Por exemplo, os objetivos estratégicos, processos, valores e crenças, os produtos da empresa, tecnologia, principais políticas e processos administrativos, ética e conduta esperada das pessoas, benefícios oferecidos, possibilidades de crescimento profissional e salário. É onde apresenta a empresa, os setores e departamentos e os novos colegas de trabalho. Integração de Pessoal É de extrema importância a integração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
| Question 1 Assinale a afirmativa incorreta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. | a. A Olympus é exemplo de empresa inovadora que alcançou grande sucesso com as primeiras câmeras fotográficas digitais, mas precisou reinventar seu modelo de gestão de conhecimento nos tempos de globalização | | | b. O desenvolvimento das câmeras fotográficas digitais no Japão por uma série de empresas é exemplo de conhecimento tácito transformado em conhecimento explícito e em produto |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013