Departamento Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.637 Trabalhos sobre Departamento Pessoal. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Operaçoes De Departamento Pessoal
A) O adicional de insalubridade é pago ao trabalhador que exerce função em condições insalubre, que exponham os trabalhadores a agentes nocivos à saúde acima dos limetes de tolerância em razão e natureza e tempo de exposição e seus efeitos, esse calculo é feito com base no salário mínimo e conforme exposição: Será pago 40% ao graus de risco 3 e 4; Será pago 20% ao grau de risco 2 e Será pago 10% ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2013 -
Departamento Pessoal
1. Para as empresas, qual é a vantagem e a desvantagem em fazer o pagamento no último dia do mês? R: As vantagens é que as empresas ganham tempo necessário para o cálculo dos proventos e descontos que correspondem aos encargos trabalhistas, e a apuração do imposto de renda poderá ser realizada no próprio mês do fechamento da folha de pagamento. Já as desvantagens é porque as empresas que optam por este regime tem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2013 -
Operações De Departamento Pessoal
1- Vantagens: A empresa poderá provisionar com antecedência os valores correspondentes aos encargos trabalhistas, gerados pela folha de pagamento. São efetuados os lançamentos contábeis, das despesas com salários, dos encargos sociais incidentes sobre a Folha de Pagamento, quais sejam, a Contribuição de Previdência Social e o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Desvantagens: empresas que optam pelo regime de competência são de certa forma são obrigadas a apurar as ocorrências dos seus empregados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013 -
Departamento Pessoal
Atividade Colaborativa Aula-tema 7 Passo 1. O mundo atual vem passando por diversas transformações, cada dia que passa o cliente se torna mais exigente, surgem novas profissões e desaparecem outras. Dentre as mudanças destacam-se as novas tecnologias e a preocupação com a sustentabilidade e em meio a todas essas mudanças o profissional tem que se reciclar, se aprimorar e se atualizar a cada dia para não perder o espaço nesse mundo tão disputado que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2013 -
Departamento Pessoal
1) Para que um colaborador seja considerado empregado é necessário que o mesmo preencha cinco requisitos básicos. Qual das alternativas abaixo descreve corretamente a Alteridade? Apenas o funcionário poderá em relação ao empregador prestar o serviço contratado, ainda que seu irmão ou primo seja qualificado; O colaborador “deve” obedecer às ordens de seu empregador ou representante legal; O colaborador presta serviço por conta, sem assumir qualquer risco em relação à dificuldade financeira da empresa, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.151 Palavras / 5 PáginasData: 17/2/2014 -
Departamento Pessoal E Profissional
UNIVERSIDADE ANAHNGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Departamento Pessoal e Profissional Desafio Alunos: Jullyanne Cardoso Macedo Santos e-mail: jullyanne_pgtu@hotmail.com RA: 294144 Hildes Ribeiro de Souza Gomes e-mail:hildesgomes@hotmail.com RA :287031 Eliane Alves Camelo e-mail: Eliana_pedagogia2011@hotmail.com RA: 287028 Warlen José Pires Nascimento e-mail: warllenjose@hotmail.com Ra:300053 Professor EAD: Maria Rosemeire Farias Lopes da Silva Porangatu,08/06/2011 1 Oportunidades presentes no cenário global são situações externas, atuais ou futuras que, se adequadamente aproveitadas pela empresa, podem influenciá-la positivamente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.021 Palavras / 17 PáginasData: 19/2/2014 -
DEPARTAMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
“Em recente relatório do Fórum Econômico Mundial foram apresentadas 10 projeções de cunho político, econômico e social de importantes membros do fórum sobre suas expectativas para 2014 sob um viés global e suas possíveis implicações e cuidados a serem tomados. Dentre elas foi citada a Inatividade nas mudanças climáticas: O desdém de grande parte dos principais atores da economia global – responsáveis pela maior parte dos impactos causados no meio ambiente, e seus consequentes efeitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 25/2/2014 -
Departamento Pessoal E Profissional
NLeia atentamente os textos a seguir: Texto 1 A revolução tecnológica contribui na aproximação das pessoas, no autoconhecimento e no conhecimento do Planeta, por outro lado, poderá trazer riscos a humanidade (Souza, 2004, citado por Ozaki, 2011). Texto 2 (...) os principais problemas referentes à ciência e tecnologia são a transição da pesquisa pura na direção da pesquisa aplicada, devido ao financiamento comercial; considerações éticas e o bem da sociedade; o uso da tecnologia para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 27/2/2014 -
Departamento Pessoal
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: Comentário Resposta Correta: ok, você acertou a resposta! É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 27/2/2014 -
Departamento Pessoal E Profissional
GOVERNO DO PARANÁ SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO SUPERINTENDÊNCIA DA EDUCAÇÃO CURITIBA 2008 O SAGRADO NO ENSINO RELIGIOSO Biaca, Valmir et al. O sagrado no ensino religioso / Valmir Biaca; Elson Oliveira Souza; Emerli Scholgl; Sérgio Rogério Azevedo Junqueira [e] Sant’Ana, René Simonato. – Curitiba : SEED – Pr., 2006. - p. 136 (Cadernos pedagógicos do ensino fundamental, v.8). ISBN: 978-85-85380-67-0 1. Ensino religioso. 2. Ensino religioso-Paraná. 3. Ensino fundamental. 4. Educação-Paraná. I. Junqueira, Sérgio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.796 Palavras / 8 PáginasData: 4/3/2014 -
Plano De Trabalho Para Departamento Pessoal
PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Pesquisar o formulário Demonstrativo de Pagamento. 2 Elaborar esse demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos. 3 Calcular também o Demonstrativo de Pagamento de um funcionário horista, com salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
Departamento Pessoal E Profissional
pessoas nPara responder a questão, leia o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2014 -
Departamento Pessoal
Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Questão 1 II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. IV) A visão de mundo é particular (de cada um) e possibilita interpretar e dar significado a realidade que nos cerca. Resposta Correta: II e IV estão corretas. Questão 2 Uma visão de mundo conservadora considera que as pessoas são influenciáveis. Questão 3 III.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2014 -
Atps Departamento Pessoal
• Tabela mostrando o cálculo da jornada do trabalho, totalizando 40 horas na semana, trabalhando se segunda-feira a sábado. HORAS Segundas- a sextas-feiras Horária Entrada Horário saído Almoço Horária entrada Horário final expediente Totalizando assim 40 horas na semana 08h00minh 12h00minh 13h00minh 17h00min h Sábado 08h00minh 12h00minh 00h00 00h00 CENTESIMAL de 40 horas trabalhadas 40h*60min: 24002 400minutos/0.6: 4000m centésimos • Tabela mostrando o cálculo da jornada do trabalho, totalizando 44 horas na semana, trabalhando de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2014 -
Departamento Pessoal
Traços de Personalidade dos Funcionários Funcionário: Traços de personalidade Dificuldades de percepção Alba Lourenzão Não possui abertura à experiência, com poucos interesses. Falta consciência, pois é desorganizada. Irresponsável, inflexível e incompreensível. | Não consegue administrar sua equipe de banho e tosa, acusando seu irmão de não saber administrar. | Anita T. Jordão | Falta consciência, pois é desorganizada. Falta abertura à experiência, pois tem oposição à prática. | Sabe do atrito existente entre os proprietários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.802 Palavras / 12 PáginasData: 21/3/2014 -
Departamento Pessoal
O Projeto “Feito em Casa” foi criado por meio da ONG “Viva a Natureza” e é O Projeto “Feito em Casa” foi criado por meio da ONG “Viva a Natureza” e é composta por idealizadores (jovens, filhos de artesãos) de uma sociedade mais justa que querem preservar a natureza e a cultura local da cidade de Esperança, cuja maior fonte de renda vem dos artesanatos produzidos por moradores de baixa renda. A partir da ONG
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
ATPS DEPARTAMENTO PESSOAL
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.199 Palavras / 9 PáginasData: 26/3/2014 -
DEPARTAMENTO PESSOAL PROCESO SELETIVO
1. RESUMO Com tantas mudanças no mercado, devido à globalização e a revolução tecnológica, as organizações tiveram que se adaptar às novas tendências fazendo com que cada setor também evoluísse de acordo com suas necessidades, em particular, o setor de recursos humanos. Sendo assim, o trabalho tem como objetivo identificar e analisar processo de recrutamento e seleção de pessoas no segmento de Supermercados Potenciais do município de Tangará da serra, através de uma pesquisa descritiva,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2014 -
Departamento Pessoal E Profissional
FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAISO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME RA TURMA Darlan Marcelo Gomes Ferreira 1299296804 Pet Glamour Comportamento Organizacional Ângelo VALPARAISO DE GOIÁS, 7 DE ABRIL DE 2014 Introdução A tese apresentada neste trabalho é sobre uma empresa fictícia, chamada Pet Glamour, um pet shop que foi aberto por dois irmãos, João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. Esse trabalho visa compreender as características e as personalidades dos funcionários da empresa Pet Glamour, visando também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Departamento Pessoal
ESTUDO DE CASO-1: As Dificuldades de Roberto Roberto é um excelente profissional, muito responsável e admirado por seus conhecimentos técnicos. Depois de diplomar-se em Administração, Roberto não parou mais de estudar e de tentar aplicar seus conhecimentos. Sabe melhor do que ninguém equacionar os problemas e definir as melhores soluções. Sua dificuldade maior é lidar com pessoas: não sabe explicar as coisas nem treinar ou argumentar, tampouco tem paciência com os subordinados. Apesar de seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Departamento Pessoal E Profissional
Notas: 1 A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é fator de degradação do meio social. b. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. c. A corrupção é a negação da Ética. d. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. e. A corrupção é um traço cultural histórico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2014 -
Ava Departamento Pessoal
1. 2. 1- O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. 3. 4. R:Os textos estão corretos e se complementam. 5. 6. 7. 2- Fonte: disponível em http://www.geografiaparatodos.com.br – capítulo 5 – globalização e redes da economia mundial. Acesso em: 06 Dez. 2013. 8. Qual dos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.716 Palavras / 11 PáginasData: 9/4/2014 -
DEPARTAMENTO PESSOAL
FUNÇÃO DO 2º GRAU Para obtenção do gráfico, conhecido como parábola, podemos observar os passos a seguir: ● O coeficiente a determina se a concavidade é voltada para cima ( a˃0) ou para baixo (a˂0). ● O termo independente c dá o ponto em que a parábola corta o eixo y e pode ser obtido fazendo x = 0. Y = f (0) = a. 0² + b . 0 + c → y =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.088 Palavras / 5 PáginasData: 11/4/2014 -
TRABALHO DE DEPARTAMENTO PESSOAL II
CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE DEPARTAMENTO PESSOAL II DOCENTE: SERGIO BACELAR VELOSO DISCENTE: ISMAEL GONCALVES RAMOS Introdução O eSocial tem por objetivo orientar o empregador/contribuinte no cumprimento de suas obrigações advindas como o eSocial. Tem como objetivo seletar informações trabalhistas, previdências tributarias e fiscais relativas a contratação de mão de obra onerosa, com ou sem vinculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na lei nº 8212, de 1991.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2014 -
Departamento Pessoal
Cultura E um dos processos mais importantes para o ser humano, são hábitos, costumes que as pessoas criam e através do tempo vão passando de geração para gerações. Com a Globalização e o avanço das telecomunicações, as pessoas de todo mundo trocam estas informações, idéias, costumes virando uma enorme diversidades culturais. O estudo da cultura hoje em dia e muito importante por causa da Globalização tudo muda rapidamente as informações os encontros de valores universais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2014