Departamento Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.637 Trabalhos sobre Departamento Pessoal. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
TABELA VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados contribuintes individual e facultativo Salário-de-contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) 622,00 5,00* 622,00 11,00** 622,00 até 3.916,20 20,00 1. Segurados empregados, inclusive domésticos e trabalhadores avulsos. TABELA VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1º de Janeiro de 2013 Salário-de-contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) até 1.247,70 8,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional O Mundo como você vê 1.0 Ozaki, Yaeko. Desenvolvimento pessoal e profissional. São Paulo: Editora Anhanguera Publicações, 2011 (PLT 412, p. 15 – 42 ) O texto tem como objetivo levar-nos a compreender a maneira como vemos o mundo, para melhor transformá-lo. A visão de mundo é peculiar a cada pessoa, pois cada um de nós tem a sua forma especial de ser, estar e agir no mundo. Essa visão está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
A: Para evitar risco de incêndio, choque elétrico ou ferimentos, quando usar sua Lavadora, observe as precauções relacionadas abaixo: • Siga rigorosamente as instruções de instalação para garantir a segurança de toda a família. • Leia todas as instruções antes de começar a usar a Lavadora. • A Lavadora foi desenvolvida exclusivamente para o uso doméstico. • Não é permitido o manuseio da Lavadora por crianças e pessoas nãocapacitadas, sendo necessária a atenção do responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.185 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2013 -
Administração de Pessoal
Antes de iniciar qualquer explanação sobre as atividades que são desenvolvidas pela área de Gestão de Pessoas, cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas não é apenas uma substituição ao nome área de Recursos Humanos. Cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas tem por objetivo demonstrar uma amplitude muito maior, ou seja, significa gerir todas as pessoas que participam do negócio, independente do nome utilizado ao estabelecer um vinculo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.277 Palavras / 22 PáginasData: 14/4/2013 -
Técincas De Administração De Pessoal
Descrição: Responsável pela limpeza e higiene das acomodações da empresa, realiza a manutenção dos jardins e área externa. Especificações: 2° Grau Completo. Características pessoais: Motivação, atenção à detalhes, disciplina, atenção às regras, responsabilidade. Observações: * Colocar crachá (Nome). * Perguntar sobre família, estado civil, numero de filhos e escolaridade. Aquecimento: Algo relacionado com relaxamento (alivio de stress). Dinâmica : Quem sou Eu? Passos: 1- Cada um recebe uma folha com o título: “Quem sou eu?”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Introdução Os profissionais de DP são a porta de entrada e de saída para todos os funcionários será ele a apresentação da empresa para aqueles que serão os novatos e dependerão deles também a primeira aparência, as primeiras regras, as explicações sobre quais são os direitos e deveres da empresa e das leis para com os funcionários e dos funcionários para com e empresa e assim sucessivamente. As escolas de relações humanas predominaram, reconhecendo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.985 Palavras / 20 PáginasData: 16/4/2013 -
COMPOSICIÓN ARBÓREA URBANA EN EL BARRIO MARISCAL ESTIGARRIBIA DE LA CIUDAD DE PEDRO JUAN CABALLERO, DEPARTAMENTO DE AMAMBAY - PARAGUAY
COMPOSICIÓN ARBÓREA URBANA EN EL BARRIO MARISCAL ESTIGARRIBIA DE LA CIUDAD DE PEDRO JUAN CABALLERO, DEPARTAMENTO DE AMAMBAY - PARAGUAY Autor: Napoleón Aquino Benítez Orientadora: Prof. Ing. For. Dra. Lourdes Patricia Elias Dacosta Co orientadora: Ing. Agr. MSc. Daily Soraya Aquino Duarte RESUMEN Los árboles no sirven apenas como foco paisajístico, ya que desempeñan otras funciones como: reducir la polución y amenizar los extremos climáticos. Por eso es muy importante tener una ciudad bien arborizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.620 Palavras / 31 PáginasData: 16/4/2013 -
Plano De Marketing Pessoal
UNIVERSIDADE POTIGUAR – UnP Brenner Lucas de Medeiros Caldas PLANO DE MARKETING PESSOAL NATAL 2013 Brenner Lucas de Medeiros Caldas PLANO DE MARKETING PESSOAL Trabalho apresentado a......., da Universidade Potiguar – UnP, como obtenção de nota. ORIENTAÇÃO: Profa. NATAL 2009 SUMÁRIO 1 GRANDE PROPÓSITO............................................................................................ 4 2 MISSÃO................................................................................................................... 4 3 ANÁLISE SITUACIONAL........................................................................................ 4 4 DECLARAÇÃO DA VISÃO...................................................................................... 5 5 OBJETIVOS, METAS E AÇÕES REALIZADORAS................................................ 6 6 ESCOLHENDO AS ESTRATÉGIAS........................................................................ 7 7 PLANO DE AÇÃO DE MARKETING.......................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.210 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2013 -
Aulas 1 A 8 De DPP Desenvolvimento Profissional E Pessoal
DPP Aula 01 1) Resposta Correta: II e IV estão corretas. 2) Resposta Correta:III, IV e V 3) Resposta Correta: Os textos se complementam. 4) Resposta Correta: Sustentabilidade. Aula 02 1) Resposta Correta: os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. 2) Resposta Correta: Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. 3) Resposta Correta: As habilidades mais procuradas na opinião das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
Tec.administração De Pessoal
ETAPA - 1 - Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais Passo 1 - Reunir-se com sua equipe e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos básicos: 1. Pessoas como seres humanos – No filme pode-se observar o contrário desta condição, os empregadores utilizando os profissionais como máquinas ou “peças” desta enorme engrenagem industrial; 2. Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais; fornecer este tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2013 -
Tecnica de Administração de Pessoal
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal planos-de-mudança.html). Relação entre eficiencia e eficacia para as praticas administrativas Ambas as palavras possuem o mesmo radical, efic, que vem do latim... Tecnica De Administração De Pessoal Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnica de Administração de Pessoal Prof.Me. Rosemeire Lopes da Silva Farias Tutor... Tecnicas De Administração De Pessoal DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROFª. Ma. Rosemeire Farias... Atps
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Aula 1 DPP 1 Notas: 1 No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois a cultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a visão de mundo linear é considerada como mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.537 Palavras / 35 PáginasData: 17/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4/A5
Nesta análise sobre o debate étnico-racial, iremos discutir um viés do tema que tem causado muita polêmica e sido intensamente debatido pela sociedade brasileira nos últimos anos, a saber: as políticas de ação afirmativa. Iniciaremos essa discussão trazendo alguns elementos para pensar a complexa definição de raça, cor e grupo étnico. Anteriormente, vimos que, no Brasil, as diferenças de raça ou cor se traduzem, muitas vezes, em desigualdades sociais. Desse modo, as políticas de ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
INTRODUÇÃO O plano de carreia serve para guiar o profissional no caminho que ele tem a percorrer rumo ao sucesso. Planejar uma carreira é estabelecer um mapa que nos mostre não só os destinos mais também os trajetos mais adequados O plano de carreira é o início de uma carreira bem sucedida, e mostra o quanto o profissional é capaz de definir, planejar, seguir as metas e sempre estar atento as mudanças. AUTO CONHECIMENTO: Hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
QUESTOES DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Questões Dissertativas Questão. Descreva a importância da CLT na relação de emprego. Importante: quero que elabore um texto coeso e coerente de pelo menos 10 |linhas. (Tema 1, página 85 – Caderno de Atividades) – A Legislação que prevê os direitos e deveres do vínculo de trabalho entre empregador e o empregado é a consolidação das leis de trabalho – CLT (Lei n°5.452/43), mas também é acompanhada da legislação esparsas que auxiliam ou complementam o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
Você considera o entendimento da economia importante para a sua vida pessoal? De que maneira sua vida é afetada pela economia brasileira e mundial
: Você considera o entendimento da economia importante para a sua vida pessoal? De que maneira sua vida é afetada pela economia brasileira e mundial? R: Sim. A economia é muito importante para a vida de todas as pessoas pois ela afeta as suas vidas de maneira muito profunda. A economia brasileira irá determinar vários aspectos que serão fundamentais para a definição da qualidade de vida dos brasileiros. O crescimento econômico determinará o número de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
Téc. De Administração De Pessoal
TÉC. DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividade Prática Supervisionada referente à Disciplina de Téc. de Administração de Pessoal realizada pelas alunas do 2º Semestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Tutora Presencial: Janaína Sabóia Valparaíso de Goiás 2013 ETAPA 1 Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador nas organizações: Verificar os aspectos legais do que se pode ser pedido ao futuro funcionário. Documentos exigidos: • Foto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.938 Palavras / 8 PáginasData: 18/4/2013 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
Etapa 4 2- Nome da empresa Demonstrativo de Pagamento de salário Endereço Mês Referência: Março/2013 Cnpj Nome do Funcionário Admissão Função João Miranda de Souza 01/01/2013 Colaborador Código Descrição Referência Vencimentos Descontos - SALÁRIO 30 4200,00 - INSS 20% 840,00 - IRRF 22,50% 203,85 - FGTS 8% 336,00 Total de venc. Total de Descontos R$ 4.200,00 R$ 1.379,85 Valor Líquido → R$ 2.820,15 Salário Base Salário cont. INSS Base FGTS FGTS mês Base Calc. IRPF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2013 -
Técnica De Administração De Pessoal
12/03/2013 1 Técnica de Administração de Pessoal Tema 5: Folha de Pagamento Profa. Ma. Rosemeire Farias Para Início de Conversa Você sabia que todos os meses o DP se depara com uma tarefa de extrema importância: a elaboração da folha de pagamento? 2 Definição • A folha de pagamento é fruto do processamento final das informações sobre a remuneração do trabalhador. • É a contabilização dos proventos que o trabalhador terá de receber em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
INTRODUÇÃO - Fazer um resumo do artigo: O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. O profissional de Departamento Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde foi “absolvido”. A administração de RH evoluiu muito agregando muitas atividades (leis trabalhistas, referenciais de trabalhos anteriores, documentação), inclusive as inerentes ao de Departamento Pessoal (admissão, pagamento e demissão). O DP bem preparado com profissionais capacitados a desempenhar tais atividades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.128 Palavras / 13 PáginasData: 18/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4/A5
Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Caso tenha interesse, você poderá trocar ideias com o seu professor-orientador na sua unidade. Importante: Esta atividade deverá ser entregue ao seu professor-orientador na unidade de ensino e será avaliada para compor a nota do 1º bimestre. Esta atividade vale 3,0 pontos. Não perca o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Técnicas Em Administração De Pessoal
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas em Administração de Pessoal DAIANE APARECIDA DE SOUZA 335693 DUCÍLIA B. ORMOND PORTELA Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas em Administração de Pessoal Profa. Rosemeire Lopes da Silva Farias DAIANE APARECIDA DE SOUZA 335693 DUCÍLIA B. ORMOND PORTELA 294164
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.894 Palavras / 20 PáginasData: 19/4/2013 -
Tec De Adm De Pessoal
INTRODUÇÃO - Fazer um resumo do artigo: O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. - Elaborar um texto que fale da importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal. 1. Elaboração de contrato de trabalho. Produzir um relatório contendo a relação dos principais documentos que as organizações exigem na contratação do colaborador, assim como um modelo de cada contrato. 2. Apresentação dos Cálculos Calcular: 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administração Pessoal
A empresa Sara Peças de Automóveis contratou a empresa Globex Recursos Humanos situado a Rua Martins 601 Paulicéia S.B.C CNPJ 05.830.790/0001-51 para regularização de seu departamento pessoal . Foi feita uma inspeção onde os funcionários e gerente não eram registrados e tomamos as seguintes decisões. Foi colocada uma mesa com um computador e um programa de Departamento pessoal com as necessidades da empresa, um arquivo constando uma pastas arquivo para cada funcionário com sua vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.967 Palavras / 12 PáginasData: 21/4/2013 -
O processo de gestão de pessoal
GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas è um processo onde pessoas estão sendo inseridas nas organizações para a melhoria da mesma com o propósito de reinvenção ou de reestruturação aonde cada vez mais vem sendo influenciando pelas mudanças decorrentes de um mercado competitivo. Atualmente, as organizações bem- sucedidas percebem que para crescerem é necessário de investimentos, principalmente o dos empregados. Assim, o RH tem a função de permitir a colaboração dos funcionários na organização, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.118 Palavras / 9 PáginasData: 21/4/2013