Desafio Profissional Anhanguera 2 bimestre Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional
1. INTRODUÇÃo A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada. Você deverá apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrará no desenvolvimento de todo o trabalho, baseando-se em todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.852 Palavras / 8 PáginasData: 21/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL 2
ANHAGUERA EDUCACIONAL UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇAO A DISTANCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTAO COMERCIAL CLAUDIO JUNIO DE SOUZA RA 9687477381 IZANYHELDA MOURA DOS SANTOS BRANDÃO RA 27990256 DESAFIO PROFISSIONAL 2 BIMESTRE 2014.2 DICIPLINAS : PROCESSOS GERENCIAS; MATEMATICA. TUTORA - FRANCILENE G. DO NASCIMENTO SOUSA APARECIDA DE GOIANIA 2014 CLAUDIO JUNIO DE SOUZA RA9687477381 IZANYHELDA MOURA DOS SANTOS BRANDÃO RA 27990256 DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho De Conclusão da atividade proposta no desafio profissional Apresentada ao curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 21/10/2014 -
Desafio Profissional
Indústria Gráfica A pré-impressão é a etapa onde é realizada a gravação das chapas de alumínio, a partir dos arquivos digitais (PDF/X-1a) fornecidos pelos clientes ou montados por nossa equipe. A PLURAL utiliza equipamentos de gravação direta na chapa (CTP — Computer To Plate). Para garantir a qualidade dos impressos, o responsável pelo fechamento do arquivo final deve ter cuidado com alguns detalhes que serão responsáveis pela fidelidade de cores, preservação dos detalhes das imagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ...................................................................... 4 3 PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES ........................... 5 4 O PAPEL DOS LÍDERES ........................................................................................ 6 4.1 Liderança Situacional ............................................................................................. 6 5 CONSTRUÇÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO ................................ ..7 6 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/ DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA O PESSOAL OPERACIONAL ....................................................................................... 9 6.1 Ações do programa ............................................................................................... 10 6.2 Como funciona o programa ....................................................................................11 6.3 Curso de casa ......................................................................................................... 11 6.4 Curso da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.486 Palavras / 10 PáginasData: 21/10/2014 -
Desafio Profissional Empresa L& CONTRUÇÃO
CURSO SUPERIOR _________ 2º SEMESTRE INSERIR NOME RA 00000000000 CURSO SÉRIE INSERIR NOME RA 00000000000 CURSO SÉRIE INSERIR NOME RA 00000000000 CURSO SÉRIE INSERIR NOME RA 00000000000 CURSO SÉRIE INSERIR NOME RA 00000000000 CURSO SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL CIÊNCIAS SOCIAIS TEORIA DA CONTABILIDADE PROFESSORA-TUTORA PRESENCIAL: SOROCABA-SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. IMPACTOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL NO MEIO AMBIENTE 3 2. PROPOSTA DE AÇÃO – SUSTENTABILIDADE ECONÔMICA 4 3. PROPOSTA DE AÇÃO –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
Desafio Profissional - Empresa De Bebidas Pira
Sumário 1. Introdução 2 2. Desenvolvimento 2 3. Organograma 3 3.1 Perfil Paulo e Iran - Tabela 1 4 3.2 Competências e Habilidades Deficitárias – Tabela 2 5 4. Mudanças reativas ou proativas (justificativa) 6 5. Escolha do novo gestor da Indústria de bebidas Pira 7 7. Nova função de Paulo e Iran 8 8. Novo Organograma da Indústria de bebidas Pira. 9 9. Conclusão. 10 10. Referências Bibliográficas 11 1. Introdução O presente trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
INTRODUÇÃO 3 1ESTRUTURA ORGNIZACIONAL 4 2.1 CONCEITO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.1.2 ESTRUTURA FORMAL E INFORMAL 4 2.1.3 ESTRUTURA DESCENTRALIZADA 5 2.1.4- HORIZONTAL 6 2.1.5 ORGANOGRAMA DO HOTERDAN SUPERMERCADO 6 2 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES 7 3 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO, DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO NIVEL OPERACIONAL. 12 INTRODUÇÃO A organização da empresa é uma ordenação, um agrupamento de atividades e recursos, que visam resultados positivos para a própria empresa. Planejar, dirigir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.247 Palavras / 17 PáginasData: 22/10/2014 -
Desafio Profissional - Orientação
Desafio Profissional das Disciplinas de Teorias da Administração e Economia Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS da UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP . Orientador: TUTORA EaD CAROLINE MORAES Matão 2013 RESUMO Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.278 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Um dos desafios da sustentabilidade está em construir novas estratégias de ação que resgatem valores básicos compatíveis com a ética e o respeito à dignidade humana. E a gestão de RH torna-se fragilizada, no sentindo de compatibilidade de suas ações com o discurso da sustentabilidade. O objetivo do estudo foi analisar as ações de Recursos Humanos (RH) desenvolvidas em organizações sustentáveis, à luz do Global Reporting Initiative (GRI) e da Administração Renovada. A estratégia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 22/10/2014 -
Desafio Profissional
ANHANGUERA UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 2ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ECONÔMIA Kheyla Cristina da Cunha Ewerton R.A.:8392848954 São Luís – MA 2014 DESAFIO PROFISSIONAL – A Empresa de bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta. Este trabalho tem como objetivo fundamental, apresentar a situação da Indústria de Bebidas Pira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL 1 GESTÃO FINANCEIRA
INTRODUÇÃO O mercado varejista está cada vez mais complexo e competitivo, por isso se faz importante a estrutura organizacional de uma empresa desse setor, corroborando essa afirmação Chiavenato (2011), diz que o sucesso de uma empresa está na forma de como é administrada. Assim, como novo Diretor Administrativo e de Projetos do Hipermercado Hoterdan , tenho a incumbência de apresentar um plano de reestruturação organizacional dessa empresa, bem como elaborar um planejamento estratégico e tático
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.883 Palavras / 8 PáginasData: 22/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Neste desafio profissional iremos falar da empresa que fabrica o refrigerante Holtz que foi fundada em 1980 no brasileiro. Faremos levantamento e a análise da situação atual da organização, a fim de identificar e preconizar ferramentas gerenciais comumente utilizadas, com isso elaborar um Plano de Comunicação com o Mercado. A empresa visa aumentas sua área geográfica e abrir uma nova sede no estado de São Paulo, mas para isso a empresa precisa identificar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.298 Palavras / 22 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional
ETAPA 3 Aula-tema: Vetores e Matrizes. Modularização. Esta atividade é importante para que você conheça os conceitos de vetores, matrizes, operação com vetores e matrizes, conceitos de modularização de programas através de funções. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) 1. Fazer a leitura individual de: Tipos Estruturados. Disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0Bx2ZnHfyWt9QN1JyTy0xaU9tVTA/pr eview>. Acesso em: 17 set. 2012. Buscar compreender os princípios de utilização e operação de Vetores e Matrizes. Leitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.383 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional
Houve uma redução no número total de colabores de 176, para 132. Na nova estrutura, foi extinta uma diretoria, quatro cargos gerenciais e criados cargos de liderança para as funções operacionais e terceirização dos serviços de segurança, limpeza e manutenção básica. Com a reestruturação da empresa, sabemos que rejeições podem ocorrer, pois o “novo” nem sempre é bem vindo visando que os remanejamentos e promoções eram realizados anteriormente sem nenhum embasamento teórico administrativo. Para aplicarmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional Logistica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais. TUTOR EaD FELIPE ROSSI 2014 INTRODUÇÃO O Ramo varejista no Brasil é uma das atividades que mais crescem, empregam e lucram. A concorrência desse setor é implacável, mas, quem conquista o seu diferencial é impulsionado a correr sempre mais rápido. À medida que uma empresa desenvolve-se em tamanho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL 1
recursos naturais, especificados nos usos de água (em torno de 50m3/dia) e energia elétrica (em torno de 1000 kw/ton de ferro fundido), e na emissão de gases poluidores. As esquadrias são peças fundamentais em uma unidade habitacional ou edificação, pois são elementos de acesso e interação constante do morador com o meio ambiente e, portanto, devem oferecer segurança, funcionalidade, durabilidade, facilidade na manutenção e conforto. (passo 2) Notamos um gasto significativo com os convenios oferecido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional
APRESENTAÇÃO As empresas tem adotado voluntariamente a decisão de contribuir para uma sociedade mais justa e um ambiente autossustentável. Os gestores não devem pensar apenas no interesse e bem estar da organização, mas também no bem estar de seus trabalhadores, da comunidade local, dos clientes, dos fornecedores, das autoridades públicas e da sociedade. Alumas organizações vem se destacado nos últimos anos, pois estão envolvidas direta ou indiretamente com a função social, seja na distribuição das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional
A empresa Hoterdan Hipermercado, após quedas registradas nos lucros durante quatro meses consecutivos, embora com boas vendas, teve a iniciativa de contratar empresa de consultoria especializada, que efetuasse um diagnóstico da situação. Foi constatado que, aparentemente, o problema da Hoterdan estava nos custos que a empresa apresentava. Todavia foram apresentadas as seguintes considerações quanto a aspectos administrativos: a empresa não dispunha de métodos de seleção de pessoal, o fazendo por meio de indicações políticas; ausência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional
1.INTRODUÇÃO.............................................................................02 2. DESENVOLVIMENTO..................................................................03 2 Primeiro Passo..............................................................................03/04 3Segundo Passo..................................................................................05 4 Terceiro Passo....................................................................................065 Quarto Passo......................................................................................07 3. CONCLUSÃO................................................................................084. REFERÊNCIAS.............................................................................09 1. introdução O presente estudo tem por finalidade a elaboração de um Programa de Sustentabilidadepara a empresa L&Construção. Localizada em Sergipe, atua no ramo da construção civil desde 1983 e se destaca por meio de um trabalho profissional e competente na construção de projetos de casaspopulares com qualidade. Manoel, gerente de negócios da empresa, após participar de uma palestra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014 -
Escopo De Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO xxxxx CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME DO ACADÊMICO (A) RA: DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIENCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTORA EaD: PRISCILA MUNARI CIDADE/UF 2014 SUMÁRIO http://anhanguera.com/bibliotecas/normas_bibliograficas/Arquivos/13_sumario.htm INTRODUÇÃO Você deverá apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrará no desenvolvimento do trabalho todo, baseando-se em todas as tarefas realizadas neste desafio. A introdução deve apresentar de forma resumida o assunto que será abordado no trabalho, quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 24/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BELO HORIZONTE (MG)-UNIDADE 1 LEONARDO DE SOUZA LIMA RA: 8566638728 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Belo Horizonte - MG 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 2 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 8 4. PARÂMETROS ÉTICOS 13 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 14 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 15 REFERÊNCIAS 16 1. INTRODUÇÃO. Este projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.049 Palavras / 17 PáginasData: 24/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BELO HORIZONTE (MG)-UNIDADE 1 LEONARDO DE SOUZA LIMA RA: 8566638728 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Belo Horizonte - MG 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 2 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 8 4. PARÂMETROS ÉTICOS 13 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 14 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 15 REFERÊNCIAS 16 1. INTRODUÇÃO. Este projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.049 Palavras / 17 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio PROFISSIONAL
UNIDERP ANHANGUERA – POLO VALPARAÍSO – EAD 1ª SÉRIE – PEDAGOGIA ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA E EDUCAÇÃO E DIVERSIDADE Carla Patrícia Santos Beltrão RA: 8929119649 Érica B. S. Oliveira RA: 8520904546 Juliana Gomes da Costa RA: 8929133547 Maria Helena C. B. Stravini RA: 8520929384 Mitsuko Luci Hasunumi da Silva RA: 8520923546 TEXTO ANALÍTICO DA CONVERGÊNCIA ENTRE AS DETERMINAÇÕES RELACIONADAS À VALORIZAÇÃO DO MULTICULTURALISMO E AS PRÁTICAS INSTITUÍDAS COMUMENTE NAS ESCOLAS Valparaíso – São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.678 Palavras / 7 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissional
Anhanguera Travessa São Pedro, 417 – Belém/Pa Curso: Ciências Contábeis 2º Semestre (1º Bimestre) Disciplinas: Teorias de Administração Economia Aluno: Gesse Gomes do Nascimento Junior RA: 85289793 Titulo: Processo de Sucessão (Indústria de Bebida Pira) Tutor: Andirá Triz Belém 15 de Setembro de 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho teve por objetivo discutir e refletir sobre os problemas ligados a sucessão das empresas familiares que podem colocá-las em risco de sobrevivência. Buscou-se também, apontar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO Introdução 04 1.0 – Estrutura Funcional da Empresa 05 2.0 – Estrutura Organizacional 06 3.0 – Plano de Capacitação de Diretores e Gerentes 08 3.1 – Melhoria de Eficiência Gerencial 08 3.2 – Desenvolvendo Lideres 09 3.3 – Liderança Situacional 09 3.4 – Construção de Equipes de Alto Desempenho 09 4.0 – Programa de Capacitação/Desenvolvimento e Motivação para Operadores 10 Conclusão 13 Referência Bibliográfica 14 INTRODUÇÃO Neste Desafio Profissional abordaremos sobre a estrutura organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.055 Palavras / 9 PáginasData: 24/10/2014