Desafio Profissional II Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
16.755 Trabalhos sobre Desafio Profissional II. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Desafio Profissional Comp Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA VINÍCIUS DOS SANTOS MARTINS – RA 8742124897 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD MONIQUE MARGARETH METZNER DE LIMA PORTO ALEGRE / RS 2014 SUMÁRIO 1. MAPEAMENTO DO perfil dos oponentes 3 2. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO JUNG 4 3. ANÁLISE E PLANEJAMENTO 5 4. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2014 -
Desafio Profissional
Analisando o texto me direciono a matriz SWOT para tentar ajudar Dona Irena Partala que aparentemente encontra-se sobrecarregada com tantas funções e responsabilidades que poderão ser consideravelmente solucionadas. Vejamos: No aspecto geral vemos que existem muitas fraquezas e ameaças, poucas oportunidades, mas existem muitas forças que podem fazer toda diferença para o sucesso do restaurante SMAK de Dona Irena Partala. Posso afirmar que se trata de um restaurante de grande potencial que lhe falta empreendedorismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Desafio Profissional
Polo Pindamonhangaba Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação Érika Martuscelli Bustamante da Silva – RA 5570147204 Juliana Oliveira da Silva – RA 5734159006 Rodrigo Martins – RA 5560123259 Thamires Alves da Silva Santos – RA 5569148284 Vanessa Inocêncio dos Santos RA:8744136114 Plano de Negociação com a Comunidade Prof.ª Cleita Carneiro Pindamonhangaba 23 de abril de 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. PERFIL DOS OPONENTES -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.426 Palavras / 10 PáginasData: 29/5/2014 -
Desafio Profissional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de educação a distancia – Unidade Pirituba Nome: Anderson Sidnei da Silva RA: 8965224114 Título: Desafio Profissional de desenvolvimento organizacional e técnicas de negociação Professores e Tutores EAD: Helenrose A. da S. Pedroso Coelho, Maria Renata Machado Garcia Dalpaiz e Gisele Bafume Quierelli São Paulo, 01 de maio de 2014. SUMÁRIO 1. Introdução............................................................................................................. 03 2. Mapeamento do perfil dos oponentes da negociação (Passo01)...........................04 3. Habilidades essenciais dos negociadores segundo modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.753 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................... 3 PERFIL DOS OPONENTES............................................................................. 4 MODELO JUNG Associação de Moradores do Bairro Alto Alegre............... 5 MODELO JUNG Gravadora Atração Music.................................................... 5 ANALISE DA SITUAÇÃO................................................................................. 6 PLANEJAMENTO.............................................................................................. 7 PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO Gravadora Atração Music........................ 8 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL Gravadora Atração Music.... 9 PRIMEIRA REUNIÃO REALIZADA.............................................................. 10 PLANEJAMENTO DE PROPOSTA................................................................. 11 PROPOSTA FINAL Gravadora Atração Music................................................ 11 PROPOSTA FINAL Associação de Moradores do Bairro Alto Alegre............ 11 Introdução Este trabalho tem por finalidade encontrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.007 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2014 -
Desafio Profissional 1º Bimistre
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais. Disciplinas: - Técnicas de Negociação; - Comportamento Organizacional; Atividade Avaliativa Desafio Profissional Professora Tutora EAD Deisy Franciellen Martins da Silva Osasco 12 de abril de 2014. “Este Desafio consiste na elaboração de uma proposta para instalação de uma famosa gravadora em um bairro de classe média dentro de uma cidade do interior de São Paulo.” Mapeamento do perfil dos Oponentes: Associação de Moradores do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.449 Palavras / 10 PáginasData: 29/5/2014 -
Contextualizaçao Do Desafio Profissional
UNIDERP - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL LUIZ FERNANDO SILVA CARNEIRO RA: 8520907911 DESAFIO PROFISSIONAL Proposta de conciliação entre associação de moradores e gravadora em fase de instalação TUTOR: LEONARDO OTSUKA BRASÍLIA-DF 27 DE ABRIL DE 2014 CONTEXTUALIZAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.850 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Passo 1 Mapeamento do perfil dos oponentes da negociação Determinada associação, formada por moradores de um bairro, de classe média, de uma cidade no interior de São Paulo juntamente com a Prefeitura dessa mesma cidade se uniram com o objetivo único de impedir a construção de uma conceituada gravadora de música. Os habitantes desse bairro são, na sua grande maioria, pessoas de terceira idade, conservadoras, que prezam por tranquilidade e que tem a crença de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.572 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE xxxx TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL aluno - RA 8735555109996 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional TUTOR EaD CARLOS SÃO JOSÉ / SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................... pag.3 DESENVOLVIMENTO ......................................................................................... pag.4 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES ........................................... pag.4 1.1 Gravadora ...................................................................................................... pag.4 1.2 Associação de moradores ............................................................................. pag.4 2. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORESSEGUNDO MODELO DE CARL JUNG ................................ pag.5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.582 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR(A): FÁTIMA SERRA TALHADA-PE 30 / abril / 2014 Diante dos aspectos do restaurante Smak, percebe-se que existem vários aspectos favoráveis e desfavoráveis como: forças têm como exemplo o prato principal que é o pierogi, uma boa localização; fraquezas têm como exemplo o cardápio que ainda é escrito a mão e em língua polonesa, o cozinheiro que possui grande experiência na cozinha mais não tem a liberdade para cozinhar, o garçom sem qualificação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DISCIPLINAS NORTEADORAS: • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL Santo André, 22 de Abril de 2014. PROJETO PARA LIBERAÇÃO E INSTALAÇÃO DA GRAVADORA EM UM BAIRRO CLASSE MÉDIA DE UMA CIDADE NO INTERIOR DE SÃO PAULO CAPÍTULO I – PERFIS DOS OPONENTES PARTE 1 = Associação de Moradores do Bairro O representante e líder da Associação de Moradores do Bairro é o Sr. Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.728 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR EM GESTÃO COMERCIAL 1° SEMESTRE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. ALUNO: CLEIDONIS SILVA RA: 8979231786 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR: PAULO DE SÁ Aparecida de Goiana, 11 de maio de 2014. Capitulo I Perfil dos oponentes – Associação de Moradores do bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Publica Argumentos: Barulho, Segurança e Infraestrutura (transito). Estímulos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2014 -
Desafio Profissional Empreendedorismo
INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de promover ajustes para o bom funcionamento do restaurante SMAK, identificando problemas e dificuldades, propondo soluções com o fim de torná-lo um estabelecimento mais competitivo e visando uma melhor lucratividade, proporcionando à população o que há de melhor na região a um custo mínimo com qualidade, unindo eficiência e eficácia nos serviços prestados. 1.0-ANALISE DOS ASPECTOS FAVORAVEIS E DESFAVORAVEIS DO RESTAURANTE SMAK. Com Auxilio da Ferramenta SWOT, Analisamos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Desafio Profissional
1- Jean Piaget, biólogo suíço, produziu mais de quatrocentas obras que influenciaram muito a educação de vários países, inclusive a brasileira, pois A) ( x ) desenvolveu um método de ensino que leva em consideração o desenvolvimento das crianças em etapas gradativas, que vão do estágio sensório-motor ao estágio hipotético-dedutivo. Esses estágios auxiliaram os professores a entender o processo de construção dos conhecimentos e a classificar as crianças, permitindo salas mais homogêneas. B) desenvolveu um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.668 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2014 -
Desafio Profissional - Cadeiras, técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome do aluno – RA Nome do Aluno – RA Nome do Aluno – RA Desafio Profissional Professores: Helenrose A. as S Pedroso Coelho e Ma. Renata M. G. Dalpiaz Pelotas, 07 de Abril de 2014. Passo 01 – Perfil dos negociadores: Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.759 Palavras / 8 PáginasData: 30/5/2014 -
Desafio Profissional - Vale Da Felicidade
INTRODUÇÃO No município Vale da Felicidade povoada por imigrantes poloneses que vieram trabalhar na mineração em meados da década 1950 em busca de oportunidade, veio também a família Partala. Com a desativação da mina a economia da cidade se sustenta basicamente com a agricultura familiar e atividades turísticas. Este cidade tão cultural recebe nos finais de semana a Tradicional Maria Fumaça que no passado transportava os mineradores. Os turistas almoçam em um dos quatros restaurantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL - 1º Bimestre
Ética No Trabalho Ética e convivência humana. Há necessidade de ética porque há o outro ser humano. A atitude ética é uma atitude de amor pela humanidade. Toda educação é uma ação interativa: faz-se mediante informações, comunicação, diálogo entre seres humanos. Em toda educação há outro em relação. Em toda educação, por tudo isso, a ética está implicada. A partir da Ética vamos trabalhar com a motivação é importante nos espaços de trabalho, pois proporciona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Desafio Profissional
Anhanguera Educacional Centro de Educação a Distância Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Kelly Cristina Previato ANALISE SWOT. Cristalina, 07 de Abril de 2014. Kelly Cristina Previato ANALISE SWOT. Desafio de Aprendizagem realizado para fins de apresentação obtenção e nota parcial das disciplinas: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional do 1º semestre do Curso de Ciências Contábeis, sob orientação do Professor Presencial Ronaldo de Souza Rodrigues. Cristalina, 07 de Abril de 2014 Introdução Será abordado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Trabalho - Desafio Profissional
Existem várias definições para o conceito de “negociação”. Entre elas, está a de Scare e Martinelli (2001, apud MARTINELLI, 2012, p. 17) que definem negociação como sendo “um conceito em contínua formação, que está amplamente relacionado à satisfação de ambos os lados”. Já os autores Fisher e Ury (1985, apud MARTINELLI, 2012, p. 17) definem como “um processo de comunicação bilateral, com o objetivo de se chegar a uma decisão conjunta”. Pode-se notar que ambos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 30/5/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CERES/GO CURSO: ADMINISTRAÇÃO ALINE DE SOUZA DIAS FERREIRA DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTORA EaD: PRISCILA MUNARI CERES/GO 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 1. ANALISE SWOT DO RESTAURANTE SMAK.......................................................04 2. DIAGNOSTICO DO RESTAURANTE SMAK.........................................................05 3. NOVA PROPOSTA PARA O RESTAURANTE SMAK..........................................05 CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................09 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................10 INTRODUÇÃO O presente trabalho em questão nos traz o desafio de identificarmos os problemas que afetam os negócios do restaurante Smak e propormos soluções que iram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.719 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2014 -
Desafio Profissional - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Sumário INTRODUÇÃO.......................................................................................................................04 Mapeamento do Perfil (teoria)...............................................................................................05 1.1- Mapeamento do Perfil da Gravadora............................................................................06 1.2- Mapeamento do Perfil dos Moradores..........................................................................06 Mapeamento das habilidades segundo modelo Jung...........................................................07 Mapeamento da Gravadora...................................................................................................08 Mapeamento dos Moradores..................................................................................................08 Análise da Situação.................................................................................................................08 Planejamento...........................................................................................................................09 Objetivos da Gravadora.........................................................................................................09 Estratégias e Argumentos......................................................................................................10 Cultura e clima organizacional.............................................................................................10 Resultado da Primeira Reunião.............................................................................................11 Planejamento e Proposta Final..............................................................................................12 Conclusão.................................................................................................................................13 Referências..............................................................................................................................14 INTRODUÇÃO A negociação ocorre-nos mais diversos planos, onde a competividade são fatores de permanência nos negócios. As negociações são realizadas diariamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.323 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2014 -
Desafio Profissional RH
Passo 01 Este desafio profissional tem como objetivo, elaborar uma proposta de negociação e planejamento, entre duas partes envolvidas em um conflito. Perfil da Associação de Moradores Existe uma associação de moradores deste bairro, que tem em sua maioria, pessoas da 3ª idade e bastantes conservadores. A associação escolheu um líder formado em administração para ser seu interlocutor. Nome do Líder: Carlos Henrique. Objetivo: Impedir a construção e instalação da gravadora no bairro. Alegação: haverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.466 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSERIR) CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA NOME DO ACADÊMICO (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. TUTORA EaD JOSIANE FERNANDA SARTORE CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 4. PARÂMETROS ÉTICOS 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS DICA: não alterar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2014 -
Desafio Profissional
Introdução O objetivo deste trabalho é apresentar uma proposta de negociação entre uma gravadora que pretende instalar sua nova sede em um bairro de uma pequena cidade do interior de São Paulo e a associação de moradores deste bairro. Todo processo de negociação terá como enfoque a abordagem sistêmica e usará como parâmetro as disciplinas de Comportamento Organizacional e técnicas de negociação. Pretende-se com essa negociação encontrar uma solução que beneficie ambas as partes. Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.676 Palavras / 7 PáginasData: 31/5/2014 -
Desafio Profissional
Introdução A sociedade tem passado por mudanças rápidas, decorrentes de tantas informações e avanços tecnológicos, que vêm repercutindo na configuração familiar, sofrendo novas formas de organização, crenças, valores, costumes e práticas. Mesmo assim, podemos dizer que a família é a base mais consistente na vida das crianças. Ela é o primeiro espaço onde o indivíduo se insere e o qual ajuda na promoção do ser como pessoa. É neste contexto que o indivíduo se conscientiza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.419 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2014