Desafio Profissional Pedagogia Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional - 1º Bimestre
UNIDADE DE ENSINO – CAXIAS DO SUL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA À DISTÂNCIA: MÔNICA, RENATA, DANTE CAXIAS DO SUL 02/06/2014 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de aprimorar o conhecimento dos Alunos da Anhanguera Educacional, em especial, o Polo de Caxias do Sul, pois será planejado e apresentado uma proposta de negociação sistêmica, levando em consideração o comportamento da organização perante as possíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.244 Palavras / 9 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – CEAD TAGUATINGA-DF / BRASÍLIA DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMATICA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL Processos Gerenciais e Matemática Tutor: André de Brito Brasília-DF, 18 de Setembro de 2014. Sumário Introdução 3 Atividades econômicas Hoterdan – hipermercado 4 Gráficos 5 Gráficos 6 Organograma 7 Plano de capacitação e desenvolvimento para “Diretores e Gerentes” 8 Descobrindo o líder. Mobilizando a equipe pelo top desempenho 9 Plano de capacitação e desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.663 Palavras / 11 PáginasData: 2/11/2014 -
Desafio Profissional Gestão Comercial
APRESENTAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL de Processos Gerenciais e Matemática, apresentado ao curso de Gestão Comercial da Faculdade Anhanguera EAD de Belo Horizonte Unidade I, 2º semestre, supervisionada pelo professor de EAD: Roberto Dias: “Levantamento e análise da situação atual da organização: Hoterdan – Hipermercado e as ferramentas gerenciais utilizadas ”. Boa leitura! SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO 3 2-ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 3–PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES 8 3.1- Você é líder, empreendedor ou gerente? 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL Marcos Pedro Mattos Molinari RA: 9609508692 Tutora: Maria Valéria JACAREÍ 2014 Competências e habilidades do gestor PAULO IRAN Transmitir conhecimento _ x Liderança x _ Motivação x x Comunicação x _ Avaliar a situação x _ Ponderar com equilíbrio _ x Atitude x _ Competências e habilidades Deficitárias PAULO IRAN Capacidade de transmitir conhecimento _ x Capacidade de Liderar x _ Capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
CEAD (CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA) /PB CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS ELAINE CRISTINA CORREIA DA SILVA – RA 9525390027 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: RONI BUGLIA JOÃO PESSOA/PB 2014 INTRODUÇÃO O Desafio Profissional apresenta etapas as quais analisam o cenário de uma empresa familiar já consolidada e de sucesso, que passa por uma transição de gestão devido a opção de seu fundador em aposentar-se e transferir as responsabilidades de gestão aos seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.777 Palavras / 8 PáginasData: 2/11/2014 -
Desafio Profissional
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do acadêmico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.987 Palavras / 8 PáginasData: 2/11/2014 -
Desafio Profissional
Faculdade anhanguera de Valinhos-SP Curso: Tecnologia em Logística Desafio profissional: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional VALINHOS 2014 Faculdade anhanguera de Valinhos - SP Desafio profissional: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Desafio profissional apresentado À banca examinadora da faculdade De logística da Anhanguera Educacional Valinhos Tutora: prof.ª Leila Fernandes VALINHOS 2014 RESUMO Neste trabalho será abordado a negociação entre a gravadora e o bairro , com o objetivo de alcançar a melhor forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.030 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2014 -
Desafio Profissional
ANHANGUERA – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA/ GESTÃO FINANCEIRA MARCOS ANTÔNIO VICENTE NÓBREGA JUNIOR RA: 9379302884 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Prointer _ II TUTOR Monique Metzner de Lima CIDADE: Recife ESTADO: Pernambuco ANO: 2014 TEMA: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2014 -
Desafio Profissional
Unidade Osasco - Curso Tecnologia em Gestão Comercial, Turno Segunda Noturno – Desafio Profissional Professora Lilian M. Souza Osasco – São Paulo 2014 Sumario Estrutora Organizacional Introdução.......................................................................................................................2 Descrições da Empresa...................................................................................................2 Apresentação do Hipermercado....................................................................................3 Estrutura Organizacional Funcional............................................................................4 Fundamentação Teórica.................................................................................................5 Metodologia.....................................................................................................................9 Analise De Dados E Proposta Do Plano de Cargos e Salários.................................10 Proposta de Melhorias..................................................................................................13 Motivacional..................................................................................................................14 Conclusão......................................................................................................................16 Bibliografia....................................................................................................................17 Introdução Marras (2000) afirma que as primeiras preocupações em relação aos trabalhadores surgiram após 1985, quando se passou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.422 Palavras / 26 PáginasData: 2/11/2014 -
Desafio Profissional
Faculdades Integradas Torricelli Faculdade Anhanguera de Guarulhos Curso: Administração Disciplinas: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional “Uma atitude para melhorar a situação” Nome: Wesley da Silva Monteiro RA.: 8742148945 Tutor(a): Kelly Sinara e Silva Cavalheiro de Rezende Publicado em: Guarulhos, 08 de abril de 2014•. Passo 1 Analise os aspectos favoráveis e desfavoráveis do restaurante Smak, com o auxilio da ferramenta SWOT. FORÇAS (Ambiente Interno) Quais os pontos fortes do restaurante? Localização excelente, e tradição em manter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
SERTÃOZINHO / SP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALMIR ROGERIO DOS SANTOS PEREIRA RA 9514378816 DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR EaD: CAROLINE MORAES SERTÃOZINHO / SP 2014 1. INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
Anhanguera Uniderp Pólo de Apoio Presencial de Aparecida de Goiânia - GO Aluno: Lucifran Costa Silva RA: 8948181711 Curso: Ciências Contábeis PASSO 1 FORÇAS FRAQUEZAS Ótima localização Mão de obra restrita OPORTUNIDADES AMEAÇAS Melhoramento de atração Crise Financeira. turística na cidade. PASSO 2 DIAGNOSTICO - RESTAURANTE SMAK Problemas Identificados Propostas de Solução Cardápios em língua Polonesa Cardápio em língua portuguesa com fácil identificação dos pratos e de preferência com fotos ilustrativas, facilitando assim para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: RONI BUGLIA JUNDIAÍ/SP 2014 1. INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor João para elaborarmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.531 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP - EAD CIÊNCIAS CONTABÉIS INTRODUÇÃO A ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PRIMEIRO BIMESTRE – DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR EAD: ELIZEU BELO HORIZONTE – MG 15 SETEMBRO/2014 INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira foi fundada em 1965, na produção de bebidas alcoólicas, a qual sempre teve uma ótima referência nos sabores e qualidade em todo o Brasil. O fundador da empresa, Sr. João Barroso, que começou sua luta muito jovem, se tornou ótimo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - POLO DE SOBRADINHO-DF CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA GESTÃO DE RECUROS HUMANOS 2º SEMESTRE PROJETO DE DESENVOLVIMENTO : MODELAGEM DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Atividade Prática Supervisionada - ATPS, apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da disciplina Processos Gerenciais e Matemática, para a obtenção e atribuição de nota. Brasília – DF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.681 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
Introdução O presente trabalho desafio profissional (Investigação do teor percentual de álcool etanol na gasolina através da extração por polaridade), determinará aumento nos problemas apresentados em veículos a gasolina, apresentando dados e a partir dos mesmos deverão ser calculados as alteração na composição que determinarão se a gasolina for adulterada Discutira ainda no trabalho as definições legais da composição da gasolina no Brasil, os impactos ambientais quanto a adição do biocombustível e possíveis soluções. Após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.942 Palavras / 8 PáginasData: 3/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
INTRODUÇÃO Nos dias atuais, cada vez mais a frota brasileira vem aumentando consideravelmen-te. Nos últimos 10 anos a frota dobrou, ou seja, o número de veículos por pessoa pas-sou de um para cinco. Este aumento deve-se primeiramente pela ampliação da frota de motociclistas como em razão da melhora na qualidade de vida da população. Com isso, aumentam as fobias e os medos, pois com mais veículos rodando ocor-rem mais congestionamentos e as pessoas ficam mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional Economia / Administração
DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: 2014 INTRODUÇÃO Mudanças nos cenários de mercado e de negócios são cada vez mais constantes nota-se, no entanto que se exige muito da dedicação e conhecimento pra poder se manter em mercados cada vez mais competitivos. Em meio a esse cenário as empresas familiares passam muitas vezes por sérios problemas pra conseguir se manter em seus respectivos segmentos de negócios sendo muito importante frisar a adequação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.359 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO Introdução ---------------------------------------------------------------------------------------------- 03 Mapeamento do Perfil dos Oponentes da Negociação ------------------------------------- 04 Mapeamento das Habilidades Essenciais dos Negociadores, segundo JUNG ------ 05 Pontos Principais a Serem Negociados -------------------------------------------------------- 06 A Cultura e o Clima Organizacional da Gravadora ------------------------------------------ 07 Resultado da Primeira Reunião ------------------------------------------------------------------ 08 Considerações Finais ------------------------------------------------------------------------------- 09 Referências Bibliográficas ------------------------------------------------------------------------- 11 INTRODUÇÃO Através dos estudos realizados ao longo do semestre nas disciplinas de Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.057 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
Desafio Profissional O seu Desafio Profissional é justamente colaborar na criação de planejamento/ proposta para negociação entre duas partes com objetivo de solucionar um conflito e trazer benefícios às partes envolvidas através da negociação sistêmica. Deverá ser feita uma análise dos impactos que tal conflito provocará no ambiente organizacional, no comportamento dos indivíduos no ambiente de trabalho, bem como nos moradores do bairro. Avaliar o processo de comunicação e dar feedback sobre as mudanças e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 965 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional 3° Bimestre
Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso. O Doutor João, como é conhecido dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional - Bruno
A INOXEL é uma caldeiraria industrial que nesses quase 10 anos de atuação no mercado, atende a demanda de diversos setores da economia nacional, produtos e equipamentos de porte, como: chaminés, silos, moegas, ciclones, comportas, filtros manga, tanques estacionários, estruturas metálicas etc. Tem o seu destaque em produtos e serviços, tais como: - Caldeiraria industrial. - Estruturas metálicas. - Vasos de pressão e Tanques estacionários. - Silos, Chaminés e Ciclones. - Filtros manga. - Plataformas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
APRESENTAÇÃO: Uma nova postura empresarial baseada em um novo código de ética vem sendo adotada por várias empresas, implicando em uma conduta cada vez mais socialmente responsável, por parte dos empresários. A expressão Responsabilidade Social está se incorporando ao dialogo empresarial, trazendo benefícios diretos e indiretos para as empresas socialmente responsáveis que desenvolvem praticas que as classificam como empresas cidadãs. No Brasil, entretanto, esse é um fenômeno relativamente recente e requer maiores esclarecimentos sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.570 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional Administração "A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta"
Desafio Profissional Administração “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Perfil dos Sucessores do Dr João Paulo e Iran Perfil de Paulo Paulo tem atitudes tradicionalistas, fechado para o novo, por ser introvertido, não consegue comunicar o que quer, e o atrapalha em seus trabalhos em grupo. Perfil de Iran Possui atitudes inovadoras, sem perder o foco e empreendedorismo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: "A Industria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta"
FACULDADE ANHANGUERA HORTOLÂNDIA Centro de Educação a Distância (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL: “A Industria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Hortolândia, 2014 FACULDADE ANHANGUERA HORTOLÂNDIA Centro de Educação a Distância (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL: “A Industria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Trabalho apresentado como requisito para avaliação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.026 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2014