ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAPEPSICO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
11.433 Trabalhos sobre ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAPEPSICO. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Comportamento Organizacional
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho elaborado para fins de avaliação da disciplina Comportamento Organizacional, do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação da Professor (a) Interativo: Irma Macario. ITAQUIRAI - MS 2013 Introdução O comportamento organizacional abrange situações em que o indivíduo se relaciona com diversos ambientes, sejam eles, o trabalho ou a vida social. As empresas costumam se adaptar às diferenças de cada indivíduo, buscando a estabilidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 27/5/2013 -
No Capital De Clientes, O Relacionamento Com Os Clientes Pode Criar Valor Organizacional
Terceirização A terceirização é o processo onde uma empresa contrata terceiros para executar atividades que ela mesma executava, como se fosse um apoio. A terceirização chega a ser bem viável porque pode haver uma redução de custos, a empresa contratante deste serviço não precisa se preocupar com as responsabilidades com encargos trabalhistas, despesas de manutenção de maquinas, equipamentos, uniforme, entre outros materiais, a terceirização também beneficia no aumento da agilidade, qualidade e eficiência nos trabalhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
CONCEITOS DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL
CONCEITOS DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL O estudo da comunicação é sempre muito importante, pois tudo que fazer é necessário a utilização da comunicação. Podemos afirmar que os principais problemas enfrentados nas organizações têm o sistema de comunicação mal definido como causa. Na organização é necessário saber distinguir o que é pessoal e o que é profissional, por isso o profissional deve estudar bem todos os processos para obter bons resultados através da comunicação. É importante ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
Comportamento Organizacional
TABELA COMPORTAMENTO INDIVIDUAL PERSOLIDADE PERCEPÇÃO IMPLICAÇÃO NEGATIVA PROPRIETARIO JOÃO CONSCIENCIA Auto disciplina, responsável, auto confiante. Temperamental devido ao estresse e sobrecarga de trabalho ALBA EXTROVERSÃO Agregadora de pessoas, sociável Não tem conhecimento da área administrativa, sem clareza e liderança GERENTE RUI CONSCIENCIA Confiante no seu trabalho e assume suas responsabilidades Não tem coerência que é subordinado. VENDEDORAS LEILA AGRADABILIDADE Sem iniciativa Sem comprometimento. ELAINE AGRADABILIDADE Sem iniciativa Sem comprometimento. BANHO ANITA AGRADABILIDADE Compre bem suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 27/5/2013 -
COmportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional está fundamentado no estudo sistemático do comportamento humano direcionando ações e atitudes dos indivíduos, e de grupos no ambiente organizacional. Tendo como finalidade atingir produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Uma organização é uma unidade social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua, para atingir um objetivo comum. As organizações tem funcionalidade de maneira considerável na vida do ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 27/5/2013 -
Estrutura E Propriedade Dos Materiais Poliméricos
INTRODUÇÃO Polímeros são compostos químicos de elevada massa molecular, resultantes de reações químicas de polimerização. Trata-se de macromoléculas(fig.1) formadas a partir de unidades estruturais menores (os monômeros(fig.2)). Polimerização é o nome dado ao processo no qual as várias unidades de repetição(monômeros) reagem para gerar uma cadeia de polímeros. Em geral, os polímeros contêm os mesmos elementos nas mesmas proporções relativas que seus monômeros, mas em maior quantidade absoluta. Popularmente os polímeros são denominados plásticos, todavia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.962 Palavras / 8 PáginasData: 27/5/2013 -
Estrutura do Poder Judiciári
DIREITO DO CONSUMIDOR DIREITO DO CONSUMIDOR Semana 1. Sumário: Poder Judiciário 1. Órgãos do Poder Judiciário; 2. Estrutura do Poder Judiciário; 3. Independência do Poder Judiciário; 3.1. Garantias e vedações; 3.2. Autonomia administrativa e financeira 4. Noções gerais de jurisdição; 5. O Supremo Tribunal Federal; 5.1. Desenvolvimento histórico; 5.2. Competência; 5.3. A jurisdição constitucional Objetivos específicos: O aluno deverá ser capaz de: • Compreender a estrutura organizacional do Poder Judiciário, bem como as suas funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.418 Palavras / 34 PáginasData: 27/5/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL................................................................ 4 O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL?................................................. 4 INOVAÇÃO ...................................................................................................................... 5 FRACASSO NO AMBITO DA LIDERANÇA................................................................ 7 COMUNICAÇÃO PARA O CONTEXTO EMPRESARIAL....................................... 8 PERCEPÇÃO..................................................................................................................... 8 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL VERSUS COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ........................................................................................................ 8 ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO E SUAS FORMAS DE PLANEJAMENTO...... 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................................ 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................................. 11 INTRODUÇÃO O presente Trabalho de Graduação tem como objetivo o aprendizado a respeito da matéria de Comportamento organizacional, por meio de Cursos de Administração.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.106 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2013 -
Estrutura Básica PMA I – Relatório Parcial
Estrutura Básica PMA I – Relatório Parcial. Essa é apenas a estrutura do projeto onde tentei da melhor forma possível ser objetivo e claro em todas as etapas e passos de realização desse relatório parcial. Porém, para ser entregue deve estar adequado ao modelo de entrega de relatório parcial disponível na respectiva disciplina na pasta Material de Apoio. Para a realização do Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I, os alunos deverão desenvolver o TEMA: Projeto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PET GLAMOUR
Etapa 3 Passo 1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? - Grupos formais de comando Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre pessoas)? - os grupos formais da empresa se formam entre Alba que é responsável pela equipe de banho e tosa, Anita, Léa Éder. E também entre, João que é responsável por Rui, que por sua vez é responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Introdução Comportamento Organizacional é o estudo do funcionamento e estrutura das organizações, sendo estudado o comportamento dos grupos e indivíduos e, caracterizado, portanto, como uma ciência interdisciplinar. A organização espera que o empregado obedeça a sua autoridade, a em contrapartida o empregado espera que a organização possua atitudes corretas e justas com ele. Os sociólogos referem-se a isso como “norma de reciprocidade”, enquanto os psicólogos, “contrato psicólogo”, que nada mais é que um entendimento entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.651 Palavras / 11 PáginasData: 27/5/2013 -
Estrutura E Analise Financeiras
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ESTRUTURA E ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS INTRODUÇÃO O presente estudo tem como finalidade analisar as demonstrações financeiras da Industrias ROMI S.A. publicadas comparando balanço de 2007 e 2008. Este desafio dedica-se a elaborar e interpretar os índices financeiros propostos, analisando as contas e envolvendo os métodos de cálculo que consiste em relacionar as contas do balanço, analisando o desempenho econômico-financeiro da empresa. ETAPA 1 DEMONSTRAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.344 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO PLINIO LEITE – UNIPLI CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Grupo: HEITOR DA SILVA FERRAZ RA 6788425982 JEANE YAGO LUCIANO ELENICE RELATÓRIO SOBRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Emerson Gaino NITEROI ABRIL/2013 SUMÁRIO Introdução....................................................... Capítulo 1 ....................................................... Capítulo 2 ...................................................... Capítulo 3 ..................................................... Capítulo 4 ...................................................... Conclusão ................................................... Referências bibliográficas........................... INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é compreender o que é comportamento organizacional. Da mesma forma que cada pessoa tem sua personalidade que se forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.161 Palavras / 13 PáginasData: 28/5/2013 -
Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional
Aula-tema 01: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Vivemos uma época de overdose de informação graças, em grande parte, à Internet. Diariamente temos que domar uma avalanche de e-mails, filtrar notícias, consultar websites, ao mesmo tempo em que aparecem novas ferramentas como twitter, blogs, facebook e outros. Esses programas trazem novas formas de interação e relacionamento entre as pessoas que ninguém poderia imaginar a pouco mais de uma década. Por outro lado, depois de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Comportamento Organizacional. Motivação
1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Etapa 3 Passo 1 2. Responder às perguntas: 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Podem se juntar para um grupo de atividades. Ou que aja interesse entre as partes também, os funcionários que se juntam para tentar mudar seus esquemas de férias, para apoiar um colega para reivindicar melhores condições de trabalho formam um bloco unido para lutar por seus interesses comuns. 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Comportamento Organizacional Pet Glamour
Comportamento Organizacional Pet Glamour A Pet Glamour é uma empresa de pequeno porte, compostas de seus proprietário: João Maria Lourenzão e sua irmã Alba Lourenzão. E sua equipe de profissionais: Gerente da Loja: Sr. Rui Leme Vendedores: Elaine Vérner e Leila Xavier Banho: Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão Tosa: Éder Seles A empresa PET GLAMOUR, é uma pequena empresa voltada especificamente em oferecer mão-de-obra especializada no banho e tosa de animais domésticos. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.396 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional baseia-se no estudo sistemático do comportamento humano centrando em ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. O desenvolvimento de novas culturas de trabalho e da tecnologia passou a ter mais importância, pois as empresas tornaram se mais complexas, desenvolvidas na área tecnológica e cresceram, dando uma abertura a grandes oportunidades na área de Administração Pessoal. Surgiu daí grandes áreas de Recursos Humanos dividido por área de atuação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional Introdução Importância das Organizações no Mundo Moderno: Modelar comportamento dos membros ou grupos; Empenho para superar previsões sociais, culturais, econômicas, políticas, etc. Conceito: Estudo sobre comportamento humano, redução de absenteísmo. Aumento da produtividade. Propósitos: Explicação sobre causas de determinados acontecimentos; Previsão para eventos futuros com resultados de uma ação específica. Características Identificadas: Estudo de pessoas, grupos e organizações; Ciência Política, Psicologia, Sociologia, Antropologia e Psicologia Social; Abordagem Interrogativa: aprendizado natural e desenvolvimento; Satisfação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.367 Palavras / 10 PáginasData: 28/5/2013 -
Estrutura Do Poder Judiciário
ESTRUTURA DO PODER JUDICIÁRIO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA TRIBUNAIS REGIONAIS FEDERAIS TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO TRIBUNAL SUPERIOR ELEITORAL TRIBUNAIS REGIONAIS ELEITORAIS PREVISÃO CONSTITUCIONAL A previsão constitucional do STF está estabelecida no art. 92, I da CF\88. A previsão constitucional do STJ está estabelecida no art. 92, II da CF\88. A previsão constitucional dos TRFs está estabelecida no art. 92, III da CF\88. A previsão constitucional do TST está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.442 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
TECNOLOGIA SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: DÉBORA F. MARZU COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SOLANGE RODRIGUES DE ALMEIDA RA 440313 TIAGO GOMES DE SOUZA RA 439912 ROSIDELMA CARVALHO B. SILVA RA 440409 ROSÁLIA CRUZ MORAIS RA 440148 CUIABA/MT Abril/2013 TECNOLOGIA SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: DÉBORA F. MARZU COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao curso de gestão de recursos humanos para a universidade anhanguera, com a finalidade de obter nota para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.687 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2013 -
Estrutura Das Demsotrcão Contabil
Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Administração Estrutura e Análise das demonstrações financeiras Autor: Eliabe Moraes de Oliveira Estrutura e Análise das demonstrações financeiras Atividade prática supervisionada (ATPS) Universidade Anhanguera-Uniderp –Centro de Educação a Distância, Orientador presencial: Prof. Orientador EAD: Profº.Msc.Iara Sônia Marchioretto NOTA: 3,0 Abril de 2012 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo elaborar um parecer contábil das Indústrias Romi S.A., com tabelas sobre a análise vertical da DRE, análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.338 Palavras / 18 PáginasData: 28/5/2013 -
Comportamento Organizacional Etapa 3
Questionário 2 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Grupos Formais: • Grupo Administração Geral Alba e João • Grupo Banho e Tosa: Alba, Anita, Léa e Eder (Grupo de Comando). • Grupo Técnico Banho e Tosa: Anita, Léa e Eder (Grupo de Tarefa). • Grupo Administrativo/Operacional: João, Rui, Leila e Elaine (Grupo de Comando). • Grupo Operacional/Vendas: Rui, Leila e Elaine (Grupo de Tarefa). • Grupo Vendas: Leila e Elaine (Grupo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
Estrutura De Um Trabalho Academico
2.ESTETICA DE UM TRABALHO CIENTIFICO • Estrutura de Apresentação do Trabalho científico Estrutura Elemento Pré-textuais - capa (*) - folha de rosto - folha de aprovação - dedicatória (*) - agradecimentos (*) - epígrafe (*) - resumo em língua portuguesa - resumo em língua estrangeira - lista de ilustrações (*) - lista de tabelas (*) - lista de abreviações e siglas (*) - sumário Textuais - introdução - desenvolvimento - conclusão Pós-textuais - referências -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.873 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Respostas das questões do Artigo: 2.1Os funcionários da pet glamur se agrupam tendo cada um sua função: O João Maria Lourenzão e a Alba Lourenzão são sócios e proprietários da empresa. O Rui leme é gerente e a Iara Santos é supervisora quase fazem a mesma função. A Anita Túlio Jordão fica na parte do banho junto a sua colega Léa Túlio Jordão . Éder Sales fica na tosa.E a Leila Xavier é vendedora junto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013