Estilos de liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.993 Trabalhos sobre Estilos de liderança. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Definições de liderança
CAPÍTULO 1 CONCEITOS DE LIDERANÇA 1.1 – FATORES A CONSIDERAR Na conceituação da palavra líder, o primeiro fator a considerar é o destaque – o líder se destaca no grupo. Salientar-se do grupo é, assim, a primeira característica da liderança. Embora o fator proeminência seja inerente ao líder, não é o mais importante e nem está sozinho na conceituação da palavra. Há outro fator que completa o conceito de líder – a influência. A influência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2013 -
Liderança E Fracasso
PASSO 2 A liderança no meio ambiente de trabalho Por que fracassam os planos de mudança Nessa analise fica claro o principal fator que encaminha o possível declive nos negócios sem sombra de duvidas é o comando de “liderança”, muitas vezes por não saber conduzir as pessoas as pessoas, não visionando aquilo que pode implicar nas ameaças de mudanças e falta de habilidade tem tudo para uma decadência. Ficando clara a dificuldade de consenso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 15/9/2013 -
Administração Gestão Para Inovação E Liderança
INSTITUTO DE EDUCAÇÃO ESTADUAL RUBÉN DARÍO “EDUCAR PARA UMA PARTICIPAÇÃO CONSCIENTE E RESPONSÁVEL” Sandra Barbosa Gestão para Inovação e Liderança SAPUCAIA DO SUL 2013 Sumário 1- 2- 3- 4- 5- Introdução.................................................................................................................. Administração Gestão para Inovação e Liderança.................................................... Conclusão.................................................................................................................. Bibliografia................................................................................................................ Anexos....................................................................................................................... 3 4 8 9 10 1-Introdução Ao iniciar a pesquisa para realização deste trabalho, descobri que a Unisinos criou uma nova especialização na área da Administração a Gestão para Inovação e Liderança. Criado para suprir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2013 -
Negociacao E Lideranca
NEGOCIACAO E LIDERANCA – PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES TÂNIA REGINA SIQUEIRA HENRIQUE ROLF ZENKER RESUMO No mundo globalizado, diante da velocidade de informações, há necessidade da busca em investimentos não apenas tecnológicos, mas na área de gestão humana, através da valorização das pessoas dentro das organizações. O líder tem papel importantíssimo dentro da organização, pois não basta apenas compreender e prever o comportamento de cada individuo, precisa desenvolver habilidades e técnicas para dirigir, modificar, controlar, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.651 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2013 -
Pensamento sistêmico e liderança
Conversa iniciada - Segunda 16/9/2013 17:19 Grazy Pinson Oiii tu vai na anhanguera hj neh??? Terça 17/9/2013 21:09 Grazy Pinson PENSAMENTO SISTÊMICO E LIDERANÇA A competividade obriga as empresas a lidarem com as incertezas, criando flexibilidade, agilidade e qualidade nos processos e nas relações. O pensamento sistêmico compõe uma das ferramentas gerenciais que as empresas utilizam em sua metodologia para se tornarem empresas que aprendem. Baseiam-se no método de resolver problemas em equipe. Surgiu nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
LIDERANÇA COMO ESSÊNCIA DA GESTÃO
O líder deve saber trabalhar com duas situações. Em primeiro lugar, perceber que ele estará diante de pessoas e estas são na sua essência muito diferentes, com reações e perfis diferentes. As pessoas não têm apenas sentimentos lá fora e pensamentos aqui dentro! O que fazer? Saber aceitar as diferenças individuais e ao mesmo tempo trabalhar o potencial de cada um. Em segundo lugar, reconhecer o que a maioria de todas as lideranças no mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.235 Palavras / 9 PáginasData: 18/9/2013 -
Liderança tecnológica Recognition®
Atividades • < registros de operacoes • Acessar arquivos diversos • Acessar micro computadores • Acompanhar contratos • Acompanhar e analisar informacoes diversas • Acompanhar o orcamento da area • Ajustar a planilha de controle • Analisar , conferir e atual Atuando desde 1992 no mercado nacional, a Recognition® é líder no fornecimento de soluções de captura, reconhecimento, processamento, gestão e armazenamento de imagens de cheques, documentos financeiros e não financeiros. Sua reconhecida e destacada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
Estratégia de marketing o estilo Único de salão de beleza
INDICE 1 Plano de negócios______________________________ pag. 1 2 Roteiro de Execução____________________________ pag. 6 Anexo 1 Relatório sobre Empreendedorismo_________________ pag. 7 Questões para criação de um negocio_________________ pag. 8 2 Relatório Decisões sobre o negocio__________________pag 9 Plano de Negocio Sócios da Empresa 1. Paulo Thiago dos Santos - Responsável pelo marketing da empresa e capitação de cliente com objetivo de fidelizar o mesmo. 2. Marcio Jose Tavares – Responsável pela parte administrativa e contábil 3. Lucilene
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.937 Palavras / 8 PáginasData: 18/9/2013 -
OS 12 MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA
OS 12 MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA Liderança" é um tema que vem sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem. Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações. Aqui vão alguns resultados de pesquisa feitas na Europa com mais de 500 executivos de todos os tipos de industria. Essa pesquisa é muito interessante. Ela mostra coisas simples, objetivas e fornece conselhos úteis para todos nós que desejamos vencer,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 20/9/2013 -
Liderança de como tema de pesquisa científica
LIDERANÇA Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2013 -
O que é liderança
O que é liderança? Comando, direção, hegemonia, é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. É mais que atribuir tarefas, é ser um profissional com qualidades ímpares, é o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum. O líder é quem guia, quem dá a cara a tapas, quem toma a frente, quem inspira, quem dá confiança.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Estilos de negociadores
Estilos de negociadores A negociação é um fato, diariamente, muito utilizado na vida humana. Ela é resultado de uma troca de decisões visando o interesse dos envolvidos, não tendo nenhuma ligação de enfrentamento ou conflito, mas sim uma troca de ideias com o objetivo de atender os interesses de ambas as partes através de acordos para obter o melhor resultado possível. Muitos negociadores praticam essa ideia baseados em estilos, esses estilos são inspirados em teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
O Que Liderança
Ler atentamente o capítulo do livro-texto (FRANCO, Neide M. B. Cálculo Numérico. 1ª ed. São Paulo: Pearson – Prentice Hall, 2007) que descreve os conceitos e princípios gerais de cálculo numérico. Pesquisar também em: livros didáticos do Ensino Superior, na Internet e em outras fontes de livre escolha, informações ligadas ao estudo e utilização da álgebra linear em cálculo numérico. 2. Elaborar um texto dissertativo, contendo as principais informações encontradas com a pesquisa realizada no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Liderança, Importância do RH
2-DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 2.1 Liderança , Importância do RH Tem como objetivo fazer com que os funcionários sintam cada vez mais úteis e importantes dentro da organização, dando-lhes mais autonomia, responsabilidades e reconhecimento. São adotadas algumas medidas para influenciar o comportamento dos trabalhadores como: Descrição e estrutura de cargos e salários; organograma; definição de matriz e responsabilidades e avaliação de desempenho. O objetivo da tomada destas ações é fornecer a empresa e aos funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.741 Palavras / 31 PáginasData: 22/9/2013 -
A Liderança e Suas Principais Teorias
“A Liderança e Suas Principais Teorias Resumo O presente texto procura retratar a evolução conceitual do tema Liderança sob o ponto de vista de diferentes escolas e autores. Introdução Antes de desenvolver a análise da origem da teoria da Liderança, selecionaram-se trechos trazidos pela professora Cecília Whitaker Bergamini: Liderança é ‘o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum’ (Hemphill & Coons, 1957,p.7). Liderança é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.951 Palavras / 12 PáginasData: 22/9/2013 -
HUNTER, James C. O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança
Resenha Crítica HUNTER, James C. O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. Traduzido por Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro: Sextante, 2007. Esta resenha é feita com base no livro “O monge e o executivo” de James C. Hunter, onde relata sobre a importância da liderança e do bom relacionamento entre líder e empregados, mostrando os caminhos para se tornar um líder ideal. Apesar de ser uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
Liderança
O que é Liderança? È a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. Algumas pessoas são Líderes Natos. Na infância demonstram em atitudes que comandam determinadas situações, sejam em brincadeiras, atividades escolares, entre irmãos, etc. Outras pessoas se deparam com o desafio de liderar durante a trajetória de sua carreira profissional. Seja qual for o caso, algumas características são essenciais para uma liderança eficaz e com resultados satisfatórios:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 23/9/2013 -
Liderança E Desenvolvimento De Equipes
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Leia trechos do case da Tilibra e, após, responda à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2013 -
Formas, gêneros, mídias, e estilos
Para outros significados, veja Arte (desambiguação). Mona Lisa, de Da Vinci: uma das pinturas mais conhecidas.Arte (do latim ars, significando técnica e/ou habilidade) geralmente é entendida como a atividade humana ligada a manifestações de ordem estética ou comunicativa, realizada a partir da percepção, das emoções e das ideias, com o objetivo de estimular essas instâncias da consciência e dando um significado único e diferente para cada obra. A arte se vale para isso de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.825 Palavras / 24 PáginasData: 24/9/2013 -
Características e estilo de Cecília Meireles
Características e estilo de Cecília Meireles Embora seja mais conhecida como poetisa, nos deixou também contos, crônicas, literatura infantil e folclore (chegou a ser reconhecida internacionalmente como uma grande conhecedora do assunto). Sua poesia é intimista e reflexiva (com um tom filosófico), de profunda sensibilidade feminina. Em suas obras ela aborda temas como vida, amor e tempo. A musicalidade (uma das características do Simbolismo) também está presente em seus escritos. Cecília Meireles, através de suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Liderança Nas Organizações
O que é liderança Desirée de Souza Freccia de Carvalho Resgate, em sua memória, nomes de líderes que marcaram a história da humanidade. Utilize o quadro para registrar suas anotações. Líderes Provavelmente você tenha se lembrado de nomes como: Jesus Cristo, Napoleão, John Keneddy, Gorbachov, Gandhi, Madre Tereza de Calcutá, aqui no Brasil, por exemplo, o presidente Getúlio Vargas, pessoas que exerceram grande influência na história da sociedade. Mas você pode agora se perguntar: por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Lideranca Situacional
Liderança situacional Maria Isabel Barbosa Okamoto Esp. Administração de Recursos Humanos - Inst. Saleciano Dom Bosco Coordenadora e professora do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade Comunitária de Limeira e-mail: maria.okamoto@unianhanguera.edu.br Resumo Abstract O objetivo deste estudo é demonstrar o processo de liderar pessoas, os principais estilos, principalmente o estilo da liderança situacional que é propagada como sendo aquela que representa a atuação de acordo com cada situação vivida pela organização e características,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2013 -
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES - COMO AS LIDERANÇAS PODEM INTERFERIR NO PROCESSO MOTIVACIONAL DAS PESSOAS E NAS ORGANIZAÇÕES
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES - COMO AS LIDERANÇAS PODEM INTERFERIR NO PROCESSO MOTIVACIONAL DAS PESSOAS E NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO Em um contexto onde a competitividade é cada vez maior e a concorrência é cada vez mais acirrada, surge à necessidade das empresas melhorarem sua condição de sobrevivência no mercado. Diante de um mercado tão competitivo, o ser humano passa a se constituir no mais importante ativo intangível de uma organização. Nesse cenário é possível perceber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 25/9/2013 -
LIDERANÇA
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como assunto Liderança, proposto pelo docente responsável pela disciplina de fundamento da administração, do Curso de Ciências Contábeis, da Faculdade Athenas Maranhense (FAMA). Com o objetivo de ter uma visão holística, necessária para a formação de futuros Contadores, os envolvidos na elaboração deste trabalho colocaram como ponto fundamental o entendimento do conceito por meio de capítulos e títulos que possibilitem aos estudantes e interessados neste assunto criarem um senso crítico, assimilando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.156 Palavras / 9 PáginasData: 25/9/2013 -
Projeto Liderança Em Custo
LIDERANÇA EM CUSTO/EXCÊLENCIA OPERACIONAL A estratégia de liderança pelo custo total consiste em atingir a liderança total em um setor, através de uma série de políticas orientadas para atingir este objetivo básico. Esta estratégia exige a construção agressiva de novas instalações com equipamentos eficientes, uma grande perseguição na redução dos custos através de funcionários qualificados, um controle rígido nas despesas gerais e administrativas, e a minimização nos investimentos em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). O custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013