Estilos de liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.993 Trabalhos sobre Estilos de liderança. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Estilo Rener De Ser
Questões Propostas Leia a frase a seguir retirada do texto para responder as 01 e 02. “Toda esta transformação, no entanto , teve como ponto de partida o nosso público-alvo preferencial, que são as mulheres entre 18 e 39 anos de idade”. 01.Quando a empresa decidiu direcionar seus esforços para as mulheres com idade entre 18 e 39 anos ela utilizou qual tipo de segmentação de mercado? A Renner utilizou a segmentação demográfica. 02.Que fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2013 -
Uma história sobre a essência da liderança
O MONGE E O EXECUTIVO Uma história sobre a essência da liderança James C. Hunter O autor propõem a reflexão sobre a terrível responsabilidade assumida quando é feita a opção por ser líder, citando que nos comprometemos voluntariamente a ser pai, mãe, esposo ou esposa, chefe e assim por diante. Acrescentando também que ninguém é forçado a desempenhar nenhum destes papéis e estamos livres para deixa-los quando quisermos. O papel de líder é extremamente exigente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2013 -
Liderança
1 – CONCEITO DE LIDERANÇA Liderança é um termo carregado de diferentes pontos de vista que nos remete sempre ao mesmo conceito de “conduzir um grupo de pessoas através da habilidade de motivar e influenciar para que contribuam da melhor forma para o objetivo do grupo e da organização”. Se o poder é visto como algo negativo, a liderança tende a ser considerada como uma qualidade. Essa colocação tem sido um dos fatores que evitara,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.465 Palavras / 18 PáginasData: 12/5/2013 -
Lideranca Em 50 Licoes
Prof. Lobo Componentes: Simone Xerez – 2013.01.97709-8 Mara Angelica V de Almeida – 2013.01.89544-1 Monica Vieira – 2013.01.58906-3 Fernanda Barbosa – 2013.01.76158-3 Cintia Horta – 2013.01.958123 Trabalho de Administração de Recursos Humanos I Liderança em 50 Lições – Produto escasso 1) Destacar do texto 03 lições que você julga importantes e indispensáveis a formação de um líder, com a devida justificativa. Lição 9: Lideres vencem usando logística. Um líder, alem de suas habilidades(visão, estratégica, etc...)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2013 -
CONTRIBUIÇÕES DA LIDERANÇA SITUACIONAL PARA AS ORGANIZAÇÕES
CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CONTRIBUIÇÕES DA LIDERANÇA SITUACIONAL PARA AS ORGANIZAÇÕES Taubaté 2012 Este trabalho visa recuperar os principais elementos da Teoria da Liderança Situacional de Hersey e Blanchard, a fim de apresentar contribuições que esse modelo de liderança proporciona aos líderes e organizações diante de desafios observadoss nos dias atuais, especialmente relacionadas à gestão da complexidade. Taubaté 2012 SUMÁRIO 1. Introdução........................................................................................................04 2. Liderança, Poder e Confiança.........................................................................06 3. Descrição Geral da Grelha Gerencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.224 Palavras / 25 PáginasData: 14/5/2013 -
Liderança: Dom ou Virtude
1 Liderança: Dom ou Virtude? “Em princípio, liderança não é cargo, mas uma condição, um comportamento humano. E logicamente é desejável que as pessoas que ocupam esses cargos comportem-se como líderes, o que nem sempre acontece [...]” (Liderança em foco, página 8). Esta afirmação do autor chamou muito nossa atenção pelo fato de revelar em poucas palavras como se resume a liderança dentro do ambiente organizacional, ou até mesmo no nosso dia - a dia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.472 Palavras / 10 PáginasData: 15/5/2013 -
O Que Liderança
Passo 3 (Equipe) Utilizar os conceitos de Algoritmos, desenvolver um algoritmo em Linguagem C que seja capaz de realizar a conjugação baseada nos parâmetros e fazer o cálculo de aproveitamento da Bobina Jumbo: a. Criar uma função para receber os pedidos: quantidade em quilos, largura das bobinas e altura das bobinas (unidade de medida milímetros). b. Criar uma função que combine a informação de largura de todos os pedidos informados e resulte em um valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2013 -
Liderança E Poder
RESUMO Enquanto gerentes cumprem suas funções de coordenação de pessoas e gestão de negócios, líderes transformam pessoas e constroem negócios a partir de sonhos. Enquanto a gerência é uma ciência na qual existem atitudes certas e atitudes incorretas, a liderança é uma arte que vem de dentro das pessoas. As pessoas vão ser líderes pelo que são e não pelo que fazem. Nas empresas, ambos são necessários, mas os líderes são essenciais. O melhor exemplo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.919 Palavras / 8 PáginasData: 18/5/2013 -
Estilos De Negociadores
INTRODUÇÃO Hoje a comunicação humana vive o seu auge, possibilitado pela evolução dos diversos veículos e mídias de comunicação. Assim, à medida que se agrega tecnologia e sua interação, aumentam as situações em que se faz necessário negociar alguma coisa. Saber negociar neste ambiente global passa a ser uma característica essencial, uma vez que as mudanças organizacionais advindas da globalização modificam as estruturas, os processos e a cultura das organizações. O objetivo desse artigo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.180 Palavras / 17 PáginasData: 19/5/2013 -
Competências De Liderança
Competências de Liderança O líder precisa ter flexibilidade na relação com os liderados, sensibilidade e habilidades para atender a diversas demandas. Há uma questão que desperta grande interesse: É possível ensinar liderança? Respostas de vários autores são: sim, talvez, não. Diversos autores como Bennis (1996), Drucker(2003) e Boyett(1999) tem diferentes opiniões, dentre elas que bases da liderança são de caráter e julgamento, valores que não se ensinam, outras opiniões que liderança pode e deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2013 -
Os Desafios Da Liderança Feminina
FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO FACNET - ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. OS DESAFIOS DA LIDERANÇA FEMININA: UM ESTUDO COM GESTORAS DA REDE H.PLUS BRASÍLIA – DF EDILAINE ROTTA GRASIELE LIMA JUCÉLIA RIBEIRO LÍVIA ATAÍDE MILCA NUNES BRASÍLIA/DF 2012 EDILAINE ROTTA GRASIELE LIMA JUCÉLIA RIBEIRO LÍVIA ATAÍDE MILCA NUNES OS DESAFIOS DA LIDERANÇA FEMININA: UM ESTUDO COM GESTORAS DA REDE H.PLUS BRASÍLIA – DF Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.546 Palavras / 35 PáginasData: 19/5/2013 -
Modelos Básicos de liderança
Por que estudar liderança? Independente do tipo de organização, a liderança se mostra um fator determinante tanto para a eficácia quanto para o envolvimento dos indivíduos na organização. Devido a sua importância dentro da organização o interesse sobre as teorias das organizações e comportamento organizacional vem aumentando. Modelos Básicos de liderança Liderança: Modelo dos traços O modelo dos traços da liderança é baseado na observação das características de vários lideres, tanto bem sucedidos quanto aqueles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2013 -
O estilo peito
O estilo peito. A maneira correta de realizar o estilo peito e controlada pelas leis da Associaçao de natação amadora. Ensinando Nado Peito. Pratique a batida de perna do nado peito no deque da piscina Pontos de Ensino 1. Nadador fica com o rosto para baixo no deque da piscina. 2. As pernas estão totalmente alongadas e tornozelos juntos, dedos apontados. 3. Puxe os calcanhares para cima em direção aos glúteos. 4. Vire os dedos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.408 Palavras / 6 PáginasData: 20/5/2013 -
A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE
pensamento está se difundindo para outras instituições, que estão sendo acompanhadas do mesmo modo em busca por suas próprias Segundo Bernardinho (2006, p.114 e 115), “ser líder é dar o exemplo para que outros saibam como se faz e se esforcem para repetir a tarefa no mesmo nível ou ainda melhor. Essa é a única liderança que se sustenta com o tempo. Nada do que você diz influencia mais as pessoas do que aquilo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Liderança Organizacional
LÍDER / LIDERANÇA A palavra escolhida foi LIDERANÇA que está automaticamente ligada ao LÍDER que é o individuo responsável por desenvolver essa ação. O site de busca utilizado para pesquisa é um dos mais conhecidos, o GOOGLE, dentre os principais resultados, destaco: - Liderança – Wikipédia; - Monografia apresentada pelos alunos do curso de Organização, Sistemas e Métodos das Faculdades Integradas Campos Salles, sob orientação do Professor Mauro M. Laruccia; - Artigo do portal CMC
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Na Cena De Negociação Da Casa Monstro Qual é O Estilo Dos Negociadores
Passo 1: Leia com atenção o material disponível referente à aula-tema 07, que inclui o capítulo do livro-texto, a Web Aula, o Resumo e os Conceitos Fundamentais. Passo 2: Leia o artigo "Saiba mais sobre o novo formato de currículo 3.0", disponível no link: https://docs.google.com/document/d/1UHQ6hpwImi2lCCTEUjYIxbXU-OTxdRuxT1F_LJ5jNfs/edit?hl=pt_BR&authkey=CKKngs0O. Acesso em 20 abr. 2011. Passo 3: Faça uma relação entre o artigo e as informações apresentadas na aula sobre as inovações que a tecnologia proporciona e que influenciam o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.853 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2013 -
Estilo De Vida (Hare Krishnna)
Estilo de Vida dos Devotos Os homens raspam a cabeça,deixando apenas um topete no alto e carregam um rosário de 108 contas,geralmente numa bolsa a tiracolo.O mantra é cantado 16 vezes para cada conta,diariamente.A cor do vestido é geralmente alaranjado para as mulheres.Pintam o corpo e o rosto para santificação e proteção com ´´tilaka``,uma pasta com água e um barro especial obtido na índia é aplicado cada manhã,depois de um banho frio,em 13 diferentes partes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2013 -
Lucky-Goldstar: Administração, Estilo Coreano
Lucky-Goldstar: Administração, Estilo Coreano Quando as companhias japonesas começaram a fabricar nos Estados Unidos, muitas pessoas riram de algumas de suas esquisitices empresariais, como os exercícios, antes do trabalho, mas os analistas ficaram também abalados com a eficiência do estilo japonês de administração. Agora estão chegando os coreanos, instalando suas próprias fábricas e trazendo sua versão de "harmonia" administrativa. Dúzias de organizações sul-coreanos já abriram escritórios nos Estados Unidos e duas iniciaram operações e fabricação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.307 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2013 -
A hierarquia de posições em cargos de liderança
A administração não é uma coisa mecânica que dependa de certos hábitos físicos que devem ser superados ou corrigidos a fim de se obter o comportamento correto. Pode-se ensinar o que um administrador deve fazer, mas isto não irá capacitá-lo efetivamente a fazê-lo em todas as organizações. O sucesso de um administrador na vida profissional não está inteiramente relacionado àquilo que lhe foi ensinado, ao seu brilhantismo acadêmico ou ao seu interesse pessoal em praticar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
LiderançaA Liderança no processo de cuidar
A Liderança no processo de cuidar. Estamos em um sistema de saúde em fase de constantes reformulações, desencadeando assim um enorme desafio para os profissionais da enfermagem no exercício de sua carreira. Devido ao seu trabalho voltado ao contato com o outro , seja no exercicio do cuidado ou na gestão da equipe, o enfermeiiro tem como caracteristica singular , a Liderança. Segundo GALVÂO “ é através da liderança que o enfermeiro tenta conciliar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Liderança E Inovação
LIDERANÇA E INOVAÇÃO MOD. 1 – A LIDERANÇA E A INOVAÇÃO NO MUNDO CONTEMPORÂNEO 1.1. Transformações contemporâneas e a realidade da função gerencial A função administrativa adquiriu uma perspectiva planetária, mesmo em pequenas empresas ou unidades menores de governo. (rompimento das barreiras dos mercados financeiros / desproteção dos governos às empresas / competição acirrada / dramatização dos custos. Nesse contexto, os funcionários já não têm mais como certos suas carreiras, promoções, desenvolvimento. Eis alguns desafios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.985 Palavras / 32 PáginasData: 29/5/2013 -
Liderança, equipe e comunicação fazem a diferença
No texto “Liderança, equipe e comunicação fazem a diferença” Gustavo Boog afirma que a chave do sucesso e competência das empresas hoje está: Alternativas 1 - Na tecnologia. 2 - No patrimônio. 3 - No comportamento humano. 4 - Nas informações. 5 - Na economia. Sua resposta Sem resposta -------------------------------------------------------------------------------- Questão 2: Nota: Não gerada O stress do trabalhador por estar relacionado a fatores ambientais que envolvem as incertezas: I. Econômicas II. Políticas III. Tecnológicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
LIDERANÇA
LIDERANÇA A liderança não deve ser confundida com direção nem com gerência. Um bom administrador deve ser necessariamente um bom líder. Por outro lado, nem sempre um líder é um administrador. Na verdade, os líderes devem estar presentes no nível institucional, intermediário e operacional das organizações. Todas as organizações precisam de líderes em todos os seus níveis e em todas as suas áreas de atuação. A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.200 Palavras / 21 PáginasData: 30/5/2013 -
CHEFIA E LIDERANÇA: Dentro De Uma Visão Holística Acerca Dos Tipos De Liderança E Grupos Sociais Responda Os Questionamentos.
1. INTRODUÇÃO Os grupos sociais constituem-se complexos humanos carecedores de ciências inter-relacionadas, a fim de que possam atingir o desenvolvimento pleno de toda a sociedade política. A partir da família, o indivíduo necessita por em prática padrões de comportamento, que propiciam a minimização de conflitos e conduzam à harmonização do segmento familiar. Da mesma forma se dar em todos os outros grupos sociais, onde a diversidade de opiniões impera. Assim é preciso que quem tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2013 -
Liderança: Um Papel A Ser Exercido, não Um Cargo.
c Carlos Cruz atua como Palestrante, Coach e Diretor do Instituto Brasileiro de Vendas (IBVendas) www.carloscruz.com.br Liderança: Um papel a ser exercido, não um cargo, é um artigo que descreve como surge um líder dentro de uma organização, mostrando como é capaz de utilizar essa mesma para com toda sua equipe de funcionários valorizando os resultados e as pessoas, fazendo disso algo que tratado de maneira correta venha a trazer resultados positivos. O artigo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2013