Estilos de liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.993 Trabalhos sobre Estilos de liderança. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Liderança Na Organizações
LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES O desempenho satisfatório de uma organização esta relacionado diretamente ao ambiente que se caracteriza através das pessoas sofrendo influências a todo o momento. Portando, utilizar meios para desenvolvê-las trabalhando as potencialidades dos colaboradores internos é tarefa indispensável do líder dentro da Organização, principalmente com o aumento da competitividade na atual conjuntura globalizada. A abordagem do papel da Liderança na organização quanto a sua análise aponta fatores ligados à política empresarial e cultural,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.795 Palavras / 20 PáginasData: 15/8/2013 -
LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
"Com talento, ganhamos partidas. Com trabalho em equipe e inteligência, ganhamos campeonatos". Michel Jordan 1. Baseado na leitura do artigo abaixo responda as perguntas de modo a explicar a importância da liderança e dos perfis dos líderes. (3,0 pontos) Liderança baseada em valores Por Marco Túlio Zanini (Fonte: Revista Liderança. Artigos On line. 01 de fevereiro de 2011. Disponível em: http://www.lideraonline.com.br/artigo/50339-lideranca-baseada-em-valores.html>. Acesso em 14 fev. 2011). Por que precisamos de líderes? Acredito que essa pergunta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.178 Palavras / 21 PáginasData: 16/8/2013 -
LÍDER E SUA FORMAÇÃO PARA LIDERANÇA
LIDER E SUA FORMAÇÃO PARA A LIDERANÇA Leonardo PALAVRAS CHAVE Líder / Líder “Nato”, Teorias, Tipos de liderança, Atributos da liderança. 1-INTRODUÇÃO As pessoas nascem Líderes ou se tornam Líderes? Hoje podemos afirmar que existem pessoas que tem o poder de liderar de forma proativa e não reativa, pois tem em si um estilo de liderança, de vida e de trabalho, em que envolve e inspiram as pessoas e controla os acontecimentos, fazendo com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.567 Palavras / 7 PáginasData: 19/8/2013 -
Tecnicas De Liderança
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Assembly Firm, e um condomínio empresarial, localizada em Alphaville – Tambore, Rua sagitário, s/n – Barueri – SP – São Paulo. Definido como edifício de alto padrão com 10 ( dez ) andares, 40 ( quarenta ) salas, 3 ( três ) elevadores, no piso térreo funciona a administração com uma enorme sala de reuniões, possui um posto de atendimento bancário, no subsolo do prédio funciona o estacionamento. Empresas renomadas que integram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 23/8/2013 -
Liderança Porque estudar liderança?
LIDERANÇA Porque estudar liderança? Pelo seu estilo Interpessoal, que incorpora uma relação entre líder e liderado, no seu contexto social entre ambos. Onde vemos o papel importante do líder em busca dos seus objetivos. Modelos básicos de liderança. Entre tantos, farei menção dos dois que são a espinha dorsal que movimento e sustentação ao corpo humano são elas: “Traços da liderança” e “Modelo comportamental da Liderança”. Gerência versus Liderança. Categoria- Ela estabelece cinco pontos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2013 -
Gestão Do Desempenho E Desenvolvimento De Lideranças
VIII-104 – GESTÃO DO DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS-SITEL Michele Assumpção Deboita(1) Química Licenciada pela Universidade Luterana do Brasil. Especialista em Educação Ambiental pelo Centro Universitário La Salle. Empregada da Companhia Riograndense de Saneamento - CORSAN. Selene Beatriz Castellã Pergher(1) Engenheira Civil pela Universidade Luterana do Brasil. Especialista em Educação Ambiental pelo Centro Universitário La Salle. Empregada da Companhia Riograndense de Saneamento - CORSAN. Valdete Izabel Tiecher(1) Economista pela Pontifícia Universidade Católica do RS. Especialista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.050 Palavras / 13 PáginasData: 27/8/2013 -
Com Base Em Uma Das Afirmações Sobre Liderança Correlacioná-la Com O Trecho Do Filme Apresentado "EL CID"
Trabalho: Com base em uma das afirmações sobre liderança correlacioná-la com o trecho do filme apresentado “EL CID” Afirmativa n 5: “Liderança é uma arte. Um artista dotado de certas características produz boas obras. Há traços pessoais que o líder precisa possuir para se desempenhar bem na arte de liderar”. No trecho do filme EL CID fica evidente a “obra de arte” construída pelo protagonista e grande artista na arte da liderar. Obra de arte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2013 -
Pensamento sistêmico e de Liderança
Pensamento sistêmico e de Liderança. Um dos principais fatores atualmente das empresas é ter eficientes equipes para que consigam oferecer produtos e ou serviços diferenciados e tenham sucesso em relação aos concorrentes. Para isso as empresas têm inserido um novo tipo de gestão organizacional, onde se tem conceitos de aprendizagem contínuos e de uma forma sistêmica que respondem as constantes mudanças do ambiente, não apenas adquirindo conhecimento, mas sim expandir a capacidade de produzir os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 1/9/2013 -
O estudo de vários estilos de negociadores comerciais de conceitos desenvolvidos Miranda (2000), Vanderlei (1995) e Junqueira (1995)
Artigo elaborado por Cícera das Dores de Caldas, Glicério Fernandes da Silva e Eliana Pessoa. (Universidade de Brasília – UnB e Universidade Corporativa Correios – ÚNICO) Resumo Este artigo parte do princípio de que o ato de negociar é algo que faz parte do cotidiano dos seres humanos, desde os primórdios da humanidade. Por isso é importante que se conheça os diversos estilos pessoais envolvidos em uma negociação. Identificar os estilos pessoais se faz necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
LIDERANÇA
LIDERANÇA Líderes devem ser agentes de mudança e devem ser capazes de inspirar coragem a seus seguidores. Tipos de poder • O poder legítimo • O poder de referente • O poder do saber Responsabilidades básicas dos Líderes 1. O líder deve ter desenvolvido uma imagem mental de um estado futuro possível e desejável da organização; 2. O líder deve comunicar a nova visão; 3. O líder deve criar confiança por meio do posicionamento; 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2013 -
Liderança
Quais são os principais fatores estressores para o trader? Maria Alice Fontes, Psy. PhD. Você saberia dizer diretamente o que mais te afeta psicologicamente durante as operações no mercado? Com objetivo de estudar o quais os fatores que mais estressam o trader, 70 alunos de um serviço educacional online, especializado em operar “ao vivo”, fizeram parte de uma pesquisa exploratória. Dos 70 participantes, a grande maioria (92%) era do sexo masculino, com 39,6 (±11,3) anos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 9/9/2013 -
Planejamento E Liderança
Seja um planejador e um líder; Um bom administrador não depende de um título, ele ou ela também é um fazedor. Um bom administrador deve ter um talento especial para detectar os líderes e assim atribuir as responsabilidades das tarefas de modo que os objetivos da empresa sejam alcançados. Um bom administrador é também um planejador estratégico, aquele que irá elaborar planos para os próximos cinco a 10 anos. Desta forma, para o administrador nunca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2013 -
CONCEITO DE LIDERANÇA
CONCEITO DE LIDERANÇA: É um fenômeno típico que ocorre em grupos e nas organizações. Ela é exercida com influencia interpessoal ou a alguma situação. A comunicação é um dos fatores mais importantes da liderança. Existe 3 tipos de liderança: Teoria dos traços de personalidade, Teorias sobre estilos de liderança, Teorias situacionais de liderança. Traços de personalidade: é a mais antiga teoria que dizia capaz de caracterizas os lideres dentro delas: pessoais, emocionais e físicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.592 Palavras / 7 PáginasData: 9/9/2013 -
Liderança
Aula 2 – Liderança Bibliografia Básica: CHOWDHURY, S.; PRAHALAD, C.K; SENGE, P.M. Administração do Século XXI: o modo de gerenciar hoje e no futuro. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2003. COSTA NETO, P.L.O.; CANUTO, S.A. Administração com qualidade: conhecimentos necessários para a gestão moderna. São Paulo: Edgard Blucher, 2010. RIBEIRO NETO, J.B.M.; TAVARES, J.C.; HOFFMANN, S.C. Sistemas de gestão integrados: qualidade, meio ambiente, responsabilidade social, segurança e saúde no trabalho. 3. Ed. São Paulo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.555 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2013 -
Estilo De Direção
Estilos de Direção Teoria x Prática: A empresa se encaixa no Sistema Consultivo, pois ela se direciona mais para o lado participativo do que para o impositivo. Exemplo da empresa: Participativa porque as decisões específicas são delegadas aos diversos níveis hierárquicas. Consultiva porque a opinião e pontos de vista dos níveis inferiores são considerados na definição das políticas e diretrizes que o afetam. Sistema de Comunicação: As empresas desenvolvem sistemas internos de comunicação para facilitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
O estilo barroco
Uma cor duas cores tres cores uma rosaBarroco é o nome dado ao estilo artístico que floresceu entre o final do século XVI e meados do século XVIII, inicialmente na Itália, difundindo-se em seguida pelos países católicos da Europa e da América, antes de atingir, em uma forma modificada, as áreas protestantes e alguns pontos do Oriente. Considerado como o estilo correspondente ao absolutismo e à Contra-Reforma, distingue-se pelo esplendor exuberante. De certo modo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
CHEFIA E LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA
CHEFIA E LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA O presente trabalho acadêmico tem como objetivo compreender os conceitos de chefia e liderança, bem como destacar as características necessárias para a liderança na gestão pública, iniciamos com uma reflexão sobre os conceitos de chefe e líder, e a tendência dos tempos atuais para a liderança situacional, uma vez que as organizações buscam a competitividade e o sucesso. A importância do chefe ou líder na instituição pública, caracterizando um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.865 Palavras / 12 PáginasData: 12/9/2013 -
Qual o conceito de liderança
Liderança 1-) Qual o conceito de liderança? R:Liderar é planejar, controlar, dirigir e direcionar. Um líder deve ser auto motivado e motivar sua equipe para atingir um objetivo, uma meta a cumprir. 2-) Como um líder repassa suas habilidades? R: O líder deve se duplicar no ambiente em que lidera e para que isto aconteça, ele precisa treinar e desenvolver sua equipe de forma que eles sigam suas atribuições assim o líder consegue estar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2013 -
Liderança E Trabalho
INTRODUÇÃO Este material didático tendo como facilitadora a Professora Leila Menezes e visa oportunizar o desenvolvimento de líderes. Os objetivos do curso são: • discutir conceitos de Liderança à luz de teóricos; • conhecer seu histórico de forma breve; • apresentar algumas teorias; • descrever os estilos de liderança; • capacitar novos líderes. AULA 01 – CONCEITUAÇÃO DE LIDERANÇA Entende-se por liderança a capacidade de influenciar pessoas ou a equipe de trabalho em direção ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.402 Palavras / 38 PáginasData: 13/9/2013 -
Liderança, Percepção, Efeitos Das ações E Comunicação
TRABALHO EM EQUIPE, LIDERANÇA, PERCEPÇÃO, EFEITOS DAS AÇÕES E COMUNICAÇÃO Com base na observação analítica da imagem em questão, elaboramos as seguintes conclusões: O estímulo ao trabalho em equipe irá melhorar o clima organizacional, fato que é definido pela percepção coletiva que as pessoas têm da empresa, através da experimentação de práticas, políticas, estrutura, processos e sistemas. Diante de um mundo em constantes transformações, com a uma grande competitividade, a conquista de melhores índices está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2013 -
Desenvolvimento De Liderança No Serviço público
2.1.2 O Líder O líder representa o contingente coletivo de pessoas, de grupos, sejam eles formais ou informais, é ele responsável por realizar os objetivos através do grupo de trabalho, das pessoas. Como representante coletivo o líder deve criar o espírito de equipe, promover a dedicação dos liderados, estabelecer objetivos e fornecer as diretrizes para o que deve ser feito. Segundo Oliveira, S (2006, p. 257): Acredita-se que os líderes influenciam seus subordinados de duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2013 -
LIDERANÇA EM TEMPO DE MUDANÇAS
LIDERANÇA EM TEMPO DE MUDANÇAS Ruggles Ferreira de Freitas rugglesfreitas@ibest.com.br RESUMO Liderar pessoas constitui-se numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional em plena era da informação em busca da qualidade e produtividade. O presente artigo tem como tema liderança e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu próprio estilo de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a necessidade da empresa e da equipe de trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.767 Palavras / 16 PáginasData: 14/9/2013 -
Liderança autocrática
Liderança Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu companheiro de trabalho. O líder é dominador e pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2013 -
Análise da importância da liderança como um dos aspectos-chave de sucesso
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................... 4 2. OBJETIVOS............................................................................................................ 5 3. JUSTIFICATIVA..................................................................................................... 6 4. DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 7 5. CONCLUSÃO.......................................................................................................... 14 6. REFERÊNCIAS........................................................................................................ 15 INTRODUÇÃO A temática abordada nesse artigo científico trata de um aspecto fundamental para o sucesso de uma empresa ou equipe, isto é, a liderança. Atualmente, questiona-se se a liderança é um dom que vem de berço ou uma habilidade que pode ser desenvolvida por qualquer pessoa. Mas, fato é que, diante de um mercado globalizado, tal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.281 Palavras / 14 PáginasData: 14/9/2013 -
O estudo da importância e conceito de liderança
FUNDAÇÃO COMUNITÁRIA TRICORDIANA DE EDUCAÇÃO Decretos Estaduais n.º 9.843/66 e n.º 16.719/74 e Parecer CEE/MG n.º 99/93 UNIVERSIDADE VALE DO RIO VERDE DE TRÊS CORAÇÕES Decreto Estadual n.º 40.229, de 29/12/1998 Curso Superior de Gestão da Produção Industrial Alison Lino, Anderson Soares, Elias Gomes, Poliane Maciel Wed Mendes Liderança na Gestão da Produção Betim 2012 Alison Lino, Anderson Soares, Elias Gomes, Poliane Maciel Wed Mendes Gestão de Liderança Artigo apresentado, como exigência parcial para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 15/9/2013