Estudo De Caso Fantastica Fabrica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
19.833 Trabalhos sobre Estudo De Caso Fantastica Fabrica. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Estudo De Caso Pague Menos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................4 3 CONCLUSÃO... .................................................................................................................7 4 REFERÊNCIAS..................................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Comandada pelo competente empresário Francisco Deusmar de Queirós, uma das líderes no setor de varejo farmacêutico e exemplo de gestão empreendedora, a cearense Farmácia Pague Menos, ganhou ainda mais evidência ao se tornar a única rede varejista presente em todos os estados brasileiros. A qualificação e atualização profissional são levadas a sério na empresa, com a realização constante de treinamentos para áreas administrativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
Estudos De Casos
Tentativa 2 Orientações Saiba Mais Fórum Geral Fórum de Notícias Aulas: Aula-tema 01: Transporte Urbano de Passageiros Aula-tema 02: Transporte Rodoviário de Passageiros Aula-tema 03: Transporte Aquaviário de Cargas Aula-tema 04: Transporte Aquaviário de Cargas – marítimo e cabotagem Aula-tema 05: Transporte Aquaviário de Cargas – hidroviário e lacustre Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 06: Transporte Ferroviário de Cargas Aula-tema 07: Transporte Rodoviário de Cargas A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
Projeto integrado multidisciplinar estudo do caso da empresa XPTO
1 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO VALDENOR DA COSTA FERREIRA PIM V PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ESTUDODOCASO DA EMPRESA XPTO Belém – Pará 2013 2 VALDENOR DA COSTA FERREIRA PIM V PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ESTUDO DO CASO DA EMPRESA XPTO Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM V e VI, apresentado como exigência para conclusão do 3º Semestre do Curso Superior de Tecnologia Gestão em Tecnologia da Informação, da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.255 Palavras / 34 PáginasData: 12/10/2013 -
Metodologia Para Estudo De Caso
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação à distância (AD) Disciplina: Metodologia para estudo de caso – AD1 Curso: Gestão em Tecnologia da Informação Professor: João Luiz Alkaim Nome do aluno: Data: 15/02/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Você concorda que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.371 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2013 -
PROPOSTA D AVALIAÇÃO DE FORNECEDORES, ESTUDO DE CASO.
INSTITUIÇÃO EDUCACIONAL CECÍLIA MARIA DE MELO BARCELOS FACULDADE ASA DE BRUMADINHO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JULIANA MARIA DE QUEIROZ PROPOSTA DE AVALIAÇÃO DE FORNECEDORES PARA O SETOR DE COMPRAS: Estudo de caso XXXXXXXX. BRUMADINHO 2010 JULIANA MARIA DE QUEIROZ PROPOSTA DE AVALIAÇÃO DE FORNECEDORES PARA O SETOR DE COMPRAS: Estudo de caso XXXXXXXXX. Monografia apresentada à Faculdade Asa de Brumadinho como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração de Empresas. Área: Administração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.495 Palavras / 38 PáginasData: 13/10/2013 -
Estudo De Caso (alpargatas E Bradesco)
Estudo de caso: Crise na São Paulo Alpargatas 1) Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? R: Ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas, Fernando Tigre foi recebido com desconfiança pelos diretores e funcionários da empresa. Alguns dos desafios encontrados eram que a estratégia da Alpargatas estava ultrapassada para as condições ambientais que enfrentava. A organização era ineficiente, a comunicação entre as divisões era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 951 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2013 -
ESTUDO DE CASO NA EMPRESA REDS CURITIBA/PR
FACULDADES INTEGRADAS CAMÕES TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA JHONATHAN VINICIUS PRADO GRANDE PAULA CAROLINA PRADO GRANDE VALDOMIRO PROCÓPIO DE AZEVEDO JUNIOR LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA REDS CURITIBA/PR Curitiba 2013 EMERSON BRASIL CORDEIRO JHONATHAN VINICIUS PRADO GRANDE PAULA CAROLINA PRADO GRANDE VALDOMIRO PROCÓPIO DE AZEVEDO JUNIOR LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA REDS CURITIBA/PR Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Logística, das Faculdades Integradas Camões -FICA do 4º período,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.791 Palavras / 8 PáginasData: 13/10/2013 -
GESTÃO DA QUALIDADE ESTUDO DE CASO
1. Leia atentamente o Estudo de Caso do Grupo Gerdau e responda: a) Quais foram as diferentes eras da qualidade visitadas pela Gerdau ao longo do período descrito? Ao analisar as varias fases do Grupo Gerdau, acredito que o histórico de qualidade se deu inicio em 1988 no Seminário de conscientização para Qualidade Total para o Conselho Diretor, ministrado pelo Prof. Vicente Falconi Campos, onde esse foi o marco inicial para o crescimento do Grupo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2013 -
Estudo De Caso Bombril
www.espm.br/centraldecases Central de Cases BOMBRIL: Inteligência de embalagem aplicada à linha Mon Bijou Preparado pelo Prof. Fábio Mestriner, da ESPM-SP, a partir do trabalho de conclusão da primeira turma formada pelo Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Embalagem da ESPM. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas ao longo do texto. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.455 Palavras / 10 PáginasData: 14/10/2013 -
Estudo De Caso Padaria Q pão
Problemas identificados na padaria Q pão: A falta de gestão do proprietário e também administrador da mesma e falha na administração financeira. Falta de gestão: Ruídos e falhas na comunicação interna Faltas e atrasos dos funcionários Maus tratos aos clientes Insubordinação ao líder direto Desmotivação dos funcionários Plano de ação para falta de gestão; Ruídos e falhas na comunicação interna: De uma forma clara e objetiva explicar o que é esperado de cada funcionário, esclarecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2013 -
Estudo De Caso Mercado Do Pato
efletindo sobre o percurso dos empresários analisem quais eram os fatores que dificultavam o trabalho conjunto dos pequenos supermercados da cidade de Patos e quais as conseqüências dessas dificuldades para os negócios e para os clientes? Vários são os fatores, inicialmente e um dos principais é superar a concorrência desproporcional em relação aos grandes supermercados. Além disso, de acordo com as pesquisas do SEBRAE/PB, 2002, aliaram-se as dificuldades a falta de clientes, falta de capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2013 -
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA OBJETO DO ESTUDO DE CASO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................04 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1.1. (o conteúdo vai depender do que for abordado, mas obrigatoriamente devem utilizar a bibliografia das disciplinas do atual semestre letivo) 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA OBJETO DO ESTUDO DE CASO................. 2.1 Perfil da Organização.................................................................................... 2.1.1. Dados Principais ....................................................................................... 2.1.2 Breve Histórico......................................................................................... 2.1.3.Missão......................................................................................... 2.1.4.Visão......................................................................................... 2.1.5.Princípios e Valores ......................................................................................... 2.1.6..Principais Produtos ......................................................................................... 2.1.7 Principais Insumos e Fornecedores................................................................ 2.1.8 Organograma e Força de Trabalho...................................................................... 2.2. Aspectos Competitivos da Organização.......................................................... 2.2.1. Principais Mercados de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.349 Palavras / 18 PáginasData: 15/10/2013 -
Estudo De Caso Lojas Americanas
SUMÁRIO 1. LOJAS AMERICANAS 2 2. CRIAÇÃO DA AMERICANAS.COM 3 3. TIPOS DE CONTROLE 5 CONCLUSÃO 6 1. LOJAS AMERICANAS A empresa foi fundada em 1929, pelos americanos John Lee, Glen Matson, James Marshall e Batson Borger que partiram dos Estados Unidos em direção a Buenos Aires com o objetivo de abrir uma loja no estilo Five and Ten Cents (lojas que vendiam mercadorias a 5 e 10 centavos, na moeda americana). A idéia era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.595 Palavras / 7 PáginasData: 16/10/2013 -
Estudo de Caso – Padaria Q Pão
Estudo de Caso – Padaria Q Pão ETAPA 02 Passo 03 1. Demostrar como pode ser aplicado o princípios da divisão do trabalho de Taylor a fim de se atingir a eficiência na Q Pão e reduzir custos de produção. R:Selecionar cientificamente e depois treinar, instruir e desenvolver o trabalhador, que , no passado , escolhia seu próprio trabalho e treinava-se o melhor que podia. 2. Preparar um estudo de tempos e métodos visando melhorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
ESTUDO DE CASO - VOCÊ É CAPAZ DE ADMINISTRAR SEU CHEFE?
ESTUDO DE CASO - VOCÊ É CAPAZ DE ADMINISTRAR SEU CHEFE? Depois de trabalhar quatro anos: sob Pedro Forte, Claudio Costa estava farto. O trabalho em si era ótimo; era o responsável pelas quatro unidades de metaloplastia da empresa, entendia do que fazia, gostava do serviço e tinha certeza de realizá-lo bem. Seus subordinados eram excelentes. Os quatro gerentes das unidades fabris eram do mais alto calibre, bons trabalhadores em equipe, competentes, seguros de si
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.360 Palavras / 6 PáginasData: 17/10/2013 -
PROPOSTA METODOLÓGICA PARA DETERMINAÇÃO DA TÉCNICA A SER UTILIZADA NA FABRICAÇÃO DE FERRAMENTAL RÁPIDO: UM ESTUDO DE CASO NA CONCEPÇÃO DO MOLDE PROTÓTIPO PARA INJEÇÃO PLÁSTICA.
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ FELIPE LOCATELLI PINHEIRO PROPOSTA METODOLÓGICA PARA DETERMINAÇÃO DA TÉCNICA A SER UTILIZADA NA FABRICAÇÃO DE FERRAMENTAL RÁPIDO: UM ESTUDO DE CASO NA CONCEPÇÃO DO MOLDE PROTÓTIPO PARA INJEÇÃO PLÁSTICA. Dissertação apresentada ao Programa de Pós- Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas da Pontifícia Universidade Católica do Paraná como requisito para obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção e Sistemas. Orientador: Prof. Osíris Canciglieri Júnior, Ph.D. CURITIBA, AGOSTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.181 Palavras / 25 PáginasData: 18/10/2013 -
ESTUDO DE CASO - VOCÊ É CAPAZ DE ADMINISTRAR SEU CHEFE?
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ENGENHARIA DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL – MÓDULO GESTÃO DA QUALIDADE JOSÉ ROBERTO DE OLIVEIRA - 217872013 PORTFÓLIO 1 Gestão por Competências ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 ENCN1GQA JOSÉ ROBERTO DE OLIVEIRA PORTFÓLIO 1 Gestão por Competências Trabalho apresentado ao Curso Engenharia da Produção Industrial da Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão por Competências. Prof. Silvia Regina Guberovic Guarulhos 2013 Respostas das questões Parte I DESCRIÇÃO DE CARGO “Descrição de cargo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.732 Palavras / 7 PáginasData: 18/10/2013 -
ESTUDO DE CASO GE CELMA
1 INTRODUÇÃO A revisão da literatura sobre a administração de recursos humanos (ARH) nas últimas décadas deixa claro um descompasso entre a percepção de problemas e identificação de tendências pelos diversos autores e a prática desta administração, principalmente em relação às empresas brasileiras. O movimento da administração de pessoal para a área de recursos humanos é bastante conhecido, tendo ocorrido em épocas diversas para países diferentes, ou mesmo para diferentes setores da economia. O conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.190 Palavras / 13 PáginasData: 18/10/2013 -
Estudo De Caso
Estudo de caso Na cidade de Capelinha interior de Minas Gerais, os produtores de leite estão tendo problemas com a qualidade do seu produto. Um dos produtores, seu José, tem um filho, Carlos, que está fazendo o curso de química tecnológica na Universidade Federal de Minas Gerais, e comenta com seus amigos: ¬─ Meu filho virá este final de semana, vou conversar com ele pra ver se ele sabe de alguma coisa que possa nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2013 -
ESTUDO DE CASO - VOCÊ É CAPAZ DE ADMINISTRAR SEU CHEFE?
Disciplina Gestão por Competências Portfólio N° 02 Estudo de Caso - Você é Capaz de Administrar seu Chefe? :: Portfólio 02 OBJETIVO Analisar o estudo de caso identificando os pontos favoráveis e desfavoráveis no comportamento dos envolvidos. DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO DRUCKER, Peter 50 Casos reais de administração. 1. reimpr. da 1. Ed. Comemorativa de 2010 São Paulo: Cengage Learning, 2011. ESTUDO DE CASO - VOCÊ É CAPAZ DE ADMINISTRAR SEU CHEFE? Depois de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.368 Palavras / 6 PáginasData: 19/10/2013 -
Estudo De Caso
INTRODUÇÃO As relações humanas entre indivíduos têm vida própria e peculiar, que ultrapassa as características de seus componentes e se manifesta não só na relação de um grupo com outro, mas também, e principalmente, nas relações que os membros de um grupo mantêm entre si. Em tudo o que fazemos existe o princípio das relações humanas. A comunicação é o meio principal em que este relacionamento acontece. Precisamos nos relacionar em todas as situações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2013 -
Estudo De Caso Da Cia. Aérea Gol
Case – Gol Case adaptado de Moreira (2004) A Gol Transportes Aéreos iniciou suas operações em janeiro/2001, no início do desencadeamento da, talvez, maior crise já experimentada pelas empresas brasileiras de transporte aéreo de passageiros. Tudo parecia adverso: • ambiente setorial dominado por grandes e tradicionais empresas; • excesso de capacidade instalada; • concorrentes internacionais sufocando as empresas brasileiras operando no segmento internacional; • competidores diversos; • demanda em crescimento lento, em decorrência das dificuldades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.016 Palavras / 9 PáginasData: 20/10/2013 -
Estudo De Caso Roger Agnelli
Questão 1) A privatização da CVRD foi um processo conturbado. Quais os argumentos utilizados a favor e contra a desestatização dessa organização? Houve vantagens quanto a desestatização, os lucros da empresa aumentaram exponencialmente graças ao grande investimento realizado, elevando a competitividade da empresa em escala internacional. Também foram incorporadas inúmeras empresas no Brasil e no Exterior, aumentando sua influência internacional. Além disso, distanciou a empresa das influencias politicas. No entanto esta operação ocorreu sem considerar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2013 -
Teste Estudo De Caso Globo
STUDO DE CASO CRISE E REESTRUTURAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES GLOBO 1) Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Por que o conglomerado adotou essa forma estrutural? As Organizações Globo se constituem de um grupo integrado de diversas empresas que atuam em diferentes setores, as atividades da Organização, são separadas em divisões independentes, compostas por várias empresas. A adoção deste modelo estrutural visa melhorar a departamentalização e a divisão das atividades, facilitando a coordenação por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
Estudo de caso da IBM
ESTUDO DE CASO IBM O caso a ser apresentado aborda a tentativa da IBM (International Business Machines) de iniciar uma mudança organizacional profunda, como reação aos prejuízos que têm ocorrido na empresa, mudanças essas baseadas no conceito Market Driven Quality, sua política de qualidade. Há alguns anos, a IBM vem enfrentando dificuldades bem grandes: 1991 foi o primeiro ano desde 1946 em que a empresa não cresceu, suas vendas caíram mais de 5%, sendo este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.550 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2013