Ficha De Anamnese Para Avaliação Psicológica De Cirurgia Bariatrica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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											  Avaliação De DesempenhoANEXO 2 – QUESTIONÁRIO PARTE A – Dados da organização Razão social: ESPAÇO FAHION CABELEIREIROS LTDA. Endereço: Av. Paulo Faccini , 1497- Jd. Maia Guarulhos Responsável pelas informações: Daniele Thomaz Telefones: (11) 2441-2405 e-mail: danieletomaz@yahoo.com.br Número de empregados no Brasil (2010): 50 PARTE B – Dados do Sistema 1. Assinale abaixo os grupos de cargos em que o sistema de avaliação de desempenho é aplicado: ( ) administrativos (X) operacionais ( ) supervisão/gerenciais ( ) Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2013
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											  Avaliação De DesempenhoÍndice Introdução 04 Plano de Carreira 05 Vantagens 06 Empresa Polemica ____________________________________________________ 07 Planos de Carreiras Polemica _______________________________________________07 Estagiário 08 Auxiliar 08 Assistente 09 Analista 09 Gerente 10 Avaliação de Desempenho 12 Roteiro de treinamento e Sensibilização 13 Roteiro de treinamento e Sensibilização 14 Avaliação 360º__________________________________________________________ 15 Avaliação 360¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬___________________________________________________________ 16 Avaliação 360º¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬__________________________________________________________ 17 Tabulação da Avaliação de Desempenho 18 Feedback___________________________________________________________ 19 Plano de Ação 20 Conclusão 21 Referencias Bibliográficas ______________________________________________22 PARTE I PLANO DE CARREIRAS Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.811 Palavras / 12 PáginasData: 22/10/2013
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											  Ficha técnicaFICHA TÉCNICA DE RECEITA Nome Técnico do Prato: gnocchi de feijão com couve manteiga salteada Nome de Venda do Prato: Gnocchi de virado paulista Data : 15/09/13 Classificação: PRATO PRINCIPAL Código : Custo do Ingrediente ($) Código do ingredient Ingredientes Unidd Peso Liqdo 0,000 Rend.% ou Ft.de Corr. Peso Bruto 0,000 Unitário Bruto Feijão cozido KG 0,183 1,09 0,200 R$ 2,90 R$ 0,58 Farinha de trigo KG 0,030 1,00 0,030 R$ 2,94 R$ 0,09 Queijo Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013
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											  AvaliaçãoQuestão 1: Nota: Não gerada A charge a seguir quer dizer: marque a única alternativa correta. 1 - ( ) a criança errou a escrita do alfabeto. 2 - ( ) o “www" não pertence ao alfabeto. 3 - ( ) a presença do avanço tecnológico entre as crianças que utilizam a lousa para acessar alguns sites. 4 - ( ) a presença do avanço tecnológico no contexto escolar e da necessidade da educação evoluir, Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2013
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											  AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DA VENTILOMETRIA NA EXTUBAÇÃO DE PACIENTES NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVACURSO DE FISIOTERAPIA AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DA VENTILOMETRIA NA EXTUBAÇÃO DE PACIENTES NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA MANAUS-AM 2013 PRISCIL ALECRIM TEIXEIRA DA COSTA AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DA VENTILOMETRIA NA EXTUBAÇÃO DE PACIENTES NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA Pré-projeto elaborado para aquisição de nota parcial, realizado pelas acadêmicas do curso de fisioterapia do Centro Universitário do Norte. Orientador: Janaisa Oliveira MANAUS-AM 2013 INTRODUÇÃO A busca de conhecimento, a experimentação cientifica e a quantidade de informações Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.034 Palavras / 17 PáginasData: 23/10/2013
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											  Avaliação sociologiaDisciplina: Sociologia Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 Segundo Marx, a estrutura social decorre das condições de reprodução da vida material. Desta forma, estudando diversas civilizações e aplicando o método do materialismo histórico, o pensador Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013
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											  DISCUSSÃO Piaget-Vygotsky critérios de pesquisa para AVALIAÇÃO1. CASTORINA, J.A et ALI - Piaget Vigostsky Novas Contribuições para o Debate, SP , Ed Atica, 1990. CAPÍTULO I O DEBATE PIAGET-VYGOTSKY A BUSCA DE UM CRITÉRIO PARA SUA AVALIAÇÃO José Antônio Castorina A discussão sobre as idéias de Piaget e de Vygotsky adquiriu uma notável atualidade no mundo latino-americano. O principal motivo de tal debate reside nas conseqüências divergentes que parecem resultar das teorias na apreciação e orientação da prática educacional. É necessário Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.643 Palavras / 27 PáginasData: 24/10/2013
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											  Avaliação EconomicaIntrodução A preocupação com a avaliação de desempenho econômico financeiro não é recente nas organizações. Segundo Matarazzo (1997), a análise de balanços iniciou sua trajetória há mais de cem anos, sendo que no Brasil a técnica passou a ser difundida nos anos 70 e, ainda hoje, a avaliação por meio de índices é bastante utilizada (ANTUNES e MARTINS, 2007). A técnica de análise das demonstrações contábeis é uma forma de avaliar o desempenho econômico financeiro, Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 24/10/2013
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											  Contabilidade: informação e sistema de avaliaçãoO Objetivo da Contabilidade Contabilidade: sistema de informação e avaliação que visa o provimento de demonstrações e análises de natureza econômica, financeira, física e de produtividade aos seus usuários. Sistema de informação: conjunto organizado de dados, técnicas de acumulação, ajustes e emissões de relatórios. Usuário: pessoa física ou jurídica com interesse na avaliação da situação e evolução de uma entidade. Usuários preferenciais ou externos são: - acionistas; - credores em geral e emprestadores de recursos; Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2013
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											  AvaliaçãoO referido trabalho apresenta uma empresa que foi criada a partir da competência e experiência de seus sócios, onde a transformaram numa empresa reconhecida mundialmente. O texto nos mostrará como a competência foi instrumento importante no referido reconhecimento empresarial. Também será possível ver algumas possibilidades de crescimento no Brasil e as formas legais para que isso ocorra. Gráficos e dados foram incluídos ao texto para que fosse possível enriquecer o conteúdo e dar mais clareza Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 25/10/2013
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											  Avaliação A Distância De Filosofia Do DireitoUniversidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Filosofia do Direito Curso: Direito Professor: Nome do aluno: Data: Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção os enunciados e responda as questões a seguir. Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 25/10/2013
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											  Ficha LimpaO povo brasileiro, mesmo antes do Império, já sofre com os sintomas do “câncer” que avassala o País, denominado de corrupção. Afirmam os historiadores que, durante o reinado carioca de D. João VI, o qual no ano de 1815 veio ao nosso país buscar refúgio em razão da dominação de Portugal por Napoleão, tornou-se extremamente popular um ditado que dizia: “Quem furta pouco é ladrão,/ quem furta muito é barão,/ quem mais furta e mais Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2013
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											  A utilização de livros, que devem seguir internos e externos de avaliação, em conformidade com a legislaçãoEscrituração Contábil A escrituração contábil é de grande importância nos processos de controle financeiro e fiscal de uma entidade. Foi a primeira técnica utilizada por profissionais da contabilidade, cuida do lançamento de fatos contábeis em livros de registros das operações. Os lançamentos devem ser feitos no momento imediato e corretamente, independente das causas e sempre com seu valor original de acordo com os princípios da oportunidade de do registro pelo valor original. Os princípios são Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.301 Palavras / 10 PáginasData: 26/10/2013
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											  PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DO DESEMPENHO DE AVALIAÇÃOPLANEJAMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Todo e qualquer procedimento a ser efetivamente adotado por uma organização empresarial prevê, a bem técnica administrativa, das seguintes etapas: planejamento (que implica também a coleta de informações), implantação (administração) e controle, durante o qual deverá confrontar a distância entre o planejado e o realmente feito. Uma boa parte do presente desafio incluiu itens relativos ao planejamento e implantação. A Avaliação de desempenho é implantada nas empresas para Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2013
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											  "Métodos De Avaliação De DesempenhoMétodos de avaliação de desempenho Pesquisa de Campo Método que conduz o avaliador a analisar o comportamento do funcionário na execução do seu trabalho e não na pessoa em si. Segundo Chiavenato (1999), o método consiste em quatro etapas: entrevista de avaliação inicial, entrevista de análise complementar, planejamento das providências e acompanhamento posterior dos resultados. Método dos Incidentes Críticos É um método de avaliação de desempenho bastante simples. Segundo Chiavenato (1999), esse método se baseia Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2013
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											  Avaliação VirtualQuestão 1: Nota: Não gerada No final da Idade Moderna e Início da Idade Contemporânea a sociedade tem tido uma percepção cada vez maior da necessidade de rever os problemas ambientais, marcado por mudanças constantes e velozes. Analise as afirmativas a seguir e assinale a única INCORRETA: Alternativas 1 - Se no século passado houve uma abundância e despreocupação com a questão ambiental, atualmente a atenção torna-se obrigatória; 2 - Vários os fatores se tornaram Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2013
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											  Principais Contribuições Das Leituras Realizadas Para O Encontro De Metodologias De Monitoramento E De Avaliação De Projetos Sociais.O interesse pelos modelos abstratos de crescimento afinal revelou-se estéril e esta foi uma das razões que levaram o problema central do desenvolvimento econômico a uma posição secundária na teoria econômica neoclássica. Não obstante toda essa prioridade dada socialmente ao desenvolvimento econômico, não obstante ser ele um dos cinco objetivos políticos fundamentais das sociedades modernas ao lado da segurança, da liberdade, da justiça social e da proteção da natureza, no ensino da economia nas universidades Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013
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											  Avaliação 6º AnoLeia com atenção o texto O PAPAGAIO E A BORBOLETA de Tatiana Belinky. Um papagaio, pipa de papel, subindo até as nuvens percebeu no vale, lá embaixo, uma borboletinha; e gritou-lhe então: – Mal posso te enxergar daqui, creias ou não! Eu acho que tu me invejas voar alto assim! – Invejo-te, eu? Eu não! E tu não tens razão de te vangloriares: voas alto sim, mas voas preso a um fio, e a vida Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013
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											  Desenvolvimento - AvaliaçãoSumário Introdução...............................................................................................................04 Desenvolvimento.....................................................................................................04 Caso Prático........................................................................................................... 05 Vantagens e Desvantagens da Avaliação de Desempenho da empresa....05 Comparativo das três Categorias de Critérios............................................ 05 Proposta Individual................................................................................................. 05 Conclusão ..............................................................................................................06 Referências Bibliográficas........................................................................................09 Anexo (o questionário preenchido da empresa pesquisada).........................11 Sumário Introdução...............................................................................................................04 Desenvolvimento.....................................................................................................04 Caso Prático........................................................................................................... 05 Vantagens e Desvantagens da Avaliação de Desempenho da empresa....05 Comparativo das três Categorias de Critérios............................................ 05 Proposta Individual................................................................................................. 05 Conclusão ..............................................................................................................06 Referências Bibliográficas........................................................................................09 Anexo (o questionário preenchido da empresa pesquisada).........................11 1 – Introdução Avaliação:Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2013
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											  3ª AVALIAÇÃO - TRABALHOUNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA CAMPUS FLORIANÓPOLIS UNIDADE PONTE DO IMARUIM CURSO ENGENHARIA CIVIL DISCIPLINA: ESTRUTURA DE CONCRETO I PROFESSOR: PAULO WAGNER 3ª AVALIAÇÃO – TRABALHO ALUNOS: PALHOÇA, 28 DE JUNHO DE 2010. 3ª AVALIAÇÃO – TRABALHO Dimensionar e detalhar uma viga em concreto armado com as seguintes características: Dados: Resolução: 1) Cálculo dos esforços solicitados: a) Momentos Fletores Máximos: b) Esforços Cortantes: 2) Dimensionamento à flexão: Momento Máximo Positivo – vamos adotar seção Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013
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											  AnamneseANAMNESE 1-Identificação G.R.S., 56 anos de idade, sexo masculino, cor pardo, casado, agricultor, natural e residente de São Raimundo Nonato-PI. 2- Queixa Principal “Dor no peito há 34 dias.” 3- História da doença atual (HDA) Esposa do paciente refere que este sofria de episódios frequentes de palpitação em repouso aos pequenos e médios esforços e que era possível a visualização do ictus cordis, além de roncos fortes durante o sono. Paciente relata nunca haver sentido Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2013
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											  Atividade de avaliação a distância (AD) : Gestão de Pessoas IUniversidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Administração em micro e pequenas empresas. Professor: Nome do aluno: Data: 20/10/2011 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1- Estudamos que a gestão de pessoas Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2013
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											  Métodos de avaliação do capitalPrincípio da Entidade: Reconhece o Patrimônio como objeto da Contabilidade e afirma a autonomia patrimonial, a necessidade de diferenciar o patrimônio de uma pessoa física, independente dos patrimônios da pessoa jurídica, sem considerar se tem ou não fins lucrativos. Com conseqüência o patrimônio da pessoa física não se mistura com das pessoas físicas. Exemplo: despesas particulares de pessoas físicas (administradores, funcionários e terceiros) não devem ser consideradas como despesas da empresa; bens particulares de administradores Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013
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											  Uma breve avaliação organizacional, a competência, o seu mercado de capitais, marketing, estratégia, negociação, responsabilidade social e ambiental e de estudos de mercado através de franquia de comércioINTRODUÇÃO Para Drucker (2000), uma empresa não se define apenas pelo seu nome, estatuto ou produto que faz ou serviço que presta, ela se define pela sua missão. Com isso, temos que somente uma missão claramente definida é razão de existir de uma organização, tornando os objetivos claros, realistas e alcançáveis dentro da mesma. O atual cenário empresarial tem se deparado com transformações sociais, políticas e econômicas que atingem diretamente Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.808 Palavras / 12 PáginasData: 29/10/2013
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											  Avaliação Virtual 1 Administração Financeira E OrçamentáriaQuestão 1: Nota: Excelente “É o conjunto de recursos disponíveis circulantes em espécie que serão usados em transações e negócios com transferência e circulação de dinheiro”. Este texto refere-se ao significado de (a): Alternativas 1 - Microeconomia; 2 - Macroeconomia; 3 - Finanças; 4 - Contabilidade; 5 - Balanço Patrimonial. Sua resposta 3 - Finanças; Resposta gabarito Finanças; Comentário do gabarito Finanças é o conjunto de recursos disponíveis circulantes em espécie que serão usados em Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2013
