Funcionario Problema Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.186 Trabalhos sobre Funcionario Problema. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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FUNCIONÁRIO PROBLEMA
Funcionário-problema ou chefe-problema? Mudança, resistência, desempenho e liderança1 O caso a seguir é um exemplo de caso complexo, do tipo narrativo, que envolve muitos elementos ao mesmo tempo. Determine de que forma a narrativa acrescenta informações contextuais. Considere, também, o número de perspectivas diferentes que são agregadas. O novo cara Paolo Rodrigues acabou de ser nomeado diretor da Unidade de Políticas Ambientais (UPA) do Setor de Políticas Públicas do Departamento de Recursos Naturais (DRN) da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.313 Palavras / 10 PáginasData: 11/10/2013 -
Funcionário Problema Ou Chefe Problema
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..............................................................................................4 DESENVOLVIMENTO.....................................................................................5 2.0 Parte I - Personagens............................................................................5 3.0 Parte II - Descrição do Projeto...............................................................6 4.0 Parte III - Identificação do Conflito........................................................6 4.1 Parte III - Discussão de temas presentes no caso...............................7 4.2 Tema - Os desafios da liderança........................................................7 5 CONCLUSÃO..............................................................................................8 6 BIBLIOGRAFIA...........................................................................................8 INTRODUÇÃO Ocupar um cargo de chefia é sinônimo de mais responsabilidades e atitudes mais equilibradas. Cabe ao bom chefe identificar as lideranças positivas, que na maioria das vezes representam a maioria,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2014 -
Funcionário-problema Ou Chefe-problema? Mudança, Resistência, Desempenho E Liderança
INTRODUÇÃO Avaliar o desempenho dos trabalhadores é uma das atribuições mais importantes dos gestores com competências de direcção e chefia e uma das responsabilidades mais desafiantes da actividade de gestão. Com este Manual Prático de Avaliação do Desempenho pretende-se ajudar a compreender melhor a importância do processo de avaliação, a sua influência na organização e os princípios e objectivos da avaliação do desempenho na Administração Pública da RAEM, bem como facilitar a utilização do método,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 12/5/2014 -
Funcionário-problema ou chefe-problema?
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUI- UESPI DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TUTOR: MARCONDES ARAUJO ACADÊMICOS: ANTONIO YOSHINORI DE SOUSA ARAGãO NAKAYAMA BÁRBARA KAROLINE ARAUJO DOMINGOS LOPES DE SOUSA FRANCYLLA ALVES DE SOUSA JAILSON PEREIRA KARLA EUGÊNIA DE MOURA SÁ VANNESSA NATHALY LIMA XISTO ESTUDO DE CASO TERESINA 2015.1 Funcionário-problema ou chefe-problema? Mudança, resistência, desempenho e liderança. Desafio do estudo de caso O funcionário-problema é um grande desafio para o dirigente. No entanto, seu maior fracasso em lidar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2015 -
Funcionario problema - chefe problema ?
Empresa: Viajando o Mundo Localização: Vale Sul Shopping 1. DEFINIÇÃO DO PROBLEMA A empresa Viajando o Mundo pretende iniciar suas atividades na região Sul de São José dos Campos, e para isso realizará uma pesquisa junto ao publico dessa região. 1.1. OBJETIVO PRIMÁRIO Avaliar a aceitação do público alvo da região sul de são José dos Campos sobre uma nova agência de turismo. 1.2. OBJETIVOS SECUNDÁRIOS Avaliar locais (região, cidades, país etc.) mais procurados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2017 -
A empresa fornece ou problemas com a produtividade dos funcionários? QUAL É O TIPO DE PROBLEMA? COMO VOCÊ TRABALHA COM ESTES?
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A EMPRESA 4 2.1 QUAL O PORTE DA EMPRESA, O ESTILO DE GESTÃO DA MESMA EM RELAÇÃO AS ABORDAGEM DA ADMINISTRAÇÃO E TAMBÉM O ESTILO DE LIDERANÇA EXISTENTE? .........................................................................................5 2.1.1 DESDOBRAMETO DA TEORIA COMPORTAMENTAL...................................5 2.1.1.1 TEORIA X E Y...............................................................................................6 2.1.1.1.1 ESTILOS DE LIDERANÇA..........................................................................6 3 O PROBLEMA........................................................................................................9 3.1 A EMPRESA ENFRENTOU OU ENFRENTA PROBLEMAS COM OCIOSIDADE PRODUTIVA DOS COLABORADORES? QUE TIPO DE PROBLEMAS? COMO LIDA COM ESTES? ...............................................................9 3.2 MINHA CONTRIBUIÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.829 Palavras / 12 PáginasData: 26/5/2014 -
Problemas de treinamento e desenvolvimento de funcionários
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ADMINISTRAÇÃO MÓDULO MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS PORTFÓLIO 01 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 PORTFÓLIO 01 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Treinamento e Desenvolvimento. Guarulhos 2011 Respostas ............................................................................................................. 1) Restrição detectada: Empresa: Verquimica Ind. e Com. De Prods. Quimicos Ltda. A gestora do setor de Administrativo é centralizadora e dominadora , alem de não confiar na competencia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 5/8/2014 -
Problemas de contratação de funcionários, descrição do cargo, principal fonte de recrutamento, um modelo de anúncio para recrutar candidatos para este cargo, as habilidades necessárias para este profissional
INTRODUÇÃO: O que será visto neste trabalho é a essencial estratégia para a empresa nos dias de hoje. Com a crescente velocidade de informações, meios de comunicação cada vez mais eficazes, o aumento de movimento no Mercado de Trabalho, a rotatividade entre funcionários hoje é assustador, uma vez que estão sempre à procura por melhores salários, cargos mais elevados, melhores condições e muitas vezes querem status, com isso estão em busca por empresas renomadas. Sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.439 Palavras / 10 PáginasData: 1/9/2014 -
Leia E Interprete O Seguinte Texto: Um Dos Principais Problemas Na Gestão Do Conhecimento Nas Empresas é A Tendência Do Funcionário Em Guardar O Conhecimento Acumulado Pela Experiência Apenas Para Si. Isso Pode Ser Intencional Ou não, Mas As Pessoa
Leia e interprete o seguinte texto: Um dos principais problemas na Gestão do Conhecimento nas empresas é a tendência do funcionário em guardar o conhecimento acumulado pela experiência apenas para si. Isso pode ser intencional ou não, mas as pessoas podem não estar motivadas a mostrar o que sabem. Fonte: Adaptado de NONAKA I.; TAKEUCHI, H. Gestão do Conhecimento. Porto Alegre: Bookman, 2008. Sobre o contexto apresentado, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 11/3/2015 -
SUBSTITUIÇÃO DAS EQUIPES, TRANSMISSÃO DAS INTERCORRENCIAS AOS FUNCIONARIOS QUE ESTÃO RECEBENDO O PLANTÃO, PARA QUE O SERVIÇO PRESTADO NÃO SOFRA PROBLEMAS DE CONTINUIDADE
PASSAGEM DE PLANTAO OBJETIVO SUBSTITUIÇÃO DAS EQUIPES, TRANSMISSÃO DAS INTERCORRENCIAS AOS FUNCIONARIOS QUE ESTÃO RECEBENDO O PLANTÃO, PARA QUE O SERVIÇO PRESTADO NÃO SOFRA PROBLEMAS DE CONTINUIDADE. A passagem de plantão devera ser realizado no próprio setor estando presentes todos os funcionários que irão receber o plantão Deve ocorrer nos seguintes horários: 07:00 e 19:00 A passagem do plantão deve ser realizada de forma organizada silenciosa e com muita atenção, evitando conversas paralelas. Além da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2018 -
O Funcionário/Chefe problema
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE Departamento / Coordenação de Execução: Departamento Multidisciplinar Curso: Administração Pública Disciplina: Ciência Política II (CHT - 60h, 2016 / 1°) Prof. Arnaldo Provasi Lanzara Aluna: Zamali de Oliveira Machado Avaliação I 1) Com base na concepção weberiana do Estado e na obra de Norbert Elias, O processo Civilizador, explique sucintamente o processo de formação do Estado moderno. Quais as principais características que tipificam esse Estado? Para Nobert Elias a decadência do sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 3/5/2019 -
Empresas ações Voltadas Aos Funcionários
1. Topico Diferença entre propaganda e Publicidade a propaganda A PROPAGANDA é a propagação de idéias sem finalidade comercial/ lucrativa. Ela tende a influenciar o homem com objetivo cívico, político e religioso. "Propaganda é a criação e propagação de mensagens ideológicas, religiosas e politicas; comunicação persuasiva com fins ideológicos " Esmeralda Moura A Propaganda esta diretamente ligada a política e religião um exemplo muito conheçido são as propagandas eleitorais obrigatórias onde tenta-se propagar propostas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2012 -
ATPS ETAPA 2 - Aula Tema: Desenvolvimento De Algoritmos: Análise E Resolução De Problemas, técnicas Top-down...
Aula tema: Desenvolvimento de Algoritmos: Análise e resolução de problemas, técnicas top-down. Estruturas de controle: Seleção. Estruturas de controle: Iteração. Passo 01 Pseudocódigo: ALGORÍTMO: Conversão de Moedas VAR: Cotação Dólar Americano, Cotação Dólar Canadense, Cotação Euro, Cotação Real, valor para conversão: REAL; VAR: Dólar Americano, Dólar Canadense, Euro, Real, Moeda Base, Moeda para Conversão: CARACTERE; Conversão do Dólar Americano para o Real e vice-versa INICIO “Digite: Escolha a moeda base: 01 para Dólar Americano, 02
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.769 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2012 -
Problema De Marketing Que Ocorreu Com A Empresa Leite De Rosas.
Problema de marketing que ocorreu com a empresa leite de rosas. Após um longo período em que a fábrica da empresa era no Rio de janeiro, a matriz de Leite de Rosas migrou para o nordeste, em Sergipe. Mas o crescimento no mercado de produtos de beleza e o reconhecimento cada vez maior dos brasileiros não deslumbraram a diretoria a ponto de iniciar um processo de internacionalização da marca. “Não queremos ser uma Unilever e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2013 -
Passo 1. Por Meio De Pesquisas E Entrevistas, Liste As Necessidades E Sugestões Do Cidadão Diante Do Tema Escolhido. Depois, Aborde Os Principais Problemas Que Envolvem O Tema. Passo 2. Elabore Perguntas Que Direcionem A Pesquisa Ou A Entrevista Para A
“Se tivesse que escolher entre Presidencialismo e Parlamentarismo, nos dias atuais, o que os debates prévios deveriam levar em consideração?” Exponha seus argumentos que justifiquem a escolha. PARLAMENTARISMO é um sistema de governo em que o poder legislativo (Parlamento) oferece a sustentação política (apoio direito ou indireto) para o poder executivo. Logo, o poder executivo necessita do poder do Parlamento para ser formado e também para governar. No Parlamentarismo, o poder executivo é, geralmente, exercido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2013 -
Humilhação Social: Um Problema Político Em Psicologia
Tudo se trata de um estudo de psicologia social. Feita para indicar um problema político – a humilhação social – que, para ser ainda hoje discutido e superado, não deveria dispensar as antigas companhias de Marx e de Freud. A humilhação social conhece, em seu mecanismo, determinações econômicas e inconscientes. Deveremos colocá-la como uma modalidade de angústia disparada pelo enigma da desigualdade de classes. Como tal, trata-se de um fenômeno ao mesmo tempo psicológico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2013 -
Estou Com Um Problema
ETAPA 1 Introdução Conceitos e Principais Propriedades dos Fluídos Fluídos: São corpos cujas moléculas tem a propriedade de se mover, umas em relação as outras, sob a ação de forças de mínima grandeza. Fluídos Perfeitos: Não possuem viscosidade, coesão, elasticidade e, em certos casos, peso. Viscosidade: propriedade em virtude da qual os fluídos oferecem maior ou menor resistência a deformação quando sujeitos a esforços de escorregamento. Elasticidade: propriedade que tem os fluídos de aumentar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.309 Palavras / 18 PáginasData: 1/4/2013 -
REFLEXÃO PROBLEMA / QUESTÃO QUE RETRATA A REGULAÇÃO DE SAÚDE NA REGIÃO
REFLEXÃO PROBLEMA / QUESTÃO QUE RETRATA A REGULAÇÃO DE SAÚDE NA REGIÃO Dificuldades enfrentadas pelos Gestores em nosso dia-dia: referência e contra-referência, cota insuficiente para o atendimento de média e alta complexidade, desarticulação entre os sistemas municipais e entre estes e o sistema estadual, falta de ambulância para transportar os pacientes, difícil relação com os prestadores de serviços do sistema, dificuldade no internamento dos usuários encaminhados pelas unidades básicas, ausência de assessoria técnica qualificada, debilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2013 -
Um Caso Real De Um Problema Logítico
Caso real de problema logístico Consumo Procon suspende por 72 horas vendas dos sites Submarino, Americanas e Shoptime Decisão vale para todo o estado de São Paulo e foi publicada no Diário Oficial desta quarta-feira; B2W é multada em 1,74 milhão de reais Lucas Sampaio O Procon-SP registrou 6.233 reclamações dos sites da B2W em 2011, quase o triplo dos 2.224 atendimentos do ano anterior. A partir da meia noite desta quinta-feira e até as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 2/4/2013 -
A Atividade Colaborativa é Uma Atividade Elaborada Em Forma De Estudo De Caso, Situação Problema, Projeto, E é Realizada Com O Seu Grupo De Sala De Aula. O Objetivo é Estimulá-lo A Resolver Uma Tarefa Por Meio Da Discussão Com Os Membros De Seu Gru
executados. Passo 1. Por meio de pesquisas e entrevistas, liste as necessidades e sugestões do cidadão diante do tema escolhido. Depois, aborde os principais problemas que envolvem o tema. Passo 2. Elabore perguntas que direcionem a pesquisa ou a entrevista para a caracterização do problema principal, como por exemplo: O que pretendemos conseguir com essa Cartilha? Com certeza surgirão muitas pretensões. Para que você e sua equipe não se perca em meio a tantos objetivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2013 -
Estudo De Caso: Taylor Resolve Um Problema.
Estudo de Caso: Taylor resolve um problema. Respostas: Questão 1: Os homens começariam a correr com o trabalho para ganhar mais, e assim, se cansariam mais rápido, produzindo menos. Com o descanso, e o corpo descansado, suas forças se renovam. E os homens conseguem carregar mais toneladas. Questão 2: O trabalhador está constantemente cansado, e seu corpo fadigado. Sendo assim, produz menos. Questão 3: Comprovou que um intervalo de tempo onde se possa recuperar sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2013 -
A Relação Entre O Porte De Restaurantes De Micro E Pequeno Porte E O Treinamento De Funcionários Em Brasília
Universidade de Brasília Departamento de Administração Método de Pesquisa Aplicado à Administração A relação entre o porte de restaurantes de micro e pequeno porte e o treinamento de funcionários em Brasília Profª Solange Alfinito; Monitora: Marina Lafetá. Alunos: Bernardo Gabriel Soares Zica Bergo 09/0114485 Gustavo Santana Xavier 09/0115813 Natanael Montenegro Hastenreiter 09/0127099 Rodrigo Sahagoff Machado 09/0139445 Brasília, 2011 Índice Introdução 3 Referencial Teórico 5 Método 7 Resultados 8 Anexo 10 Referências Bibliográficas 11 "Pesquisa é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.279 Palavras / 10 PáginasData: 9/4/2013 -
Problemas De Pesquisa
Definição de Problema Formular um problema científico não constitui uma tarefa fácil e, por isso, o treinamento desempenha um papel fundamental nesse processo. Por estar estreitamente vinculado ao processo criativo, a formulação de problemas não se faz mediante a observação de procedimentos rígidos e sistemáticos. Contudo, existem algumas condições que facilitam essa tarefa, tais como: Imersão sistemática no objeto; Estudo da literatura existente e discussão com pessoas que já tenham experiência prática no campo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 13/4/2013 -
Problemas De Matematica
A) A receita obtida na comercialização de um determinado produto pode ser obtida por meio da equação R=1,50x, na qual x representa a quantidade de produtos comercializados. Se a receita for de R$ 9.0,00, quantos produtos foram comercializados? R=1,50x 9.0 = 1,5x 9.0 = x 1,5 6.500 = x Resposta : Para que a receita seja R$ 9.0,00, foram produzidos 6.500 produtos. B) Um empresário da área da engenharia mecânica compra matéria-prima para produção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
O USO DO CRACK: Um Problema Social Restrito às Metrópoles?
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................10 REFÊRENCIAS..........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é possibilitar a sociedade compreender que o uso do Crack esta presentes em todas as Regiões do Brasil, tantos nos grandes quanto nos pequenos municípios, e que o mesmo representa um grave problema social que precisa ser enfrentado não apenas pelo Poder Público, mais por toda sociedade. Cerca de cinco vezes mais potente que a cocaína, sendo também relativamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.227 Palavras / 9 PáginasData: 15/4/2013