Gestao Da Informaçao E Do Conhecimento Na Segurança Publica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Gestão Do Conhecimento
SUMÁRIO RESUMO................................................................................................................................... 2 1. INTRODUÇÃO..................................................................................................................... 3 2. DESENVOLVIMENTO,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4 2.1. GESTÃO DO CONHECIMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÃOES............ 4 2.2. PROCESSO DE CONVERSÃO DO CONCHECIMENTO - SECI...................... 5 2.3. ESPIRAL DO CONHECIMENTO E O EFEITO DA INOVAÇÃO...................... 7 2.4. CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES – BA.................... 7 2.5. CLUSTER DE EMPRESAS................................................................................... 9 2.5.1. FATORES QUE FACILITAM A GC EM UM CLUSTER................... 10 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................................... 11 4. REFERÊNCIAS................................................................................................................... 12 RESUMO O objetivo deste trabalho acadêmico é ressaltar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.842 Palavras / 12 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestão do conhecimento
1 Notas: 1 Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser cada vez mais curto. Com a globalização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestão do conhecimento
movimentos involuntários de objetos por fantasmas nalise o texto resumido a seguir retirado de: DAVENPORT, Thomas H; PRUSAK, Laurence. Conhecimento empresarial. Tradução de Lenke Peres. Rio de Janeiro: Campus; São Paulo: Publifolha, 1999. A gestão do conhecimento é uma ferramenta de utilização do SIG e tem fundamental importância a qualquer organização. Para seu gerenciamento, a organização deverá desenvolver as competências necessárias para, em meio a um ilimitado número de informações, realizar a melhor e mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Questionário - Tentativa 2 Question 1 Notas: 1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Comparação entre as definições de Gestão do Conhecimento Através das duas bibliografias pesquisadas, percebe-se que uma delas aponta que a Gestão do conhecimento não se resume apenas à tecnologia da informação, mas está ligada à ela pelo fato de agregar um conhecimento importante e facilitado as pessoas. Porém aponta que nem todas as iniciativas estão ligadas às tecnologias, exemplificando a pesquisa da concorrência por meio da observação com o intuito de adquirir maior conhecimento para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.939 Palavras / 12 PáginasData: 29/5/2014 -
Gestão De Conhecimento
Gestão do Conhecimento A pesquisa na área da gestão do conhecimento está ligada a várias disciplinas, entre as quais, a gestão estratégica, a teoria das organizações, os sistemas de informação, a gestão da tecnologia e inovação, o marketing, a economia, a psicologia, a sociologia. A principal preocupação dos consultores na área da gestão do conhecimento reside na busca da melhoria de desempenho das organizações através de condições organizacionais favoráveis, processos de localização, extração, partilha e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.752 Palavras / 8 PáginasData: 31/5/2014 -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE CONTAGEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Contagem 1º semestre de 2012 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Trabalho Interdisciplinar de conclusão de Módulo apresentado como exigência parcial para conclusão do 5º período do Curso de Administração da UNIPAC Contagem. Contagem 1º semestre de 2012 LISTA DE FIGURAS 1 Principais Razões para o Fechamento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.143 Palavras / 25 PáginasData: 1/6/2014 -
Questionário De Gestão Do Conhecimento.
Questionário de Gestão do Conhecimento. 01. Para os administradores ocidentais, o termo "redundância" tem conotação de duplicação desnecessária e de desperdício. Mas o que significa a redundância na criação do conhecimento na visão das empresas japonesas? R- Para os administradores ocidentais, o termo "redundância", com suas conotações de duplicação desnecessária e de desperdício, pode não ter apelo. Ainda assim, construir uma organização redundância é o primeiro passo na administração da empresa criadora do conhecimento. 02.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
Estudo De Caso: Dado, Informação, Conhecimento E Competência
Dado, Informação, Conhecimento e Competência Resumo: Dado: é a sequência de símbolos quantificados ou quantificáveis, como um texto mesmo que ininteligível, imagens, sons, animação. É uma entidade matemática puramente sintática podendo ser totalmente descrito através de representações formais. Podem ser ligados entre si e armazenados e processados por um computador. Informação: é uma abstração informal, não pode ser formalizada por teoria lógica ou matemática, representa algo significativo. Não processamos informações, para isso a reduzimos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2014 -
Gestao Do Conhecimento
GESTÃO DO CONHECIMENTO ETAPA 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer e refletir sobre a gestão do conhecimento dentro das organizações, focando no compartilhamento dos conhecimentos individuais para a formação do conhecimento organizacional. Iniciamos o desenvolvimento do trabalho através do conceito de gestão do conhecimento, segundo definição de dois autores. Sabemos que, uma das grandes vantagens competitivas no mercado, está na valorização do capital intelectual dentro das organizações. A captação e transformação do conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.214 Palavras / 17 PáginasData: 1/6/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Etapa 1 Passo 01 Com base no livro texto do PLT e nos sites pesquisados, confrontamos com as seguintes definições sobre planejamentos: PLT – Planejamento estratégico; esse tipo de planejamento é realizado no nível institucional e apresenta três características principais: é projetado no longo prazo, está voltado para relações entre empresas e seu ambiente de tarefa e envolve a empresa como uma totalidade. SITE, ARTIGO DE REBECA PELETEIRO – Planejamento estratégico - Com a elaboração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.523 Palavras / 7 PáginasData: 2/6/2014 -
Atps De Gestão Do Conhecimento
1-INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado cumprindo todas as etapas da atps para que pudéssemos Compreender um pouco do conceito de Gestão do Conhecimento as praticas no cotidiano profissional e também foi abordado neste trabalho os conceitos da Gestão do Conhecimento, Espiral do Conhecimento e o efeito na inovação nas organizações e como os lideres das grandes organizações aplicam isso no seu dia a dia. Fizemos também um benchmarking com uma empresa em Niterói/RJ sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.577 Palavras / 11 PáginasData: 3/6/2014 -
Gestão De Conhecimento
1. INTRODUÇÃO 3 Este trabalho tem como objetivo demonstrar as práticas e o sistema de gestão do conhecimento e da informação utilizado e desenvolvido. O atual ambiente competitivo tem motivado as organizações a buscarem diferenciais para obter vantagens competitivas. Este é um dos motivos pelos quais a Gestão do Conhecimento vem ganhando espaço como estratégia fundamental para a alavancagem das organizações rumo ao sucesso. Este artigo pretende evidenciar que as organizações perceberam a importância do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.389 Palavras / 14 PáginasData: 4/6/2014 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
RELATÓRIO Neste relatório apliquei a teoria da gestão do conhecimento e inovação, apontando o aprendizado da criação de Nonaka e Takeuchi e não obstante a importância do mercado varejista que só vem crescendo no mundo todo. Encontrei falhas e apontei melhorias para as Casas Soberba. O objetivo da aplicação da teoria nas Casas Soberba é inovarmos e gerir os conhecimento individual e de toda a equipe, para melhor aprender, trocar informações e administrar o conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Gestao Do Conhecimento Resumo
Introdução Nos últimos anos, a gestão de conhecimento surgiu como um dos principais focos de preocupação em grandes organizações. Mais do que a tecnologia, o conhecimento é chave para companhias que pretendem agregar valor a seus produtos e serviços (SVEIBY, 2000). Companhias de sucesso são hoje caracterizadas por possuírem a capacidade de gerir seu capital intelectual, consistentemente produzindo conhecimento, rapidamente disseminando-o através da organização, e transformando-o em novos produtos e serviços. A globalização está fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.185 Palavras / 9 PáginasData: 4/6/2014 -
Gestao Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DO CONHECIMENTO 4º SEMESTRE PROFESSOR TUTOR EAD: MA. IRMA MACÁRIO PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: LIGIANE CORRÊA GESTÃO DO CONHECIMENTO. MANAUS/AM 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DO CONHECIMENTO. 4º SEMESTRE NOME: ANTONIO CARLOS DE OLIVEIRA CORREA RA: 367463 NOME: LUCILA MELO DA CRUZ RA: 378713 NOME: ROSANY MARIA PESSOA MOTA RA: 366817 NOME: TEREZINHA DE JESUS COSTA SOARES RA:349148
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.718 Palavras / 11 PáginasData: 4/6/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 01: Introdução à Ética Question 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apoia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos b. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares, pois sem Justiça não há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.314 Palavras / 18 PáginasData: 5/6/2014 -
Gestão do conhecimento
Questionário Revisão da tentativa 2 Iniciado em quinta, 5 junho 2014, 02:30 Completado em quinta, 5 junho 2014, 02:35 Tempo empregado 4 minutos 49 segundos Question 1 Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): I. A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. II. Com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.389 Palavras / 6 PáginasData: 5/6/2014 -
Gestão Do Conhecimento
A internet tem revolucionado o funcionamento das empresas de inúmeras formas. A análise de mídias sociais on-line, por exemplo, é uma das principais fontes atuais para extração de dados, informação e conhecimento. Com o uso adequado dessa ferramenta, pode-se, por exemplo, analisar o que as pessoas dizem de uma marca e utilizar essa informação para a tomada de decisões. Mas a internet oferece ainda oportunidades para empresas menores competirem em redes globais ao participarem de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.708 Palavras / 15 PáginasData: 5/6/2014 -
Resposta Gestão Do Conhecimento
1 Leia, atentamente, a descrição a seguir: “Se a disseminação rápida das câmeras digitais exige uma alta capacidade de processamento de vídeo dos computadores pessoais, não é necessário que todo o sistema do computador seja redesenhado. Basta desenvolver uma CPU (unidade de processamento central) mais veloz ou anexar uma nova placa gráfica.” A que se refere à definição apresentada? Escolher uma resposta. a. Desvantagem da arquitetura Modular. b. Vantagem da arquitetura Modular. c. Desvantagem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.193 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2014 -
DETERMINANDO A GESTÃO DO CONHECIMENTO
DEFINIÇÃO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Segundo os autores Takeuchi e Nonaka, gestão do conhecimento é o processo de criar continuamente novos conhecimentos, disseminado – os amplamente através da organização e incorporando – os velozmente em novos produtos/serviços, tecnologias e sistemas e é formado por dois componentes principais: • Tácito: Onde o conhecimento é pessoal e intransferível, por meio de palpites e intuições. Ele está enraizado nas ações e na experiência corporal do indivíduo. • Explícito:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2014 -
Resumo Gestão Do Conhecimento
O livro faz uma reflexão sobre o que é conhecimento e a importância do mesmo para o sucesso empresarial, trazendo exemplos de casos práticos de empresas que utilizaram métodos de gestão do conhecimento. Primeiramente, o autor define o significado de dado, informação e conhecimento e os elos existentes entre cada um para se chegar a uma gestão do conhecimento eficaz dentro das organizações modernas. Dados são fatos e objetivos distintos, relativos a eventos; são registros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.919 Palavras / 8 PáginasData: 7/6/2014 -
AVA GESTAO DO CONHECIMENTO
Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Leia a descrição a seguir: É um modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades. A qual modelo de gestão a definição se refere? Escolher uma resposta. a. Modelo coreano de alta tecnologia. b. Modelo brasileiro de inovação. c. Modelo europeu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.039 Palavras / 5 PáginasData: 7/6/2014 -
A Gestão Ambiental Na Administração Pública Federal - Um Instrumento A Favor Da Sustentabilidade
Resumo: O artigo analisado traz à tona uma situação de nível de discussão e importância extremamente altos na sociedade contemporânea. As mudanças no comportamento das pessoas presentes e ativas nos setores públicos em relação ao desenvolvimento sustentável, devem ser priorizadas e executadas a curto prazo. O crescimento e desenvolvimento das atividades realizadas nos setores públicos estão diretamente ligadas a questão do século XXI, a sustentabilidade. É citado no artigo o primórdio da busca pelo famoso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Gestao Do Conhecimento
ssinale a afirmativa incorreta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. A distância física que caracteriza a cadeia de fornecedores em tempos de globalização pode comprometer a criação de conhecimento b. A Olympus é exemplo de empresa inovadora que alcançou grande sucesso com as primeiras câmeras fotográficas digitais, mas precisou reinventar seu modelo de gestão de conhecimento nos tempos de globalização c. As necessidades dos mercados locais dispersos geograficamente pelo mundo são sempre iguais, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2014