Gestao Social Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
43.692 Trabalhos sobre Gestao Social. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E IDENTIDADE SOCIAL: UM ESTUDO CRÍTICO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E IDENTIDADE SOCIAL: UM ESTUDO CRÍTICO O PARADIGMA DO INTERACIONALISMO SIMBÓLICO Peter Berger e Thomas Luckmann, autores representativos do Interacionismo Simbólico (Berger e Luckmann, 1989; Strauss, 1995, 199) adotaram uma visão da conduta humana na qual o papel dos valores é preponderante. Em resumo, essa visão conceitualiza a realidade social como fruto de uma construção humana, mediante a interação e a negociação dos diversos grupos sociais, que interpretam a realidade segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.415 Palavras / 14 PáginasData: 26/9/2013 -
Gestão Do Sistema Único De Assistência Social.
• SUMÁRIO. INTRODUÇÃO. CARTILHA. Assistência Social um Direito de todos é dever do Estado. Assistência Social a partir da constituição Federal de 1988. - SUAS Adesão ao SUAS Como participar Proteções sociais do SUAS. -CRAS -PAIF -CREAS -BPC -PET CONCLUSÃO. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. • INTRODUÇÃO. Esperamos ter contribuído para uma compreensão, ainda que superficial das reais atribuições da assistência social no Brasil até hoje, como a assistência social dos direitos, da cidadania
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.920 Palavras / 8 PáginasData: 29/9/2013 -
Gestão Ambiental: Responsabilidade Social E Sustentabilidade/ Reinaldo Dias - 2.ed. - São Paulo: Athas, 2011
UNEB- UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA CURSO:ENGENHARIA AGRONÔMICA 1º SEMESTRE – 2013.1 ALINE DOS SANTOS DE CARVALHO GESTÃO AMBIENTAL: RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE Barreiras - BA 2013 ALINE DOS SANTOS DE CARVALHO GESTÃO AMBIENTAL: RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE Trabalho da disciplina de Texto Técnico, orientador professor Nelson Junior como requesito de avaliação. Barreiras – BA 2013 Gestão Ambiental: Responsabilidade Social e Sustentabilidade/ Reinaldo Dias – 2.ed. – São Paulo: Athas, 2011 Reinaldo Dias sociólogo, mestre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.543 Palavras / 15 PáginasData: 9/10/2013 -
AVA Responsabilidade Social E Meio Ambiente/ Tecnologia De Gestão
RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE AULA 1 1- Cadeia alimentar. 2- Uma aeronave brasileira. 3- Ao ciclo biogeoquímico da água. 4- Biodiversidade é o conjunto de todas as espécies de seres vivos que compõem a vida na Terra. 5- O ecossistema da Ilha da Trindade foi alterado devido à introdução de espécies exóticas à ilha, pois não houve uma interação equilibrada entre os seres vivos, o que gerou impactos negativos ao ecossistema original. 6- A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.197 Palavras / 5 PáginasData: 16/10/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS, RECURSOS HUMANOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS (G CELMA).
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DANIELE OLIVEIRA DA COSTA GESTÃO DE PESSOAS, RECURSOS HUMANOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS (G CELMA). Capanema 2013 GESTÃO DE PESSOAS, RECURSOS HUMANOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS (G CELMA). Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Gestão de Pessoas I, gestão de Pessoas II e Responsabilidade Socio Ambiental. Prof.ª - Ana Celia Pavão Prof.ª – Elisete Alice Zampronio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.031 Palavras / 13 PáginasData: 17/10/2013 -
Portifolio Gestão Ambiental E Responsabilidade Social
UNIFRAN Anelian Aparecida Máximo Rodrigues Tecnólogo Gestão de RH – 4º período Código: 1168307 Polo: Uberlândia Agenda 21 e as empresas A agenda 21 é a proposta mais consistente que existe de como alcançar o desenvolvimento sustentável, isto é, de como podemos continuar desenvolvendo nossos países e nossas comunidades sem destruir o meio ambiente e com maior justiça social. Vale ressaltar que desenvolvimento procura satisfazer as necessidades da geração atual, sem comprometer a capacidade das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2013 -
Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (COLOCAR) CURSO TECNOLOGIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEU NOME (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas de Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente TUTOR EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES CIDADE / ESTADO 2013 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok? INTRODUÇÃO A introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2013 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1: GESTÃO DE PESSOAS I, GESTÃO DE PESSOAS II E RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL.
1. INTRODUÇÃO Planejar ações estratégicas organizacionais é de gestão de pessoas, de fato, implantá-las para melhorar os resultados, o mesmo tem sido o tema de muitas discussões em reuniões nas empresas e até mesmo de grandes pesquisadores e cientistas, as pessoas são em parte responsável pelos objetivos alcançados pela empresa por isso, não basta concentrar esforços apenas na elaboração de planos estratégicos tem que levar em consideração o engajamento dos funcionários bem como treinamentos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO NA PRÁTICA PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL
INTRODUÇÃO A gestão na pratica do Assistente Social, tem sido de vital importância para a efetivação, asseguração e promoção de direitos, principalmente em tempos os quais a corrente neoliberal legitima o seu poder. Isso pelo fato de que no Brasil, na década de 1990, o neoliberalismo fora impulsionado de uma forma a qual o Estado foi minimizado ao social e maximizado ao econômico. Essa desconfiguração ocasionou inúmeros prejuízos, que atormentam a sociedade brasileira até os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2013 -
GE CELMA: ANALISE DE GESTÃO DE PESSOAS E REPONSABLIDADE SOCIAL
GE CELMA: ANALISE DE GESTÃO DE PESSOAS E REPONSABLIDADE SOCIAL A GE Celma tem uma política de Gestão de Pessoas bem estruturada atuando conjuntamente com as lideranças da companhia. Com um plano de crescimento forte tem como objetivos estratégicos os seguintes pontos: • Atrair, reter e engajar profissionais com potencial de crescimento; • Identificar e desenvolver a próxima geração de líderes; • Acelerar a curva de aprendizado dos novos colaboradores; • Multiplicar e disseminar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.660 Palavras / 7 PáginasData: 12/11/2013 -
A análise da ocorrência da teoria de gestão como um fenômeno social e sua evolução de acordo com o progresso da sociedade
Revista de Ciências Gerenciais Vol. XIII Nº. 17,18 Ano 2010 autor 1 Adalberto Santos RA .6935399685. autor 2 Agnaldo Ferreira RA .67913928. autor3 Amanda Ramalho Lima RA .7703632604. autor4 José Eudes da Silva RA .6942015532. autor5 Luciana André de Souza RA .6906385798 autor6 Sirleide Ferreira Santos RA .60350558. Anhanguera Educacional Ltda. Correspondência/Contato Alameda Maria Tereza, 2000. Valinhos, São Paulo. CEP 13.278-181 rc.ipade@unianhanguera.edu.br Coordenação Instituto de Pesquisas Aplicadas e Desenvolvimento Educacional - IPADE Publicação: 07 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.850 Palavras / 12 PáginasData: 15/11/2013 -
A análise de casos, Gе Selma de gestão de pessoal e de responsabilidade social e ambiental
1 INTRODUÇÃO As organizações estão sendo cada vez mais desafiadas a serem flexíveis, ágeis, criativas e socialmente responsáveis. Essas são as condições para sobreviverem no cenário atual cercado de mudanças, com consumidores mais conscientes e exigentes, numa relação politica, social e econômica. Por isso algumas empresas já compreenderam que são as pessoas que fazem a diferença no seu negocio, como é o caso da GE CELMA, que com um sistema diferenciado adotam o treinamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 15/11/2013 -
Tecnolia De Gestão Responsabildade Social
As empresas do setor de cosmético apontam a sustentabilidade como uma das suas prioridades nos seus planos estratégicos. O compromisso das empresas com esse tema influencia diretamente suas práticas de produção e sua imagem no mercado. É notório que a questão socioambiental neste setor seja relevante tanto pelo uso da biodiversidade que é sua principal fonte de matéria prima, como pela cultura de uso de fitoterápicos no Brasil. O uso sustentável da biodiversidade é hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Balanço Social: Instrumento De Gestão E De Transparência Da Responsabilidade Social Corporativa
Balanço social: Instrumento de gestão e de transparência da responsabilidade social corporativa RESUMO O Balanço Social se constitui uma conseqüência das pressões sociais realizadas pela sociedade às empresas materializando a transparência das ações sócio-ambientais e econômicas realizadas por essas instituições, isto é um instrumento evidenciador da responsabilidade social corporativa. No Brasil, a elaboração e divulgação do Balanço Social passaram a ser obrigatório para as companhias abertas após o surgimento da Lei 11.638/07. Este artigo objetiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.136 Palavras / 21 PáginasData: 20/11/2013 -
Balanço social: Instrumento de gestão e de transparência da responsabilidade social corporativa
Balanço social: Instrumento de gestão e de transparência da responsabilidade social corporativa RESUMO O Balanço Social se constitui uma conseqüência das pressões sociais realizadas pela sociedade às empresas materializando a transparência das ações sócio-ambientais e econômicas realizadas por essas instituições, isto é um instrumento evidenciador da responsabilidade social corporativa. No Brasil, a elaboração e divulgação do Balanço Social passaram a ser obrigatório para as companhias abertas após o surgimento da Lei 11.638/07. Este artigo objetiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.136 Palavras / 21 PáginasData: 25/11/2013 -
Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambient
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (COLOCAR) CURSO SEU NOME (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas deDireito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente TUTOREaD– Patrícia Rodrigues CIDADE / ESTADO 2013 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok? INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 10/12/2013 -
Direito Empresarial; Tecnologias De Gestão E Responsabilidade Social E Meio Ambiente
Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente Para atingir estes objetivos, você deverá seguir as instruções na elaboração do Desafio Profissional ao longo do bimestre, sob a orientação do Tutor a Distância, considerando as disciplinas norteadoras. A sua participação nesta proposta é essencial para o desenvolvimento de competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. OBSERVAÇÃO - O(a) aluno(a) deverá realizar o trabalho individualmente, sob orientação do (a) Tutor(a) a Distância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 11/12/2013 -
Processo de Marketing Social e de Gestão
Marketing palavra inglesa (de market, mercado) de mais uso que as expressões equivalentes, mercadológica ou comercialização. Marketing é o conjunto de atividades que visam orientar os fluxos de bens e serviços do local que são gerados para os consumidores ou usuários. Em sentido mais estrito, Marketing é um conjunto de técnicas coordenadas que permitem uma empresa conhecer o mercado presente e o potencial para determinado produto com a finalidade de maximizar o volume de vendas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 4/2/2014 -
Planejamento E Gestão Em Serviço Social
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO ESUD CUIABÁ CURSO DE GRADUAÇÃO SUPERIOR EM SERVIÇO SOCIAL CLARA LINA B. J. DE AZEVEDO RA 397209 GISELE BARRETO DOS SANTOS RA 400085 GISELLE DE OLIVEIRA PRATES RA 396394 MARIA ELICE ALVES GIOTA RA 398869 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PSICOLOGIA SOCIAL TUTORA À DISTÂNCIA: MARIA APARECIDA CORRÊA COSTA PROFª TUTORA: ALCIMARA N. PERIN DOS REIS CUIABÁ – MT, 17 DE ABRIL DE 2013. Invisibilidade Social A invisibilidade social diz respeito á forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.170 Palavras / 9 PáginasData: 19/2/2014 -
ESTRUTURA SOCIAL E SUA GESTÃO - os trabalhadores do FILME IR AO PARAÍSO
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. CURSO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ELENILDES SOUZA BATISTA -----------------------------RA: 7376652318 FABIANA A. SANTOS MALHEIROS----------------------RA: 0000446582 KARINE SANTOS DE OLIVEIRA--------------------------RA: 9984647986 MAÍRA GOMES GONÇALVES -----------------------------RA: 7705682256 RAFAELA CRISTINA MENDES ----------------------------RA: 9988643438 CIÊNCIAS SOCIAIS _________________________________________________________ PORTO SEGURO-BAHIA 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. CURSO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ELENILDES SOUZA BATISTA -----------------------------RA: 7376652318 FABIANA A. SANTOS MALHEIROS----------------------RA: 0000446582 KARINE SANTOS DE OLIVEIRA--------------------------RA: 9984647986 MAÍRA GOMES GONÇALVES -----------------------------RA: 7705682256
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.130 Palavras / 9 PáginasData: 1/3/2014 -
Planejamento E Gestão Em Serviço Social
ando apontam para "o quê" e "para quê" e específicos quando se tornam um conjunto de "o que", todos com um "para quê" igual ao "o quê" de objetivo geral. Eles têm duas dimensões: a doutrinal e a operativa, e é nelas que os objetivos vão se organizando. Assim, devem ser propostos a fim de contribuir para a aproximação da realidade àquele ideal de homem e de sociedade já expressos no marco doutrinal, para aproximar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2014 -
PLANEJAMENTO E GESTÃO EM SERVIÇO SOCIAL
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo a elaboração de um planejamento participativo a partir da constatação de situações sociais, de intervenção profissional que favoreça o bemestar social, enfatizando o desenvolvimento de habilidades na construção de um planejamento participativo, buscando interferência prática nas questões sociais. Após fazermos o mapeamento descrito em cada etapa, desenvolvemos um planejamento em relação ao tema: “A Situação do Idoso no Brasil: Uma breve consideração.” Pautados no PLT – A Prática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.363 Palavras / 10 PáginasData: 10/3/2014 -
PLANEAMENTO E GESTÃO DO ORC NO SERVIÇO SOCIAL NA ESFERA PÚBLICA
RABALHO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO EM SERVIÇO SOCIAL NA ESFERA PÚBLICA A microrregião de Muriaé possui uma estrutura física que engloba dois hospitais com diversos serviços de alta complexidade, sendo um deles, oncológico e o outro geral para atendimentos clínicos e cirúrgicos compreendidos como Casa de Caridade de Muriaé Hospital São Paulo. Sendo uma empresa privada e filantrópica, sem fins lucrativos, registrado no Conselho Nacional Social do Ministério de Educação e Cultura, é reconhecido de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2014 -
Concepção E Gestão Da Política Social não Contributiva No Brasil
1 DIMENSÃO EDUCATIVA DO ASSISTENTE SOCIAL NA EDUCAÇÃO ESCOLAR Iris de Lima Souza1 A investigação sobre a dimensão educativa que também caracteriza o fazer profissional do Assistente Social, é parte de um processo de estudo que articula as áreas do Serviço Social e da Educação. Revela-se que são áreas do conhecimento que, articuladas teórico e metodologicamente, propiciam um avanço qualitativo nas discussões e práticas interventivas dos profissionais que nelas estão inseridos. A dimensão educativa na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.404 Palavras / 10 PáginasData: 29/3/2014 -
Gestão Ambiental E Social
Gestão Sócio-Ambiental CONTABILIDADE AMBIENTAL: UMA CONTRIBUIÇÃO DA CIÊNCIA CONTÁBIL A SUSTENTABILIDADE DA GESTÃO AMBIENTAL AUTORES ANDRÉ RICARDO PONCE DOS SANTOS Universidade Metodista de Piracicaba anrsantos@uol.com.br ALEXANDRE ROCHA Faculdade Salesianas de Lins alex@unimedlins.com.br EDERSON CRISTIANO ARAGÃO DOS SANTOS Faculdade Salesianas de Lins edersoncas@hotmail.com RICARDO GONÇALVES DOS SANTOS Faculdade Salesianas de Lins riaave@uol.com.br Resumo A presente pesquisa demonstra que a sociedade ainda não se conscientizou em mudar os hábitos e o comportamento para a preservação do meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.490 Palavras / 26 PáginasData: 1/4/2014