Habilidades De Um Gestor Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.588 Trabalhos sobre Habilidades De Um Gestor. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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As Habilidades Do Administrador
Habilidades do administrador: quais são? Elas se alteram durante o tempo? Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o Administrador deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Robert L. Katz (apud STONER, 1999) classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades. Habilidades Técnicas são as habilidades ligadas à execução do trabalho, e ao domínio do conhecimento específico para executar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Gestores Casas Bahia
Michael Klein é Sócio e Diretor Executivo da Casa Bahia Ltda. e ocupa atualmente o cargo de presidente do Conselho de Administração da Nova Casas Bahia. Michael Klein começou sua carreira na Casas Bahia em 1969, como dirigente financeiro, e desde então acumula larga experiência no setor de varejo e de fabricação de móveis, tendo comandado sua forte expansão nos últimos anos. Administrador de empresas, formado pela Universidade Paes de Barros e com curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
Administração. Habilidade
Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Existem três tipos de habilidades necessárias para que o administrador possa trabalhar com sucesso: - Habilidade técnica: utilização de conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio de experiência e educação. Importante no nível operacional. - Habilidade humana: é a capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2013 -
Fator Motivacionais dos Gestores da Pet Glamour
ETAPA 5 Fator Motivacionais dos Gestores da Pet Glamour Os gestores da Pet Glamour procuram ser extrovertidos, buscam criar um bom ambiente de trabalho, ainda mais fazendo uma coisa que eles gostam, que é cuidar de bichos de estimação. Tabela de motivação com o que motiva e o que desmotiva cada gestor Motivação - Alba Lourenzão encontra motivada por fazer o que gosta, que é cuidar de bichos como diz o próprio dossiê,ela é bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2013 -
Habilidades de um bom negociador
Habilidades de um bom negociador Negociação, atividade definida por 'manter relações para concluir tratados ou convênios', é uma das bases do convívio em sociedade da raça humana. No início, havia apenas a troca de bens ou serviços por outros bens ou serviços, mas, com o desenvolvimento da comunidade e o aparecimento da moeda, a troca de bens ou serviços por capital se tornou mais e mais comum. A maior dificuldade em um processo de negociação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2013 -
Habilidades de negociação bem sucedida
As habilidades que ajuda a ter um ótimo resultado na hora da negociação: Hoje para se ter uma negociação eficácia, temos que nos globalizar e analisar cuidadosamente as outras culturas, para que a negociação seja feita de forma adequada e com bons resultados. A negociação está em vários momentos de nossas vidas e é sobre isso que temos que refletir, o documentário fala sobre a globalização e pra que ela serve: ela serve para nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2013 -
Tabela de motivação dos gestores
Rui – Gerente da Loja. Fatores que motivam: O status que seu cargo superior lhe proporciona perante a sociedade e o fato de receber um bom salário. Fatores que desmotivam: Ele não consegue ter o controle completo da gerencia devido à falta de comunicação dentro da empresa, funcionários do setor do banho e tosa, pegam produtos sem aviso prévio e não respeitam o grau de hierarquia como deveriam TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES Fator que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.740 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2013 -
A obtenção da função de lucro e de custo bem informadas do gestor escolar registro
Escrever a função receita para cada turno de aulas. Calcular o valor médio das mensalidades e escrever outra função Receita para o valor obtido com a média. Escrever a função Custo da escola que dependerá de escrever a função salário dos professores. Obter a função lucro e o valor informado pelo gerente no cadastro da escola. Obter a função que determina o valor das prestações do financiamento do custo dos computadores e elabore tabela e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2013 -
O desenvolvimento de habilidades contidas em nível nacional os princípios orientadores do currículo
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Compreender tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações, voltadas para a indústria, comércio e serviço. Abranger ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negócios e serviços, presentes em organizações públicas ou privadas, de todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais; Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento; Ter iniciativa, criatividade, determinação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2013 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
...ATPS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Financeira 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.977 Palavras / 8 PáginasData: 18/5/2013 -
Desafio para o gestor contemporâneo
Centro Universitário Anhanguera – Osasco Tecnólogo Gestão Comercial ATPS – Tecnologia de Gestão Componentes do grupo: Tecnologia de Gestão São Paulo, 07 de Dezembro de 2012 Trabalho de encerramento semestral apresentado ao Curso de Gestão Comercial de Osasco do Anhanguera Educacional S.A., como requisito parcial para encerramento do 2 semestre de 2012. Barueri 2012 RESUMO Pesquisa sobre Tecnologias de Gestão. Suas competências e Habilidades. Discutem-se primeiramente os desafios para o gestor contemporâneo, conceitua-se o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.847 Palavras / 20 PáginasData: 21/5/2013 -
HABILIDADES ESSENCIAIS PARA NEGOCIADORES
HABILIDADES ESSENCIAS AOS NEGOCIADORES Os métodos de negociação vêm sendo diferenciado dentro da visão do mundo globalizado, isto porque, a cada dia os administradores têm ampliado suas habilidades de negociar, aumentando suas áreas de atuação. Habilidades de negociação, na maioria das vezes são aprendidas na pratica. Porém o comportamento pessoal, as características, valores e cultura de cada negociador, determinam o limite de aprendizado das habilidades adquiridas. Buscar e aproveitar as oportunidades, também faz parte das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Contabilidade Intermediária COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 4ª Série Contabilidade Intermediária A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.974 Palavras / 8 PáginasData: 22/5/2013 -
Tabela de motivação dos gestores
ETAPA 2 Tabela de motivação dos gestores | Alba | Motivação | Desmotivação | | Sonho realizado de ter seu próprio negócio. Trabalhar no seu próprio negócio na parte de banho e tosa satisfazendo assim seu gosto pelos bichos. | Queda do faturamento da empresa. Não querer misturar sua equipe de banho e tosa com o resto da Pet Shop. | João | Sonho realizado de ter seu próprio negócio. Trabalhar em sua área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013 -
Resumo Do Texto AUTISMO: UM ESTUDO DE HABILIDADES COMUNICATIVAS EM CRIANÇAS
O Autismo é uma disfunção global do desenvolvimento (DGD) que afeta a capacidade de comunicação, socialização e comportamento. Atualmente existem vários conceitos para autismo, mas em todas elas a linguagem surge como um dos seus principais aspectos. Este estudo foi embasado em uma pesquisa com meninos entre quatro e dez anos de idade, todos com diagnóstico de transtorno autista e estavam em acompanhamento fonoaudiológico, freqüentavam escolas públicas em turmas da educação infantil. Essas crianças foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Habilidades De Um Gerente De Projetos
As habilidades de um gerente de projetos Por Renata Zucato HP A necessidade de se adicionar valores aos produtos e serviços, visando o atendimento de um consumidor que se encontra em constante mudança, vem apresentando um alto nível de exigência dos profissionais da área, e tem provocado nas organizações uma crescente necessidade de superação no atendimento de alguns critérios como: eficiência, redução de custos, agilidade, flexibilidade e qualidade. Como foi citado na palestra quanto as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Habilidade Essenciais Aos Negociadores No Contexto Clobalizado
A globalização descortinou um novo mundo, alavancou transformações significativas, e o mundo, ficou ao alcance das nossas mãos, permitiu a nós conhecer novas culturas, conhecer novas tecnologias, não sendo empecilho os limites geográficos . Países considerados subdesenvolvidos, alcançaram êxito em suas economias , os gestores tiveram que se adequar a nova era, as empresas tiveram que adotar uma postura pró- ativa , ou seja, fazer uso de suas melhores habilidades na arte de negociar, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.149 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2013 -
O Gestor Do século XXI
Acompanhamos no dia-a-dia o quanto o ser humano está destruindo o meio ambiente. O crescimento das cidades, as indústrias e os veículos estão causando transtornos para o ar, o solo e as águas. O desenvolvimento é necessário, porém, o ser humano precisa respeitar o meio ambiente, pois dependemos dele para sobreviver neste planeta. O conceito de desenvolvimento sustentável é um conceito que abrange várias áreas, assentando essencialmente num ponto de equilíbrio entre o crescimento económico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2013 -
Administração.COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Série Administração A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2013 -
HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM NEGOCIADOR
HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM NEGOCIADOR; Habilidades citadas no site: • Ser flexível; • Adaptar-se a mudanças; • Concentração nos interesses; • Ter conhecimento, atitude e criatividade; • Buscar alternativas; • Comunicação interpessoal; • Saber utilizar o silencio; • Ter relacionamentos duradouros; • Interpretar o comportamento humano; • Saber separar sua vida pessoal da profissional; Habilidades citadas no livro: • Concentração nas ideias; • Gerar alternativas; • Ser objetivo; • Ter propostas concretas; • Saber negociar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
As Habilidades Essenciais Dos Negociadores.
ETAPA 3 PASSO 1: Habilidades essenciais aos negociadores num contexto globalizado - Almeida e Martinelli (2008) O tempo é de mudanças e com a globalização tudo esta acontecendo muito rápido de forma que temos que ter agilidade, percepção e competência para acompanhar o mercado de trabalho e não ficamos para trás. A cada dia que passa surge novas tecnologia, novas oportunidade de negocio e com elas muitas influência internacional. Precisamos estar atentos em tudo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
Tabela De Motivacao De Gestores
ETAPA 2 O desafio da ATPS nos propõe analisar o que motiva e o que desmotiva os gestores da Pet Glamour, é totalmente visivel que o Pet Shop não está indo bem pois problemas cruciais estão sendo notados, problemas esses que são todos carregados pelos gestores, a tabela abaixo mostra os pontos descobertos em cada um dos gestores, pontos de motivação e de desmotivação: Tabela de Motivação dos Gestores Alba João Maria Rui Leme O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Desafios para o Gestor Contemporâneo
Orientações Saiba Mais Fórum Geral Fórum de Notícias Aulas: Aula-tema 1: Desafios para o Gestor Contemporâneo Aula-tema 2: Gestão contemporânea da qualidade Aula-tema 3: Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM) Aula-tema 4: Tecnologias - Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal Aula-tema 5: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Aula-tema 6: Ferramentas de Gestão: Sistema de Informações Gerenciais (SIG) Aula-tema 7: Ferramentas de Gestão: Balanced Scorecard (BSC) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2013 -
Habilidades e perfis do administrador do futuro
3.2 Habilidades e perfis do administrador do futuro Visto a importância, e muitas vezes até a necessidade, dos administradores e suas empresas saberem e explorarem formas criativas de como comportar-se diante de alterações do meio em que estão inseridos, torna-se um diferencial a busca e identificação de habilidades e dos perfis dos administradores que ajudarão a compor um futuro de sucesso. Para identificar quais são as habilidades e perfis que compõem o cenário de sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2013