Habilidades De Um Gestor Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.588 Trabalhos sobre Habilidades De Um Gestor. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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As Habilidades Dos Negociadores
As Habilidades Essenciais Dos Negociadores A habilidade de negociar tem sido considerada um diferencial dentro da visão do mundo globalizado,essa arte diz respeito a um processo de comunicação e relacionamento. Todo esse processo é gerado visando atingir objetivos e para que haja êxito em uma negociação faz-se necessário que sejam aplicadas algumas habilidades que já são bem conhecidas dos grandes negociadores, podendo ser resumidas em: Capacidade de preparação, objetivação, planejamento, comunicação, raciocínio, percepção, verificação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.101 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2013 -
Os Impactos Da Infecção Hospitalar Para O Gestor
Introdução A infecção hospitalar é um problema de saúde mundial que está relacionado com altas taxas de morbidade e mortalidade, aumento do tempo de internação e dos custos totais com as contas médicas. O objetivo deste estudo foi conhecer a epidemiologia das infecções hospitalares em uma UTI, identificando as características demográficas dos pacientes, fatores de risco, morbidade e mortalidade associadas à incidência global e por topografia das infecções; determinar a incidência das infecções hospitalares, sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2013 -
Habilidades Na Gestão Da Influência: O Uso Positivo Do Poder E Da Autoridade
O Ato de decidir: Decisões administrativas seja grande, pequena ou significativa, espera – se que tenha uma escolha. Escolhas que necessitam de ações estratégicas de muita responsabilidade, elas possuem 3 origens: - Intensões estratégicas / Valores / Percepção sobre o contexto - Percepção de uma situação problemática - Objetivos -Opções -Possiblidade de escolha - Complexidade - Incerteza - Risco - Ambiguidade - Processo coletivo - Multiplos stakeholders Análise Social da Decisão Administrativa – A Perspectiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
Habilidades
fora (nível global) da empresa. 3º. Internalização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional: este perfil enfoca o desenvolvimento de pessoas, talentos, que devem estar envolvidos nas decisões da empresa, permitindo satisfação pessoal e organizacional concomitantemente. Além disto, é fundamental a preocupação com a responsabilidade social, ou seja, o que as empresas e seus administradores representam para a comunidade. Deste modo, uma cultura forte e absorvida por toda empresa permite às organizações assumirem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2013 -
A Importância Do Gestor Organizacional E Da Consultoria
A importância do Gestor organizacional e da consultoria O papel de um gestor é saber administrar a empresa de uma forma justa e solidária, um gestor tem que ser um bom ouvinte, pesquisador, companheiro, ter caráter de liderança para poder e saber tomar decisões necessárias para o planejamento, e acima de tudo, estar sempre atento, para que possa reger a administração da empresa de uma forma coorporativa. Um gestor organizacional precisa ter uma visão ampla
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 PáginasData: 29/4/2013 -
Mudanças Na Sociedade E O Papel Dos Gestores
“SOBRE AS MUDANÇAS DE SOCIEDADE E O PAPEL DAS GESTORES” As constantes mudanças sociais, econômicas e políticas ocorridas no mundo requerem que a escola atenda às exigências impostas pelo novo modelo de sociedade: a Sociedade do Conhecimento. Portanto, na atualidade as organizações escolares estão passando por vários desafios e mudanças, já que a nova sociedade incita essas transformações, tornando relevantes aspectos como inovação, competitividade e produtividade. É importante a inserção das novas tecnologias na gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 29/4/2013 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais; Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento; Ter iniciativa, criatividade, determinação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 30/4/2013 -
Habilidades Do Administrador
A Necessidade de Integração Empresarial Buscar competência na administração dos vários projetos desenvolvidos numa organização é fator fundamental para a busca da excelência empresarial. Tentar ignorar os aspectos relacionados aos respectivos impactos gerados pelos diversos projetos, um no outro, nos leva a uma visão fragmentada tanto dos processos quanto dos relacionamentos interpessoais e dos resultados operacionais e, consequentemente, do todo empresarial. A organização poderá ficar rapidamente assoberbada quando, movida pelos desafios impostos pelo ambiente, decidir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.021 Palavras / 21 PáginasData: 1/5/2013 -
Habilidades Essenciais Dos Negociadores
ATPS 3 – As Habilidades Essenciais dos Negociadores Introdução O negociador deve está sempre atento, observando continuamente se suas ações podem ser realizadas de maneira mais eficaz, utilizando habilidades consideradas essenciais às quais iremos expor a seguir: Uma negociação não acontece somente em uma organização, estamos a todo o momento negociando seja. Qual roupa vamos vestir, que sapato usar, que comida vamos comer. E varias outras negociações. Mas precisamos esta preparado para negociar, e saber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2013 -
MOTIVAÇÃO DOS GESTORES DA SEGURANÇA PÚBLICA DE ALAGOAS PARA DESEMPENHAR SUAS FUNÇÕES
INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS - IFAL RAQUEL GOMES BARRETO HÉLVIO SILVA MOTIVAÇÃO DOS GESTORES DA SEGURANÇA PÚBLICA DE ALAGOAS PARA DESEMPENHAR SUAS FUNÇÕES Maceió - AL Março/2013 RAQUEL GOMES BARRETO HÉLVIO SILVA MOTIVAÇÃO DOS GESTORES DA SEGURANÇA PÚBLICA DE ALAGOAS PARA DESEMPENHAR SUAS FUNÇÕES Projeto de pesquisa apresentado à disciplina Seminário Integrador do Curso de Administração Pública a distância, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Alagoas - IFAL, como requisito para obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.967 Palavras / 8 PáginasData: 2/5/2013 -
TABELA DE MOTIVAÇÃO DE GESTORES
Ciências Contábeis 1º A Sala 7 Comportamento Organizacional Sorocaba 25 de Março de 2013 Apresentação. Este trabalho tem como finalidade mostrar todas as dificuldades de uma empresa, tanto na parte administrativa quanto na parte de relacionamento entre seus colaboradores, neste caso tomamos como exemplo a empresa denominada “Petty Glamour”. Iremos ver cada personalidade de uma forma individual desde os proprietários aos administradores e empregados, suas dificuldades de comunicação, relação interpessoal, falta de motivação e todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2013 -
Analise Das Competencias De Um Gestor Da Area Hoteleira
Introdução Conhecer um pouco do hotel Íbis Budget Tamboré como funciona, qual sua missão, visão, valores, localização, número de funcionários, número de uhs, principais concorrentes e estratégias. O empreendimento que visa classificar-se na tipologia econômico como é conhecido, tem o propósito de atender as pessoas que já praticam a hotelaria, local em nossos concorrentes apresentado menores preços que o rival além de maior qualidade nas áreas de serviço e hospedagem como quartos com tecnologias e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.571 Palavras / 15 PáginasData: 3/5/2013 -
Habilidades Essenciais Dos Negociadores
Enviar Acessar Registre-se Browse Download Add Note Link Incorporar Salvar para ler mais tarde de 10 Readcast CST em Gestão de Recursos Humanos – 1ª Série – Técnicas de Negociação Décio Henrique Franco 8 ETAPA № 3 (tempo para realização: 10 horas) Aula-tema: as habilidades essenciais dos Negociadores .Essa atividade é importante para conhecer quais são as habilidades essenciais dosnegociadores. Nesta etapa, exercitar também a negociação na vida profissional, em situaçõesinternas da empresa como,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.244 Palavras / 5 PáginasData: 3/5/2013 -
Avaliar a satisfação dos colaboradores em relação aos seus gestores e ao trabalho
Em um mundo de negócios caracterizado pela exploração da inovação tecnológica, pela globalização dos mercados, pela forte competição entre organizações, pela gradativa e intensa desregulamentação dos negócios e pelas mudanças demográficas, políticas e culturais – que provocam mudanças rápidas, turbulência e incerteza – as organizações precisam ser rápidas, ágeis e eficazes. A área de recursos humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.298 Palavras / 34 PáginasData: 4/5/2013 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 5ª Série Contabilidade de Custos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.814 Palavras / 8 PáginasData: 5/5/2013 -
Competências e Habilidades
Competências e Habilidades Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Desenvolver espírito e empreendedor e capacidade de trabalhar em grupo. Identificar, formular e resolver problemas de Engenharia. Conceber, projetar e analisar sistemas, produtos e processos. DESAFIO Umas das principais funções esperadas em um profissional (principalmente os formados em engenharia) é a habilidade de gerenciar competentemente projetos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2013 -
Habilidades De Um Negociador
Introdução Com este trabalho veremos através dos conceitos de cada autor que cada um tem um modo de fazer e conduzir uma negociação, utilizando de três variáveis básicas que influenciam em uma negociação: Poder, tempo e informação. E para falar de negociação mostraremos as principais características de um negociador. 1° Etapa Entender a negociação como um processo em que se pretende chegar a um acordo entre duas partes, talvez seja a fórmula ideal para compreender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Entrevista A Gestor Das Casas Bahia
metas previstas? R) Sim, nas reuniões com os vendedores são passadas todas as metas que foram batidas em comparação com o que foi traçado no inicio do mês, também é passado para os mesmos onde se saíram bem e onde deixaram a desejar, e onde devem haver ajustes para corrigir falhas. 6) A comunicação é rápida e direta? R) Sim, a comunicação é rápida e direta, porque ao passar muita informação aos colaboradores os mesmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
Habilidades e experiência do administrador
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 TRABALHO DE CAMPO .................................................................................... 5 3.1 ENTREVISTA ..............................................................................................5,6,7,8 4 CONCLUSÃO ..................................................................................................... 9 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ........................................................................ 11 1 INTRODUÇÃO O mundo corporativo desenvolveu-se de maneira assombrosa vislumbrado de uma visão avaliadora, nas organizações foram aplicadas as mais variadas ferramentas de desenvolvimento empresarial e é claro foi realizado por alguém que pensou, repensou, avaliou, testou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.018 Palavras / 9 PáginasData: 6/5/2013 -
Habilidades E Evolucao Administracao
Habilidade Técnica – consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho das tarefas especificas, por meio de experiência e educação. É muito importante para o nível operacional. Habilidade Humana – Consiste na capacidade e facilidade de trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas. Habilidade Conceitual – Consiste na capacidade de compreender a complexidade da organização como um todo e o ajustamento do comportamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.736 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2013 -
Administração. Habilidades e Competências
Administração Introdução Falar de Ética Empresarial, ainda que oportuno e necessário, é geralmente confrontar-se com a estranheza do senso comum e a curiosidade das pessoas que desconhecem suas dimensões e possibilidades enquanto disciplina acadêmica e experiência. Habilidades e Competências: Competência: “Conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função.” (Magalhães et al, 1997). “Um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2013 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Aplicar conhecimentos matemáticos, científicos, tecnológicos e instrumentais à Engenharia. Comunicar-se eficientemente nas formas escrita, oral e gráfica. Avaliar o impacto das atividades da Engenharia no contexto social e ambiental. Atuar em equipes multidisciplinares. Produção Acadêmica • Trabalhos parciais, com os resultados das pesquisas realizadas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Os Desafios Do Novo Gestor De Rh
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 OS DESAFIOS DO NOVO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Neste trabalho buscarei dissertar sobre a interligação de alguns conceitos estratégicos na formação de um gestor de Recursos Humanos. Primeiramente citarei algumas Teorias da Administração, demonstrando a importância desse conhecimento, mesmo que alguns as considerem ultrapassadas e discorrerei sobre os desafios pertinentes ao novo perfil do Gestor de Recursos Humanos. 1. OS DESAFIOS DO NOVO GESTOR DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
TABELA DE MOTIVAÇÃO DE GESTORES
Introdução Este trabalho tem como o tema Comportamento Organizacional de uma empresa fictícia chamada Pet Glamour,esta empresa trabalha com banho,tosa e vendas de acessórios para cachorros. A empresa tem dois proprietários os dois são irmãos Alba e o João, Alba sempre trabalhou em salões de cabeleireira e o João formado em Tecnologia em Gestão Comercial,porém nenhum com experiência na área de pet shop. Neste trabalho relataremos os fatores negativos que está ocasionando na má administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
Administração. Samuel Klein criador e gestor
INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos fazer muitas pesquisas e aprofundamentos em vários aspectos da família Klein, como Samuel entrou no mercado de trabalho e como enfrentou os desafios de um administrado. Qual as características do processo de fusão com o grupo Pão de Açúcar, apontando os motivos pelos quais a nova gestão da Via Varejo enfrenta resistência dos colaboradores das Casas Bahia. Estudar as estruturas do mercado e características diferenciadas, pesquisando sobre preços, propaganda, formas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.743 Palavras / 11 PáginasData: 8/5/2013