Horário de visita da maternidade Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Visita técnica A Empresa
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BACHARELADO ALINE APARECIDA SOUSA DOS SANTOS VISITA TÉCNICA À EMPRESA TOYOTA VEÍCULOS LTDA Feira de Santana-BA ALINE APARECIDA SOUSA DOS SANTOS VISITA TÉCNICA À EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as Teorias da Administração. Orientador: Prof: Samara Headley Feira de Santana-BA 2012 SUMÁRIO 1. INTRUDUÇÃO____________________________________________ 2. DESENVOLVIMENTO________________________________________ 3. CONCLUSÃO______________________________________________ INTRODUÇÃO Os dados coletados para desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2013 -
TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXÍVEL
QUESTÕES DE ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO “A FLEXÍBILIZAÇÃO É MAIS VANTAJOSA PARA AQUELES QUE OCUPAM CARGOS DE ALTA QUALIFICAÇÃO. ESSE PROFISSIONAL TEM MAIS AUTONOMIA NA REALIZÃO DAS TAREFAS E POR ISSO SE ADEQUAM MELHOR AO HORÁRIO FLEXÍVEL”. Pensando em atuarem como profissionais do alto escalão de determinada empresa, mais especificamente como consultores de RH,e como as empresas estão lidando economicamente com estes profissionais,respondam: 1)Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.550 Palavras / 11 PáginasData: 9/5/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel
1 INTRODUÇÃO ....................3 2 TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL..........................................4 2.1 Questões Economia e Modelos de Gestão............................................................5 2.2Questoes relaçoes interpessoais............................................................................6 2.3Questoes Tecnologia desemvolvimento Humano...................................................7 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8 REFERÊNCIAS............................................................................................................9 INTRODUÇÃO O horário de trabalho flexível oferece ao empregado autonomia para administrar seu próprio tempo. Quais os cuidados para aplicação dessa prática? Quais as vantagens e desvantagens? O uso da flexibilidade de horário deve ser trabalhado com cuidado e critérios bem claros. 2. TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXÍVEL As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.770 Palavras / 8 PáginasData: 10/5/2013 -
VISITA TÉCNICA À DISTRIBUIDORA PAU BRASIL
Aelson Rodrigues Costa Filho VISITA TÉCNICA À DISTRIBUIDORA PAU BRASIL Trabalho apresentado ao 1º semestre Do curso de administração da UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ para as disciplinas: Teorias da Administração, Comunicação e Linguagem, Filosofia e Sociologia. Prof.ª Samara Headley; Prof.º Marcelo Silveira; Prof.ª Marcia Bastos; Prof.º Wilson Sanches. PATOS PB Outubro /2012 INTRODUÇÃO A visita técnica a Pau Brasil Distribuidora de Bebidas tem como objetivo rever os conceitos teórico-metodológicos e expressar o diálogo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
VISITA TÉCNICA A UMA EMPRESA
SUMÁRIO 1-.........................................................................................................INTRODUÇÃO 2-..................................................................................................DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 3-...........................................................................................MISSAO E OBJETIVOS 4-.........................................................................................ESTRUTURA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO A empresa visitada é especializada no vestuário feminino situada em Tauá-ce. Inicialmente com um pequeno investimento, a Senhora Rita Carlos iniciou sua jornada num ramo já muito explorado e disputando na cidade, oferecendo um produto de qualidade e de valor acessível à mesma foi criando seu espaço desde março 2003 e solidificou-se em 2005 mudando seu nome para Rita Variedades. Hoje a loja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Horario Flexivel
NOME DO ALUNO: Jozenilda Nascimento ATIVIDADE INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL Trabalhador Ganha Com Horário Flexível Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos Bacharelado da UNOPAR VIRTUAL – Universidade Norte Do Paraná, para a Disciplina atividade interdisciplinar. Professora: Elizete Z ; Henry N; Márcia B. TEIXEIRA DE FREITAS-BAHIA 2013 NOME DO ALUNO: Jozenilda Nascimento Trabalhador Ganha Com Horário Flexível Teixeira de Freitas- Bahia 2013 Índice Introdução ...................................................................... 4 Desenvolvimento.............................................................1; 7 Conclusão......................................................................... 8 Bibliografia.........................................................................9 Introdução Este trabalho visa diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Trabalho De Visita Técnica Apresentado à Universidade Norte Do Paraná - UNOPAR ADM I
1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 HISTÓRICO DA EMPRESA 545 2.1.1 CARACTERÍSTICA DO PROPRIETÁRIO DA EMPRESA 4 5 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4 1 INTRODUÇÃO Vivemos um momento sem precedentes na história do nosso país. A recuparação econômica, a melhor (não ideal ainda) distribuição de renda, diminuição dos níveis de desemprego, a credibilidade internacional, etc... Um dos reflexos deste momento é sem dúvida alguma o maior acesso que a população, principalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR EM TECNOGIA DE GESTÃO RECURSOS HUMANOS VALDEMIR SIMÃO ORDONHO TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Pontes e Lacerda 2013 VALDEMIR SIMÃO ORDONHO TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Produção individual da Universidade Norte do Paraná Virtual – UNOPAR Virtual Prof.ªJoenice Dias, Ulysses Januzzi, Elizette Zampronio, Henri Nonaka e Márcia Bastos Pontes e Lacerda 2013 INTRODUÇÃO Economia e Modelos de gestão 1) Quais as vantagens que a empresa teria se contratassem com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.546 Palavras / 11 PáginasData: 10/5/2013 -
Visita Tecnica A Empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 ANALISES 5 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO Pesquisa realizada,no período de uma semana,com o objetivo de aprofundar conhecimentos administrativos relevantes para o funcionamento da empresa. O processo investigativo apresenta descrição geral da empresa,objetivos,estrutura organizacional,investimento inicial,captação de recursos. 1 Identificacao da empresa Razao social Macilio Paiva Campos Nome fantasia Macilio Confeccoes Localizacao Rua General Figueiredo n 78 Numero de funcionários 30 Principais departamentos existentes Porte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horário Flexivel
2.1 QUAIS AS VANTAGENS QUE A EMPRESA TERIA SE O CONTRATASSEM COM AUTONOMIA DE HORÁRIO (HORÁRIO FLEXÍVEL)? Evitaria atrasos, desgastes do funcionário (devido ao horário intenso de transito). Os empregadores conseguem um resultado satisfatório, pois através da flexibilidade de horário, a empresa teria um aumento da produtividade, redução dos custos fixos, aumento da flexibilidade organizacional, diminuição do absenteísmo de empregados, melhor recrutamento e seleção de trabalhadores, a empresa poderia operar globalmente 24 horas, menor rotatividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Horário Flexivel
Neste trabalho, apresentam-se o cenário da flexibilização do trabalho, as suas implicações e o estudo da implantação do Teletrabalho , pois as empresas visam obter vantagem competitiva, aumentar a produtividade, reduzir custos e aumentar a sua lucratividade. Com a adoção desta modalidade de trabalho, o trabalho executado em domicílio e desaparecido com o tempo, é retoma do e ganha nova roupagem na forma do Teletrabalho, é direcionada pelo planejamento estratégico e tem por objetivo principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Vantagens E Desvantages Do Horário Flexível
1 INTRODUÇÃO Devido as grandes mudanças ao qual o mundo está passando nos setores de comunicação, economia, finanças e principalmente no setor dos negócios, estamos vivendo um momento de transformação equivalente ao ocorrido na Revolução Industrial com uma grande diferença, de que a velocidade das mudanças é incomparavelmente maior. Entretanto todo administrador deve ser um pouco vidente, pois são desafiados a perceber uma nova realidade antes mesmo que ela venha a se concretizar, e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Visita Técnica
1 INTRODUÇÃO A visita técnica realizada neste trabalho tem por finalidade, explorar o funcionamento detalhado da empresa citada. Buscando entender os métodos aplicados para o sucesso da mesma. Também desenvolver na pratica os conceitos estudados durante o semestre. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA IC Imóveis LTDA, Localizada em Avenida Coronel João Fernandes, 155 – Sala 3 – Centro – Araranguá – Santa Catarina. Micro empresa com três funcionários. Dividido em dois principais setores, vendas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Trabalhado Ganha Com Horario Flexivel
A origem da era Pós-industrial QUESTÃO ECONOMIA MODELO DE GESTÃO A título de delimitação, embora carecendo de maior precisão, pode-se dizer que a sociedade pós-industrial nasceu com a Segunda Guerra Mundial, a partir do aumento da comunicação entre os povos, com a difusão de novas tecnologias e com a mudança da base econômica. Um tipo de sociedade já não baseada na produção agrícola, nem na indústria, mas na produção de informação, serviços, símbolos (semiótica) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.727 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2013 -
Horario Flexivel
1.1. Atitudes Pessoais no Atendimento ao Cliente Conjunto de princípios de atendimento fundamental para com o cliente: • Aparência – São fundamentais, roupas limpas asseadas, bem passadas, cabelos alinhados, unhas limpas. Evite o uso de decotes, roupas justas ou muito curtas, bijuterias exageradas, salto alto, transparências, seja discreta. • Humor - deixe seus problemas em casa. Nada pior que o mau humor. O cliente não tem culpa dos seus problemas particulares e do aumento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
TRABALHAR EM HORÁRIO FLEXIVEL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE tecnologia em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLEIDE RODRIGUES ARAÚJO TRABALHAR EM HORÁRIO FLEXÍVEL Palmas – TO. 2013 CLEIDE RODRIGUES ARAÚJO TRABALHAR EM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Gestão de Recursos Humanos Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de: Economia e Modelo de Gestão, Relações Pessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.557 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2013 -
Visita Técnica A Kinuts
VISITA TÉCNICA DO IFPI À FÁBRICA KINUTS A visita foi realizada pelos alunos do 4º Ano de Administração em Santo Antônio de Lisboa O Instituto Federal do Piauí – Campus Picos, realizou no dia 18 de agosto uma visita técnica à fábrica de refrigerantes Kinuts, em Santo Antonio de Lisboa-PI. Os alunos do 4º Ano de Administração foi acompanhada pelos professores Israeliton Guilherme e Tiago Bomfim. A turma foi recepcionada por Evandro Lopes Filho, gestor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
RELATÓRIO DA VISITA A SOFTVILLE - INCUBADORA TECNOLÓGICA SOFTVILLE
1 – Quais os pontos positivos da visita a Softville? O conhecimento, o incentivo, é legal saber que tem uma empresa onde desenvolve um programa que apoia o desenvolvimento de empreendimento baseado em tecnologia. 2 – Quais os fatores conhecidos durante a visita que agregaram valor no estudo sobre Empreendedorismo? O conhecimento de saber o que é uma incubadora, de como ela funciona, quais as empresas que já fazem parte da mesma. Saber que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 22/5/2013 -
Visita A Uma Empresa
Visita A Uma Empresa Enviado por carneve, outubro 2012 | 2 Páginas (351 Palavras) | 29 Consultas | 1 2 3 4 5 Denunciar | INTRODUÇÃO Todo o funcionamento de uma empresa seja de pequeno, médio ou grande porte, depende única e exclusivamente dos clientes, que com o passar do tempo tornaram-se mais exigentes e atentos às mercadorias ou serviços que consomem. Assim, independente do principal objetivo da maioria das empresas ser a obtenção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 22/5/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel
2. Economia e modelo de gestão 2.1 Vantagens do horário flexível para a empresa e o colaborador As vantagens da adoção do horário flexível para a empresa vão desde o fato de não se preocupar com atrasos até a garantia de ter um funcionário sem problemas relacionados a stress, uma vez que substituir-se-ia a termo “obrigação” pelo termo “compremetimento” , dessa forma , os resultados tendem a serem mais positivos do que negativos o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.135 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2013 -
Relatório De Visita A Um CRAS
O CRAS (Centro de referencia de assistência social) é uma unidade pública estatal que tem por objetivo prevenir a ocorrência de situações de vulnerabilidade e riscos sociais por meio do desenvolvimento de potencialidades e aquisições, do fortalecimento de vínculos familiares e comunitários e da ampliação do acesso aos direitos socioassistenciais, tendo ele obrigatoriamente o PAIF (Proteção e atendimento integral à família), onde tem por base o acompanhamento familiar. Faz parte do SUAS (Sistema único de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2013 -
Zoológico - Sistema De Controle De Visitas
Easy VisitControl Visão (Projetos Pequenos) Versão <1.0> [Observação: O template a seguir é fornecido para uso com o Rational Unified Process (RUP). O texto entre colchetes e exibido em itálico, em azul (estilo=InfoBlue), é fornecido para orientar o autor e deverá ser excluído antes da publicação do documento. Qualquer parágrafo inserido após esse estilo será definido automaticamente como normal (estilo=BodyText).] Histórico da Revisão Data Versão Descrição Autor 12/04/2013 1.0 Revisão do projeto Bruno Vianna 15/04/2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.597 Palavras / 7 PáginasData: 27/5/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horário Flexível
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS SERVIÇOS HUMANOS JENYK MAYLE DE LIMA LAURENTINO TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL GARANHUNS-PE 2013 JENYK MAYLE DE LIMA LAURENTINO TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho requisitado pelos professores do curso de Recusos Humanos da Universidade do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de nota. Professores: Joenice Dias, Elisete Zampronio, Henry Nonaka, Márcia Bastos. GARANHUNS - PE 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................04 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2013 -
TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXIVEL
TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXIVEL TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXIVEL Trabalho de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Economia e Modelos de Gestão, Relação Interpessoais, Tecnologias e Desenvolvimento Humano, Ética, Política e Sociedade. CRUZEIRO DO SUL - ACRE 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...............................................................................................4 ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO .................................................4 VANTAGENS DO HORÁRIO FLEXÍVEL PARA AS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.226 Palavras / 13 PáginasData: 27/5/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO...............................................................................................................5 QUESTÕES DE ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO...........................................6 QUESTÕES DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS.........................................................7 QUESTÕES DE TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO..........................8 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO A isenção de horário é uma figura legal que prevê a compensação monetária do trabalhador por estar disponível para trabalhar mais horas do que às 9h- 17h, no entanto na maioria dos casos é uma forma que as empresas têm de pagar um pouco mais ao trabalhador sem ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.227 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2013