Horário de visita da maternidade Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.217 Trabalhos sobre Horário de visita da maternidade. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................... DESENVOLVIMENTO........................................................................... CONCLUSÃO........................................................................................ BIBLIOGRAFIA...................................................................................... INTRODUÇÃO A Era da Informação vem proporcionando o desenvolvimento acelerado das tecnologias e mudanças na organização do trabalho frente à emergência do sistema de produção flexível, especialmente a partir da década de 80, vem se expandindo novos arranjos de trabalho, como por exemplo, o trabalho de horas reduzidas, em que o número de horas trabalhadas por semana é menor que o padrão. Nesse contexto, objetivou-se estudar as influências positivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.983 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel
1 INTRODUÇÃO Estamos vivendo um tempo em que a sociedade vem passando por grandes modificações sociais, cientificas, tecnológicas e econômicas. O mercado de trabalho está se transformando ao longo do tempo, e cada vez mais está se encontrando com desafios como a Globalização. As noções de emprego e trabalho estão mudando de forma tão rápida que as organizações estão em busca de agilidade para conseguir entrar no ritmo acelerado do mercado. Atualmente o tempo passou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Horario Flexivel
Introdução Partindo do princípio de que o nome “Boticário” é um nome que existe desde o passado, por volta de 1730, e que o seu significado era que o boticário se tratava de um farmacêutico que produzia remédio e a botica era o local onde eles eram comercializados, podemos apresentar de cara a genialidade de quem criou essa marca e como esta pessoa se utilizou deste nome Boticário de forma criativa na área de produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.966 Palavras / 12 PáginasData: 8/5/2013 -
TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXIVEL
CURSO: RECURSOS HUMANOS MÓDULO 01 Produção textual interdisciplinar INDIVIDUAL. 1º SEMESTRE / 2013 DISCIPLINA PROFESSOR Economia e Modelos de Gestão Profª Joenice Dias / Prof. Ulysses Januzzi Relações Interpessoais Profª Elisete Zampronio Tecnologia e Desenvolvimento Humano Prof. Henry Nonaka Ética, Política e Sociedade Profª. Márcia Bastos Objetivos: Auxiliar os alunos na compreensão e contextualização dos conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do semestre por meio do artigo “TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL” do site www.administradores.com.br. Orientação:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.606 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horário Flex
2.1 QUESTÕES DE ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO “A FLEXÍBILIZAÇÃO É MAIS VANTAJOSA PARA AQUELES QUE OCUPAM CARGOS DE ALTA QUALIFICAÇÃO. ESSE PROFISSIONAL TEM MAIS AUTONOMIA NA REALIZÃO DAS TAREFAS E POR ISSO SE ADEQUAM MELHOR AO HORÁRIO FLEXÍVEL”. Pensando em atuarem como profissionais do alto escalão de determinada empresa, mais especificamente como consultores de RH, e como as empresas estão lidando economicamente com estes profissionais, respondam: 1 ) Quais as vantagens que a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2013 -
VISITA EMPRESARIAL
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................5 2 DESCRIÇÃO GERAL DA ENTIDADE.....................................................................6 2.1 HISTORICO DA ENTIDADE..................................................................................6 2.1.1 Relação de Presidentes......................................................................................7 3 MISSÃO....................................................................................................................8 3.1 CÓDIGO DE ÉTICA ..............................................................................................8 4 VISÃO.......................................................................................................................9 4.1 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS .............................................................................9 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL........................................................................10 6 PLANO DE MARKETING.......................................................................................11 7 INVESTIMENTO INCICIAL.....................................................................................12 8 CAPTAÇÃO DE RECURSOS.................................................................................13 9 CONCLUSÃO.........................................................................................................15 REFERÊCIAS ..........................................................................................................16 1. INTRODUÇÃO A Visita Técnica realização na ACI - Associação Comercial e Industrial de Três de Maio teve por objetivo ter um contato direto com o mundo empresarial, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.479 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
VISITA TECNICA A UMA EMPRESA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2.2 A MISSÃO DA EMPRESA 4 2.2.1 Código de Ética 4 2.3 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA 4 2.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 2.5 O PLANO DE MARKETING 6 2.6 INVESTIMENTO INICIAL 6 2.7 CAPTAÇÃO DE RECURSOS 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 1 INTRODUÇÃO Realizando uma visita técnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horario Flevivel
Faculdades Euclides da Cunha Pólo de Cruzeiro do Sul-AC ANA CLÁUDIA RODRIGUES DE LIMA “ GESTÃO PARTICIPATIVA E AS QUESTÕES SOCIAIS” Trabalho apresentado ao curso De pós-graduação em Política em Assistência Social á Infância e a Juventude,para as disciplinas Questão Social e Políticas Sociais Planejamento,gestão participativa e o Serviço Social. Orientadora: ANNA LÚCIA ABREU. Cruzeiro do sul /AC 05 de maio de 2012 O tema que será abordado neste contexto intitulado:’’Gestão participativa e as questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXIVEL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO 4 2.1 VANTAGENS DO HORÁRIO FLEXÍVEL PARA AS EMPRESAS 4 2.2 VANTAGENS QUE EU TERIA COM O HORÁRIO FLEXÍVEL 4 2.3 RELATO SOBRE A NOVA ERA EM QUE VIVEMOS 5 2.3.1 5 3 RELAÇÕES INTERPESSOAIS 6 3.1 ELEMENTOS DO PROCESSO DE GRUPO 6 3.2 DIFERENÇA ENTRE GRUPOS FORMAIS E INFORMAIS 6 3.3 O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES 7 3.4 DIFERENÇA ENTRE GRUPO E EQUIPE 8 3.4.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.317 Palavras / 10 PáginasData: 8/5/2013 -
Visita Tecnica A Empresa
Biografia de Samuel Klein Samuel Klein nasceu em 15 de Novembro de 1923 na aldeia de Zaklikov, a 80 quilômetros da cidade de Lublin, na Polônia. Terceiro de nove irmãos, filho de Sucher e Szeva Klein, teve uma infância modesta (onde os alimentos não podiam ser desperdiçados, pois eram contados), ajudando seu pai que era carpinteiro, depois de abandonar os estudos fugindo do preconceito e perseguição aos judeus na época. Iniciada a Segunda Guerra Mundial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Visita A Empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 3 A MISSÃO DA EMPRESA........................................................................................5 3.1 CÓDIGO DE ÉTICA...............................................................................................5 4 VISÃO E OBJETIVOS (VALORES) DA EMPRESA.................................................6 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..........................................................................7 5.1 SETOR DE VENDAS.............................................................................................7 5.1.1 Recursos Humanos...........................................................................................7 5.1.1.1 Assistência técnica........................................................................................8 5.1.1.1.1 Pós vendas...................................................................................................8 6 PLANEJAMENTO OPERACIONAL.........................................................................9 7 ESTILO DE GESTÃO ADOTADO..........................................................................10 8 O PLANO DE MARKETING...................................................................................11 9 INVESTIMENTO INICIAL........................................................................................12 10 CAPTAÇÃO DE RECURSOS...............................................................................13 11 CONCLUSÃO...................................................................................................... 14 REFERÊNCIAS..........................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO A sociedade vem acompanhando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.448 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
VISITA TÉCNICA EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2. MISSÃO DA EMPRESA..........................................................................................4 3. CÓDIGO DE ÉTICA.................................................................................................4 4. VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA....................................................................4 3.1 Visão...............................................................................................................4 3.2 Planejamento..................................................................................................4 3.3 Objetivo...........................................................................................................5 5. VISÃO ADMINISTRATIVA.......................................................................................5 5.1 Forma de Administração..............................................................................5 5.2 Atingir as Metas...........................................................................................5 6. ESTRUTURA...........................................................................................................5 6.1. Estrutura Administrativa..............................................................................5 6.2. Nível de Formação dos funcionários. ........................................................5 7. ORGANOGRAMA....................................................................................................6 7.1 Principais departamentos............................................................................6 8. O PLANO DE MARKETING....................................................................................6 9. INVESTIMENTO INICIAL.........................................................................................7 8. CONCLUSÃO..........................................................................................................7 1 INTRODUÇÃO Relevante o portfólio como uma ferramenta que promove uma ideia de administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2013 -
Visita Tecnica A Empresa
Visita técnica à empresa. 1. Descrição geral da empresa. A empresa se localiza na Rua DR. João pessoa, nº 701, Rio Pardo RS,Razão Social: Ana Paula Novais Silveira é conhecida popularmente por Bazar Celinho. É uma micro empresa, tendo apenas dois funcionários. A empresa iniciou suas atividades em outubro/2009(anteriormente proprietária de um super mercado). O principal desafio encontrado foi a grande concorrência. 2. A Missão da empresa. Atender e comercializar produtos com qualidade e inovação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
HORÁRIO FLEXIVEL
A flexibilidade do horário de trabalho é uma exigência do mundo globalizado e uma tendência no mercado. Através da flexibilidade do horário os colaboradores, principalmente os que ocupam cargos de maior qualificação, têm mais liberdade para controlar seus horários cumprindo suas obrigações. Eles apresentam maior autonomia e mais esforço nas realizações de tarefas. Os negócios ganham, pois as pessoas trabalham mais felizes e como resultado acaba produzindo mais, sentindo liberdade para administrar seu próprio horário.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Visita técnica
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................... 03 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.................................................. 04 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES..................................................... 04 2.2 RELAÇÕES C&A E COMUNIDADE............................................ 04 3. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL............................................... 05 4. PLANO DE MARKTING................................................................ 06 5. CONCLUSÃO................................................................................ 07 REFERÊNCIAS................................................................................. 08 3 INTRODUÇÃO Com o grande número de lojas filiais espalhadas pelos países, realizei uma visita em uma das lojas C&A modas, para conhecer o seu funcionamento. A empresa visitada atua na comercialização de vestuário feminino, masculino e infantil; acessórios;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.741 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2013 -
Visita técnica A Empresa
SUMÁRIO 2 1.INTRODUÇÃO 3 2. DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2.1. A MISSÃO DA EMPRESA 4 2.2. CÓDIGO DE ÉTICA 4 2.3. VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA 5 2.4. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 2.5. O PLANO DE MARKETING 6 2.6. INVESTIMENTO INICIAL E CAPTAÇÃO DE RECURSO 6 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1. INTRODUÇÃO O Objetivo desta visita consiste em analisar a situação atual da empresa, verificar os pontos positivos e negativos com o intuito avaliar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel
Na hora de ir para o trabalho, tem que enfrentar trânsito caótico e ônibus lotados. Ao longo do dia, são várias as tarefas para resolver, como levar os filhos para a escola ou ir ao banco. Trabalhar numa grande cidade brasileira tem desses inconvenientes, que fazem o tempo evaporar. As empresas estão levando em consideração o impacto da rotina na satisfação e produtividade dos funcionários está aumentando – e elas começam a oferecer alternativas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.738 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2013 -
Horario Flexivel
elas estão buscando novos e criativos meios para utilizar os grupos e equipes de pessoas como a base fundamental para a melhoria do desempenho. Um grupo pode ser definido como um conjunto de duas ou mais pessoas que trabalham juntas para alcançar um ou mais objetivos comuns. Neste sentido, um grupo é muito mais do que um simples conjunto de pessoas, pois seus membros consideram-se mutuamente dependentes para alcançar seus objetivos, e eles interagem uns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 9/5/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel
A SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA Tentar definir a sociedade contemporânea é uma ilusão. Não há como descrever minimamente a quantidade de fenômenos e acontecimentos do nosso tempo. O que se pode tentar fazer é apontar alguns traços, identificar linhas de força, pontos de convergência, sempre de um ponto de vista particular, que muitas vezes é impreciso e limitado. Não é preciso aprofundar-se muito para compreender que a interpretação lançada embute uma pré-compreensão do intérprete, alinhado que está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.920 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2013 -
HORARIO FLEXIVEL
Trabalhador ganha com horário flexível A flexibilidade do horário de trabalho é uma exigência do mundo globalizado e uma tendência no mercado, principalmente para multinacionais e empresas que mantêm relações com o exterior. De um lado, os negócios ganham com a maior produtividade dos trabalhadores e a possibilidade de atender a diferentes fusos horários. De outro, empregados focam no resultado, com liberdade de administrar seu horário. Segundo Cláudio Dedecca, economista da Unicamp, a flexibilização é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
Horarios Flexivei De Trabalho
OPINIÕES Possibilidade de adoção do horário flexível pelos domésticos Aparecida Tokumi Hashimoto - 15/04/2013 - 09h30 Podemos observar nas grandes cidades, especialmente em São Paulo, que o problema de trânsito dificulta o cumprimento de horários rígidos de início e término do trabalho pelos trabalhadores em geral. Leia mais: Limite do desconto sobre verbas rescisórias Modernização das leis trabalhistas Cargo de confiança não afasta direito ao descanso semanal Questões práticas sobre a jornada de trabalho do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Visita A Uma Empresa
A empresa .... , mais conhecida como ...., é uma indústria do ramo da moda feminina localizada na cidade de .... – .., que conta com uma grande rede de lojas espalhadas em vários pontos do Brasil. Atuante no mercado desde ...., hoje é considerada uma Média Empresa de acordo com a Classificação adotada pelo Banco Nacional de Desenvolvimento (BNDES), e conta com o apoio de mais de ... colaboradores, de forma direta e indireta,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXÍVEL
TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXÍVEL As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, tendo mais opção de horários e benefícios a oferecer seria melhor, mas esse fato gera duvidas será uma boa Ideia para suas famílias amigos e vida social. A influência dos horários chama a atenção poder levar seu filho a escola ou buscar, cuidar da sua casa e trabalhar fora com horários flexíveis são propostas tentadoras. A forma mais comum de flexibilidade adotada no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Horario Flexivel
Trabalho Completo Horario Flexivel Horario Flexivel Categoria: Negócios Introdução Partindo do princípio de que o nome “Boticário” é um nome que existe desde o passado, por volta de 1730, e que o seu significado era que o boticário se tratava de um farmacêutico que produzia remédio e a botica era o local onde eles eram comercializados, podemos apresentar de cara a genialidade de quem criou essa marca e como esta pessoa se utilizou deste nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.943 Palavras / 12 PáginasData: 9/5/2013 -
Visita A Empresa
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 3. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4 3.1 HISTÓRICO DA EMPRESA 4 4. CARACTERÍSTICAS PROFISSIONAIS 5 4.1 ESTILO DE GESTÃO ADOTADO 5 5. SISTEMA DE PRODUÇÃO OU PRESTAÇÃO DE SERVIÇO 6 5.1 PLANO DE MARKETING 6 5.1.1 Estrutura Corporativa e Capacitação de Recursos 6 6. CONCLUSÃO 7 1. INTRODUÇÃO A atividade de visita técnica tem por finalidade levar o aluno do curso bacharelado em Administração ao encontro da atividade empresarial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013