Liderança Capitulo 5 I T Q Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.310 Trabalhos sobre Liderança Capitulo 5 I T Q. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão De Pessoas Chiavenato Capítulo 12
01-O Treinamento é o processo de mudanças no comportamento dos colaboradores, visa a aquisição de habilidades relacionadas às tarefas do cargo – atendendo aos padrões e aumentando a produtividade , aperfeiçoamento de desempenhos e das relações interpessoais. Já o Desenvolvimento é um processo de crescimento do indivíduo, e visa explorar o seu potencial de aprendizagem. Oferece-lhe condições e amparo afim de utilizar suas capacidades e aplicar seus conhecimentos e experiências na prevenção e solução de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2013 -
Resumo Do Capítulo "Ler E Escrever: Estratégias De Produção Textual", De Koch E Elias
Fichamento: Resumo KOCH, Ingedore Villaça; ELIAS, Vanda Maria. Ler e escrever: estratégias de produção textual. Ed São Paulo: Contexto, 2011. Páginas 13-30. O objetivo das autoras ao escrever esse capítulo, é mostrar ao leitor que apesar das diferenças entre a fala e a escrita, existem algumas características que, não só aproximam esses dois tipos de texto, como os estabelecem em um continuum. Para que exista um texto, é preciso que haja interação social entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2013 -
Tipos ou estilos de liderança
Tipos ou estilos de liderança Os três estilos clássicos de liderança, que definem a relação entre o líder e os seus seguidores, são: Autocrática, Democrática e Liberal (ou Laissez-faire). Liderança Autocrática: É um tipo de liderança autoritária, na qual o líder impõe as suas ideias e decisões ao grupo. O líder não ouve a opinião do grupo. Liderança Democrática: O líder estimula a participação do grupo e orienta as tarefas. É um tipo de liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2013 -
Capitulo 6
O Nascimento da Filosofia Os historiadores da filosofia dizem que ela possui data e local de nascimento: final do século VII e inicio do século VI antes de Cristo, nas colônias gregas da Ásia Menor, na cidade de Mileto. O primeiro filósofo foi Tales de Mileto. A filosofia também possui um conteúdo ao nascer: é uma cosmologia, (cosmos = mundo ordenado e organizado/ logia = pensamento racional, discurso racional, conhecimento). Assim a filosofia nasce como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2013 -
Função Administrativa Organização Apresentada Nos Capítulos 10, 11 E 12 Do Livro-Texto Da Disciplina
função administrativa Organização apresentada nos capítulos 10,ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Recursos Humanos 2ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.379 Palavras / 10 PáginasData: 4/9/2013 -
LIDERANÇA
LIDERANÇA Líderes devem ser agentes de mudança e devem ser capazes de inspirar coragem a seus seguidores. Tipos de poder • O poder legítimo • O poder de referente • O poder do saber Responsabilidades básicas dos Líderes 1. O líder deve ter desenvolvido uma imagem mental de um estado futuro possível e desejável da organização; 2. O líder deve comunicar a nova visão; 3. O líder deve criar confiança por meio do posicionamento; 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2013 -
Estilos de liderança
Desenvolvimento O pensamento sistêmico e liderança juntos podem conduzir uma corporação com muito mais eficiência, se o líder usar o pensamento sistêmico para resolver problemas e atuar nas causas raiz para enxergar os problemas como parte de um todo e não isolados para mudar a realidade, ter visão de organização, ter capacidade de identificar e entender as forças e os elementos estruturais e sua interação. O pensamento sistêmico como afirma Senge ( 1990) é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2013 -
Liderança
Quais são os principais fatores estressores para o trader? Maria Alice Fontes, Psy. PhD. Você saberia dizer diretamente o que mais te afeta psicologicamente durante as operações no mercado? Com objetivo de estudar o quais os fatores que mais estressam o trader, 70 alunos de um serviço educacional online, especializado em operar “ao vivo”, fizeram parte de uma pesquisa exploratória. Dos 70 participantes, a grande maioria (92%) era do sexo masculino, com 39,6 (±11,3) anos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 9/9/2013 -
Planejamento E Liderança
Seja um planejador e um líder; Um bom administrador não depende de um título, ele ou ela também é um fazedor. Um bom administrador deve ter um talento especial para detectar os líderes e assim atribuir as responsabilidades das tarefas de modo que os objetivos da empresa sejam alcançados. Um bom administrador é também um planejador estratégico, aquele que irá elaborar planos para os próximos cinco a 10 anos. Desta forma, para o administrador nunca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2013 -
CONCEITO DE LIDERANÇA
CONCEITO DE LIDERANÇA: É um fenômeno típico que ocorre em grupos e nas organizações. Ela é exercida com influencia interpessoal ou a alguma situação. A comunicação é um dos fatores mais importantes da liderança. Existe 3 tipos de liderança: Teoria dos traços de personalidade, Teorias sobre estilos de liderança, Teorias situacionais de liderança. Traços de personalidade: é a mais antiga teoria que dizia capaz de caracterizas os lideres dentro delas: pessoais, emocionais e físicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.592 Palavras / 7 PáginasData: 9/9/2013 -
Liderança
Aula 2 – Liderança Bibliografia Básica: CHOWDHURY, S.; PRAHALAD, C.K; SENGE, P.M. Administração do Século XXI: o modo de gerenciar hoje e no futuro. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2003. COSTA NETO, P.L.O.; CANUTO, S.A. Administração com qualidade: conhecimentos necessários para a gestão moderna. São Paulo: Edgard Blucher, 2010. RIBEIRO NETO, J.B.M.; TAVARES, J.C.; HOFFMANN, S.C. Sistemas de gestão integrados: qualidade, meio ambiente, responsabilidade social, segurança e saúde no trabalho. 3. Ed. São Paulo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.555 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2013 -
Estilos De Liderança
ESTILOS DE LIDERANÇA O líder deve ser entusiasmado, otimista, motivado, participativo, ter espírito de equipe, saber delegar tarefas e cobrar resultados. O líder centralizador, que se irrita facilmente perde o respeito e não se mantém no mercado de trabalho. Você verá em seguida alguns tipos de liderança mais comuns. Cada um deles tem os seus prós e contras. A personalidade de quem dirige interfere em muito, na maneira de liderar. Devido a experiência de tantos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.554 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2013 -
Historia Da Psicologia Capitulo 1
1. Oque é possível aprender com o estudo da história da psicologia? Somente a exploração das origens da psicologia e o estudo do seu desenvolvimento é que proporcionam uma visão clara da natureza da psicologia atual. 2. Por que os psicólogos alegam que a psicologia é uma das disciplinas acadêmicas mais antigas e ao mesmo tempo mais modernas? Explique por que a psicologia moderna é um produto tanto do pensamento do século XIX como do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2013 -
Guia de leitura de capítulos de um livro Holliday. Fundamentos de física, т. 1, 8 ª edição, LTC, 2009
Leitura do capítulo 1 do livro texto: HALLIDAY. Fundamentos da Física, Vol. 1, 8ª Edição, LTC, 2009. MEDIÇÃO SISTEMA INTERNACIONAL DE UNIDADES MUDANÇA DE UNIDADES LISTA DE EXERCÍCIOS DO CAPITULO 1 AULA 2 13/ago Leitura das seções 2.1 a 2.5 do livro texto: HALLIDAY. Fundamentos da Física, Vol. 1, 8ª Edição, LTC, 2009. MOVIMENTO RETILÍNEO POSIÇÃO E DESLOCAMENTO VELOCIDADE LISTA DE EXERCÍCIOS DO CAPITULO 2 AULA 3 20/ago Leitura das seções 2.6 a 2.10 do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2013 -
Resumo Dos Capítulos 1,2,3,4,5,7,8 Do Livro Economia Política - José Paulo Neto
CAPÍTULO 1 Trabalho sociedade e valor 1.1. Trabalho: Transformação da natureza e constituição do ser social O autor primeiramente enfoca que o trabalho é a parte central das relações humanas e de sua reprodução. O homem em determinado momento entendeu que para a sua sobrevivência haveria de ter uma interação com a natureza, mas de forma a transformá-la através desse trabalho. Salienta também que o trabalho em si difere de algo que seja denominado natural,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.271 Palavras / 26 PáginasData: 12/9/2013 -
Capitulo 7
Capitulo 7. As instituições sociais. No complexo sistema de interações sócias existentes nas diferentes sociedades, há algumas que se repetem se rotinizam e se tornam necessárias e, quando não ocorrem, fazem falta para uma determinada comunidade, pois cumprem papel importante naquela coletividade. O que caracteriza as instituições são os diferentes status e papeis construídos ao longo de se processo de institucionalização. Papéis que se inter-relacionam de forma previsível. O que caracteriza o “jogo do bicho”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2013 -
CAPÍTULO VI: Os Deuses Da Cidade Nos Tempos Antigos, O Culto Era O vínculo De Toda E Qualquer Sociedade.O Altar Da Cidade Ficava Dentro Do Prédio, Os Gregos Davam O Nome De Pritaneu E Os Romanos De Vesta. Cada Cidade Possuía Seus Próprios Deuses E
CAPÍTULO VI: Os deuses da cidade Nos tempos antigos, o culto era o vínculo de toda e qualquer sociedade.O altar da cidade ficava dentro do prédio, os gregos davam o nome de pritaneu e os romanos de vesta. Cada cidade possuía seus próprios deuses e eram comumente da mesma natureza que os da religião primitiva. Todo homem que prestara algum serviço à cidade, desde aquele que fundara tornava-se um deus para essa cidade. Os mortos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.154 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2013 -
Capítulo 8 De Sociologia
Sociedades estratificadas podem ser estruturadas de castas, estamentos ou classes sociais. Barreiras sociais Uma barreira social pode ser considerada como todo elemento cultural perfeitamente identificado, destinado a tornar difícil ou impossível o acesso a um grupo ou camada social. São exemplos: a endogamia, a etnia, qualquer forma de exclusivismo profissional, religioso, nacional, ou racial. Capítulo 8: As diferenças sociais A utopia da igualdade a ser concretizada está na obtenção de direitos iguais a todos, independentemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.411 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2013 -
CHEFIA E LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA
CHEFIA E LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA O presente trabalho acadêmico tem como objetivo compreender os conceitos de chefia e liderança, bem como destacar as características necessárias para a liderança na gestão pública, iniciamos com uma reflexão sobre os conceitos de chefe e líder, e a tendência dos tempos atuais para a liderança situacional, uma vez que as organizações buscam a competitividade e o sucesso. A importância do chefe ou líder na instituição pública, caracterizando um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.865 Palavras / 12 PáginasData: 12/9/2013 -
Qual o conceito de liderança
Liderança 1-) Qual o conceito de liderança? R:Liderar é planejar, controlar, dirigir e direcionar. Um líder deve ser auto motivado e motivar sua equipe para atingir um objetivo, uma meta a cumprir. 2-) Como um líder repassa suas habilidades? R: O líder deve se duplicar no ambiente em que lidera e para que isto aconteça, ele precisa treinar e desenvolver sua equipe de forma que eles sigam suas atribuições assim o líder consegue estar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2013 -
Liderança E Trabalho
INTRODUÇÃO Este material didático tendo como facilitadora a Professora Leila Menezes e visa oportunizar o desenvolvimento de líderes. Os objetivos do curso são: • discutir conceitos de Liderança à luz de teóricos; • conhecer seu histórico de forma breve; • apresentar algumas teorias; • descrever os estilos de liderança; • capacitar novos líderes. AULA 01 – CONCEITUAÇÃO DE LIDERANÇA Entende-se por liderança a capacidade de influenciar pessoas ou a equipe de trabalho em direção ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.402 Palavras / 38 PáginasData: 13/9/2013 -
Liderança, Percepção, Efeitos Das ações E Comunicação
TRABALHO EM EQUIPE, LIDERANÇA, PERCEPÇÃO, EFEITOS DAS AÇÕES E COMUNICAÇÃO Com base na observação analítica da imagem em questão, elaboramos as seguintes conclusões: O estímulo ao trabalho em equipe irá melhorar o clima organizacional, fato que é definido pela percepção coletiva que as pessoas têm da empresa, através da experimentação de práticas, políticas, estrutura, processos e sistemas. Diante de um mundo em constantes transformações, com a uma grande competitividade, a conquista de melhores índices está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2013 -
Desenvolvimento De Liderança No Serviço público
2.1.2 O Líder O líder representa o contingente coletivo de pessoas, de grupos, sejam eles formais ou informais, é ele responsável por realizar os objetivos através do grupo de trabalho, das pessoas. Como representante coletivo o líder deve criar o espírito de equipe, promover a dedicação dos liderados, estabelecer objetivos e fornecer as diretrizes para o que deve ser feito. Segundo Oliveira, S (2006, p. 257): Acredita-se que os líderes influenciam seus subordinados de duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2013 -
LIDERANÇA EM TEMPO DE MUDANÇAS
LIDERANÇA EM TEMPO DE MUDANÇAS Ruggles Ferreira de Freitas rugglesfreitas@ibest.com.br RESUMO Liderar pessoas constitui-se numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional em plena era da informação em busca da qualidade e produtividade. O presente artigo tem como tema liderança e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu próprio estilo de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a necessidade da empresa e da equipe de trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.767 Palavras / 16 PáginasData: 14/9/2013 -
Liderança autocrática
Liderança Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu companheiro de trabalho. O líder é dominador e pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2013