Metodos De Resolução De Conflitos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.356 Trabalhos sobre Metodos De Resolução De Conflitos. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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AÇÕES PROPOSTAS PARA A RESOLUÇÃO DESTES CONFLITOS
Para acabar com a guerra na cidade a única solução é o desarmamento dos traficantes, assim sendo a prioridade do BOPE - Batalhão de Operações Policiais Especiais, não é prender traficante e sim capturar armas. Geralmente quem fornece as armas na favela são justamente os tais policiais corruptos. Nas palavras do capitão Nascimento: “A GUERRA SEMPRE COBRA SEU PREÇO, E QUANDO O PREÇO FICA AUTO DEMAIS É HORA DE PULAR FORA, SE VOCÊ DEIXAR À
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2013 -
Resolução De Conflitos
MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS O Judiciário brasileiro chegou atualmente no ponto de estrangulamento, pois tanto as varas quanto os tribunais não mais conseguem dar conta da quantidade de processos que chegam diariamente. Culpa dos juízes? Culpa da legislação arcaica? Quem sabe; o fato é que o maior prejudicado é todo aquele que tem necessidade de resolver os problemas que a vida nos apresenta. Muitas vezes é preferível não se incomodar e esquecer o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.406 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2013 -
A arte da negociação e resolução de conflitos
A arte de negociar MBA em Gerenciamento Estratégico de Projetos Disciplina: Negociação e Solução de Conflitos _Autor: Roger Fisher HSM| ANO 1 Nº5 | nov – dez 1997 | (HSM Management) | Pág. 24 a 30 Seção: Alta Gerência _ Emp – Univ _ A arte de negociar O autor Roger Fisher diz que existe uma receita de negociação, na verdade ele denomina como sete elementos chaves essenciais em uma negociação que são: comunicação eficaz-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2013 -
Habilidade de resolução de conflitos
Habilidade de resolução de conflitos Incluem-se nessa categoria a habilidade interpessoal de arbitrar conflitos entre pessoas e a habilidade de tomar decisões para resolver distúrbios. A utilização dessas habilidades produz tensão. Portanto, essa habilidade exige outra: a tolerância a tensões. Habilidades de processamento de informações Para Mintzberg, os estudantes e praticantes da administração devem aprender a construir redes informais e desenvolver habilidades de comunicações, como expressar eficazmente suas idéias e falar oficialmente como representante de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2013 -
Formas Alternativas De Resolução De Conflitos
Foi-se o tempo em que as pessoas sofriam abuso e ficavam inertes. Hoje em dia, o casamento não vai bem? Separação. Foi ofendido? Indenização por danos morais. O chefe não pagou o que devia? A Justiça Trabalhista está ao alcance de todos. O pai da criança sumiu? Vamos ao advogado. E o Poder Judiciário fica abarrotado. Tem sido essa a mentalidade que vem crescendo entre a população, desde a mais carente até a mais abastada.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
Resolucao De Conflitos Familiares
Plano de Aula: Execução de Titulo Extrajudicial. Petição Inicial. Duplicata. Direito Processual PRÁTICA SIMULADA IV (CÍVEL) Título Execução de Titulo Extrajudicial. Petição Inicial. Duplicata. Direito Processual Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 3 Tema Execução de Titulo Extrajudicial. Petição Inicial. Objetivos O aluno deverá ser capaz de: • Identificar as regras de competência; • Articular os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas de Processo Civil, em especial no que pertine ao cumprimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
Formas Alternativas De Resolução De Conflitos Do Judiciario Brasileiro
Curso : Direito 7º Periodo Formas alternativas de resolução de conflitos no Judiciário brasileiro Na atualidade o estado é o maior responsavel pela promoção do bem comum, atravez da jurisdição que é uma responsabilidade estatal e pacificadora de conflitos. Porém, há meios alternativos de pacificação social como há autotutela, autocomposição e arbitragem, vias poucos cohecidas e utilizadas pela população. Essas modalidades veem reforçãndo, a ideia que o mais importa é pacificar, tornando-se inrrelevante se por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Métodos para resolver conflitos entre as duas partes: a Associação dos residentes do New Con Neighborhood e o Music Recorder My Music
Universidade Anhanguera - UNIDERP PÓLO: Caxias-MA CURSO: Logística PERIODO: 2 DISCIPLINAS: PROFESSOR TUTOR A DISTÂNCIA: DESAFIO PROFISSIONAL Everlly Silva Bezerra de Lima/ RA: 388806 Colocar o nome dos demais Caxias-MA 2014 TRABALHO SOLICITADO PARA FINS DE AVALIAÇÃO NO COMPONENTE CURRICULAR: COLOCAR O NOME DAS DISCIPLINAS APRESENTAÇÃO Diante dos conflitos que aparecem rotineiramente, não apenas no meio administrativo como também no setor público, pôde-se ser percebido que existe cada vez mais a necessidade de se obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2014 -
Trabalhos função de resolução de conflitos
1- Pois com a mediação você soluciona os conflitos para esses não serem levados aos tribunais, onde tem como função a solução do conflito mas com as decisões todas tomadas pelos agentes do conflito onde somente é acompanhada por um terceiro que não dá sugestões, apenas acompanha esse resolução do conflito. O que não ocorre na conciliação onde lá o terceiro além de acompanhar ele da sugestões onde tem um grau de influencia grande para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Variáveis importantes no processo de negociação e resolução de conflitos
CONCORRENCIA- uma variável extremamente importante no processo de negociação e solução de conflitos é a concorrência. A concorrência aumenta interesse do individuo em negociar, comprar ou adquirir algo, porque caso não o faça, outra pessoa pode fazê-los. RISCOS. E obvio que todo e qualquer processo de negociação envolve riscos. Afinal de contas, para acerta o aluno é necessário atuar. Assim e extremamente importante considerar que os riscos existem são muitos relevante. Apesar disso, muitos negociações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2014 -
Resolução Numérica De Problema De Condução De Calor Bidimensional Por Método Dos Elementos Finitos
Método dos Elementos Finitos Princípios gerais Aproximação por funções O princípio fundamental de elementos finitos consiste em utilizar funções, de diferentes ordem, para aproximar a solução dentro do domínio do elemento (subdomínio do problema). Normalmente quando se tem uma determinada quantidade expressa em termos de uma variação, espacial ou temporal, pode-se determinar uma equação de aproximação. A qualidade desta aproximação pode ser determinada através de um desvio expresso por: e(x) = u(x) − uex(x) sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.107 Palavras / 21 PáginasData: 17/5/2014 -
Análise do texto no caso do Shinkariol em conflito com o Código de Ética dos Contadores, de acordo com a Resolução CFC nº 803/96, de 10 de outubro de 1996
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR 4 2.1 IREGULARIDADES REALIZADAS PELO CONTADOR DA SCHINCARIOL 4 2.2 COMPORTAMENTO DO CONTADOR, DIANTE DAS FRAUDES REALIZADAS 4 2.3 PENALIDADES QUE O CONTADOR PODERÁ SOFRER 4 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5 4 SITUAÇÃO ECONÔMICA DA ORGANIZAÇÃO 6 5 A EXPANSÃO DA EMPRESA E O PAPEL DA CONTABILIDADE 7 6 ASPECTOS ÉTICOS DESCONSIDERADOS NAS ESTRETÉGIAS 8 7 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.423 Palavras / 26 PáginasData: 30/5/2014 -
O estudo da situação do conflito entre as duas frentes, utilizando métodos de negociação e habilidades nas quais as negociações predominam
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. PERFIL DOS OPONENTES 4 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES 5 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 6 5. CULTURA ORGANIZACIONAL 7 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES 7 7. PROPOSTA FINAL - 9 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 1. INTRODUÇÃO Objetivo deste trabalho, ao qual chamamos de desafio profissional, é de se estudar uma situação de conflito entre duas frentes, se utilizando de técnicas de negociação e habilidades onde prevaleça uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.049 Palavras / 9 PáginasData: 26/7/2014 -
Resolução de conflitos
Resolução de Conflitos A reunião em que se abordou o tema Resolução de Conflitos foi bem produtiva e com a participação de todos os membros. Os convidados se sentiram a vontade com os temas abordados, devido ser assuntos que realmente estavam acontecendo dentro da sala de sala. Em relação aos temas, foram bem pontuados e teve análises bem parecidas entre a turma como: falta de comunicação, de respeito entre os alunos, de comprometimento e desunião
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 6/9/2014 -
Resolução de conflitos entre negociadores
Introdução: Este trabalho foi desenvolvido na disciplina de Técnicas de Negociação durante o 1° semestre dos cursos de Ciências Contábeis e Administração, para reconhecer problemas, equacionar soluções para os mesmos, desenvolver raciocínio estratégico, introduzir modificações no processo produtivo, atuar previamente, transferir e generalizar conhecimento e conceitos estudados e pesquisados para solucionar problemas no campo de atuação profissional. Este “case” tem a finalidade de desenvolver um planejamento de negociação, com o objetivo de formar uma parceria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.587 Palavras / 7 PáginasData: 12/9/2014 -
Resolução de conflitos
Introdução A escola apresenta-se como local privilegiado de socialização e, portanto, propício ao desenvolvimento de sentimentos, afetos e emoções que podem em determinado momento gerar conflitos em que o diálogo cotidiano não seja capaz de solucionar. Quando isso ocorre percebe-se a necessidade de que sejam tomadas providências para que essa situação conflituosa não se deteriorize vindo a tornar-se um ato de violência. A esse respeito Ortega, (2002:143), afirma que: O conflito emerge em toda situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 971 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2014 -
Critérios para resolução de conflitos no Brasil
1. Um dos preceitos básicos de boa gestão na Administração Pública consiste em verificar se há razoável equilíbrio entre a demanda e a oferta dos serviços públicos. Atualmente, de acordo com o relatório Justiça em Números do Conselho Nacional de Justiça, a cada ano, de dez novas demandas ingressadas no Judiciário brasileiro, apenas três são resolvidas. As outras sete são postergadas para os anos seguintes. Grosseiramente, isto significa que são necessários três anos e quatro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2014 -
MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS. VOCÊ SABE O QUE SÃO? “Os métodos alternativos de solução de litígios são melhores do que a solução judicial, que é imposta com a força do Estado, e que padece de uma série de percalços, como a longa duração do processo, como ocorre no Brasil e em outros países”. Ministra Ellen Gracie. São mecanismos que buscam facilitar o acesso da população e das empresas à justiça e ter seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 17/10/2014 -
Resolução De Conflitos
1) Definindo Conflito Podemos encontrar várias definições de conflito. Apesar dos diferentes sentidos que o termo conflito adquiriu, encontramos temas comuns na maioria de suas definições. O conflito deve ser percebido pelas partes envolvidas, pois, sua existência ou não, é uma questão de percepção. A oposição ou incompatibilidade e alguma forma de interação são outros fatores comuns nas definições de conflito, pois, estabelecem as condições que determinam o ponto inicial do processo de conflito. Robbins
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2014 -
Pedagogia institucional: contribuição para a resolução de conflitos na escola
pedagogia institucional É considerada uma vertente revolucionária da educação, discutida na década de 1960 e que desencadeou uma nova forma de ver a cultura e a própria educação. Defende uma crítica às instituições de ensino existentes, ultrapassando os muros da escola, diversificando o papel dos professores e atribuindo importância ao sistema educativo com o recurso às metodologias de análise política e de intervenção social. O “institucional” não deve ser entendido como burocracia neste caso, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2014 -
Resolução de Conflitos
Tema: Resolução de conflitos Etapa 1 Estimular a participação de pais e alunos e professores e demais funcionários na tomada de decisão e implementação de ações. Etapa 2 Discussões e diálogos regulares com os alunos em sala de aula promove ato de cidadania, integrar a comunidade durantes os fins de semana na escola da família com oficinas provém vínculos. Construir um vínculo entre escola, famílias e comunidades com mediação, confiança e parceria. Etapa 3 A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 9/11/2014 -
O ACESSO À JUSTIÇA E AS FORMAS DE RESOLUÇÃO DO CONFLITO
O ACESSO À JUSTIÇA E AS FORMAS DE RESOLUÇÃO DO CONFLITO O Direito e a vida em sociedade estão intimamente ligados, tendo em vista a limitação de condutas (ações) para possibilitar o convívio, a partir de regras de convivência permanentes e obrigatórias para todos (ordenamento jurídico). O direito passa a ser entendido na própria infância. A primeira noção de direito é a noção do “meu”. Assim, pode-se inferir que existem dois tipos de critério acerca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 18/11/2014 -
MÉTODOS DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS
2. MÉTODOS DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS 2.1. MÉTODO SEQUENCIAL Tem por objetivo auxiliar na elaboração de forma lógica, racional e econômica esquemas de comando para controle de processos automatizados. 2.1.1. SEQUÊNCIA DE OPERAÇÕES Exemplo 1: Mudança de esteira transportadora Cilindro A - levanta a peça da esteira inferior Cilindro B - empurra a peça para a esteira superior Passo 1 - cilindro A avança (A+) Passo 2 - cilindro B avança (B+) Passo 3 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2014 -
Interpretação constitucional, que é mais adequada para a resolução de conflitos
Ronaldo, militar do exército, estava matriculado no Curso de Direito numa Universidade Particular de Pernambuco, quando foi transferido ex officio da Unidade sediada em Boa Viagem para a Unidade localizada no Município do Rio de Janeiro. Por conta do seu deslocamento e da necessidade de dar continuidade aos estudos na Cidade do Rio de Janeiro, o militar solicitou à Sub-reitoria de Graduação da UERJ, transferência do curso de Direito da referida Universidade Particular para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
ENTENDIMENTO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
COMPREENSÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS Compreensão de Conflitos Existe muita tensão entre gerações em torno de uso da tecnologia e da ética profissional. As pessoas tem pontos de vista diferentes: tem hierarquias de valores exclusivas, desenvolvem percepções únicas da realidade e estabelecem normas diferentes a respeito do comportamento aceitável nos contextos sociais. Ou seja, as empresas precisam entrar em acordo frequentemente sobre novos arranjos de trabalho, reexaminar a direção estratégica da empresa e renegociar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.256 Palavras / 10 PáginasData: 8/12/2014