N2 Diagnostico E Consultoria Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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HISTORIA DA CONSULTORIA
A consultoria remonta às origens das relações humanas. É ato de conferência para deliberação de qualquer assunto que requeira prudência. Constitui-se na reflexão em busca de uma resposta através do mais adequado conselho ou de forma mais complexa, porém menos objetiva, de um parecer. Registros antropológicos definem como traço comum às sociedades humanas o surgimento de indivíduos adotados como guias, que aconselhavam suas comunidades em todas as questões, desde relacionamentos, até ações para caça ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2013 -
O negócio da empresa Queiroz e Pian Consultoria Logística
A Queiroz e Pian Consultoria Logística após analisar o mercado entre micro, pequenas e médias empresas de vários segmentos da região, observou uma oportunidade de negócios na atividade logística. Grande parte dessas empresas apresentam dificuldades de cumprir prazos de entregas e oferecer qualidade no menor custo possível aos seus clientes.Nosso objetivo é oferecer as empresas, soluções logísticas inovadoras, com eficiência e qualidade otimizando suas operações e maximizando os resultados de seus negócios hoje e no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.427 Palavras / 10 PáginasData: 16/9/2013 -
Consultoria: O Desafio de Liberdade
Consultoria: O Desafio de Liberdade O consultor é uma pessoa que está em posição de exercer alguma influência sobre um indivíduo, grupo ou organização, mas que não tem poder direto para produzir mudanças ou programas de implementação. O gerente é alguém que tem o controle direto sobre a ação. A distinção é importante, pois um consultor precisa funcionar da forma diferente do gerente, em relação ao seu interesse e ao interesse do cliente. Por isso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2013 -
PROPOSTA DE REFORMA DA LEI NACIONAL DE LICITAÇÕES: UM DIAGNÓSTICO PONTUAL DOS PRINCIPAIS EQUÍVOCOS E OMISSÕES
PROPOSTA DE REFORMA DA LEI NACIONAL DE LICITAÇÕES: UM DIAGNÓTICO PONTUAL DOS PRINCIPAIS EQUÍVOCOS E OMISSÕES Alexandre Ramos Veríssimo RESUMO O presente trabalho tem o objetivo de apontar os principais equívocos e omissões da proposta de reforma da Lei nº 8.666/93 – Lei Nacional de Licitações (Projeto de Lei nº 7.709/2007) que se encontra em tramitação no Congresso Nacional. Para alcançar tal objetivo utilizou-se da pesquisa bibliográfica, com base na observação de conhecimentos sobre temas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.373 Palavras / 34 PáginasData: 18/9/2013 -
Assistência De Enfermagem Na Prevenção, Diagnóstico E Cuidado Ao Paciente Com câncer De Colo Do útero
Assistência de enfermagem na prevenção, diagnóstico e cuidado ao paciente com câncer de colo do útero REZENDE, R.C. M. G.1; SOUZA, A. D.2;AGUIAR, O. L. 3 1Enfermeira do Programa de Saúde da Família de Sarzedo - MG 2 Bibliotecária do Centro de Quimioterapia Antiblástica e Imunoterapia. 3Enfermeira Oncológica – Coordenadora do Serviço de Enfermagem do Centro de Quimioterapia Antiblástica e Imunoterapia – Unidade Hospital Belo Horizonte-MG. INTRODUÇÃO:A estimativa do INCA para o câncer de colo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.293 Palavras / 6 PáginasData: 18/9/2013 -
Diagnostico Com O 5w1h
DIAGNÓSTICO DE ATUALIZAÇÃO: Fábrica de Calçados PLANO DE AÇÃO: (5W1H) PERÍODO DE 01 DE JANEIRO DE 20X8 ATÉ 5 DE MARÇO DE 20X8 METAS: MELHORAR DESEMPENHO DE PRODUÇÃO E REDUZIR CUSTOS PROBLEMAS A SEREM RESOLVIDOS What? (O que será feito?) When? (Quando será feito?) Where? (Onde será feito?) Why? (Por que será feito?) Who? (Quem o fará?) How? (Como será feito?) Diminuir custos diretos Redução do número de operários após a compra das máquinas específicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2013 -
Diagnostico Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL .................................4 2 ORNO GRAMA1.......................................................................................................5 3 MODOS DE GESTÃO 6 4 ÉTICA E RESPONSSABILIDADE SOCIAL ........ ........7 5 CONCLUSÃO ...8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo detectar aspectos na sua estrutura organizacional, no modo de gestão e na ética e responsabilidade social da empresa a ser pesquisada. Destacando-se seus pontos fortes e fracos, baseado na pesquisa organizacional e fundamentando-as na pesquisa bibliográfica, com a finalidade de revelar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.783 Palavras / 8 PáginasData: 19/9/2013 -
PLANO DE TRABALHO PARA O DESENVOLVIMENTO DE UM DIAGNÓSTICO AMBIENTAL EM UMA INDÚSTRIA METALÚRGICA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO AMBIENTAL CRISTIANO NÉO CONCEIÇÃO DA SILVEIRA DAIANA GONÇALVES GARCIA JOSÉ LUIS CARDOSO DA SILVA PLANO DE TRABALHO PARA O DESENVOLVIMENTO DE UM DIAGNÓSTICO AMBIENTAL EM UMA INDÚSTRIA METALÚRGICA Canoas 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. REFERENCIAL TEÓRICO 5 2.1 Licenciamento Ambiental 5 2.2 Localização 7 3. PLANO DE TRABALHO 12 3.1 Impactos Ambientais 12 3.1.1 Impacto Ambiental para o meio físico 12 3.1.2 Impacto ambiental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.356 Palavras / 10 PáginasData: 19/9/2013 -
A importância do diagnóstico organizacional dentro de uma empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 4 REFÊRENCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho ressalta a importância de um diagnóstico organizacional dentro de uma empresa, inúmeras crises que levam a economia alimentícia sofrer uma série de variações. A empreendedora Renata Vichi tem uma visão bem ampla e com perspectivas para o futuro, não há crise que eles não possam solucionarem. Diante desta realidade o processo de um diagnóstico organizacional tem sido um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.972 Palavras / 8 PáginasData: 21/9/2013 -
Diagnostico Organizacional Para Propostas De Melhorias
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Identificando os aspectos da estrutura organizacional...........................................4 2.2 identificando os modos de gestão..........................................................................6 2.3 identificando projetos que envolvam Ética e Responsabilidade Social..................7 2.4 Relatando os problemas identificados ...................................................................7 2.5 Realizando a analise critica de todos os problemas identificados ........................8 2.6 Propondo sugestoes de melhorias ........................................................................9 3 CONCLUSÃO........................................................................................................10 REFRENCIAS............................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Foi realizada uma pesquisa com a empresa, para saber sobre Aspectos da estrutura Organizacional, Modos de Gestão, Projetos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.023 Palavras / 9 PáginasData: 22/9/2013 -
Diagnostico Estratégico
O processo contínuo de produção nas indústrias é direcionado pela necessidade de produção para atender à demanda de mercado. Na produção, um processo contínuo é visto como um método usado em indústrias e fábricas a fim de garantir maior quantidade fabricada de um determinado produto durante o menor espaço de tempo possível. Um processo contínuo é coerente, constante e ininterrupto, em contraste com o processamento em lote. A maioria dos fabricantes geralmente usa o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
Diagnostico Organizacional
A importância da psicologia organizacional no atual mercado de trabalho , A Psicologia Organizacional e do Trabalho estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, compreendendo e atuando nos processos relativos ao mundo do trabalho, explorando, analisando e oferecendo ferramentas para lidar com as múltiplas dimensões que caracterizam as pessoas, os grupos e as organizações. Mais especificamente, pode-se dizer que atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de pessoas. Desta maneira, nota-se que a Psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2013 -
CONSULTORIA EMPRESARIAL (TRABALHO FINAL DE CURSO)
Consultoria Empresarial Nome da Empresa: Maximus Academia de Ginástica LTDA. Novembro/2012 Apresentação do Trabalho A Maximus Academia é uma pequena academia, localizada no bairro Pedra Branca, em Ribeirão das Neves-MG. Atualmente tem cerca de 140 alunos matriculados e apenas um instrutor, o que obviamente é muito pouco. Além desse a academia apresenta diversos outros problemas. Portanto, o nosso objetivo é identificar todos esses problemas e apresentar as devidas soluções para eles, da forma mais simples
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.462 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2013 -
Diagnóstico Situacional
INTRODUÇÃO O presente trabalho consiste na realização do Diagnóstico Situacional de uma Unidade hospitalar no município de Barreiras-BA , realizado em Agosto de 2013, como proposta de atividade avaliativa do estagio curricular do Curso de Enfermagem. Entende-se por diagnóstico situacional como o resultado de um processo de coleta, tratamento e análise dos dados colhidos no local onde se deseja realizá-lo. Esses dados provêm da participação das pessoas que atuam no local de pesquisa. O diagnóstico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.308 Palavras / 10 PáginasData: 25/9/2013 -
CONSULTORIA E ASSESSORIA ORGANIZACIONAL E DE PROCESSOS NA EMPRESA INCOM MOLDURAS
1 INTRODUÇÃO. O presente trabalho busca entender a estrutura de uma modelagem organizacional, dado a importância à modelagem organizacional e de estruturas no interior e exterior de uma organização. Busca apresentar e caracterizar a empresa Incom Molduras, tornando a empresa mais conhecida, como objetivo geral de propor melhorias na área de produção, para que se alcance o grau de satisfação dos clientes. É preciso que a qualidade do produto oferecido encontre maneiras de atingir patamares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
ASC Assessoria, Consultoria e Serviços Contábeis
ASC Assessoria, Consultoria e Serviços Contábeis Contrato de Prestação de Serviços Pelo presente instrumento Particular de Contrato de Prestação de Serviço, de um lado, ASC – ASSESSORIA E SERVIÇOS CONTÁBEIS LTDA, estabelecida á Av. dos Expedicionários 4619 - Sl 04- Bairro de Fátima - CEP 60411-135, inscrita no CNPJ sob n° 03.304.879/0001-53 neste ato representada por seu representante legal ANA MARIA DE MELO LOUREIRO, brasileira, divorciada, contadora, inscrita no CRC sob n° 10799/O-0 doravante denominada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2013 -
Consultoria à Software Developer
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia - SEI Consultoria à Software Developer RECIFE 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia - SEI Consultoria à Software Developer Nome: Arnóbio José Tavares da Silva Júnior RA: 1000009 Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 2° Pólo: Recife – Boa Viagem / PE Nome: Islane da Silva Lyra RA: 1001613 Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 2° Pólo: Macapá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.598 Palavras / 27 PáginasData: 26/9/2013 -
Diagnostico Bucal
Universidade Anhanguera- UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso: Administração Período 2013/1 Semestre 6° Disciplina: Administração Financeira E Orçamentaria Professora EAD- Rachel Niza Tutor Presencial: Luiz Manoel palmeira Acadêmicos: Edna Leite do Nascimento RA 286424 Edilma Pereira de Sousa RA 286422 Erika P. do Nascimento RA335529 Marcelo Lopes de SousaRA286470 Paulino L. de Carvalho RA335866 Araguaína de Setembro de 2013 Universidade Anhanguera- UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso: Administração Período 2013/2 Semestre 6° Disciplina:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2013 -
Diagnostico das áreas funcionais
UNINOVE São Roque /SP Dezembro/2011 Diagnostico das áreas funcionais... A NED (Consultoria e Assessoria em Qualidade) é uma empresa especializada em consultoria e treinamento em melhoria de processos organizacionais. Os serviços da NED são realizados em parceria com os clientes na busca da melhoria contínua de seus processos, através de uma abordagem prática, utilizando padrões e modelos reconhecidos internacionalmente ( ISO 9000, ISO 12207,ISO 15504, entre outras). A NED utiliza metodologias de trabalho eficazes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 28/9/2013 -
Diagnostico Empresarial
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL – SUPERMERCADO VIDA NOVA E SUPERMERCADO TROPICAL SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1 OBJETIVO GERAL 05 2 DESENVOLVIMENTO 05 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 07 REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Assim como na vida pessoal, na vida empresarial é indispensável que, anualmente, façamos um check-up. O diagnóstico é um instrumento para levantar todos os aspectos da empresa, vendas, estoques, processos produtivos, estrutura de custos, ações de marketing, posicionamento mercadológico, posições financeiras. Esses levantamentos e avaliações devem compor uma série histórica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.534 Palavras / 7 PáginasData: 28/9/2013 -
ServCall Consultoria Inteligente
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Logística (PROINTER) Profa. Tutora presencial Daniela Ribeiro Profa. Tutora a distância Vanessa Neves de Oliveira Coord. Curso Prof. Pedro Vitor Relatório Parcial Campinas / SP 2013 ISMAEL JOSÉ DA SILVA - RA: 6748363804 LAUDINÉA LIMA - RA: 6790434820 MARISA SATYE YOSHIDA - RA: 7122513022 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Logística na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2013 -
Função empresarial diagnóstico
Diagnóstico Empresarial Atualmente as empresas precisam lidar com fatores que diversificam sua postura. A globalização, a alta competitividade, a demanda dos consumidores, entre outros aspectos, pontuam para os gestores uma necessidade de ações que garantam a concorrência das organizações e a longevidade no mercado. O setor de gestão de pessoas, dentro deste contexto, deve se adaptar aos objetivos organizacionais, buscando atender às demandas externa e interna, executando ações que permitam o crescimento da própria empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2013 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 Este trabalho visa a avaliação do alinhamento das práticas de gestão e áreas físicas da contratada com o sistema PGR e as políticas de Segurança, Saúde, Meio Ambiente, Qualidade e Responsabilidade Social na AngloGoldAshanti e se a mesma atende aos requisitos estabelecidos em contrato e requisitos legais aplicáveis ao escopo de contratação. 2 DESENVOLVIMENTO Foi realizada uma pesquisa na Empresa Servitec Foraco Sondagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2013 -
Pim Diagnostico Organizacional
O trabalho visa à pesquisa aplicada direta em uma organização, com o intuito de observar a vivência, identificar os processos e analisar o escopo do sistema como um todo, a fim de identificar problemas pontuais, apontar alternativas e, sobretudo aplicar a teoria do curso em um sistema organizacional real. Com base nesse objetivo principal, foi escolhida uma organização do terceiro setor do ramo alimentício, para desdobrar a análise de todo o processo organizacional da mesma.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 30/9/2013 -
Diagnostico De Rh
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DE RECURSOS HUMANOS Ser um Rh Estratégico é fazer parte do negócio, é fazer parte das decisões cruciais da empresa, é conhecer o mercado (clientes, fornecedores, concorrentes), é atuar como parceiro dos clientes internos, entendendo a necessidade de cada um e provendo soluções que gerem valor para eles, através de pessoas preparadas, motivadas e engajadas, em todos os níveis. Baseado nos argumentos citados, a empresa Bebê a Bordo, procura sempre atender as necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.766 Palavras / 8 PáginasData: 30/9/2013