O Gerente Minuto Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
524 Trabalhos sobre O Gerente Minuto. Documentos 76 - 100
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JUDGE CIVIL LAW STICK 3 minutos Duck / MG
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 3ª VARA CÍVEL DE PATO DE MINAS/MG Processo nº OTÁVIO, já devidamente qualificada nos autos da AÇÃO DE INDENIZAÇÃO pelo Rito Sumário que lhe move ERCÍLIA, também qualificado, vem respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, por seu advogado que esta subscreve (doc 1), com fulcro no art. 300 e seguintes do Código de Processo, apresentar CONSTESTAÇÃO à presente ação indenizatória sob o rito sumário, pelos motivos a seguir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
DIFERENTES ROLES DE GERENTE
OS VÁRIOS PAPÉIS DO GESTOR As funções do gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar, porem, mai estas funções foram condensadas em quatro categorias. São elas: planejar, organizar, liderar e controlar. Planejar: "definir o futuro da empresa, principalmente, suas metas, como serão alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos", ou como "ferramenta que as pessoas e as organizações usam para administrar suas relações com o futuro. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.375 Palavras / 6 PáginasData: 21/11/2013 -
Gerentes de Processo
Introdução : Etapa 3: Processos Gerencias .. Na etapa a seguir iremos falar sobre a Direção Empresarial como função promotora de Processo Administrativo , nosso trabalho foi elaborado através de pesquisa realizadas em sites da internet e textos indicados na Atps e pelo Plt de CHIAVENATO, I, SAPIRO,A . Direção . A direção do nosso projeto do grupo ira tratar de vários assuntos , principalmente ira como tratar do planejamento de ajudas a crianças abandonadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 21/11/2013 -
Principais tecnologias e ferramentas Eventos de gerenciamento atuais: requisitos e ambientes necessários Papel do gerente moderno
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - FACULDADE SANTA TEREZINHA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAs dE GESTÃO Professor Tutor à Distância: André Aparecido Policeno Júnior Professor Tutor Presencial: Flávio Henrique Dias Barroso Professor: Dr. Oderson Mello Weben da Silva Miranda RA 5570141676 Juciara da Silva Moreira RA 5316982897 Michelle Silveira Mota Crespo RA 5315958119 Ewersson Rodrigues de Oliveira RA 5311942784 Roger Wanderson da Costa Braga RA 5528105121 Edilemar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.806 Palavras / 28 PáginasData: 21/11/2013 -
CONCEITO E FUNÇÕES DO GERENTE ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ---------------------------------------------------------------- 4 ETAPA 1 – DESENVOLVIMENTO --------------------------------------- 5 CONCEITO E OS PAPEIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL---- 6 ETAPA 2 – DESENVOLVIMENTO ------------------------------------------8 PRINCIPAIS CARACTERISTICAS, VANTAGENS E APLICAÇÕES DA TECNOLOGIA ---------------------------------------------------------------------9 OUTSOUARCING ----------------------------------------------------------------9 BEACHMARKING -----------------------------------------------------------------9 OPEN-BOOK MANAGEMENT ------------------------------------------------10 REENGENHARIA -----------------------------------------------------------------11 EMPOWERMENT ----------------------------------------------------------------11 GESTÃO E ORGANIZAÇÃO HORIZONTAL -------------------------------12 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: CAPITAL INTELECTUAL E GESTÃO DO CONHECIMENTO -----------------------------------------------------------13 COMO INTRODUZIR O EMPOWERMENT NA EMPRESA -------------13 CONHECER OS CONCEITOS DO EMPOWERMENT -------------------14 APRENDENDO OS SENTIDOS DO PROCESSO -------------------------14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.454 Palavras / 22 PáginasData: 22/11/2013 -
12 GERENTES FINANCEIROS
Modulo 1-Palestra de Comunicação ( filme Charlin Chaplim)- Tempos Modernos . Comunicação Limitada e Cautelosa . O grupo possui objetivos ambíguos ( insegurança, indecisões) . Relacionamento Superficial Modulo 2- Palestra Motivação . A equipe apresenta pouca confiança nas relações interpessoais. . A motivação se encontra diminuída e a participação dos integrantes da equipe restrita. . Dificuldade de dar e receber feedback. Modulo 3- Treinamento de liderança . Há vários conflitos não enfrentados . . Processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
Relatórios de gerenciamento desenvolvidos por gerentes de logística
Etapa 4 Passo 1 Relatórios Gerenciais Elaborados por Gestores de Logística Relatório de analise e contratação de frete. Este relatório impacta diretamente no custo com o transporte de cargas, onde através dele é possível identificar e ajustar valores e gastos, para reduzir custos com esta modalidade, relatório enviado para a diretoria da Empresa onde a mesma é que autoriza a novas contratações, e solicitam as reduções necessárias, para trabalharmos dentro de um percentual aceitável. Relatório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.550 Palavras / 7 PáginasData: 23/11/2013 -
Os requisitos básicos para um bom gerente de sucesso
5. A empresa que pretende ser bem- Sucedida e reconhecida pela excelência necessita contemplar uma série de requisitos. Além de criatividade inovação e preço competitivo, outro ponto de começa a pesar numa avaliação positiva do empreendimento ser um ambiente harmônico, de preferência com boa aparência. Não se trata de vaidade em excesso. Um local de trabalho funcional com iluminação e conforto para funcionários injeta animo na equipe, amplia a produtividade, impressiona clientes e até mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
A Importância do Gerente Estatitica
“A importância da Estatitica para o Gestor” Estatística é uma parte da Matemática Aplicada que fornece métodos para a coleta, a organização, a descrição, a análise e a interpretação de dados, visando à tomada de decisões. Surgiu para resolver questões de estado e governo, originando o nome “Estatística”, surgido termo latino status. Que visava controlar e saber situações ocasionais como número de habitantes, quantidade de óbitos e nascimentos, quantidades produzidas e quantitativos das riquezas. Hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Características do gerente organizacional
Características do gestor organizacional O gestor é em tese,o nosso velho conhecido “administrador”, que complementa suas funções ou habilidades e que devem estar alinhadas às necessidades e exigências do mundo contemporâneo. No atual cenário de abundante concorrência, fatores que efetivamente tem peso no processo de gestão são aqueles relacionados a qualidade, criatividade, racionalização dos processos, e, todos, com o propósito de eliminar os desperdícios, entre outros, que visam a flexibilização do sistema. O gestor moderno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
Habilidades básicas do gerente
As principais habilidades de um gestor As habilidades de um gestor tem o objetivo de manter a equipe sempre motivada e focada em suas responsabilidades e objetivos. Abaixo as principais habilidades necessárias para um bom gestor: 1. Ponderação – O Gestor deve saber ponderar para solucionar situações diversas envolvidas no processo. 2. Capacidade de liderar – Há necessidade de saber liderar mesmo com problemas, pois os gestores são constantemente colocados sob pressão e é necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2013 -
Grandes gerentes e suas principais características de sucesso no mercado de ações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA RECURSOS HUMANOS Brasília 01 de novembro de 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Grandes gestores e suas principais características de sucesso Alunas: Lucia Helena Pires Silva Brandão, RA7989716589. Maria Itelvina Matias Borges, RA 8324782161. Tatiana Cristina Pantoja Melo, RA 7388592207. Cristiane Rodrigues Xavier, RA8324782167. Aline lima de Souza, RA8310768700. Ana Lucia Sousa Silva, RA8324783069. Francisca Cristina Pereira Costa, RA 7984700785. Brasília 01 de novembro de 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 27/11/2013 -
Trascrição novos requisitos e condições para um gerente moderno
Trascrição de Novas demandas e ambientes para o gestor contemporâneo Novas demandas e ambientes para o gestor contemporâneo FONTS ÉTICA “As questões morais escondem-se em muitas decisões e ações do cotidiano empresarial, ainda que os dirigentes não tenham plena consciência disso. Não é à toa que se evoca sem cessar a falta de ética na mídia e nas rodas de amigos, num lamento melancólico por probidade, decência, retidão, idoneidade, respeito pelos outros.” ASSÉDIO MORAL Assédio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.249 Palavras / 9 PáginasData: 27/11/2013 -
Descrição detalhada das funções do gerente de projeto
Estudo de Caso Dada a situação apresentada acima, pede-se; a)um título para o cargo na empresa Y; Gerente de Projetos b) elabore uma descrição sumária e detalhada para este cargo. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO Elabora projetos de engenharia civil, gerencia obras, controla o padrão de qualidade das obras da empresa. Atua na maioria das atividades da construção civil. Trabalha na área de planejamento e gerenciamento de projetos construtivos para a empresa. Costuma trabalhar em equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 28/11/2013 -
O MINUTO MAIS IMPORTANTE DA VIDA
MINUTO ZERO O que está em jogo - As funções vitais do organismo. Como acontece - O médico mede o ritmo cardíaco da criança, verifica a coloração da pele, move pernas e braços do recém-nascido para testar sua resistência muscular e avalia como ele reage a um beliscão. MINUTO 2 O que está em jogo - A capacidade de respirar normalmente. Como acontece - Durante a gestação, o bebê fica com os pulmões cheios de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2013 -
Avanço. Funções do gerente de vendas
Promoção A definição dada por Cobra (1997) é transmitir uma mensagem de uma organização ou associação de organizações a um grupo especifico de pessoas. Preço Algo que não consta diretamente em algumas citações literárias, mas é muito percebido na prática é que o preço é definido de acordo com o público-alvo da empresa. Muitas pessoas não se importam em pagar um valor maior por um produto de qualidade superior. Ou como em alguns casos pagar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.523 Palavras / 11 PáginasData: 28/11/2013 -
Papéis Dos Gerentes
Papel dos Gerentes Gerentes são administradores, responsáveis pelo trabalho de outros funcionários, colocando em um modo simples de entender. O primeiro estudo que se conhece sobre gerencia, foi elaborado pelo estudioso romano Plutarco que viveu entre os anos 46 e 120. Plutarco usava o método da comparação, por meio de biografias. Outro grande estudioso foi Chester Barnard, cursou economia pela faculdade de Harvard sem ter concluído e nem obter diploma. Após ministrar um curso aberto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2013 -
PERFIL DO GERENTE REQUERIDO POR EMPRESAS
PERFIL DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EXIGIDO PELO MERCADO DE TRABALHO EM TEMPOS DE CRISE Guaraci Alves F. Silva1 João Vitor Santos Santana2 Orientador: João Pereira Neto3 Resumo Devido às mudanças econômicas que afetam o mundo do mercado de trabalho, este artigo tem como objetivo descrever o perfil do administrador exigido pelo mercado em tempos de crise . Para tanto, foi utilizada uma metodologia de pesquisa de campo, com entrevista a gestores de Recursos humanos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.645 Palavras / 7 PáginasData: 4/12/2013 -
Níveis de administração e funções do gerente
Nível estratégico: envolve a alta hierarquia e questões de longo prazo, ênfase em sobrevivência e crescimento. Nível tático: traduz os objetivos gerais dos administradores estratégicos em objetivos e/ou atividades mais específicas. Nível operacional: são os que supervisionam as atividades operacionais e estão diretamente envolvidos com pessoal não administrativo. Esses níveis são muito claros em empresas de grande porte. Em pequenas e médias empresas, os níveis frequentemente se sobrepõem e o mesmo administrador acumula funções e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 979 Palavras / 4 PáginasData: 11/12/2013 -
12 aprenda comandos do Linux em minutos
Aprenda 12 comandos LINUX em Minutos Aprenda o Significado dos Comandos Muitos usuários desistem de usar o sistema Linux em decorrência das dificuldades em aprender ou memorizar os principais comandos Linux. Muitos, desses usuários, não procuram compreender a real necessidade e aplicabilidade de determinado comando... Em outras palavras, diversos comandos são mais fáceis de aprender se você começar a vê-los ou interpretá-los como ferramentas auxiliares que trazem consigo "dicas" de como usá-las. Por fim, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 10/2/2014 -
Marketing. Gerentes de demanda
Marketing‡ Pode oferecer bens, serviços, eventos, experiências, lugares, propriedades, organizações, informações ou ideias. Marketing envolve a identificação e satisfação das necessidades humanas e sociais. Ele é uma função organizacional e um conjunto de processos que envolvem a criação, comunicação e entre de valor aos clientes. A administração de marketing ocorre quando pelo menos uma parte em uma troca potencial procura maneiras de obter as respostas desejadas das outras partes. É uma arte da escolha de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.861 Palavras / 8 PáginasData: 10/2/2014 -
Desafios para o gerente moderno
Aula-tema 01: Desafios para o Gestor Contemporâneo A aula-tema 1 inclui os Capítulos 1 e 2 do livro-texto, Tecnologias e ferramentas de gestão[1] (PLT). Esses capítulos tratam da evolução histórica da Ciência da Administração, desde o surgimento e a expansão da industrialização no mundo ocidental, passando pelas principais teorias ou escolas de Administração, surgidas no século XX. São conceituados os termos mudança, mudança organizacional, paradigmas e processos, e são apresentadas suas características. Também são expostos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 1/3/2014 -
O papel do gerente organizacional
SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................................. 3 Empresa Gradiente...................................................................................................................... 3 Mudança organizacional............................................................................................................. 4 Quebra de paradigmas................................................................................................................. 5 O Papel do Gestor Organizacional.............................................................................................. 6 Relatório da Etapa 1..................................................................................................................... 7 Gestão da Qualidade Total............................................................................................................8 Terceirização nas Empresasl..........................................................................................................8 Aplicação das tecnologias............................................................................................................. 9 Relatório Parcial etapa 2 Passo 4..................................................................................................11 Etapa 3...........................................................................................................................................12 Etapa 3 Passo 1............................................................................................................................. 12 Etapa 3 Passo 2 .............................................................................................................................12 Etapa 3 Passo 3............................................................................................................................. 13 Etapa 3 Passo 4 .............................................................................................................................14 Considerações Finais..................................................................................................................... 15 Referências bibliográficas ..............................................................................................................16 INTRODUÇÃO Nesta ATPS temos como principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.172 Palavras / 17 PáginasData: 2/3/2014 -
Desafios para o gerente moderno
Aula-tema 01: Desafios para o Gestor Contemporâneo Passo 1 • Leia o Capítulo 2 do livro-texto, que descreve a importância do gestor organizacional e da consultoria. Tome notas, se desejar. • Reveja as notas que você tomou sobre o Capítulo 1 do livro-texto, lido durante a atividade de autodesenvolvimento. Caso prefira, releia o capítulo. Passo 2 • Defina o conceito e os papéis do gestor organizacional usando as informações que você leu nos Capítulos 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 3/3/2014 -
O Papel Dos Gerentes Nas Empresas
O PAPEL DO GERENTE Após entrevista com gerentes de grandes e médias empresas constatamos que o gerente exerce diversas tarefas e tem suma importância dentro da empresa, destacaremos aqui alguns dos papéis exercidos por esses gerentes. O gerente deve saber conviver com os funcionários, entender as diferenças individuais de cada um, conhecer suas personalidades, para saber lidar da forma correta com cada um deles. O gerente não deve ser temido, mas sim respeitado, você pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 6/3/2014