O Gerente Minuto Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
524 Trabalhos sobre O Gerente Minuto. Documentos 101 - 125
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Fatores que afetam o processo de adaptação à nova função de gerente
O profissional em processo de crescimento profissional, ao assumir uma promoção na empresa ou em uma nova oportunidade de emprego, se depara com uma realidade incomum das suas atividades anteriores. A tomada de decisão é constante em suas atividades, sendo estas decisões diretamente impactantes nas atividades de seu trabalho e de sua equipe. Abaixo podemos apontar fatores que influenciam em seu processo de adaptação a nova função de gestor, entre elas podemos destacar: Resistência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.206 Palavras / 13 PáginasData: 6/3/2014 -
INTRODUÇÃO À QUALIDADE E IMPORTÂNCIA PARA O GERENTE
Introdução A Gestão da Qualidade é hoje uma das principais estratégias competitivas para as mais diversas empresas de setores distintos, estando intimamente ligada à produtividade, melhoria de resultados e aumento de lucro através de redução de perdas e do desperdício, do envolvimento de todos na empresa e consequentemente na motivação. Este trabalho esta constituído em duas etapas. Na primeira, veremos quão é importante entender os principais conceitos sobre Gestão da qualidade, tal como a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 7/3/2014 -
Gerente frente aos concorrentes
gestor sair a frente da concorrência. Questão 10. (0,25) (Tema 3, página 212 - Caderno de Atividades) Explique as seis forças macroambientais que direcionam os profissionais de Marketing para buscar novas tendências e se prevenirem das ameaças. Resposta: As seis forças macroambientais são: ambiente demográfico, ambiente econômico, ambiente natural, ambiente tecnológico, ambiente político legal e ambiente sociocultural. Através das analises no ambiente demográfico os profissionais de marketing verificam o crescimento da população, a faixa etária,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2014 -
Desafios para o gerente moderno
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.719 Palavras / 11 PáginasData: 8/3/2014 -
Gerente de sucesso
1) Quais as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Resiliência e conhecimento multidisciplinar estão entre os atributos essenciais para que o gestor estratégico de uma grande empresa possa aguentar o tranco. Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente para ser um bom líder. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer delas as melhores dentro de seus ramos de atividades.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 8/3/2014 -
Tecnologias-chave e ferramentas Gerenciamento de data-a-dia: requisitos e ambientes necessários para o gerente moderno
“Principais Tecnologias e Ferramentas de Gestão da Atualidade: demandas e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno” INTRODUÇÃO......................................................................................... ETAPA 1 – ESCOLHA DA EMPRESA..................................................... ETAPA 2 – QUALIDADE E TERCERIZAÇÃO.......................................... ETAPA 3 – QUESTÃO DE ÉTICA E GOVERNANÇA CORPORATIVA, A QUESTÃO DO MEIO AMBIENTE E A QUESTÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR...................................................................................... CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................... REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................ INTRODUÇÃO Nos últimos tempos temos visto que a questão ambiental deixou de ser observada e discutida apenas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.624 Palavras / 11 PáginasData: 8/3/2014 -
TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GERENTES
1. Introdução Analisaremos a motivação de cada candidato (proprietários e gerente) e o nível de stress que domina os proprietários do Pet Glamour, através da tabela mostrará a motivação e nível de estresse que cada um tem. 2. TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES João Maria Lourenzão O que o motiva é a vontade e sonho de ter seu próprio negócio O que o desmotiva é a falta de interesse de sua irmã com a parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2014 -
Quais são as habilidades básicas necessárias para um gerente de sucesso?
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Resiliência e conhecimento multidisciplinar estão entre os atributos essenciais para que o gestor estratégico de uma grande empresa possa aguentar o tranco Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente para ser um bom líder. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer delas as melhores dentro de seus ramos de atividades.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2014 -
Gerente de recursos humanos
Atividade 01 (1º Pessoa) • Pergunta 1 0 em 0,2 pontos O Gerente de Recursos Humanos de uma empresa abriu um processo de seleção para a contratação de novos funcionários para seu Departamento e decidiu fazer a seleção de alunos do Curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi por ele possibilitar o acesso a conteúdos acadêmicos internacionais e a programas de intercâmbio ao Global Career Center, um serviço de empregabilidade dirigido pelo International Office, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.980 Palavras / 16 PáginasData: 14/3/2014 -
Tabela de motivação e desmotivação dos gerentes
Nesta etapa definimos os fatores desmotivação e motivação dos gestores do pet shop. Percebemos que ambos os sócios tem a mesma motivação pelo pet glamour trabalhão no seu próprio negócio e são realizados trabalhando com animais. A desmotivação dos dois são parecidas, pois eles não tem uma falta de comunição sobre os problemas do pet, um não sabe o que esta acontecendo com o setor do outro cada um toma suas próprias decisões sem se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
Como a contabilidade ajuda um gerente administrativo ou um contador a tomar decisões em uma empresa?
SANTO ANDRÉ 2012 ETAPA 1 Passo 1 1-Como a contabilidade auxilia o gestor administrativo ou o contador a tomar decisões na empresa? A Contabilidade gerencial é o processo de identificar, mensurar, acumular, analisar, preparar, interpretar e comunicar informações que auxiliem os gestores a atingir seus objetivos organizacionais. Independentemente do tipo de organização, os gestores beneficiam-se quando a contabilidade fornece informações que os ajudam a planejar e a controlar as operações da organização. Objetivo da informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2014 -
Introdução à qualidade e relevância para o gerente. conceitos e definições de gerenciamento de qualidade
GESTÃO DA QUALIDADE ATPS: Introdução a qualidade e a importância para o gestor. Gestão da qualidade definições e conceitos Professor: Flávio Nome dos integrantes do grupo Nome RA Adélia de Lima Silva 8042761208 Graziele Geremias da Silva 10540191 Lorena Marques Tavares 1054019973 Jundiaí – setembro– 2013 CONCEITOS E VALORES DA GESTÃO DA QUALIDADE Uma metodologia para instrumentalizar e padronizar os esforços de melhoria dos processos de trabalho precisa estar alicerçado nos valores e conceitos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.386 Palavras / 14 PáginasData: 16/3/2014 -
Quais são as habilidades básicas necessárias para um gerente de sucesso?
1 – Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer delas as melhores dentro de seus ramos de atividades. Fabio Marra, diretor de recrutamento executivo da Mariaca, aponta as cinco habilidades necessárias: Adaptabilidade, Resiliência, Interatividade, Polivalência e Ponderação. Adaptabilidade Uma hora, ele trabalha numa empresa petroquímica nacional. Em outra, numa farmacêutica inglesa. Mais para frente em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2014 -
Considerações sobre os conceitos e o papel do gerente
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão Financeira Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Tecnologias de Gestão Tutora a distância: 2013 INTRODUÇÃO Gestão pela qualidade total, Reengenharia, Benchmarking, entre outras, são tecnologias conhecidas como modernas tecnologias porque sua utilização no Brasil tomou forte expressão a partir da última década do século passado (ARAUJO, 2001)”. Essas tecnologias se juntam a outras tecnologias que vão surgindo rapidamente. Tudo isso em função do crescimento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.669 Palavras / 11 PáginasData: 16/3/2014 -
Conceitos básicos e funções do gerente organizacional
Unidade: Nova Iguaçu Curso: Logistica Disciplina: Tecnologias de Gestão Grupo: VIVO Atividades Práticas Supervisionadas de Tecnologias de Gestão Tutor Presencial: Willian Rosa Nova Iguaçu, ___de Novembro de 2013. SUMÁRIO Apresentação....................................................................................................................03 Conceitos e papeis do gestor organizacional..............................................................07 Gestão da qualidade total.................................................................................................08 Terceirização...........................................................................................................10 Responsabilidade social e ambiental........................................................................18 Principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade........................19 Bibliografia............................................................................................................22 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA TELEFÔNICA BRASIL S.A., sociedade por ações, com sede na Rua Martiniano de Carvalho nº. 851, 20º andar, Bairro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.825 Palavras / 36 PáginasData: 17/3/2014 -
Quais habilidades básicas necessárias para um gerente de sucesso
VQuais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. ETAPA 1 -Passo 1 1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Saber linear as atribuições e tarefas, responder as demandas e solicitações, ser criativo, solucionar problemas e ter habilidades para lidar com inúmeros desafios que surgem no decorrer do trabalho que vão desde saber gerir equipe, e mante-las motivadas. 2- O conceito de Empresa, de gestor e empresário. Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2014 -
Quais são as habilidades básicas necessárias para um gerente de sucesso?
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. A seguir, enumeramos algumas das principais, que podem, inclusive, servir como dicas para aqueles que desejam assumir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2014 -
Quais são as habilidades básicas necessárias para um gerente de sucesso?
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? O conceito sobre a real função do Administrador na Empresa sofreu varias mutações ao longo da historia, o que inicialmente era identificado como um supervisor de unidade organizacional, hoje se revela mais amplo e paralelo a um líder nato, que antes de conhecer as habilidades de toda uma equipe, conhece as suas próprias potencialidades e usa todos os meios necessários para atingir seus objetivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
Quais são as habilidades básicas necessárias para um gerente de sucesso?
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Papel de um gestor Um líder deve estar apto a liderar a si mesmo e sua equipe em uma organização, expor seus conhecimentos adquiridos ao longo de sua experiência, e transmiti-los com agilidade e competência, líderes de sessão, departamentos, supervisão, colaboradores, etc... As competências de um gestor Conceito: Conhecimentoé uma constante busca em adquirir um aprendizado, cada vez mais rápido, continuamente através das experiências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
Desafios para o gerente moderno
Aula-tema 1: Desafios para o Gestor Contemporâneo Question 1 Notas: 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. | a. ciência social aplicada | b. forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2014 -
Quais são as habilidades básicas necessárias para um gerente de sucesso?
1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Obter conhecimento, habilidade e atitude um gestor de sucesso precisa saber liderar sua equipe, comunicando-se claramente o que se quer atingir e os objetivos da empresa. É preciso ser rápido nas tomadas de decisões, saber delegar atividades os seus subordinados, estabelecer comprometimento com os participantes. Um bom gestor tem que saber negociar, ter visão e fazer reflexões com a equipe sobre que caminho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 20/3/2014 -
RESPONSABILIDADE TRIBUTÁRIA DOS SÓCIOS-GERENTES: ALEGAÇÃO DE ILEGITIMIDADE PASSIVA EM EXCEÇÃO DE PRÉ-EXECUTIVIDADE E A APLICABILIDADE DA JURISPRUDÊNCIA DO STJ EM SEDE DE RECURSOS REPETITIVOS (REsp 1.104.900/ES E 1.110.925/SP)i.
Frederico Menezes Breyner. 1. INTRODUÇÃO. No que toca à exceção de pré-executividade contra execução fiscal de crédito tributário, um ponto que mereceu atenção da jurisprudência foi a alegação de ilegitimidade passiva do sócio-gerente ou do administrador de sociedades, quando de sua inclusão na CDA como coobrigado. Recentemente, utilizando-se da sistemática dos recursos repetitivos, o STJ julgou os Recursos Especiais n° 1.104.900/ES e 1.110.925/SP, apreciando o cabimento da exceção de pré-executividade nessa hipótese. Nos referidos julgados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.035 Palavras / 25 PáginasData: 20/3/2014 -
A Proposta é válida Por Uma Semana. O Dono Da Escola Comunica Ao Gerente Do Banco ABC Que Vai Consultar Seu Contador E Que Retornará No Dia Seguinte Para Confirmar, Ou não, As Operações Junto à Instituição.
- Atividade 1 - Escreva a função Receita para cada turno de aulas (manhã, tarde, noite e final de semana). Depois, calcule o valor médio das mensalidades e escreva outra função Receita para o valor obtido como média. Os professores têm uma carga horária semanal de trabalho de 2 horas-aula para cada grupo de 20 alunos e o salário bruto para tanto é de R$ 50,00 por hora/aula menos 20% de descontos (FGTS, INSS e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 20/3/2014 -
Características empresariais do grupo, diferenças entre gerente e empreendedor
1. INTRODUÇÃO Neste trabalho serão apresentados as características empreendedoras do grupo, se devem ou não melhorar para ser um empreendedor. Será abordado as diferenças entre o administrador e o empreendedor, e tem como objetivo analisar semelhanças e diferenças entre eles, sendo que haverá uma certa comparação com os integrantes do grupo. 2. RELATÓRIO A média do grupo possui muitas características empreendedoras, e de diferentes formas, por exemplo, alguns são proativos, outros sentem a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2014 -
Quais são as habilidades básicas necessárias para um gerente de sucesso?
Etapa 1 Passo 1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? O conceito sobre a real função do Administrador na Empresa sofreu varias mutações ao longo da historia, o que inicialmente era identificado como um supervisor de unidade organizacional, hoje se revela mais amplo e paralelo a um líder nato, que antes de conhecer as habilidades de toda uma equipe, conhece as suas próprias potencialidades e usa todos os meios necessários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2014