PIM IV Gestão De Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
42.924 Trabalhos sobre PIM IV Gestão De Recursos Humanos. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Pim IV gestao financeira
DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS PETROBRAS: O ser humano difere dos outros animais por sua capacidade de pensar. No entanto, há diferenças no modo a na qualidade desses pensamentos, já que tudo que pensam e fazem, sofre a influência do ambiente, das experiências vivenciadas e dos estímulos recebidos. Toda pessoa tem tendência ao individualismo, significando que todos querem ser únicos homogêneos, singulares e incomparáveis. Contudo, esse isolamento só acontece quando as pessoas se relacionam uma com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2015 -
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS AMANDA VIEIRA DE OLIVEIRA –RA 2844269801 FELIPE GOBATO DE MARCOMINI –RA 2861108865 JERUSA GONÇALVES BALIONI – RA 2846248614 MARCIA AP. M. T. SACHINELLI- RA 2873863266 YARA M. GONSALVES CARDOZO –RA 2816744352 DESAFIO PROFISSIONAL VALINHOS 2015 ________________ Sumário 2.0 INTRODUÇÃO3 3.0 PERFIL DOS OPONENTES4 4.0 HABILIDADES DOS NEGOCIADORES5 5.0 ANÁLISE E PLANEJAMENTO6,7 5.1 CLIMA ORGANIZACIONAL7 6.0 FEEDBACK8,9 8.0 CONSIDERAÇÕES FINAIS10 9.0 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS11 ________________ 1.0 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.577 Palavras / 7 PáginasData: 24/4/2015 -
Gestao recursos humanos
EXERCÍCIOS Horista - Proventos - Descontos - Proventos = 1.636,71 Descontos = 147,30 Salario = 795,31 Inss(9%) = 147,30 Liquido = 1.489,41 Comissão = 500,00 IR = Isento Fgts = 130, 94 S Familia = 26,20 Insalubre = 315,20 Total =1.636,71 - Salario 25x7,33=183,25x3,50= 641,38 6x7,33= 43,98x3,50= 153,93 Total = 795,31 - IR Bruto 1.636,71 - 147,30(Inss)- 539,13(Dep)= 950,28 Isento - FGTS 1.636,71 x8 %= 130,94 - Insalubridade 788,00x 40%= 315,20 - INSS 1.636,71x 9%=
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
Gestão recursos humanos COSMOTEC
A COSMOTEC segue uma gestão que particularmente sou a favor, e dá aos seus colaboradores as chances para crescerem e se destacarem. Basicamente a COSMOTEC prega a diversidade de colaboradores integrados nos setores, o que faz com que ideias diferentes surjam, facilitando a resolução de problemas e integrando pensamentos. Na empresa COSMOTEC segundo oque estudei todos tem a possibilidade de crescimento, não importando a origem, cultura, ou raça do colaborador. “o talento é talento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2015 -
PIM IV - Gestão de TI UNIP
RESUMO Efetuar compras através da web é uma necessidade cada vez mais presente para consumidores em comércio eletrônico. O aumento atual de dispositivos móveis vem exigindo a disponibilidade de acessos de redes sem fio em qualquer lugar e hora. Esse trabalho tem por finalidade, um projeto da empresa fictícia denominada TelePIM, que atuará desenvolvendo conceito de plataforma web que será usado no interior do Paraná onde a infra-estrutura de telecomunicações é muito precária. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.957 Palavras / 28 PáginasData: 17/5/2015 -
CST em Gestão Recursos Humanos
CST em Gestão Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Recrutamento e Seleção 3ª ETAPA O processo de seleção é imprescindível para o sucesso de uma empresa, pois é através dele, que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer a diferença no mercado de trabalho, que cada vez mais está ficando mais competitivo. O grande desafio hoje é a condução do processo de seleção para evitar falhas e o fracasso do processo. A falta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2015 -
Tecnologia em Gestão Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP DESAFIO PROFISSIONAL Superior de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos 1°Série Felipe Gobato de Marcomini – RA 2861108865 Jerusa Gonçalves Balioni – RA 2846248614 Joyce Carmeline Alves Corrêa Anselmi – RA 28412151 Marcia Aparecida Maria Torres Sachinelli – RA 2873863266 Maria Luciana Xavier Lopes- RA 2868942321 Yara Marta Gonsalves Cardozo-RA 2816744352 PLANO DE NEGÓCIOS VALINHOS 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................3 e 4 2. DECLARAÇÃO DE VISÃO, MISSÃO E VALORES NORTEADORES.................5 3. ORGANOGRAMA.................................................................................................6 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.855 Palavras / 12 PáginasData: 28/5/2015 -
PIM IV GESTAO DE RH
UNIVERSIDADE PAULISTA PIM IV – Análise do Circulo de Amigos do Menino Patrulheiro “Dr.Marino da Costa Terra” com relação aos seguintes aspectos: Suprimento de Mão de Obra; Desenvolvimento de Recursos Humanos; Dinâmica das Relações Interpessoais. Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e S São Carlos 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA PIM IV –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.659 Palavras / 15 PáginasData: 6/6/2015 -
GESTÃO RECURSOS HUMANOS
ROTINAS DEPARTAMENTO DE PESSOAL RELATÓRIO EM EQUIPE PROPOSTA 01: Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Para tanto, verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Depois de ser feita a seleção e, por sua vez o candidato for aprovado, prossegue-se a solicitação dos documentos para efetuar a admissão. Observando que alguns desses documentos são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.767 Palavras / 12 PáginasData: 10/6/2015 -
Gestão recursos humanos semestre
O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2015 -
Pim iv gestao em ti 2014
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Prestação de serviço para ACME Advogados Associado Projeto de atualização de rede de dados São Paulo 2014 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Prestação de serviço para ACME Advogados Associado Projeto de atualização de rede de dados – SP 2014 Resumo Este trabalho tem como objetivo elaborar e executar um projeto para atualização de uma rede de computadores, implementado para atender às necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.324 Palavras / 18 PáginasData: 6/11/2015 -
ATPS TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS
Sumário Introdução 3 Etapa 1 – Relatório do conceito e importância no modelo de gestão por desempenho. 4 Etapa 2 – Banco de Talentos 6 Referencias Bibliográficas 11 Introdução Na etapa 1, veremos as competências organizacionais como um modelo de gestão, onde toda empresa possui uma necessidade de controle nas áreas operacionais e administrativas e quando a empresa resolve adotar um programa de gestão por competência, significa que ela está sendo vista com bons
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.876 Palavras / 8 PáginasData: 17/11/2015 -
PIM I - CTIS Recursos Humanos
RESUMO A trajetória da CTIS tem sido marcada pelo desenvolvimento de soluções tecnológicas visando o incremento da competitividade da tecnologia no mercado. Particularmente, ela está empenhada na comercialização de equipamentos, softwares, suprimentos, acessórios no segmento varejo e prestação de serviços de teleatendimento e suporte técnico para grandes corporações (CAESB, MS, MEC, TERRACAP, SICOOB, GBARBOSA, BRB, TCU, CGU e etc.). Essa multiplicidade de atuações torna a CTIS conhecida no mercado como uma empresa completa. Os desafios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.506 Palavras / 23 PáginasData: 1/12/2015 -
PIM 1º Semestre Recursos Humanos
Objetivo A medição da tolerância geométrica das peças é de extrema importância pois através de seu ensaio obtém-se as variações e verifica-se se a peça esta dentro da tolerância de forma e possíveis variações entre a superfície real da peça e a forma geométrica real. As tolerâncias de forma e posição devem ser indicadas quando necessárias, ou seja, para assegurar requisitos funcionais, intercambiabilidade e processos de manufatura. A tolerância geométrica para um elemento define o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2016 -
MANUAL PIM IV GESTÃO PUBLICA
3. INTRODUÇÃO À TEORIA DO ESTADO 4. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 5. CONCLUSÃO 6. REFERÊNCIAS Manual do PIM IV Curso Superior em Tecnologia em Gestão Pública ________________ Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. OBJETIVOS GERAIS 3 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DO PIM IV 4 4. OPERACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO 4 5. A ENTIDADE EM ANÁLISE 5 6. ESTRUTURA DO PROJETO 6 7. APRESENTAÇÃO/FORMATAÇÃO DO TRABALHO 6 8. PRAZOS E VALIDAÇÃO DO RECEBIMENTO DO RELATÓRIO 9 9. DISCIPLINAS QUE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.329 Palavras / 18 PáginasData: 21/11/2016 -
Pim unip interativa Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA MARCOS ROBERTO ZANUTO RA 1128500 NOME DA EMPRESA ANALISADA:USINA ALTA MOGIANA PIM I SÃO PAULO 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA MARCOS ROBERTO ZANUTO RA 1128500 NOME DA EMPRESA ANALISADA:USINA ALTA MOGIANA PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Rosana Basílio SÃO PAULO 2016 RESUMO Nesse trabalho abordarei as disciplinas estudadas, em fundamentos da administração que é o tema central do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.271 Palavras / 10 PáginasData: 8/12/2016 -
PIM IV - Gestão Ambiental
UNIVERSIDADE PAULISTA MAYARA CRISTIANE DO NASCIMENTO DE LIMA PIM IV PROJETO MULTIDISCIPLINAR: Bardella S.A Indústrias Mecânicas SÃO PAULO 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA MAYARA CRISTIANE DO NASCIMENTO DE LIMA PIM IV PROJETO MULTIDISCIPLINAR Bardella S.A Indústrias Mecânicas Trabalho de conclusão de curso para obtençaõ do título de graduação em Gestão Tecnológica Ambiental apresentado á Universidade Paulista – UNIP. Orientadora: Prof ª Daniela Patto SÃO PAULO 2016 RESUMO Neste projeto foi analisada uma empresa do segmento metalúrgico, desenvolvendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.753 Palavras / 8 PáginasData: 12/3/2017 -
PIM IV - Gestão Ambiental
UNIVERSIDADE PAULISTA MAYARA CRISTIANE DO NASCIMENTO DE LIMA PIM IV PROJETO MULTIDISCIPLINAR: Bardella S.A Indústrias Mecânicas SÃO PAULO 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA MAYARA CRISTIANE DO NASCIMENTO DE LIMA PIM IV PROJETO MULTIDISCIPLINAR Bardella S.A Indústrias Mecânicas Trabalho de conclusão de curso para obtençaõ do título de graduação em Gestão Tecnológica Ambiental apresentado á Universidade Paulista – UNIP. Orientadora: Prof ª Daniela Patto SÃO PAULO 2016 RESUMO Neste projeto foi analisada uma empresa do segmento metalúrgico, desenvolvendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.753 Palavras / 8 PáginasData: 18/3/2017 -
PIM IV - Gestão Ambiental
UNIVERSIDADE PAULISTA MAYARA CRISTIANE DO NASCIMENTO DE LIMA PIM IV PROJETO MULTIDISCIPLINAR: Bardella S.A Indústrias Mecânicas SÃO PAULO 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA MAYARA CRISTIANE DO NASCIMENTO DE LIMA PIM IV PROJETO MULTIDISCIPLINAR Bardella S.A Indústrias Mecânicas Trabalho de conclusão de curso para obtençaõ do título de graduação em Gestão Tecnológica Ambiental apresentado á Universidade Paulista – UNIP. Orientadora: Prof ª Daniela Patto SÃO PAULO 2016 RESUMO Neste projeto foi analisada uma empresa do segmento metalúrgico, desenvolvendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.663 Palavras / 7 PáginasData: 18/3/2017 -
PIM IV Gestão Financeira Unip
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia HELENA LUZIA LOUBACK Banco Do Brasil S. A. Unip Interativa - Polo Ibitinga 2016 HELENA LUZIA LOUBACK PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III Banco Do Brasil S. A. Trabalho multidisciplinar das disciplinas de Fundamentos da Gestão Financeira, Contabilidade e Estatística Aplicada do curso de Gestão Financeira. Unip Interativa-Polo Ibitinga 2016 RESUMO O PIM III visa mesclar a teoria de três diferentes ramos de atuação de um Gestor Financeiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.862 Palavras / 16 PáginasData: 26/3/2017 -
PIM IV Gestão Financeira
Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar GESTÃO FINANCEIRA Divinópolis / MG 2016 Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar GESTÃO FINANCEIRA Yara Silva Carolino RA: 1660916 Gestão Financeira 1º Semestre Divinópolis / MG 2016 RESUMO O setor de metalurgia vem crescendo razoavelmente recentemente, até porque estamos em momento de crise econômica, foi um dos poucos setores que não se abalou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.607 Palavras / 43 PáginasData: 27/3/2017 -
PIM IV GESTÃO PUBLICA E POLITICAS PÚBLICAS NO BRASIL
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP UNIP INTERATIVA Curso superior de tecnologia em Gestão Pública VANESSA DOS SANTOS MATTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV Local: Tangará da Serra Ano: 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV PREVIDÊNCIA SOCIAL (INSS) PIM IV Nome: Vanessa dos Santos Matta RA: 1603879 Curso: Superior Tecnológico em Gestão Pública 2º Semestre Polo: Tangará da Serra / MT Local: Tangará da Serra Ano: 2016
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.648 Palavras / 31 PáginasData: 28/3/2017 -
PIM IV - Gestão Financeira
UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP INTERATIVA Curso de graduação em Gestão Financeira AUTOR: ANDRÉ GARCIA MOROSINI - RA 1620136 projeto integrado multidisciplinar - PIM IV ESTUDO DE CASO: AMBEV FORMOSA - GO 2016 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP INTERATIVA Curso de graduação em Gestão Financeira AUTOR: ANDRÉ GARCIA MOROSINI - RA 1620136 projeto integrado multidisciplinar - PIM IV ESTUDO DE CASO: AMBEV Estudo de caso referente à empresa AMBEV, sua forma de trabalhar, bem como as aplicações das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.944 Palavras / 24 PáginasData: 30/3/2017 -
PIM IV - Gestão de Segurança Privada
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM-IV Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Segurança Privada Gestão de Segurança Empresarial e patrimonial São Paulo 2010 UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO EM SEGURANÇA PRIVADA PIM – IV PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MARKET PLACE SHOPPING CENTER Trabalho apresentado ao curso de gestão em segurança privada contemplando as disciplinas cursadas no quarto semestre como quesito de aprovação sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.908 Palavras / 20 PáginasData: 9/4/2017 -
Pim III Contabilidade, recursos humanos e estatística aplicada
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III PREFEITURA MUNICIPAL DE TANGARÁ DA SERRA CONTABILIDADE, RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E ESTATÍSTICA APLICADA Nome: Vanessa dos Santos Matta RA: 1603879 Curso: Superior Tecnológico em Gestão Pública 2º Semestre Polo: Tangará da Serra / MT TANGARÁ DA SERRA-MT Ano: 2017 ÍNDICE 1. Resumo: ...................................................................................................... 3 2. Introdução: ................................................................................................... 4 3. Desenvolvimento: ........................................................................................ 5 1. Contabilidade.................................................................................................5 2. Recursos Humanos na Administração Pública..............................................8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.458 Palavras / 18 PáginasData: 5/11/2017