POV eu dps de ter amassado a equipe Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.037 Trabalhos sobre POV eu dps de ter amassado a equipe. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Autonomia Em equipes de atendimento ao cliente
Autonomia em equipes de atendimento ao cliente Cada vez mais os consumidores estão mais exigentes antes de comprar um produto, serviço ou conteúdo. A grande oferta do mercado faz com que a comparação seja um ponto de partida após o gatilho do desejo de compra do consumidor. Para buscar uma diferenciação muitas empresas acreditam no atendimento ao cliente como coração do negócio. A grande questão é como desenvolver uma equipe de atendimento ao cliente qualificada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2018 -
O TRABALHO EM EQUIPE
RESUMO O bom andamento de uma empresa, seja qual for o ramo de atividade, depende do trabalho de muitas pessoas. Não podemos esquecer que todas as empresas do mundo são formadas por pessoas e não só por maquinas, por mais que seja formada só por duas ou três pessoas no ramo de atividade. Sendo assim todas as organizações que tem uma equipe de trabalho extremamente comprometidas e focadas em suas metas, tudo flui com muita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2018 -
TRABALHO EM EQUIPE: ASPECTOS TEORICOS
TRABALHO EM EQUIPE NO ÂMBITO ACADÊMICO Autores: Adriana Hola Deisimar Barbosa de Souza Tamires Ferreira Baliero Viviane R. da Silva da Silveira Orientadora: Prof.ª Ms Cleonice Perotoni Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI CURSO: Pedagogia- Turma- 1992 RESUMO: O artigo apresenta o resultado da pesquisa realizada sobre trabalho em equipe. O objetivo da pesquisa foi como incentivar as pessoas a se estar em uma equipe e alcançar êxito com ela. O artigo busca responder ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.349 Palavras / 14 PáginasData: 14/6/2018 -
Trabalho em Equipe
1. TEMA Trabalho em equipe 2. OBJETIVO O projeto tem como objetivo principal proporcionar atividades de integração e trabalho em equipe obtendo assim resultados positivos que posteriormente serão confrontados com o desempenho individual. Comprovando assim a eficiência do trabalho em equipe. 3. JUSTIFICATIVA Faz-se necessário o trabalho em torno das equipes, pois estimula praticamente todas as áreas da atividade humana, dando foco nas organizações, onde se percebe cada vez mais que a implantação desse conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 17/6/2018 -
A MOTICAÇÃO DE EQUIPES DE TRABALHO EM PROJETOS DE CONSTRUÇÃO CIVIL DE PEQUENO E MÉDIO PORTE NO SETOR SUCROALCOLEIRO
BENEDICTO RUSSI NETO INCENTIVAR A MOTIVAÇÃO DE EQUIPES DE TRABALHO EM PROJETOS DE CONSTRUÇÃO CIVIL DE PEQUENO E MÉDIO PORTE NO SETOR SUCROALCOLEIRO Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getúlio Vargas, como pré-requisito para a obtenção do Título de Especialista. Edmarson Bacelar Mota Coordenador Acadêmico Executivo Antonio Mauro S. C. Bicalho Orientador Ribeirão Preto – SP 2015 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.168 Palavras / 25 PáginasData: 21/6/2018 -
A Importância do trabalho em equipe nas atividades de enfermagem
TEMA: Trabalho em Equipe para enfermagem PROPOSTA DA ATIVIDADE DESCREVA: 1. A importância do trabalho em equipe nas atividades de enfermagem; No mundo moderno e globalizado a nossa crença é desenvolvida e fundamentada em padrões de competitividade, individualismo, egoísmo, hedonismo e outros. Para quem deseja ser um profissional da saúde deverá rever estes conceitos e quebrar paradigmas desenvolvendo uma concepção do trabalho coletivo, humanizado e interdependente. Este contexto moderno não inspiram os escritores de literaturas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 26/7/2018 -
Liderança de Equipe
Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: 4 Aluno: Enzo Souza Andrade Turma: 0518-8_2 Tarefa: Atividade Individual Introdução A transformação de um grupo de trabalho em uma equipe de alta performance é um trabalho árduo, e requer que todas as pessoas envolvidas estejam comprometidas em despender os esforços necessários para isso. As dificuldades que essa evolução necessita, só são superadas devido a constante demanda por altos padrões de resultados. Tornando as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 6/8/2018 -
A Liderança de Equipes
Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: 4 Aluno: Rodrigo Luís Albino de Andrade Turma: 0518-8_2 Tarefa: Plano de liderança Introdução Com o passar do tempo, com a evolução da indústria e consequentemente o aumento da competitividade das empresas, a liderança de equipes é um assunto cada vez mais recorrente. Hoje em dia, quando é preciso incrementar a produtividade e desenvolvimento das empresas, em que o trabalho em equipe está sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 9/8/2018 -
O Papel do líder na motivação e influência de sua equipe
Como visto no material disponível, a experiência de Hawthorne levou os pesquisadores a perceberem que a liderança pode afetar o nível de desempenho dos colaboradores. Dessa percepção surgiu o movimento das relações humanas, movimento esse, que defende o treinamento comportamental a todos os gerentes e líderes. Partindo desse estudo e de outras leituras e pesquisas, elabore um texto sobre o papel do líder na motivação e influência de sua equipe. O papel do líder na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 14/8/2018 -
O GERENCIAMENTOS EM T.I. PREPARANDO A EQUIPE
Faculdades Integradas IPEP INSTITUTO PAULISTA DE ENSINO E PESQUISA Curso de Pós Graduação Latu Senso em Logística Empresarial (Núcleo de Especialização) Campus Campinas - SP GERENCIAMENTOS EM T.I. PREPARANDO A EQUIPE Carla Maria Nieri Valencia 1120010 Marcos Herminio Brunheroto 1122133 Campinas, SP, abril de 2001 (19/05/2001) Carla Maria Nieri Valencia 1120010 Marcos Herminio Brunheroto 1122133 GERENCIAMENTOS EM T.I. PREPARANDO A EQUIPE A presente monografia refere-se ao gerenciamento em T.I. - Preparando a equipe, do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.083 Palavras / 17 PáginasData: 17/8/2018 -
LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual 1. Atividade de Avaliação a Distância Disciplina/Unidade de Aprendizagem: LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Curso: Professora: Nome do aluno: Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UNISUL Virtual de Aprendizagem (EVA). Para realização da AD2, elabore um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.550 Palavras / 7 PáginasData: 22/8/2018 -
Gestão de Projetos e Equipes
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância AD1 Unidade de aprendizagem: Gestão de Projetos e Equipes – 2018-2 Curso:Gestão de Tecnologia da Informação Professor: Mauro Faccioni Filho Nome do aluno: Francisco Cavalcanti de Morais Data: 19/08/2018 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.165 Palavras / 5 PáginasData: 22/8/2018 -
O Desenvolvimento de Equipes
GRUPO E EQUIPE: SEMELHANÇAS E DIFERENÇAS Após a leitura do texto, descreva com suas palavras o que é grupo e o que é equipe. Diferencie um do outro e exemplifique cada um com situações vivenciadas ou às quais você assistiu. EQUIPE: As pessoas se unem e se ajudam. A responsabilidade da tarefa final é de todos. O esforço de cada membro resulta em um desempenho maior. GRUPO: Existe um compartilhamento de informações entre os membros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2018 -
O SERVIÇO SOCIAL E A IMPORTANCIA DO TRABALHO EM UMA EQUIPE MULTIDISCIPLINAR
1. ________________ LEILIANE AGUIAR DA SILVA O SERVIÇO SOCIAL E A IMPORTANCIA DO TRABALHO EM UMA EQUIPE MULTIDISCIPLINAR 1. Projeto de Pesquisa Bibliografica apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas: Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso. 2. 3. Tema: O SERVIÇO SOCIAL E A IMPORTANCIA DO TRABALHO EM UMA EQUIPE MULTIDISCIPLINAR 4. 5. Prof.: Amanda Boza. 6. 7. Tutora Sala: Lailde Monteiro de Araújo Capanema/PA 2018
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.124 Palavras / 9 PáginasData: 28/8/2018 -
MODELO FICHA DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE
https://html2-f.scribdassets.com/1ttckx2itc2y135z/images/1-e533ebe812.jpg ENGENHARIA FICHA DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE APS – 2016 DATA: 20/05/2016 Nome do Trabalho: Pensamento Científico Turmas Envolvidas: EB1P15 Representante do Grupo: Antonio Eduardo Lopes Barbosa RA: D04BCI7 Identificação dos Integrantes da Equipe Foto Nome: Antonio Eduardo Lopes Barbosa RA: D04BCI7 Nome: Carolina Bezerra Esteves RA: D04HJD5 Nome: Cleidiane Madalena Vieira RA: N864FF0 ________________ APS “ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS” 1º SEMESTRE – 2016 ________________ “PENSAMENTO CIENTÍFICO”. ALUNOS: ANTONIO EDUARDO LOPES BARBOSA RA: D04BCI7 CAROLINA BEZERRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.439 Palavras / 62 PáginasData: 6/9/2018 -
A EQUIPE DE ENFERMAGEM FRENTE AO PROCESSO DE MORTE EM UNIDADE DE CENTRO CIRÚRGICO SOB A ÓTICA DA SAÚDE MENTAL
A EQUIPE DE ENFERMAGEM FRENTE AO PROCESSO DE MORTE EM UNIDADE DE CENTRO CIRÚRGICO SOB A ÓTICA DA SAÚDE MENTAL. Segundo Franklin Santos, 2009, Dentre outras funções, a enfermagem também é responsável pela admissão do paciente para o ato cirúrgico e muitas vezes acompanha-o na fase pré-operatória, estabelecendo relação de empatia com o mesmo desde o momento de sua chegada ao hospital, acalmando suas ansiedades, esclarecendo dúvidas e amenizando medos. Neste relacionamento o enfermeiro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2018 -
Projeto Arquitetônico Ambiente Pensado Para Trabalhar em Equipe
1. Um líder auxiliar para cada departamento: Incentivo à colaboração Incentive a interação e troca de ideias entre a equipe. O líder será o organizador e guia da atividade, estimulando a cooperação entre as pessoas, assim como o diálogo. Dessa forma, todo o time se sentirá motivado a colaborar. O líder deverá ter conhecimento no assunto para orientar a turma, mas esse orientar não se relaciona à ordens. Esse projeto busca envolver as pessoas, desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2018 -
A Liderança de Equipes
Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: 4 Aluno: Turma: Tarefa: Plano de Liderança Introdução O clima corporativo vem sendo cada vez mais valorizado pelos funcionários e a comunicação é fundamental para atingir um bom clima. Esse plano de liderança tem por objetivo expor um perfil ideal para um líder que possa conduzir um projeto tão importante como o Projeto Barragens. Desenvolvimento Nos dias atuais a comunicação é tão valorizada com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2018 -
Cronograma de lanche de nome da equipe
Cronograma de lanche de nome da equipe Traga um lanche para o intervalo e para depois do jogo no seu dia atribuído. Se você não puder trazer lanches no dia atribuído, organize-se com outros pais da equipe para trazerem lanches para o jogo. Data do jogo Nome da criança Nome do responsável Telefone residencial/celular Email Data Insira o nome da criança 1 Insira o nome do responsável 1 Insira o telefone residencial/celular 1 Insira o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2018 -
Desafios encontrados pela Equipe Cirúrgica na implantação da Cirurgia Segura.
AVM – Faculdade Integrada Andréia de Fátima Ramos da Silva Desafios encontrados pela Equipe Cirúrgica na implantação da Cirurgia Segura. Rio de Janeiro 2018 Andréia de Fátima Ramos da Silva Desafios encontrados pela Equipe Cirúrgica na implantação da Cirurgia Segura. Artigo apresentado à AVM – Faculdade Integrada como exigência parcial à obtenção do título de Especialista em Centro Cirúrgico e Central de Material. Orientadora: Jaqueline Castilho. Rio de Janeiro 2018 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................6 REFERENCIAL TEÓRICO...............................................................................9 Capítulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.836 Palavras / 28 PáginasData: 20/9/2018 -
A LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
marcaUnisul marcaUnisulVirtual Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância 2 Disciplina/Unidade de Aprendizagem: LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Curso: Ciencias Arenáuticas Professora: Maria Loreni Rosso Nome do aluno: George Cossentino Bruck Marçal Data: 27/08/2018 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2018 -
A Gestão Pessoal e Equipes
- Trabalho de Gestão Pessoal e Equipes - 30.08.2017 Primeiramente gostaria de apresentar a empresa onde trabalho, diferente do que muitos acham atuamos em outros segmentos a não ser elevadores como Automotivo, Construção, edifícios e infraestrutura, Mineração e metais, Cimento, Químicos, Geração e distribuição de energia, Eletrodomésticos, Alimentos e bebidas, Aeroespacial, Engenharia, Petróleo e gás, Construção naval e Veículos especiais. Por isso um de nossos slogans é: thyssenkrupp AG We are a diversified industrial group.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2018 -
A Liderança de Equipes
Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: MBA_LEEAD-24_27112107_1 Aluno: Filipe Batista Lourenco Turma: 1117-7_1 Tarefa: Atividade Individual Introdução Para Oliveira, Prado e Silva (2005), liderança é a função ou atividade que o individuo exerce. Líderes são indivíduos que, por suas ações, facilitam o movimento de um grupo de pessoas rumo à meta comum ou compartilhada. Essa definição sugere que a liderança é um processo de influencia. A liderança diz respeito à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 5/10/2018 -
MediSys Corp.: A equipe de desenvolvimento do produto IntensCare
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS-GRADUÇÃO EM LIDERANÇA E COACHING Resenha Crítica Gilmar Gomes Trabalho da disciplina de Planejamento na Condução de Times, Tutor: Prof.ª MARCIA PISA DO VALLE Bauru 2018 Resenha Crítica DONNELLON, Anne; MARGOLIS, D. Joshua. MediSys Corp.: a equipe de desenvolvimento do produto IntensCare. Harvard Business Review Brasil, 2009. 1 – CREDENCIAIS DOS AUTORES O artigo é assinado por Anne Donnellon e Joshua D. Margolis, porém não há menção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.803 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2018 -
IMPLANTAÇÃO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA A EQUIPE DE ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA
IMPLANTAÇÃO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA A EQUIPE DE ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA NA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE HELIANA FEIJÓ – UBS DO URUCU, MUNICÍPIO DE COARI-AM. 1. Introdução e Justificativa Falar em educação permanente em saúde é um grande desafio, por no mínimo três fatores. O primeiro deles envolve tanto o interesse e como participação do gestor público. O segundo trata-se da iniciativa dos próprios funcionários. O último deles está associado a pouca experiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.451 Palavras / 10 PáginasData: 10/10/2018