POV eu dps de ter amassado a equipe Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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EQUIPE E LIDERANÇA DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE DE UBERABA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – Bacharelado EAD COMPONENTE: EQUIPE E LIDERANÇA DE RECURSOS HUMANOS DISCENTE: Greyce Lara Pereira EQUIPE E LIDERANÇA DE RECURSOS HUMANOS QUESTÃO – Aprendemos que quando bem coordenadas, as equipes vão além das metas projetadas inicialmente, sendo possível verificar a importância e as vantagens do trabalho em equipe, como: uma maior flexibilidade nas ações, uma redução da ansiedade, simplificação nas comunicações, maior geração de ideias, entre outras tantas vantagens. Explique,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2019 -
SATISFAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: Papel do Líder para Manter a Equipe Motivada São José 2019
UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE PESQUISA E PÓS GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO BANCÁRIA E DA COMPETITIVIDADE IZABEL MILCZVSKI SATISFAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: Papel do Líder para Manter a Equipe Motivada São José 2019 IZABEL MILCZVSKI SATISFAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: Papel do Líder para Manter a Equipe Motivada Artigo apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Gestão Bancária e de Competitividade pelo Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.503 Palavras / 27 PáginasData: 6/10/2019 -
Análise do Software Livre GanttProject Para o Gerenciamento de Cronogramas e Projetos de Pequenas Equipes
Análise do software livre GanttProject para o gerenciamento de cronogramas e projetos de pequenas equipes Dumas Morais de Carvalho1 1 Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo - Campus Hortolândia Hortolândia – SP – Brasil dumas.c@aluno.ifsp.edu.br1 Resumo. O presente artigo tem como proposito apresentar uma análise dos principais recursos presentes no software livre GanttProject, sendo licenciado como GPL, desenvolvido em linguagem Java e uma aplicação multiplataforma. Esse software traz consigo uma abordagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.352 Palavras / 6 PáginasData: 13/10/2019 -
O PAPEL DO ENFERMEIRO NA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL
ANDRÉ PEREIRA LOPES 222.2693 MARA ALINE PEREIRA DA SILVA 222.2694 O PAPEL DO ENFERMEIRO NA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL Dourados 2019 ________________ ANDRÉ PEREIRA LOPES 222.2693 MARA ALINE PEREIRA DA SILVA 222.2694 O PAPEL DO ENFERMEIRO NA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL Trabalho apresentado à disciplina de Linguagem e Argumentação 2, do Curso de Enfermagem, oferecido pela UNIGRAN - Centro Universitário da Grande Dourados. Prof. ͣ orientadora: Andreia. Dourados 2019 ________________ COSTA, M.J.C. -Atuação do enfermeiro na equipe multiprofissional. Rev.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2019 -
GESTÃO DE TALENTOS HUMANOS: GERENCIANDO EQUIPES DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS E REDUZINDO O TURNOVER. ESTUDO DE CASO.
logo_rapido UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA DANILO DE BRITO DANTAS GESTÃO DE TALENTOS HUMANOS: GERENCIANDO EQUIPES DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS E REDUZINDO O TURNOVER. ESTUDO DE CASO. Palhoça 2012 ________________ DANILO DE BRITO DANTAS GESTÃO DE TALENTOS HUMANOS: GERENCIANDO EQUIPES DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS E REDUZINDO O TURNOVER. ESTUDO DE CASO. Relatório apresentado ao Curso de Gestão em Tecnologia da Informação, da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à aprovação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.043 Palavras / 17 PáginasData: 15/10/2019 -
FORMAÇÃO DE PROFESSORES ATUANTES NO PROGRAMA LINHAS DO CONHECIMENTO: ATUANDO EM CORRESPONSABILIDADE COM EQUIPES E PARCEIROS
FORMAÇÃO DE PROFESSORES ATUANTES NO PROGRAMA LINHAS DO CONHECIMENTO: ATUANDO EM CORRESPONSABILIDADE COM EQUIPES E PARCEIROS 1. NOME DO CURSO: FORMAÇÃO DE PROFESSORES ATUANTES NO PROGRAMA LINHAS DO CONHECIMENTO: ATUANDO EM CORRESPONSABILIDADE COM EQUIPES E PARCEIROS 2. PROPONENTE: Departamento de Desenvolvimento Profissional, Gerência do Linhas do Conhecimento, Scheilla Maria Orlosqui Cavalcante da Silva, 3126, Sandra Mara Piotto, 3146. 3. JUSTIFICATIVA: A estrutura didaticamente elaborada do currículo, no qual os saberes são organizados à luz de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.271 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2019 -
A EQUIPE DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO INTENSCARE
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS-GRADUAÇÃO EM ARQUITETURA E PROJETOS DE CLOUD COMPUTING Resenha Crítica de Caso Rodrigo Francisco Wisnievski Trabalho da disciplina Gestão de Projetos – Visão PMI Tutor: Prof. Carlos Fernando da Rocha Santos Curitiba 2019 MEDISYS CORP.: A EQUIPE DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO INTENSCARE Referência: DONNELON, Anne, A. D. MARGOLIS, Joshua. Medisys Corp.: A Equipe de Desenvolvimento do Produto ItensCare. Harvard Business School, outubro de 2009. Em 2009, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2019 -
A EQUIPE DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO INTENSCARE
MEDISYS CORP.: A EQUIPE DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO INTENSCARE Referências: ANNE DONNELLON / JOSHUA D. MARGOLIS A resenha crítica a seguir trata do lançamento do produto IntensCare, da MediSys Corp, empresa norte-americana de capital aberto, fundada em 2002, com receita anual em 2008 de US$ 400 milhões, 10 funcionários, responsável por fabricar equipamentos médicos. Seu sucesso e reconhecimento do mercado veio depois que lançaram dois produtos de monitoramento renal e pulmonar, com boa repercussão. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2019 -
A LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
Liderança e desenvolvimento de equipes. Sabemos que conflitos em organizações são inevitáveis, ao gestor compete ter liderança e responsabilidade diante das situações que venham a ocasionar, garantindo que metas sejam cumpridas e o bom funcionamento da organização. A comunicação é uma parte fundamental, interação com os funcionários, no âmbito de verificar e discutir situações a fim de identificar forças e fraqueza. Dar feedback a fim de avaliar o desempenho, indicando ao funcionário sobre sua “performance”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2019 -
Processo de Equipe
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de Caso Trabalho da disciplina Gestão de Pessoas Tutor: Rio de Janeiro 2019 ________________ Estudo de Caso de Harvard: Uma nota sobre o processo de equipe Referência: Harvard Business School, 407-P02, 04 de outubro de 2011 Texto do Fichamento: O presente artigo tem como objetivo mostrar que o trabalho em equipe gera resultados mais eficazes do que um indivíduo agindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.474 Palavras / 6 PáginasData: 31/10/2019 -
O FORMULÁRIO DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE
APENDICE A – FORMULARIO DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE FORMULÁRIO DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE PIM II – 2019 - CURSO:________________ DATA: ____/_____/2019 Nome da organização/ empresa: Supermercados Pegue Menos LTDA Área de atuação: Varejo Endereço: Av. Ampelio Gazzeta N°1800 Jd. Santa Rosa Cidade: Nova Odessa CEP: 13460-000 Telefone: (19) 3466-8100 Nome do contato na empresa/organização: Cargo: Turma: Classe: Representante grupo: Telefone: E-mail: Identificação dos Integrantes das Equipes Foto Nome: Endereço: RA: Telefone: E-mail: Nome: Endereço: RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2019 -
Contribuições do Psicólogo na equipe de Cuidados Paliativos
C:\Users\fernanda.susin\Downloads\fsg_pref_pos_cmyk (3).png Atividade Prática Supervisionada Modelo de Resumo Contribuições do Psicólogo na equipe de Cuidados Paliativos Débora Ferreira Bevilaqua, Guilherme Jacobs, Júlia Luiza Vacchi, Lucas Zanchettin Anunciação, Quenia Antunes da Silva, Tatiele Jacques Bossi*. *Autor correspondente (Orientador) Tatiele Jacques Bossi, endereço: Rua Os Dezoito do Forte, 2366 - Caxias do Sul - RS - CEP: 95020-472 Palavras-chave: Paciente terminal. Cuidados paliativos. Psicologia. Introdução/Fundamentação Teórica: O presente trabalho tem como objetivo apontar as principais contribuições do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2019 -
O luto da equipe de saúde diante de crianças e adolescentes no processo de morte e morrer
O luto da equie de saúde diante de crianças e adolescentes no processo de morte e morrer Diante de um processo de adoecimento nota-se o indivíduo em sua vulnerabilidade, confrontando sua mortalidade e seus medos. Ainda que adultos, há a necessidade de um cuidador, alguém que transmita uma figura de protegção à essa vulnerabilidade e que ajude-o a compreender o seu quadro. A figura de apego, como é chamado o cuidador com o qual se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2019 -
Estágios de Desenvolvimento de Uma Equipe
Estágios de desenvolvimento de uma equipe 1º. Estágio - Formação/Orientação Ao começo da formação da equipe os integrantes se sentem preocupadas com o seu papel na equipe, se perguntam se estarão a altura, se se encaixarão na equipe, se as atividades que terão que realizar são adequadas a suas capacidades, etc. Isso gera certa desconfiança, os integrantes se relacionam com os demais com simpatia mas com uma couraça de proteção, não se mostram tal e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.914 Palavras / 8 PáginasData: 19/11/2019 -
Trabalho em Equipe
TRABALHO EM ESQUIPE – DIREITO TRIBUTÁRIO * ANALISAR A LEI COMPLEMENTAR 147/2014 QUE ALTEROU A LEI COMPLEMENTAR 123/2006 – SIMPLES NACIONALOK * COMPREENDER O REGIME TRIBUTÁRIO DIFERENCIADO DO SIMPLES NACIONAL E AS ALTERAÇÕES TRAZIDAS PELA RECENTE PUBLICAÇÃO DA LC147/2014OK * REGIME TRIBUTARIO DO SIMPLES NACIONAL (REFLEXÃO);OK INTRODUÇÃO: Regime tributário é o tipo de tratamento fiscal,a incidência de imposto sobre a renda e resgates, de acordo com a legislação que esta em vigor. Assim o regime
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.481 Palavras / 6 PáginasData: 19/11/2019 -
A Liderança de Equipe
Introdução Líder, Liderar, Liderança… São muitas a variáveis que definem o Líder. São longas as discussões e teorias que trazem desde uma capacidade natural, que deve ser desenvolvida, até o professional que por ascenção acaba por se tornar um lider. A Liderança podemos dizer que é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva comportamento. Esta definição cabe muito bem nos dias atuais, onde o Lider precisa contar com os liderados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.267 Palavras / 6 PáginasData: 6/12/2019 -
EXPERIENCIAS COM EMPRÉSTIMOS, CREDITO, ATENDIMENTO AO CLIENTE E VENDAS/LIDERANÇA DE EQUIPE/METAS
AMANDA RODRIGUES DA SILVA TITO DATA DE NASCIMENTO:19/10/1991 ESTADO CIVIL:SOLTEIRA TELS:9978324/993897105/371484/36076585 E-mail: amandatito19@gmail.com/jpgblamd@gmail.com ENSINO MEDIO COMPLETO/ FORMAÇÃO GERAL EXPERIENCIA PROFISSIONAL: EMPRESA: CIA LEADER PROMOÇÃO DE VENDAS/ CARGOS:RECEPCIONISTA/ATENDENTE JUNIOR/ATENDENTE PLENO EXPERIENCIAS COM EMPRESTIMOS,CREDITO,ATENDIMENTO AO CLIENTE E VENDAS/LIDERANÇA DE EQUIPE/METAS 2 ANOS E 7 MESES de 28/08/2011 a 26/03/2014 EMPRESA:SIGMA SOLUÇÕES CARGO:ANALISTA DE CREDITO VENDAS/CONSIGNADO/COBRANÇA/EMPRESTIMOS/REFINANCIAMENTO DE DIVIDAS/REFINANCIAMENTO DE EMPRESTIMOS/ 2 MESES DE TREINAMENTO MAIS 5 MESES NA CARTEIRA EMPRESA FECHOU...de 04/04/2014 a 20/09/2014 EMPRESA:IBI CARGO:ASSESSOR DE CLIENTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 8/12/2019 -
A Liderança de Equipes
Módulo: 4 Atividade Individual Título; Plano de Liderança Aluno: PAULO CESAR CALGAROTTO Disciplina: Liderança de Equipes Turma: Introdução Nos dias de hoje, com um ambiente cada vez mais competitivo, o mercado vem demonstrando preocupação com o relacionamento de seu publico interno, vendo seus colaboradores como potenciais geradores de resultados e não somente como mão de obra. Pessoas cansadas e estressadas pelo ritmo de trabalho segundo Caldas (2010) reclamam pelo distanciamento da chefia, pouco envolvimento nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 20/1/2020 -
Transformar Equipe em Grupo de Alta Performance
Toda atividade, principalmente no âmbito profissional deve ser feito com dedicação, sendo a coletividade um instrumento fundamental para se atingir o resultado esperado. Ao falar de trabalho em equipe é importante que haja entrosamento e comunicação constante entre as pessoas que fazem parte daquele time, pois uma equipe trabalha em prol de um objetivo e comum. Podemos dizer que pessoas sem coletividade são somente um grupo de pessoas e não uma equipe. Cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 3/2/2020 -
MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES AVALIAÇÃO A2 – TRABALHO DA DISCIPLINA Aluna: Larissa Copelli de Leucas Curso: Processos Gerenciais Matrícula: 20181300500 Rio de Janeiro, 19 de Março de 2019. Avaliação 2 – Trabalho da disciplina Autor: Larissa Copelli de Leucas Orientador: Waldir Irineu da Silva Junior Motivação, Liderança e Gestão de Equipes A proposta do trabalho consiste em diagnosticar atributos individuais, ambientais e relativos à liderança, que venham a contribuir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2020 -
DISCIPLINA: Dp/adp de Linguagem e Argumentação II
UNIGRAN- CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ACADÊMICO (A): RGM: CURSO: DISCIPLINA: Dp/adp de Linguagem e Argumentação II PROFESSORA: GEYSA JUCE DA SILVA ATIVIDADE 01: 1.Leia o texto: A paz de Noronha “Para mim a câmera é um caderno de esboço, um instrumento da intuição e da espontaneidade”, escreveu certa vez Henri Cartier-Bresson. O fotógrafo João Vianna, nascido no Rio de Janeiro, parece ter seguido à risca as palavras do mestre francês para compor o livro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2020 -
O PAPEL DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE
O PAPEL DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE¹ Edinéia Benvenutti Heil² Resumo O estudo apresentado tem como tema o papel da liderança na motivação da equipe. Liderança e motivação são ações essenciais capaz de conduzir pessoas em busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual está inserido. A motivação tem sido um dos assuntos mais debatidos quando se busca melhorias no rendimento de profissionais, tornando-se um grande desafio da gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.931 Palavras / 24 PáginasData: 27/3/2020 -
O CONTROLE DE INFECÇÕES RELACIONADAS Á ASSISTÊNCIA Á SAÚDE - IRAS NO CENTRO CIRÚRGICO REALIZADO PELA EQUIPE DE ENFERMAGEM
CONTROLE DE INFECÇÕES RELACIONADAS Á ASSISTENCIA Á SAUDE- IRAS NO CENTRO CIRURGICO REALIZADO PELA EQUIPE DE ENFERMAGEM Resumo Declaro que sou autor(a)¹ deste Trabalho de Conclusão de Curso. Declaro também que o mesmo foi por mim elaborado e integralmente redigido, não tendo sido copiado ou extraído, seja parcial ou integralmente, de forma ilícita de nenhuma fonte além daquelas públicas consultadas e corretamente referenciadas ao longo do trabalho ou daqueles cujos dados resultaram de investigações empíricas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.906 Palavras / 12 PáginasData: 29/3/2020 -
RESENHA CRÍTICA - UMA NOTA SOBRE O PROCESSO DE EQUIPE
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Resenha Crítica de Caso Trabalho da disciplina Liderança para equipes Tutor: Prof. Maria Cecilia Trannin 2019 RESENHA CRÍTICA: UMA NOTA SOBRE O PROCESSO DE EQUIPE Referência: Uma Nota Sobre o Processo de Equipe. Harvard Business School, Outubro de 2011. Atualmente o trabalho em equipe é extremamente importante, principalmente para tarefas mais complexas. Pesquisas mostram que o trabalho em equipe gera melhores resultados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2020 -
A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O COMPROMETIMENTO DAS EQUIPES DE TRABALHO
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, e é preciso que as empresas trabalhem formas de retenção de seus funcionários, identificando dentro da organização os problemas ou pontos específicos que causam desconforto ao mesmo para que possa ser dada a tratativa adequada. Para isto, a melhor ferramenta de Gestão Estratégicas é a Pesquisa de Clima Organizacional, que molda as atitudes e comportamentos dos colaboradores, realiza uma análise interna de seu ambiente e acompanha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2020