Por Que A Aplicação De Ferramentas Gerenciais é Importante Para A Tomada De Decisões Empresariais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.893 Trabalhos sobre Por Que A Aplicação De Ferramentas Gerenciais é Importante Para A Tomada De Decisões Empresariais. Documentos 351 - 375 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Processos Gerenciais
Introdução A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com liderança e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflitos e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. O comportamento Organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.670 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2013 -
Processos Gerenciais
É a aplicação de conhecimentos administrativos para organizar e gerenciar com eficiência e lucratividade qualquer tipo de empresa ou negócio. Esse tecnólogo analisa e avalia o mercado e define as estratégias de gerenciamento e a administração dos recursos materiais e financeiros de micro, pequenas e médias empresas. Gerencia o patrimônio empresarial e os funcionários, lida com orçamentos e investimentos e cuida do estoque de matérias-primas ou produtos finais. No setor financeiro, analisa os demonstrativos contábeis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 10/9/2013 -
Processo Gerenciais
Pela leitura realizada do livro “A Pedagogia da Autonomia”, de Paulo Freire, percebemos claramente a linha de pensamento deste importante educador brasileiro, pois no livro são tratadas todas as principais idéias discutidas pelo autor em suas obras anteriores. Freire inicia seu livro explicitando os principais motivos que considera para analisar a prática pedagógica do professor em relação ao desenvolvimento da autonomia de ser e de saber do educando com que trabalha. Já em suas primeiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.669 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2013 -
ADM Processos Gerenciais
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Introdução Neste trabalho iremos ver e entender o que é ser um líder de sucesso, o que fazer para chegar lá e quais são os desafios enfrentados. Comportamento Organizacional 31 Descobertas Sobre Liderança Como sabemos o comportamento organizacional é o estudo sobre as pessoas e os grupos existentes em uma organização, seja ela pequena média ou grande. Ela tem como objetivo entender e prever as ações das pessoas para assim evitar perdas. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.409 Palavras / 6 PáginasData: 10/9/2013 -
Processos Gerenciais
Introdução O trabalho a seguir destaca o que é o planejamento, e quais os tipos de planejamento, de acordo com cada autor. Veremos que planejar é ter uma visão de futuro é fazer planos para o presente e à longo prazo, tanto para a vida profissional quanto para vida pessoal (familiar). O planejamento é ferramenta muito importante para o empreendedor do futuro, pois só dessa forma será possível criar estratégias para alcançar o sucesso. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2013 -
Resumo a utilização da HP-12C, como ferramenta de auxílio na resolução de cálculos financeiros
Juros Compostos É o Juro de cada intervalo de tempo que é calculado a partir do saldo no início de correspondente intervalo. Está mais ligada aos casos em que o período de capitalização é superior a 1. Ex: Em um empréstimo de CDC (Crédito Direto ao Consumidor) disponibilizado pelos bancos, o financiamento de um imóvel ou veiculo e a remuneração das aplicações capitalizadas mensalmente dentro de 1 ano Calculadora HP-12C A calculadora HP 12C é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
ATPS Processos Gerenciais
INSTITUTO EDUCACIONAL BELO HORIZONTE – IEB/CECON CURSO TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE POTENCIAL POLUIDOR BÁRBARA DE MELO BORDIN CALCINA MARA DE C. RESENDE CAMILA FERREIRA TRINDADE CLAUDINÉIA PEREIRA DE LIMA DIANE DUARTE ELISANGELA CONCEIÇÃO SOUZA MARLI ALVES YARA CHAVES SILVA YURI NUNES GUIMARÃES BELO HORIZONTE, 26 DE SETEMBRO DE 2011. SUMÁRIO LISTA DE GRÁFICOS 03 LISTA DE TABELAS 04 RESUMO 05 1. INTRODUÇÃO 06 2. OBJETIVO 08 2.1. Objetivo geral 08 2.2. Objetivo específico 08 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.715 Palavras / 11 PáginasData: 10/9/2013 -
Processos Gerenciais
Projeto Tendas do Saber Objetivos: - Plantar a semente da leitura e desenvolver metodologias para a implantação de tendas comunitárias, mediante movimento colaborativo e de gestão participativa dos indivíduos em suas comunidades, universidade e poder público municipal; - Capacitar os moradores de cada município atendido para tornarem-se mediadores de leitura, compreendendo o papel que as tendas de leitura comunitária deve exercer em relação à democratização do conhecimento e a formação cidadã do indivíduo e do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.948 Palavras / 28 PáginasData: 10/9/2013 -
Processos Gerenciais
CST em Logística – 2ª Série - Processos Gerenciais Edna de Almeida Rodrigues Pág. 2 de 9 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio , você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Compreende tecnologias a ssociadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.827 Palavras / 8 PáginasData: 10/9/2013 -
ESTATÍSTICA COMO TOMADA DE DECISAO
1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------------------ 4 1 - ESTATÍSTICA COMO PREVENÇÃO DE PLANEJAMENTOS -------------------------------------------- 5 1.1 - DISTRIBUIÇÃO DE PROBABILIDADE ------------------------------------------------------------- 5 1.2 - ANÁLISE DE CENÁRIO -------------------------------------------------------------------------- 5 1.3 - PREVISÃO DE VENDAS -------------------------------------------------------------------------- 5 1.4 - AVALIAÇÃO DE RISCO ----------------------------------------------------------------------- 5,6 2 - O USO DA ESTATÍSTICA ---------------------------------------------------------------------------- 6 3 - A ESTATÍSTICA NO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO ---------------------------------------- 6 4 - COMPROTAMENTO DOS INDIVÍDUOS NO CONTEXTO LABORAL --------------------------------- 6,7 5 - OS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 11/9/2013 -
Ferramentas para a democratização da justiça no Brasil
Caso concreto 6 Aplicação Prática Teórica CASO 1 Balcão de Justiça Itinerante - Traduz uma tendência que vem se consolidando nos meios judiciários brasileiros, que é a de levar o atendimento judiciário até o cidadão, principalmente aos setores mais pobres da sociedade, normalmente situados nas periferias das grandes cidades. Na unidade móvel, que funciona em um ônibus adaptado e preparado para levar a Justiça, uma equipe composta por bacharel de direito, estagiários e pessoal de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2013 -
As 7 Ferramentas Da Qualidade
As sete ferramentas da Qualidade São elas: - Folha de Verificação; - Diagrama de Pareto; - Diagrama de Causa e Efeito; - Diagrama de Dispersão; - Histograma; - Fluxograma, e - Gráfico de Controle. Ferramentas da Qualidade: As empresas cada vez mais necessitam certificar através de política e ações. Fazer qualidade é procurar a satisfação dos clientes em primeiro lugar. A verificação deste princípio fez com que muitas empresas de sucesso dominassem o mercado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.590 Palavras / 15 PáginasData: 11/9/2013 -
Conceitos de Decisão. Modelagem de Problemas Gerenciai
8ª Série Pesquisa Operacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.512 Palavras / 7 PáginasData: 11/9/2013 -
Discuta Porque A Qualidade é Importante Para A Competitividade Da Organizações, Da Industria Como Um Todo E Dos Países.
A GLOBALIZAÇÃO E A COMPETITIVIDADE Existe uma nova ordem mundial. A globalização da economia, ela está derrubando fronteiras, ultrapassando diferentes línguas e costumes e criando novo mundo inteiramente novo e diferente. Para um consultor japonês Keniche Ohmae salienta que as fronteiras dos negócios no mundo estão desaparecendo rapidamente. Os líderes governamentais tornam-se preocupados com a competitividade econômica de suas nações, enquanto os líderes das grandes organizações se voltam para competitividade organizacional em uma economia globalizada.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2013 -
Regimes Importantes E Visão Negativa De Lucro
regimes importantes e visão negativa de lucro. Dos conhecimentos possíveis no campo da administração financeira empresarial, acredito que saber a diferença entre os chamados “regime de caixa” e ” regime de competência” é uma das primeiras necessidades. Sendo assim, vamos tentar entende-los: De forma muito simplificada, podemos dizer que o regime de caixa leva em consideração o desembolso fetuado para pagamento de despesas ou o recebimento de vendas. Já o regime de competência leva em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2013 -
Organização E Processos Gerenciais
Avaliação - A132S_OEPG_Aulão_05 Criado por Célula Básico (ENC00207) Turmas associadas Ano letivo/Semestre Curso Disciplina Turma 2013/2° Curso Básico (ENC300) Organização e Processos Gerenciais(ENC6) ENCN1FUNDB Título da aplicação Aulão_05_Organização e Processos Gerenciais_N1FUNDB Instrução da aplicação . Nota Integral da avaliação 10,00 Questões Questão 1 Nota: 0,50 Um trabalho mentalmente desafiante; recompensas justas; condições de trabalho estimulantes e boas relações com colegas colaboradores fazem parte da: satisfação no trabalho. percepção. aprendizagem. emoção. organização. Questão 2 Nota: 0,40
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2013 -
Tecnologias E Ferramentas De Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO NOME: ROBERTA PEREIRA RA: 3764 PROFESSOR: Prof. Dr. Oderson Dias de Mello TUTOR PRESENCIAL: FERNANDO TRÊS LAGOAS 2013 Mudança nas organizações e o papel do gestor organizacional Organização: Neopharma farmácia de manipulação, farm. Resp. Sabrina Moura Medeiros CRF MS 3006, CNPJ 08.935.311/0001-54, situada na rua Duque de Caxias, 74, bairro Colinos – Três Lagoas MS fone (67) 3521-0353.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 PáginasData: 11/9/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 PLANEJAMENTO O ato de planejar pode ser definido como o de projetar um caminho com decisões interdependentes para obter resultados satisfatórios, para, consequentemente, diminuir os impactos negativos nas estruturas institucionais. A análise e criação de objetivos e metas, verificação de custos, benefícios, recursos e viabilidades são os processos envolvidos nestes projetos. Considerado uma das principais competências intelectuais, o planejamento é uma forma apurada de inteligência: o poder de lidar com o futuro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2013 -
Atps Processos Gerenciais
Habilidades necessárias para um gestor de sucesso Liderança, planejamento organizacional e disciplina. Comunicação e conhecimento do negócio. Liderança é habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos comuns. Influenciar é saber envolver as pessoas do “pescoço para cima” para entender esse tipo de influência, é fundamental entender a diferencia entre o poder e autoridade. Poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2013 -
ATPS em Processos Gerenciais
CST em Processos Gerenciais – 2ª Série - Processos Gerenciais Edna de Almeida Rodrigues Pág. 5 de 9 Sugestões a) Cultural : apresentações de peças de teatro em praça pública; seção de cinema aberta ao público n o Polo de apoio ; apresentação musical de grupos locais durante a Seman a Acadêmica de seu curso. b) Social : arrecadação de gêneros de primeira necessidade para entidades filantrópicas; coleta de sangue para o Hemocentro em local
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.745 Palavras / 15 PáginasData: 12/9/2013 -
Ferramentas De Gestão: Balanced Scorecard (BSC) E Seis Sigma
Ferramentas de Gestão: Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma Introdução: O Balanced Scorecard (BSC) e os Seis Sigmas (SS) que é conhecido como um Sistema de suporte à decisão, o Balanced Scorecard materializa a visão do crescimento, tendo como principal objetivo o alinhamento e planejamento estratégico com as ações operacionais da empresa fazendo a estratégia de uma maneira lógica. Nos dias atuais, os Seis Sigmas evoluiu para um sistema de alto desempenho, hoje divido em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2013 -
Ferramentas de Gestão Organizacional
Sumário: Introdução................................................................................................................................ 04 Etapa 1: Desafio para o gestor contemporâneo.......................................................................... 05 Mudança organizacional.............................................................................................. 05 Quebra de Paradigmas.................................................................................................. 06 Como uma empresa deve se preparar para mudanças.................................................. 06 Conceito de Gestor Organizacional.............................................................................. 06 Papeis do Gestor Organizacional................................................................................. 07 Pergunta ao Gestor....................................................................................................... 09 Observação do Grupo................................................................................................... 09 Etapa 2: Tecnologias de Gestão Organizacional........................................................................ 11 Gestão de Qualidade Total........................................................................................... 11 Tercerização................................................................................................................. 12 Tecnologias de Gestão................................................................................................. 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.280 Palavras / 18 PáginasData: 12/9/2013 -
Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Processo Administrativo: As funções administrativas – teoria e prática Disciplina: Processos Gerenciais Professor: André Wander da Silva Tecnologia em Logística NOME DA CIDADE / UF 2013 Introdução O proposito deste trabalho é desenvolver um projeto de extensão universitária, com possibilidade de execução futura: O projeto é uma “Campanha de Doação de Sangue, que embora seja uma açãosimples, e que não demanda muitos recursos, possui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.073 Palavras / 29 PáginasData: 12/9/2013 -
Processos Gerenciais
PLANEJAMENTO Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. Essas ações devem ser identificadas de moda a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes. Um planejamento bem realizado oferece inúmeras vantagens à equipe de projetos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2013 -
Atps Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................5 2. DESAFIO PROPOSTO.......................................................................................6 3. ETAPAS PROPOSTAS......................................................................................7 1. ETAPA Nº 01...............................................................................................7 2. ETAPA Nº 02...............................................................................................8 4. DESENVOLVIMENTO DE ETAPAS E DESAFIO............................................10 1. CAPÍTULO 01.........................................................................................10 4.2 CAPÍTULO 02........................................................................................11 3. CAPÍTULO 03........................................................................................16 4.4 CAPÍTULO 04........................................................................................17 5. CONCLUSÃO....................................................................................................19 6. BIBLIOGRAFIA................................................................................................20 1. INTRODUÇÂO As Empresas escolhem ramos de atividades que as levam a gerar produtos ou prestar serviços multivariados, operando em mercado e em condições diferentes. Assim escolhem o produto ou serviços que irão gerar, as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.644 Palavras / 15 PáginasData: 12/9/2013