Portifolio Individual Adm Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Portifolio 1 Matemática
Disciplina Pré-Cálculo Portfólio 01 Revisão de Tópicos Úteis de Matemática :: Portfólio OBJETIVO Fixar os conceitos: números reais (operações elementares e propriedades) e equações. ORIENTAÇÕES Caro aluno, O Portfólio deverá conter capa oficial com nome completo, curso, turma e horário; Exercício sem desenvolvimento não será corrigido; As respostas deverão aparecer de forma clara e completa; A entrega deverá ser feita na data marcada, conforme orientação do professor. DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO Utilize os livros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2013 -
Portifolio Opg
15.) Leia o texto “A noite em que prenderam Papai Noel”, de José Eduardo Agualusa e em seguida responda a questão: “O velho Pascoal tinha uma barba comprida, branca, esplendorosa, que lhe caía em tumulto pelo peito. Estilo? Não: era apenas miséria. Mas foi por causa daquela barba que ele conseguiu trabalho. Por isso e por ter nascido albino, pele de osga e piscos olhinhos cor-de- rosa, sempre escondidos por detrás de uns enormes óculos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.018 Palavras / 13 PáginasData: 30/3/2013 -
Processos ADM
1. Processos Administrativos O uso de todos os processos administrativos é essencial para a boa desenvoltura do resultado positivo de uma empresa. Os processos nos quais uma empresa percorre para alcançar a excelência são: Planejamento Organização Direção Controle Fundamentos dos Processos Administrativos Planejamento O Planejamento é inicio dos processos administrativos, pois é através do dele que vamos alcançar as metas e objetivos da empresa de um modo mais eficiente e eficaz conforme os recursos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.387 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2013 -
ATPS PROCESSOS ADM
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................... 4 2. AS DEFINIÇÕES E OS TIPOS DE PLANEJAMENTO ...................................................................... 5 3. PESQUISA COMPARATIVA ................................................................................................8 4. CONCEITO DE PLANEJAMENTO .................................................................................. 10 5. PLANO ESTRATÉGICO PARA A REALIZAÇÃO DE UM PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA ...................................................................................................................12 6. PLANO ESTRATÉGICO CULTURAL ..............................................................................13 7. DEFINIÇÃO DE NÍVEIS DE DIREÇÃO ...........................................................................14 8. CONCLUSÕES ...................................................................................................................15 9. ANALISE CRITICA SOBRE O ARTIGO.........................................................................17 10. CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................................................19 11. REFERÊNCIAS.................................................................................................................21 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como principal objetivo abordar a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.811 Palavras / 28 PáginasData: 1/4/2013 -
Caderno Exercicio Estacio Adm Ii
PROFª: GIOVANNA IZIDORO SEMANA 12 Tem licença, cumpriu os requisitos, sendo assim a declaração não transfere a propriedade. As benfeitorias necessárias são indenizadas, somente as posteriores a desapropriação, e as úteis só autorizadas pelo expropriante, conforme art. 26§ 1º da lei 3365/41. Questão objetiva “D” Doutrina Conceituada por Celso Antônio Bandeira de Mello do seguinte modo:”Desapropriação por zona é a desapropriação de uma área maior que a necessária à realização de uma obra ou serviço,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 2/4/2013 -
Comprotamento Organizacional ATPS 2012 1º Sem Adm
Sumário Introdução...................................................................página 03 Etapa 01 .....................................................................página 04 Etapa 03 .....................................................................página 06 Etapa 04 .....................................................................página.08 Conclusão...................................................................página 10 Anexos........................................................................página 11 Referências.................................................................página 23 Introdução Neste trabalho está sendo desenvolvido uma organização no processo de comunicação da criação, onde sabemos que hoje uma organização necessita do trabalho em equipe, a comunicação passa a ser o ponto forte e principal da empresa. Uma organização necessita de observar o corpo estratégico da sua empresa, ter o desenvolvimento da comunicação empresarial e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.213 Palavras / 9 PáginasData: 4/4/2013 -
Atps De Adm
atps de admATPS de Administração Etapa 1 Passo 1 Levantamento de dados da empresa: Calçados Com Estilo. • Organograma (Passo 2); • Visão, Missão e Valores (Passo 3); • Departamentos existentes e a quantidade de funcionários por departamento: Presidentes: 3 proprietários; Diretoria: 6 funcionários; Marketing: 22 funcionários; Vendas: 50 funcionários; Finanças: 17 funcionários; RH: 23 funcionários; Administração: 66 funcionários; Produção: 239 funcionários. • Relacionamento entre departamentos (Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2013 -
Atps De ADM Etapa 1
ATPS - Etapa 1 Planejamento da Ação Empresarial Entende-se que Planejamento é essencial para o sucesso de uma boa administração, em todos os aspectos empresariais. Esse Planejamento pode ser de curto ou longo prazo dependendo das necessidades e dos objetivos, aqueles que levam longos períodos são abrangente e desenvolvido nos níveis hierárquicos, ele visa a determinação nos objetivos, elaboração do planejamento estratégico também há aquele de curto prazo onde se define antecipadamente o que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2013 -
Portifolio
1. INTRODUÇÃO Pesquisa e Prática Profissional & Materiais Didáticos.Tem como objetivo orientar e auxiliar o estudante (do curso de Pedagogia) a compreender vários aspectos que envolve a formação. Exemplos: - Definições de educação e importância para atuação do professor no contexto educacional ; - Atuação do professor pesquisador; - Evolução dos recursos didáticos ao longo da história da educação; - Importância da pesquisa e recursos didáticos na formação e prática docente nos diferentes níveis/etapas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.622 Palavras / 31 PáginasData: 8/4/2013 -
Adm Ii
OAB/CESPE) O Prefeito De Caxapó-mirim do Norte decidiu aprimorar o sistema de iluminação de vias públicas da cidade. Para isso, precisou abandonar o plano de construção do futuro e único Hospital Público, já que não haveria verba suficiente para desenvolver os dois projetos. Os moradores ficaram revoltados com a escolha do único trecho agraciado com os postes de iluminação: o trecho compreendia a saída da estrada principal da região e a estrada secundária que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Fundamentos Da Adm Empresarial
Teoria clássica da administração Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2013 -
Apo (adm)
APO – Administração Por Objetivos É uma técnica de direção de esforços através do planejamento e controle administrativo. Para a organização atingir resultados é preciso definir em que negócio está atuando e aonde pretende chegar. É um sistema dinâmico que integra a necessidade da companhia de alcançar os seus objetivos de lucro e crescimento.É um estilo exigente e compensador de administração de empresas. É um método no qual as metas são definidas em conjunto entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
Cadermoi Adm II Estacio
SEMANA 1 Caso Concreto 1 (XXXII Concurso para Ingresso Na Classe Inicial da Carreira do Ministério Público) - Iniciado processo de execução por quantia certa contra o Instituto de Proteção Social Estrela Solitária, autarquia federal, o exeqüente requer a citação da executada para efetuar o devido pagamento no prazo legal e a penhora de bens, no caso de não ser aquela providência adotada tempestivamente. O juiz defere a citação, mas indefere o pedido subseqüente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.915 Palavras / 16 PáginasData: 10/4/2013 -
Administração Da Unopar
Proceda a leitura do texto a seguir: “Capacidade humana de transmitir informações por meio de signos. Refere-se não apenas à utilização de signos já existentes, mas à capacidade de criar novos signos e novas combinações de signos.” A definição acima refere-se à 1 - Interação. 2 - Leitura. 3 - Escrita. 4 - Linguagem. 5 - Interpretação. Questão 2: Assinale a alternativa CORRETA. “É um produto social, é um conjunto de signos e regras produzido,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2013 -
Adm Estrategica
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA ESTRATÉGIA, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA E ESTRATÉGIA CORPORATIVA: UMA SÍNTESE TEÓRICA SÃO PAULO 2012 Sumário 1. Com base em pesquisas bibliográficas, explique a diferença entre estratégia, administração estratégica e estratégia corporativa. Trace uma analogia entre os autores do artigo. 4 2. Explique a origem militar de estratégia. 6 3. Porque a estratégia deve ser dinâmica? 6 4. Trace uma analogia entre os modelos de decisões estratégicas entre ANSOFF x WRIGHT. 7 5. Explique “estratégia corporativa”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.258 Palavras / 14 PáginasData: 11/4/2013 -
Trabalho Ind Unopar Copa Do Mundo
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 COPA DO MUNDO DE 2014 A grande maioria dos eventos esportivos tem a capacidade de trazer benefícios, tanto os tangíveis representados pelas receitas geradas pelo turismo e consumo dos visitantes, quanto os intangíveis, que impactam nos níveis de satisfação das comunidades que os sediaram: Cobertura de mídia especializada durante a realização do evento, divulgando e promovendo o país. Na copa de 2006, 30.000 jornalistas cobriram o evento para 215 países; Atração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.312 Palavras / 6 PáginasData: 11/4/2013 -
Direito Adm
A Administração Pública iniciou um processo administrativo disciplinar contra seu servidor, Arnaldo, que, após o devido processo legal, foi sancionado com a modalidade de suspensão por trinta dias. Contudo, seu superior hierárquico deixou que ele não cumprisse a suspensão, se ele realizasse o serviço de todos os outros três servidores do órgão. Questiona-se: a)Qual o princípio administrativo desobedecido? Explique, objetivamente, as razões de sua conclusão. b)Tal ato cumpre a finalidade pública? Qual a medida judicial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
Adm Das Operações Produtivas
1. Todo processo de transformação tem entradas e saídas. As saídas são caracterizadas pelos produtos e/ou serviços que tais operações fornecem para o ambiente. As características dos bens ou serviços podem ser definidas pela seguinte frase verdadeira: A Bens podem ser transportados, portanto são intangíveis. B Serviços não podem ser estocados, portanto tem baixo contato com o consumidor. C A qualidade dos bens depende deles próprios por ser evidente. D Se um doente pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2013 -
Trabalho De Individual
Questão 3: Nota: Não gerada ANALISE A TABELA A SEGUIR E RESPONDA A QUESTÃO 3 Considere ainda que você está apurando o resultado líquido de uma venda de todo o estoque de ambos os produtos. Como ficaria o lucro líquido considerando os custos totais e as despesas apresentadas na tabela? Alternativas 1 - Pelo método absorção teríamos um resultado líquido maior. 2 - Pelo método da não absorção teríamos um resultado líquido maior. 3 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 12/4/2013 -
ADM- Misturado
Assinale a alternativa CORRETA. O primeiro passo para se redigir um bom relatório ou uma monografia é ?Assinale a alternativa CORRETA Nota: Não gerada . O primeiro passo para se redigir um bom relatório ou uma monografia é Alternativas 1 - fixar o objetivo do que se vai escrever. 2 - fazer diversas leituras sobre vários assuntos. 3 - fazer vários resumos de inúmeros textos com temáticas diversificadas. 4 - comprar livros com temas amplos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
TRABALHO UNOPAR MULHERES
Questão discurssiva I A sociedade atual enfrenta um grande preconceito contra a mulher, colocando-a sempre como segundo plano na maioria das vezes, é notório que grandes empresas os principais cargos e os mais elevados salários pertencem ao gênero masculino, um preconceito formado vindo de séculos passados, e que ainda possui resistência, tendo a mulher como sempre submissa ao homem. Esse conceito errôneo de que o homem é melhor do que a mulher deve entrar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Lista De Exercícios 2 De Adm. Estratégica
Lista de Exercícios 2 de Adm. Estratégica Prof. Flávio Fernandes 1) Qual a relação entre oportunidades e riscos e o exame do ambiente? A ) As pessoas responsáveis pelo plano operacional utilizam as oportunidades e ameaças para determinar a estratégia ambiental. B ) Oportunidades e riscos oferecem informações estratégicas sem valor. C ) Há muito pouca relação entre esses elementos estratégicos. D ) O analista utiliza as informações provenientes do exame do ambiente para encontrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.871 Palavras / 12 PáginasData: 13/4/2013 -
ADM
Capitulo 1 ADM ! Hoje em dia tudo oque necessitamos é criado, desenvolvido e comercializados por empresas, sejam ela governamentais, não governamentais ou empresas em geral. Sendo também de médio, grande e pequeno porte, ou micro e empreendimentos. Para alcançar o sucesso essas empresas dependem de recursos, planejamento, competência, estratégia, boas decisões e ações. Todos esses recursos estão inseridos dentro a ADM , que é o veiculo pelo qual as organizações são alinhadas para alcançarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 13/4/2013 -
Av2 - ADM - Comunicação E Linguagem
Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços. “_____________ é o nome que se dá a um texto ou trabalho escrito. Significa também o exercício escolar que consiste em redigir um texto, geralmente dissertativo. Alternativas 1 - Parágrafo. 2 - Escrita. 3 - Início. 4 - Redação. 5 - Contexto. Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada Assinale a alternativa CORRETA. O primeiro passo para se redigir um bom relatório ou uma monografia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Tec. Adm Pessoal
INTRODUÇÃO Falar sobre a importância do profissional de Recursos Humanos e Administração de Pessoal. Baseado no artigo indicado no Passo 2, faça uma pequena introdução sobre a importância do profissional de Recursos Humanos, especificamente o Administrador de Pessoal, para a empresa. Fale sobre seu papel chave na empresa. O artigo indicado para leitura no passo 3 Passo 1. Não deve ultrapassar 1.000 caracteres. DESENVOLVIMENTO: Relacionar as principais atividades da Administração de Pessoal, desde a contratação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2013