Processo trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
51.994 Trabalhos sobre Processo trabalho. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Processo Do Trabalho
Caso concreto 1: (CESPE/OAB - 2009.1) - Josué ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Alfa Ltda., alegando que foi demitido sem justa causa e requerendo o pagamento das parcelas rescisórias referentes ao período em que manteve vínculo empregatício - de 1º/8/2008 a 2/2/2009. Em contestação, a reclamada resistiu à tese inicial, suscitando que Josué não foi demitido e, sim, abandonou o trabalho. Realizada a audiência de instrução, nenhuma das partes apresentou prova de suas alegações.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2013 -
Análise do processo de desenvolvimento social, político e econômico brasileiro, com a chegada do português em 1500, através do processo de trabalho indígena, escravos africanos e imigrantes, trabalho assalariado
No presente trabalho se tem por objetivo analisar o processo de desenvolvimento social, político e econômico brasileiro, desde a chegada dos portugueses em 1500, passando pelo processo do trabalho indígena, dos escravos africanos e dos imigrantes, até o trabalho assalariado. Pretende também ser uma reflexão nos impactos destes fenômenos na sociedade e economia nacional e as consequentes relações econômicas e sociais que tiveram e que, de alguma forma, marcam a nossa sociedade na atual conjuntura.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2013 -
Trabalho De Processo Penal II Estacio
Cadernos de exercícios de Processo Penal II Aula 01 (Magistratura Federal / 2 Região) Para provar a sua inocência, o réu subtraiu uma carta de terceira pessoa, juntando-a ao processo. O juiz está convencido da veracidade do que está narrado na mencionada carta. Pergunta-se: como deve proceder o magistrado em face da regra do artigo 5, LVI da Constituição Federal ? Justifique a sua resposta. R= A interceptação da correspondência caracteriza PROVA ILÍCITA, impedindo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.967 Palavras / 20 PáginasData: 20/11/2013 -
Processo Do Trabalho
Processo do Trabalho - aula 6 Caso concreto - (CESPE – 2007.2) - Manoel moveu ação trabalhista contra a empresa Gama, sob o rito do procedimento sumaríssimo. Contudo, ao formular o pedido, o advogado de Manoel não indicou os valores das verbas pleiteadas, limitando-se a afirmar nos pedido o termo “a apurar”. Considerando o caso hipotético em apreço, redija um texto, de forma justificada, acerca de como deve proceder o juiz nessa situação. Resposta: O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
SEMANA 08 - PROCESSO DO TRABALHO
Aula 8 CASO CONCRETO -Maria foi admitida em 01/10/2012 pela Empresa Olindus Ltda. para trabalhar na função de secretária, em contrato de experiência pelo prazo de 90 (noventa) dias. No dia 12/11/2012, Maria, após exames laboratoriais, descobriu que estava grávida de 5 (cinco) semanas e comunicou o fato imediatamente para seu superior hierárquico. O empregador afirmou que não havia estabilidade provisória, tendo em vista que o contrato era por prazo determinado. Pergunta-se: Analisando a situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
Processo Do Trabalho
CASO CONCRETO: (CESPE/OAB 2009.3) Após a rescisão do seu contrato de trabalho, Alex, empregado da empresa Dominó, procurou assistência da comissão de conciliação prévia, que tinha atribuição para examinar a sua situação. Em acordo firmado entre ele e o representante da empresa, ambas as partes saíram satisfeitas, com eficácia geral e sem qualquer ressalva. Posteriormente, Alex ajuizou reclamação trabalhista, pedindo que a empresa fosse condenada em verbas não tratadas na referida conciliação, sob a alegação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
Trabalho De Processo Civil
01)- O que é juízo de admissibilidade e quais são seus requisitos intrínsecos? Juízo de admissibilidade é o procedimento pelo qual, será verificado se estão presentes os requisitos ( extrínsecos e intrínsecos) necessários para que o recurso prossiga. Os requisitos intrínsecos são: Cabimento: Significa saber se para o ato judicial cabe recurso, ou seja, existe a previsão legal de recurso cabível para o ato que se pretende recorrer. Lembrando que só se cabe recurso em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2013 -
Trabalho Sobre Processo Judicial Eletrônico
Nesta nova fase da justiça brasileira, a certificação digital é um dos seus principais aspectos. A opção por ela, feita pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), seguiu a tendência mundial em segurança da informação. Assim, para propor uma ação ou praticar qualquer ato processual dentro do Processo Judicial Eletrônico (Pje), o advogado precisa de um certificado digital. Mas do que se trata exatamente isso? Certificação digital é uma tecnologia que fornece mecanismos de segurança capazes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.513 Palavras / 7 PáginasData: 24/11/2013 -
Trabalho e salário O programa para o processo de retenção de talentos
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir. O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal e benefício. Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2013 -
Trabalho De Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – Polo COTIA TECNOLOGIA EM MARKETING - PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho de Processos Gerenciais apresentado à Universidade Anhanguera - UNIDERP como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Marketing, sob a orientação da Tutora Presencial Silvana Maria Ribeiro e o Professor Me. Ademir Cavalheiro Leite. ROGERIO GAIDIES RA 410159 TIAGO DE PAULA PEREIRA RA 441985 MARCELO MENOTI MERLI RA 8111718833 FRANCENILDO DA SILVA RA 408453
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.032 Palavras / 9 PáginasData: 25/11/2013 -
Trabalho De Processo Constitucional
A rigor a ação popular pode ser preventiva ou repressiva; a primeira quando houver a ameaça de lesão ao patrimônio público ou à moralidade administrativa ou ao patrimônio histórico e cultural ou ao meio ambiente, visando uma ordem impeditiva. Já a segunda caberá quando houver a hipótese da existência de lesão ao patrimônio público, moralidade administrativa, patrimônio histórico-cultural ou meio ambiente, objetivando a mesma uma determinação corretiva. Alem destes, que foram explicitados, também podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.599 Palavras / 23 PáginasData: 25/11/2013 -
PRocesso Do Trabalho
Cláudio ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Delta, requerendo créditos de natureza indenizatória e salarial. À ocasião da audiência inaugural, foi homologado acordo, tendo sido fixadas verbas exclusivamente de natureza indenizatória, sem nenhuma incidência previdenciária sobre o crédito acordado. Em face dessa situação hipotética, responda, de forma fundamentada, às seguintes indagações. - Caso o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) entendesse devidas contribuições previdenciárias sobre o acordo, que remédio jurídico seria cabível? - De que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2013 -
Provas Do Processo Do Trabalho
PROVAS DO PROCESSO DO TRABALHO PROVA: CONCEITO E GENERALIDADES Tem-se que prova é o meio de demonstração, objetivo e subjetivo, da veracidade das alegações deduzidas em um processo, o qual se exterioriza documentalmente, testemunhalmente, por análise pericial, depoimento pessoal das partes e nos demais meios em direito admitidos. A objetividade da prova reside no fato de que, através de seus meios, com ela o juiz busca conhecer a verdade dos fatos que são postos à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.703 Palavras / 11 PáginasData: 28/11/2013 -
Processo Do Trabalho
1. Quais são os títulos passíveis de execução no processo trabalhista? Artigo 876 da CLT Judiciais: 1) Acordo não cumprido e 2) Sentença transitada em julgado Extrajudiciais: 3) Termo de ajuste de conduta e 4) Termo de conciliação lavrado perante a CCP. 2. De quem é a responsabilidade na elaboração dos cálculos? A responsabilidade é das partes do processo, conforme artigo 879 da CLT, em seu § 1º-B, que assim aduz: “As partes deverão ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2013 -
Introdução ao Direito Processual do Trabalho: conceito, evolução, autonomia. Princípios orientadores do processo do trabalho
Objetivos O aluno deve conhecer os princípios básicos do processo do trabalho e compreender que suas peculiaridades estão diretamente relacionadas ao escopo desse ramo do direito processual, que visa a rápida entrega da prestação jurisdicional, na medida em que tem como principal atribuição resolver os conflitos de interesses que envolvem trabalhadores hipossuficientes. Estrutura do Conteúdo Introdução ao Direito Processual do Trabalho: conceito, evolução, autonomia. Princípios orientadores do processo do trabalho CASO CONCRETO: As partes envolvidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 2/12/2013 -
Casos Concretos Processo Do Trabalho
Casos concretos processo do trabalho Semana 2 (CESPE/OAB 2009.3) Após a rescisão do seu contrato de trabalho, Alex, empregado da empresa Dominó, procurou assistência da comissão de conciliação prévia, que tinha atribuição para examinar a sua situação. Em acordo firmado entre ele e o representante da empresa, ambas as partes saíram satisfeitas, com eficácia geral e sem qualquer ressalva. Posteriormente, Alex ajuizou reclamação trabalhista, pedindo que a empresa fosse condenada em verbas não tratadas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.481 Palavras / 30 PáginasData: 2/12/2013 -
Processo Do Trabalho I
Caso concreto: (CESPE/OAB - 2009.1) José, residente em Taguatinga – DF, empregado da empresa Chimarrão, localizada em Luziânia –GO, local onde presta serviço, foi dispensado sem justa causa, não tendo recebido o pagamento de aviso prévio, férias proporcionaisnem décimo terceiro salárioproporcional, razão por que ingressou com reclamação trabalhista na vara de trabalho de Taguatinga – DF.Em face dessa situação hipotética, considerando que a empresa não se conformou com o local em que foi ajuizada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2013 -
Processo Do Trabalho
1) Sobre atos, prazos processuais e custas, é CORRETO afirmar que: a) Os atos processuais serão públicos salvo quando o contrário determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 20 (vinte) horas, sendo que a penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado, independente de autorização expressa do juiz. b) Os prazos contam-se, conforme o caso, a partir da data em que for feita pessoalmente, ou recebida a notificação, daquela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 6/12/2013 -
Desenvolvimento de consultoria em empresas de software para melhorar processos internos e externos, desenvolvimento e melhoria de seu trabalho e gestão de pessoas
Resumo Por meio de pesquisas realizadas na empresa Developer S/A, pela Consulting com intuição de investigar as causas de um declínio em seu rendimento, descobre-se que os problemas são detectados no sistema de software, e também em seu grupo de colaboradores e partir daí procuram-se as melhores ferramentas para então implantar as soluções. Palavra-chave: soluções em software, implantações de ferramentas. Abstract Through research conducted at the company Developer S / A, the Consulting with intuition
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.990 Palavras / 20 PáginasData: 7/12/2013 -
PROCESSO DO TRABALHO
CASO CONCRETO 1 - Manoel Carlos foi aprovado em concurso público sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) passando a fazer parte dos quadros de uma fundação pública municipal. Nessa situação, considerando a existência de litígio a respeito de horas extras que Manoel Carlos entende lhe serem devidas, responda: a) Qual é o órgão do Judiciário competente para julgar a demanda? Justifique. R = Justiça do trabalho, pois foi aprovado em concurso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 9/12/2013 -
Fatores que afetam os processos, definindo os conceitos básicos das fontes de financiamento, como as políticas de capital de trabalho e suas administrações
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão Financeira PIM V –ANÁLISE EMPRESARIAL COM FOCO NAS DISICIPLINAS DE CRÉDITO E COBRANÇA; MATEMÁTICA FINANCEIRA E FONTES DE FINANCIAMENTO Solano Barreto dos Santos Polo Araguaína - TO 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão Financeira PIM V –ANÁLISE EMPRESARIAL COM FOCO NAS DISICIPLINAS DE CRÉDITO E COBRANÇA; MATEMÁTICA FINANCEIRA E FONTES DE FINANCIAMENTO Acadêmico: Solano Barreto dos Santos RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.162 Palavras / 9 PáginasData: 10/12/2013 -
Os embargos de declaração possuem previsão normativa, no âmbito do Processo do Trabalho, no artigo 897-A da CLT
1 – Cabimento Os embargos de declaração possuem previsão normativa, no âmbito do Processo do Trabalho, no artigo 897-A da CLT, a saber: Art. 897-A Caberão embargos de declaração da sentença ou acórdão, no prazo de cinco dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audiência ou sessão subseqüente a sua apresentação, registrado na certidão, admitido efeito modificativo da decisão nos casos de omissão e contradição no julgado e manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 20/2/2014 -
Processo Do Trabalho
Plano de Aula: Procedimentos especiais no CPC: ação de usucapião. DIREITO PROCESSUAL CIVIL III Título Procedimentos especiais no CPC: ação de usucapião. Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 3 Tema Procedimentos especiais no CPC: ação de usucapião. Objetivos Conhecer o presente procedimento especial. Reconhecer as peculiaridades que norteiam este procedimento especial e algumas regras de direito material que tutelam o presente tema.Diferenciar este procedimento judicial em relação ao comum previsto no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 27/2/2014 -
PROCESSO DO TRABALHO
Numa ação trabalhista Leonardo Maia postulou sua reintegração ao emprego, com fundamento na estabilidade assegurada ao acidentado (art. 118, da Lei nº 8.213/91). Na sentença, o juiz não deferiu a reintegração postulada, apesar de não ter transcorrido o prazo da estabilidade, mas condenou a empregadora ao pagamento dos salários e demais parcelas do período da estabilidade, em virtude do grau de incompatibilidade resultante do dissídio, na forma do art. 496, da CLT. A empresa, inconformada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 27/2/2014 -
RITOS NO PROCESSO DO TRABALHO
RITOS NO PROCESSO DO TRABALHO Esquema da Aula RITOS I - RITO ORDINÁRIO Estão submetidas a esse rito as ações cujo valor da causa exceda a 40 salário mínimos. A reclamação pode ser verbal ou escrita, admite-se a citação por edital e na fase instrutória pode cada parte apresentar até três testemunhas. II - RITO SUMÁRIO rito sumário : também chamado de alçada. Parte da doutrina entende que deixou de existir com o advento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.210 Palavras / 17 PáginasData: 28/2/2014