Prointer 3 Semestre Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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RELEVÂNCIA E PLANEJAMENTOS DE RH
1 INTRODUÇÃO Se o estabelecimento de processos e fluxos de trabalho vem se apresentando como uma das bases que norteia a moderna noção de gestão organizacional, a presença da tecnologia é outro fator preponderante. Como já temos afirmado nos artigos que circulam aqui pelo nosso blog, a criação dos processos cria alinhamento e agiliza a execução das atividades tendo nas ferramentas de gerenciamento e monitoramento interessantes instrumentos para gerar evidências e imprimir celeridade à rotina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 7/6/2013 -
Unopar 6º Semestre Portolio
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 DIFERENCA ENTRE E-BUSINESS E E-COMMERCE? 5 3.2 CRM 5 3.3 PESQUISA SOBRE SEGURANÇA DE APLICACOES WEB 5 3.4 PESQUISA SOBRE SISTEMA OPERACIONAL MOVEL 6 3.5 ERGONOMIA IHC (NOSSA LOCADORA DE LIVROS) 6 4 CONCLUSAO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Nesse semestre farei um trabalho sobre um cenário proposto pela Unopar que se chama “Nossa Locadora de Livros”, com base nas disciplinas estudas durante o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013 -
Portfolio Individual 3 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO................................................................................................................4 3 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 3.1 Propriedades ACID................................................................................................5 3.2 Em quais SO o exemplo da locadora pode ser desenvolvido................................6 3.3 Estrutura de dados do tipo Fila e Pilha...................................................................8 3.4 Diagrama de Caso de Uso e Diagrama de Classe...............................................10 3.4.1 Quais vantagens esses diagramas podem trazer ao projeto de desenvolvimento de software?...................................................................................10 3.4.2 Com que finalidade o Diagrama de Caso de Uso é criado...............................11 3.4.3 Com que finalidade o Diagrama de Classe é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.362 Palavras / 14 PáginasData: 7/6/2013 -
Adm 1 Semestre Av 2 Seminario
Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada O administrador precisa, constantemente, estar apto às mudanças que ocorrem no mercado de trabalho, fato que lhe exige algumas habilidades e competências. Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma dessas características; Alternativas 1 - Rejeitar desafios. 2 - Ser inovador. 3 - Ser empreendedor. 4 - Conhecer as técnicas administrativas. 5 - Possuir conhecimentos de áreas afins. Sua resposta 1 - Rejeitar desafios. Questão 2: Nota: Não gerada No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013 -
Relevancia Do Planejamento Dos Processos De Rh
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 2.1 DESCRIÇÃO DOS CARGOS 5 2.2 PROCEDIMENTO E POLITICAS DE REMUNERAÇÃO 8 2.2.1 LEGISLAÇÃO E PRATICAS TRABALHISTA 9 2.2.2 DOCUMENTOS NECESSARIOS PARA ADMISSAO.......................................10 3 REALIZAÇÃO DE PLANO DE AUDITORIA ANUAL...............................................13 4 CONCLUSÃO........................................................................................................15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objetivo de mostrar como o gerente geral do Salão de Beleza Família Bertocci, fará para organizar a área de Recursos Humanos na Empresa. Sabendo que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.720 Palavras / 15 PáginasData: 7/6/2013 -
Prointer
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Belo Horizonte – Faculdade de Negócios de Belo Horizonte Curso: Tecnologia em Processos Gerenciais Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia Tutor Orientador: Tiago Monteiro Veloso Bruna Gonçalves Maia – 1299501627 Eliane Adriano Cordeiro Casemiro – 1299501631 Fernando Yuri Andrade Araujo – 1299530743 Flávia Danielle Cunha Ribeiro – 1299505178 Natália Luiza Andriola – 6505283009 BELO HORIZONTE / MINAS GERAIS Maio de 2013 Bruna Gonçalves Maia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013 -
Unopar 1 Semestre Trabalho Em Grupo
TECNICO DE ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 1º SEMESTRE – FUNDAMENTOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO I TERESÓPOLIS, RIO DE JANEIRO. 2013 TECNICO DE ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS Trabalho apresentado junto ao curso técnico de análise e desenvolvimento de sistema da Unopar, como requisito parcial à obtenção da nota do semestre. TERESÓPOLIS, RIO DE JANEIRO. 2013 SÚMARIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................04 2. Fundamentos da Computação...................................................................05 3. Ética, Politica e Sociedade ........................................................................06 4. Lógica e Técnicas de Programação...........................................................07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.110 Palavras / 9 PáginasData: 7/6/2013 -
Prointer
2013 Jundiaí e um município do interior do estado de são Paulo, no Brasil localizam – se 223° 11 11 de latitude sul e 46° 53 03 de longitude oeste a uma altitude de 761 metros, distancia 57,7 quilômetros da capital do estado.Com 370.126 habitantes é no estado o 15° município mais populoso e o sétimo maior fora da grande São Paulo também é o 59° maior do Brasil, sendo maior que quatro capitais estaduais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2013 -
Trabalho De Tecnologo De Gestão De Recursos Humanos 3º Semestre
Introdução Em virtude do crescimento da Empresa da Família Bertocci e com isso também cresceram os problemas administrativos, vamos ajudar a empresa contratar novos colaboradores sem deixar de lado o ambiente familiar que conquistou tantos clientes ao longo dos anos foram criados novos cargos e tarefas , faremos o processo de recrutamento e seleção, política de cargos e salários, a discrição dos cargos, a legislação e práticas trabalhistas e elaboraremos o plano de auditoria Anual.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.291 Palavras / 10 PáginasData: 8/6/2013 -
Prointer Técnicas De Negociação
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Negociação Roteiro de preparação para negociações salariais Prof.ª MSc. Karem Grubert Rojas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Participantes: Caroline Martins da Rocha – R.A.: 6790 437 336 Denise Hind Kamel – R.A.: 6948 473 888 Gisele Cordeiro da Silva – R.A.: 6942 011 210 José Marcelo da Silva – R.A.: 6942 011 226 Vinícius de Oliveira – R.A.: 6950
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.319 Palavras / 14 PáginasData: 8/6/2013 -
Matematica Aplicada II- ATPS / 3º Semestre
Etapa 1 Aula tema: Operações com vetores. Sistemas de coordenadas. Estudo da reta e de curvas planas. Estudo do plano. Lugares Geométricos. Passo 1 Um robô realiza três operações de soldagem consecutivas na fabricação de um determinado produto, em três posições diferentes. Os pontos que definem essas posições são consecutivamente A, B e C. Determinaremos então as coordenadas dos pontos, onde serão realizadas as operações de soldagem, utilizado da distância da origem até os determinados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2013 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 3º SEMESTRE TEMA: CONTABILIDADE COMERCIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PROJEÇÃO DE RESGATE 4 3 INVENTÁRIO PERMANENTE – CONTROLE DE ESTOQUE 5 4 CONTABILIZAÇÃO 7 5 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 11 6 REGIONALIZANDO 12 6.1 ENTREVISTA EMPRESÁRIO/CONTADOR 12 6.2 OPNIÃO SOBRE AS RESPOSTAS OBTIDAS 14 7 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO No presente trabalho, iremos demonstrar o processo contábil da empresa Línea Comércio de Móveis LTDA. Iremos expor os cálculos dos valores dos juros mensais de uma aplicação financeira realizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.342 Palavras / 18 PáginasData: 8/6/2013 -
Estratergia De Rh
A gestão de pessoas é um assunto tão atual na área de administração, mas que ainda é um discurso para muitas organizações, ou seja, em muitas delas ainda não se tornou uma ação pratica. Ao falarmos em gestão de pessoas em um primeiro momento lembramo-nos de recrutamento e seleção de pessoas, mas não é só isso, temos inúmeras atividades que são desenvolvidas como: treinamento e desenvolvimento de pessoas, cargos e salários, benefícios, questões trabalhistas, segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2013 -
Definir Indicadores De Controle Para Os Departamentos Financeiro, Marketing, RH E Logística
ETAPA 2 Passo 1 Tomar como referência o desafio proposto e fazer a missão, visão e valores da entidade estudada. Para realizar esta atividade o grupo deve ler o desafio para entender como a entidade gera valor para a sociedade através de seus trabalhos realizados. Depois de entender como a entidade funciona, reescreva a missão, visão e valores. Rª: O maior valor que a empresa pode trazer à sociedade é na reciclagem, trazendo o lixo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.450 Palavras / 6 PáginasData: 9/6/2013 -
Prointer
1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A Música & Arte é uma empresa de pequeno porte, do segmento de eventos , e em especial do ramo de música erudita. Está situada na região central de São Gonçalo, buscando atender um público de todas as idades e classes socioeconômicas, com produtos diferenciados e com o melhor e único serviço legalizado da região. 1.1 Sumário Executivo Tendo como oportunidade de aprendizagem, durante todo este projeto, buscou-se pesquisar e analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
Tcc S Semestre Analise Desenvolvimento De Sitema
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS SANCLER DA SILVA SANTARÉM 1ª ATIVIDADE DE ESTÁGIO – ES1 Estágio Curricular Obrigatório I – TCC – 5º Semestre Canarana – MT 2012 SANCLER DA SILVA SANTARÉM 1ª ATIVIDADE ESTÁGIO – ES1 Estágio Curricular Obrigatório I – TCC – 5º Semestre Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR – Uiversidade Norte do Paraná, como requisito parial para a obtenção do título
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 9/6/2013 -
Atps Direito 2 Semestre
Segmento = É uma empresa de pequeno porte que atua na área de comércio e confecção, com um publico alvo feminino entre (15 a 40) anos com o objetivo de atender o cliente com excelência o tornando-os participadores em nossa relevância na área de atuação e buscar continuamente a melhoria dos nossos serviços e desempenho e atender mais que as necessidades dos nossos clientes, satisfazer o ego e necessidade de cada consumo. Produtos ou serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
ATPS Matematica Aplicada 4º Semestre
Conceituação de função administrativa Organização. Introdução: Podemos conceituar a organização como função administrativa em dois sentidos: • Unidade ou Entidade Social • Função Administrativa (no sentido de organizar) É a Organização como unidade ou entidade social, na qual as pessoas interagem entre si para alcançar objetivos específicos. Nesse sentido a palavra denota todo empreendimento humano moldado para atingir determinados objetivos. As empresas constituem um exemplo de organização social, que pode ser visualizada sobre dois aspectos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.307 Palavras / 10 PáginasData: 10/6/2013 -
AVA - ENGENHARIA MECANIA 1 SEMESTRE
Passo 3 - Elabore com os colegas do seu grupo um texto adequado para completar as frases seguintes. 1) O projeto descrito no texto pode ser considerado de sustentabilidade porque contem um objetivo claro de cunho social e de conscientização da comunidade local. 2) O objetivo geral do projeto de sustentabilidade lançado pelo CDI em parceria com duas comunidades do Rio de Janeiro é desenvolver uma ação mobilizadora, capaz de promover a articulação entre diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
PROINTER
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Joyce S. V. Huber Tutora presencial Profª. Naia Gargitter Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Anne Eliza Campos Noronha – RA: 7126519894 – Tecnologia em Recursos Humanos Camila da Silva – RA: 6056472686 – Tecnologia em Recursos Humanos Maurísia Pinheiro – RA: 6791433604 – Tecnologia em Recursos Humanos Susinei Dias –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.817 Palavras / 8 PáginasData: 10/6/2013 -
Prointer
A história do Paraguai POLÍTICA Forma de governo: República presidencialista. Divisão administrativa: 17 departamentos. Principais partidos: Partido Colorado (PC), Partido Radical Liberal Autêntico (PLRA), Movimento Pátria Querida (MPQ), Partido União Nacional dos Cidadãos Éticos (PUNACE), Partido País Solidário (PPS), Partido Encontro Nacional (PEN) e Partido Pátria Livre (PPL). Legislativo: Bicameral - Senado, com 45 membros; Câmara dos Deputados, com 80, eleitos por voto direto para mandato de 5 anos. Constituição e vigor: Promulgada em 20
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.750 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2013 -
Atps Estatistica 1 Semestre
Passo 2: Histórico: As primeiras aplicações da estatística estavam voltadas para as necessidades de Estado, na formulação de políticas públicas, fornecendo dados demográficos e econômicos à administração pública. A abrangência da estatística aumentou no começo do século XIX para incluir a acumulação e análise de dados de maneira geral. Hoje, a estatística é largamente aplicada nas ciências naturais, e sociais, inclusive na administração pública e privada. Seus fundamentos matemáticos foram postos no século XVII com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.290 Palavras / 10 PáginasData: 10/6/2013 -
A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
ETAPA 1 PASSO 1 1. Introdução A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Pma Gestão De Rh
COMO IMPLANTAR UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA? A área de Recursos Humanos sem dúvida faz muita diferença entre as empresas, em um mundo globalizado em que preço, qualidade e prazo de entrega são obrigações que qualquer companhia tem que ter para sobreviver, e que com certeza, irá se sobressair, aquelas que possuem como diferencial o seu atendimento, tanto do cliente interno quanto o externo. Partindo dessa premissa, entendemos e sugerimos alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
Analize 3 Semestre Individual
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO......................................................................................................6 2. OBJETIVO...........................................................................................................7 3. DESENVOLVIMENTO.........................................................................................8 4.1 DIAGRAMA ENTIDADE RELACIONAMENTO.................................................8 4.2 SISTEMA OPERACIONAL................................................................................9 4.3 DIAGRAMA DE CLASSE..................................................................................9 4.4 PRINCIPIOS ETICOS........................................................................................10 4.5 ALGORITIMO.....................................................................................................10 5 CONCLUSÃO........................................................................................................11 6 REFERÊNCIAS......................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO O analista de sistemas deve garantir o alinhamento entre tecnologia e estratégias organizacionais, os projetos de software devem conhecer o cenário organizacional em um nível suficiente, a ponto de avaliar e sugerir melhorias, ou mesmo reengenharia nos processos de negócio. Este trabalho mostrará na prática a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013