Prova N2 Gestão De Marketing Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
36.451 Trabalhos sobre Prova N2 Gestão De Marketing. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
ATPS Gestão De Projetos 2013
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: GESTÃO DE PROJETOS Autores: Lucélia Silva Pinheiro RA 205292 Ozéas José de Paula RA 2061126058 Paula Dyanne Sanches Rump RA 6104266928 Christian Ralph Costa RA 3389585288 Joaquim Aparecido de Carvalho RA 2027115641 Curso: Administração de Empresas Semestre: 6º e 7º PÓLO FSJ – São José dos Campos – SP 1º Semestre - 2013 Relatório apresentado como atividade prática supervisionadas da Disciplina de Gestão de Projetos no Centro de Educação a Distância da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.266 Palavras / 14 PáginasData: 22/4/2013 -
GESTAO DE PESSOAS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ETAPA 1 Edmar Vaz Coimbra de Souza RA: 2333440553 Gislaine Fátima Moreira RA: 3331545733 Julimar Vaz Coimbra de Souza RA: 2333440707 Simone Marinho Melo RA: 2323392031 Vanessa Pereira da Silva RA: 3345568332 Anápolis-Go 2012 Edmar Vaz Coimbra de Souza Gislaine Fátima Moreira Julimar Vaz Coimbra de Souza Simone Marinho Melo Vanessa Pereira da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.297 Palavras / 18 PáginasData: 22/4/2013 -
Gestão De Estoque
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JANAÍNA ARAÚJO PASCOAL GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: controle de estoque e armazenagem João Pessoa 2008 JANAÍNA ARAÚJO PASCOAL GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: controle de estoque e armazenagem Monografia apresentada ao Centro Universitário de João pessoa -UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Ms. Cristiana Cartaxo de Mello Lula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.059 Palavras / 37 PáginasData: 23/4/2013 -
Portfólio De Gestão
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS – MÓDULO BÁSICO PORTFÓLIO 1 MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 PORTFÓLIO 1 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelos de Gestão. Profa. Adriana Rodrigues Sacramento Pesseguini Guarulhos 2013 OBJETIVO Verificar como as empresas utilizam os diversos tipos de MODELOS DE GESTÃO para atingir objetivos comerciais diversos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.623 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestão de recursos humanos (Rh)
Pois é, três anos. Legal isso na nossa idade. É uma nova estória, em síntese: É vida! Tentei comemorar esse marco de uma forma especial, inesquecível, com uma viagem gostosa e bonita, como a que sonho e acho que seria, mas você tinha seus compromissos (pregões, Ribeirão, e por aí vai...), mas não fiquei triste. Aliás, estou feliz porque, afinal, você disse que estaria aqui e estaremos juntos para brindar esse momento. Que bom, não.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Trabalho De Marketing
UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas MARKETING: PRIMER FACIAL Amanda Lima Guedes TIA: 31134807 Bianca dos Santos Mota TIA: 31142214 Natália dos Santos Militello TIA: 31125697 São Paulo 2012 Sumário 1 Produto 3 2 Inovação 4 3 Distribuição 4 4 Preço 5 5 Contém 1g e suas concorrentes 6 6 Coleta de dados 8 7 Anexo I..........................................................................................................7 8 Anexo II.........................................................................................................8 9 Bibliografia.....................................................................................................9 1. Produto Produto: Primer Facial. Marca: Contém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestao Do Trabalho
GESTÃO DO TRABALHO - DE PESSOAS e DO CONHECIMENTO TRABALHO DE AVALIAÇÃO 1. De acordo com o seu entendimento, dê a definição dos tópicos abaixo, destacando, de cada um, os principais aspectos: 1. Avaliação de Desempenho Avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestao De Conhecimento
CAPÍTULO 1 - GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO MODELO EMPRESARIAL Antônio Raimundo dos Santos Fernando Flavio Pacheco Heitor José Pereira Paulo Bastos Junior 1. INTRODUÇÃO Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a sua sobrevivência e competitividade no mercado; no caso das empresas públicas, tal motivação era a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.159 Palavras / 37 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestao Financeira Em Saude
1 DESENVOLVIMENTO 3 1.1 JUROS SIMPLES 3 1.2 CÁLCULO DE JUROS SIMPLES 3 1.3 JUROS COMPOSTO 4 1.4 PRESTAÇÃO POSTECIPADA 4 1.5 PRESTAÇÃO ANTECIPADAS 5 1.6 MONTANTE 6 1.7 INTRODUÇÃO A CONTABILIDADE E CUSTOS HOSPITALARES 7 1.8 REGIME E APURAÇÃO DO RESULTADO CONTÁBIL 8 1.9 METODOS DE DEPRECIAÇÃO DE BENS 9 1.10 PILARES DA CONTABILIDADE: TEORIA DA CONTABILIDADE 9 1.11 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 10 2 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 DESENVOLVIMENTO 1.1 JUROS SIMPLES O regime
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.167 Palavras / 13 PáginasData: 23/4/2013 -
Definição e tipos de marketing
Diante das contínuas mudanças e dos novos desafios é necessário que as organizações sejam ágeis na tomada de decisões. Devem coordenar seus esforços para obter o maior impacto no público alvo e alcançar suas metas de negócios. A forma como as empresas são compostas e organizadas, pode variar em estrutura, tamanho, finalidades, direitos e obrigações. Conhecer, entender e participar do ambiente onde o grupo está inserido, é fundamental para a harmonia e o crescimento pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Prova
O pensamento econômico teve contribuição de diversos teóricos. Para um teórico em especial o capital não é simplesmente o conjunto de máquinas e equipamentos, mas sim uma relação de produção que surge com o aparecimento da burguesia. Estas afirmações referem-se especificamente ao pensamento de: Alternativas: 1 - John Maynard Keynes; 2 - Karl Marx 3 - Adam Smith; 4 - David Ricardo; 5 - Alfred Marshall Sua resposta: 2 - Karl Marx Questão 2: Nota:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestao De Projeto
Um dos grandes desafios dos Gestores de Projetos em empreendimentos do segmento de obras industriais são o Monitoramento e Controle da execução do escopo, do cronograma, dos custos e prazo, além é claro de outros controles periféricos menos expressivos. Na verdade o monitoramento e controle são processos que visam observar e acompanhar a execução do projeto, permitindo que potenciais problemas possam ser antecipadamente identificados para que ações corretivas sejam tomadas antes de os problemas tomarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2013 -
Tecnologia De Gestão
Etapa 2 – passo 3 Benchmarking Benchmarking é um processo ou técnica de gestão por meio do qual as empresas ou organizações avaliam o desempenho dos seus processos, sistemas e procedimentos de gestão, comparando-o com os melhores desempenhos encontrados em outras organizações. A tipologia de Benchmarking é basicamente constituída por quatro tipos: interno, competitivo, genérico e funcional. O processo de Benchmarking pode ser dividido em quatro etapas: planejamento, coleta de dados, análise de comparações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2013 -
O conteúdo do curso de Gestão de conhecimento
Gestão do Conhecimento Aula-tema 01: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Vivemos uma época de overdose de informação graças, em grande parte, à Internet. Diariamente temos que domar uma avalanche de e-mails, filtrar notícias, consultar websites, ao mesmo tempo em que aparecem novas ferramentas como twitter, blogs, facebook e outros. Esses programas trazem novas formas de interação e relacionamento entre as pessoas que ninguém poderia imaginar a pouco mais de uma década. Por outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2013 -
PROVA
Nota: Não gerada Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços. “_______REDAÇÃO______ é o nome que se dá a um texto ou trabalho escrito. Significa também o exercício escolar que consiste em redigir um texto, geralmente dissertativo. Alternativas 1 - Parágrafo. 2 - Escrita. 3 - Início. 4 - Redação. 5 - Contexto. Sua resposta Sem resposta ________________________________________ Questão 2: Nota: Não gerada Assinale a alternativa CORRETA. O primeiro passo para se redigir um bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestao De Projetos
O que é Gestão de projeto? Um projeto é uma iniciativa única de alguma forma, com objetivo bem claro, que quando atingido, caracteriza o fim do projeto. Se quisermos lançar um produto no mercado devemos desenvolver um plano de negócios, que conterá as seguintes informações, clientes, concorrentes, ameaças, pontos fortes, pontos fracos e um plano de Marketing, onde a união de tudo isso irá mostrar o diferencial do seu produto ou negócio. Projetos podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.399 Palavras / 10 PáginasData: 23/4/2013 -
Composto Do Mix De Marketing
O composto mercadológico foi formulado primeiramente por Jerome McCarthy em seu livro Basic Marketing (1960) e trata do conjunto de pontos de interesse para os quais as organizações devem estar atentas se desejam perseguir seus objetivos de marketing. O composto é dividido em 4 seções frequentemente chamadas dos "quatro P's". Elas são: Produto, Preço, Praça (ponto de venda/distribuição) e Promoção. O Mix de Marketing se divide em 4 Ps, que são formas de influências sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestão De Pessoal
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE Curso e nome da disciplina CST EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS CAMPO GRANDE 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE JOAO AGUERO GARCIA RA389600 NOME DO SEGUNDO ALUNO E RA CST EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS Trabalho para compor nota em Atividade Pratica Supervisionada professor: fulano de tal CAMPO GRANDE 2013 Relatório retratando um paralelo entre o clássico Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas. Esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2013 -
Atps Gestão Do Conhecimennto
DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO CONHECIMENTO PATRIKY GAUNA FLORES RA: 291746 CURSO: ADMINISTRAÇÃO Introdução Nesse relatório abordaremos o tema “Criação do Conhecimento Organizacional” tendo como base os tipos de conhecimento que são o Conhecimento tácito e Conhecimento explícito. No conhecimento tácito trata da: experiência, simultâneo, análogo, já o conhecimento explicito tratará da racionalidade (mente), sequencial (lá e então) digital (teoria). O conhecimento é criado através da interação do conhecimento tácito e do explícito. Gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2013 -
Rh Gestão De Pessoas
Muitas organizações utilizam um modelo denominado mapas de substituição ou organogramas de encarreiramento. Constituem uma representação visual de quem substitui quem na eventualidade de alguma possível vaga futura dentro da organização. As informações para a montagem do sistema devem provir do sistema de informação gerencial, que veremos adiante. O modelo de planejamento de pessoal considera a informação mínima para a tomada de decisão a respeito de futuras substituições na organização em função do status dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestão De Negocios Internacionais
1 Notas: 1 Sabemos que a Revolução Industrial trouxe ao mundo diversas transformações. Qual foi a principal transformação trazida pela Revolução Industrial? Escolher uma resposta. a. A troca de cultura entre os países. b. A permanência do trabalho manual. c. Profundas mudanças no processo produtivo. Correto d. Nenhuma das alternativas está correta. e. A criação da energia nuclear como principal fonte de energia. Resposta correta: Profundas mudanças no processo produtivo. Comentário resposta correta: Parabéns! Esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.124 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2013 -
Modelos De Gestão
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD GESTÃO DA QUALIDADE – MÓDULO FUNDAMENTAL AULA ATIVIDADE 02 MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 AULA ATIVIDADE 02 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso de Gestão da Qualidade da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelos de Gestão. Prof. Adriano Shimizu Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. 1. A franquia “COPY STAR”, de atuação nacional e especializada no mesmo ramo que a ARANHA CÓPIAS & IMAGENS, instalou uma loja concorrente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
Gestão De Projetos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GLORILDA CALDAS MACHADO-270107 GUILHERME PEREIRA MACHADO-270106 TÍTULO DO TRABALHO: DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE GESTÃO DE PROJETOS SÃO LUIS-INSTITUTO ÍCARO 2013 DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DE PROJETOS GLORILDA CALDAS MACHADO-270107 GUILHERME PEREIRA MACHADO-270106 Trabalho acadêmico apresentado ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera, polo de São Luis/MA, como requisito necessário para aprovação nas disciplinas do 7º período SÃO LUIS-INSTITUTO ÍCARO 2013 Introdução O trabalho a seguir tem por objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 24/4/2013 -
Modelo De Gestão
1. Quem da o ritmo da empresa, a gerencia ou a produção? O ritmo da empresa é dado pela gerencia, pois é necessário alguém ordenando e coordenando os objetivos, é importante ter um planejamento para que as metas possa ser alcançada. O operador apenas executa o que é mandado e como foi mandado, sem uma gerencia concentrada em algum objetivo a empresa pode até vender bem, mas dificilmente irá crescer, é como ganhar muito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 24/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Gestão do Conhecimento e Concorrência Global A Gestão do Conhecimento tem sido proposta como um processo estratégico fundamental e a única vantagem competitiva sustentável para as empresas (Grant, 1996; Davenport, 1998). Tal disciplina tem sido de tamanha eficácia, não apenas em organizações privadas, mas também tem sido utilizadas por operações militares, gestões de desastres e até mesmo para a mudança climática global, pois é aplicável a todo o mundo. Muitos se perguntam o porquê desse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013