Questionario Recursos Materiais E Patrimoniais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.559 Trabalhos sobre Questionario Recursos Materiais E Patrimoniais. Documentos 776 - 800 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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TEORIA DOS RECURSOS
1a questão. No curso de uma execução, foi acolhida a exceção de pré-executividade. A decisão afastou do pólo passivo da relação jurídica processual um dos sócios, prosseguindo a execução em relação à empresa executada. O credor, representado por seu procurador, considerou que a decisão que acolheu a exceção de pré-executividade pôs fim à execução contra o sócio. Interpôs então, contra a referida decisão, o recurso de apelação. Indaga - se: O recurso deve ser recebido?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 8/8/2013 -
Resistência Dos Materiais
Na engenharia dos materiais, a resistência dos materiais significa a capacidade do material resistir a uma força a ele aplicada. A resistência de um material é dada em função de seu processo de fabricação e os cientistas empregam uma variedade de processos para alterar essa resistência posteriormente. Estes processos incluem encruamento (deformação a frio), adição de elementos químicos, tratamento térmico e alteração do tamanho dos grãos. Estes métodos podem ser perfeitamente quantificados e qualificados. Entretanto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 11/8/2013 -
Erxecicios De Recursos - Dir Processual Civil
35) TRF - 4ª REGIÃO - 2010 - TRF - 4ª REGIÃO - Juiz Assinale a alternativa correta. Determinada a suspensão do andamento de recursos no âmbito do Superior Tribunal de Justiça, em virtude da instauração de procedimento do art. 543-C do Código de Processo Civil (“Recursos Repetitivos”): a) Fica obstada qualquer apreciação da mesma matéria em qualquer órgão ou instância até que se pronuncie o Superior Tribunal de Justiça. b) Publicado o acórdão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 12/8/2013 -
QUESTIONÁRIO SOBRE RESPONSABILIDADE SOCIAL
1. Assinale a alternativa correta sobre a responsabilidade econômica: a) Inclui comportamentos ou atividades que a sociedade espera das empresas, mas que não são necessariamente codificados na lei e podem não servir aos interesses econômicos diretos da empresa. b) Define o que a sociedade considera importante com respeito ao comportamento adequado da empresa. c) Localiza-se na base da pirâmide, pois é o principal tipo de responsabilidade social encontrada nas empresas, sendo os lucros a maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 12/8/2013 -
Tecnologia em gestão em recursos humanos
PROCESSOS GERENCIAIS Manaus / AM Setembro/ 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Trabalho acadêmico apresentado à Universidade Anhanguera-Uniderp como requisito de avaliação da disciplina de Processos Gerenciais, do Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos orientado pelo Prof.ª EAD SUMÁRIO 1. Introdução 3[->0] 2. Planejamento 4 2.1 [->1]Planejamento Estratégico 5 2.2 Planejamento Tático 5 2.3 [->2]Planejamento Operacional 7 3. [->3]A Importancia do Planejamento 7 3.1Confronto dos professores Roberto Shinyasshiki e Paulo Barreto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.589 Palavras / 27 PáginasData: 13/8/2013 -
Ação De Indenização Por Danos Materiais E Morais
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA CÍVEL DA COMARCA DA CAPITAL – FLORIANÓPOLIS (SC). ANA... brasileira, casada, modelo, Registro Geral..., SSP/SC, portadora do CPF de nº..., residente e domiciliada na Rua..., ... – Bairro ... - CEP..., vem, respeitosamente perante Vossa Excelência, por seu procurador signatário, inscrito na Seccional Catarinense da OAB com base nos artigos 159, 1.518, 1.553 todos do Código Civil Brasileiro, bem como artigo 5º, V e X da CF,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 14/8/2013 -
RECURSO VOLUNTARIO
ILUSTRÍSSIMO SENHOR PRESIDENTE DA 1ª TURMA DE JULGAMENTO DA DELEGACIA DA RECEITA FEDERAL BRASILEIRA DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO Proc. nº........................ AMÉRICAS TRAVEL LTDA., devidamente qualificada nos autos do processo em referência, inconformada, data venia, com a r. decisão de 1ª Instância, vem, respeitosamente, perante V. Sª, com fundamento no art. 33 do Decreto nº 70.235/72, oferecer o presente RECURSO VOLUNTÁRIO pelos fatos e fundamentos em anexo expostos, para o fim de requerer a reforma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 15/8/2013 -
Recursos Humanos
1 PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar GESTÃO RECURSOS HUMANOS 2 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: O aluno deverá escolher uma empresa de qualquer porte ou segmento e, com base no cenário desta empresa, elaborar um plano de negócios com o objetivo de ampliar suas atividades, visando melhores resultados. O plano de negócios que será elaborado pelo aluno, deve se basear nas seguintes etapas: 1. Descrever a empresa escolhida: 1.1. Porte e tipo de negócio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 17/8/2013 -
Recursos Humanos
trabalhos ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso Pedagogia Período Letivo 2011/1 Semestre 3º Sem Disciplina Projeto Multidisciplinar I Nome Tutor Presencial MARIA APARECIDA PATTA DOMINGUES Nome Professor EAD Glauce Soares Casimiro Nome Aluno(a) NILSON ARRUDA DE MEIRA RA 216334 Atividade Avaliativa Questionário – Disciplina Projeto Multidisciplinar I Questões Dissertativas 1. Explique a noção de globalização no currículo escolar. Resposta: Quando se fala de globalização, percebe se que há pontos de vista e de perspectivas diferentes, mas o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 18/8/2013 -
Atividade Supervisionada Administração De Materiais
4ª Série Administração de Materiais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.880 Palavras / 8 PáginasData: 18/8/2013 -
Plano De Recursos Humanos
PLANO DE RECURSOS HUMANOS Com tudo isso a empresa busca cumprir com seus compromissos em relação a seus trabalhadores, pagando-os sempre em dia, assinando carteira de trabalho e cumprindo todos os direitos dos trabalhadores. Sendo muito importante para o sucesso da empresa a participação do trabalhador em reuniões sobre o desenvolvimento do negócio, sempre debatendo juntamente com os membros da empresa, para obter opiniões e sugestões para a melhoria e crescimento da empresa. TREINAMENTO Inicialmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 18/8/2013 -
Recursos Humanos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 Flexibilidade – Vantagens......................................................................................4 2.1.1 Liderança nas Organizações Contemporâneas..................................................6 2.1.2 Tecnologia a serviço da Organização.................................................................7 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................9 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO A Era da Informação, advento da globalização, vêm proporcionando mudanças cada vez mais rápidas em toda a organização. Falando-se em gestão de pessoas, a tecnologia está proporcionando maior flexibilidade aos colaboradores, o que tem feito às empresas adotarem o horário flexível de trabalho. Entende-se por flexibilidade de trabalho aceitar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.056 Palavras / 9 PáginasData: 19/8/2013 -
Recursos Humanos
Conselho Federal de Administração Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. O Conselho Federal de Administração (CFA) é o órgão que no Brasilregulamenta os profissionais formados em Administração. Foi criado em 20 de junho de 1966 tendo como seu primeiro presidente o Adm. Ibany da Cunha Ribeiro. O CFA tem como principais finalidades propugnar por uma adequada compreensão dos problemas administrativos e sua racional solução, orientar e disciplinar o exercício da profissão de Administrador, dirimir dúvidas suscitadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2013 -
Gestão de pessoas: o papel dos recursos humanos
GESTÃO DE PESSOAS: O PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS... Por psicólogo Geofilho Ferreira MOraes CRP-12/10.011 Data: 03 de abril de 2012 CHIAVENATO, Idalberto, Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro, 1999, Editora Campus Livre. Pode ser um novo presidente de uma organização ou uni importante diretor ou gerente. A admissão de u m presidente vindo de fora na IBM (Louis Gersiner) e na GM (Jack Smith) ilustram a tentativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.773 Palavras / 24 PáginasData: 20/8/2013 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Recursos Humanos Polo: DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS – TEORIA E PRÁTICA. Turma: Sexta/ Sábado – Semestre 2° DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS – TEORIA E PRÁTICA. Turma: Sexta/ Sábado – Semestre 2° Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.158 Palavras / 17 PáginasData: 20/8/2013 -
Recursos Do Google
Google Acadêmico O google acadêmico é considerado como uma biblíoteca eletrônica, uma ferramenta de pesquisa para acesso a trabalhos universitários como: jornais acadêmicos, artigos científicos, essa é uma fonte riquíssima para professores e alunos da educação de nível superior que necessita de embasamento. Google Maps O google maps é um meio de pesquisa, visualização de mapas e imagens de satélite da terra. Funciona também como guia de ruas online, permite salvar endereços e colocar textos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2013 -
Respostas Questionarios
THALITA GARCIA SILVA DE OLIVEIRA RA: 64152411 AULA 2 – AMBIENTE VIRTUAL ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO TEMA: O MUNDO DO TRABALHO (03) – Eu acho que são visões diferentes, pois na sexta mostra uma coisa e na segunda outra. Na Sexta seria Positivo e na Segunda Negativo, pelo fato de estar cansada do final de semana, a segunda sempre é mais difícil! (05) – Eu acho que essas tecnologias novas que vem agora, cada vez inovando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 21/8/2013 -
Recurso Especial Adm
Processo Administrativo nº 145/2010 Américas Travel Ltda, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº..., com sede no endereço Rua Itaperuna nº 39, Centro, Rio de Janeiro neste ato representado por...., nacionalidade..., estado civil..., profissão..., portador da C.I nº... e do CPF nº..., com domicilio do endereço..., Recurso Especial Recurso Especial no prazo de 15 dias do art.37,§2º do Decreto nº 70.235/72 Dos Fatos: Em xxx a Recorrente recebeu auto de infração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 21/8/2013 -
Construir Um Diagrama Do Processo De Movimentação De Materiais Empregado Na Linha De Produtos Investigada. CST Em Logística
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia – ATPS Direito Empresarial Prof. Luiz Manuel Palmeira Danilo Clein RA nº 5309945784 Eduardo Santos Gomes RA nº 3815641622 Everson Oliveira de Souza RA nº 6300184383 Lais Perreira Bella RA nº 6301190204 Odair Vagner Almeida RA nº 4931928762 Itapecerica da Serra – São Paulo 2012 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Direito Empresarial Prof. Luiz Manuel Palmeira Professor Tutor presencial: Simone Melo Atividade Avaliativa ATPS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.165 Palavras / 29 PáginasData: 22/8/2013 -
RECURSOS HUMANOS
A área de Recursos Humanos em uma empresa, tem semelhança na razão de existir com todas as outras áreas. Dentro de um sistema capitalista, onde o objetivo da empresa é gerar lucro para o acionista através do atendimento das necessidades da sociedade, todas as áreas de uma empresa têm o objetivo de melhorar o resultado da empresa, através de algum tipo de recurso. Então, respondendo a pergunta: o RH é responsável por melhorar o resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2013 -
Unidade 1 - Gestão De Recursos Hídricos
A Região Sudeste (São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo e Minas Gerais) é considerada o coração da economia industrial do Brasil. Abriga 73% da população do país. O grande desenvolvimento da região é motivo de problemas em relação à disponibilidade de água, pois possui apenas cerca de 10% de recursos hídricos. Apresentando uma das maiores demandas hídricas do país, a bacia também possui uma das menores disponibilidades relativas. Deve-se colocar em prática formas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2013 -
O Advogado Da Massa Falida Da Empresa Ômega Interpôs Recurso Ordinário De Sentença De 1.º Grau Que Havia Estabelecido Condenação Da Massa Falida Em Verbas Trabalhistas De Ex-empregado. Entretanto, O Referido Advogado não Efetuou O Recolhimento Do
4.1 Pressupostos Subjetivos a) Legitimação do recorrente b) Interesse do recorrente c) Capacidade do recorrente 4.2 Pressupostos Objetivos a) Recorribilidade do Ato - atos do juiz - regra da irrecorribilidade das decisões interlocutórias - sentença em procedimento de alçada b) Singularidade do Recurso - regra geral - exceções c) Adequação do recurso - princípio da fungibilidade - exigência de pressupostos d) Tempestividade da interposição - preclusão temporal - prazo padrão: oito dias (E. no TST,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2013 -
Recurso -quetão 45 PC-rs
GLOBALIZAÇÃO É um processo econômico e social que estabelece uma integração entre os países e as pessoas do mundo todo. Através deste processo, as pessoas, os governos e as empresas trocam idéias, realizam transações financeiras e comerciais e espalham aspectos culturais pelos quatro cantos do planeta); logo abrange conhecimentos além do Brasil, o que significa que está fora do conteúdo programático exigido pela banca. Milton Santos escritor qual foi indicado como referência bibliográfica trata do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 22/8/2013 -
Recurso Ordinario
O artigo pretende a partir de análises doutrinárias, legais e jurisprudenciais, demonstrar o contraste entre os diversos tipos de recursos utilizados no sistema judicial brasileiro de modo a auxiliar a um entendimento mais claro e panorâmico do presente tema. A origem dos recursos, no âmbito Constitucional, faz referência inicialmente ao recurso ordinário (ainda não nomeado desta forma), que teve sua primeira aparição no ordenamento jurídico brasileiro ao final do século XIX com a vinda da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2013 -
Recursos
RECURSOS EM ESPÉCIE APELAÇÃO: ( ARTS 513 A 521)CPC: Recurso cabível contra: Sentença ( 162§1º ) CPC. Sentença com ou sem resolução de mérito- ( ARTS. 267 e 269 ) CPC. 1.Apelação contra sentença definitiva ( ART.269 ) CPC. Através do recurso de apelação é possível pedir: 1.1- A reforma da decisão; 1.2- A invalidação da decisão; 1.1-Pedido de reforma: Quando ocorre um vício de juízo-errores in iudicando. Nesse caso o órgão AD QUEM, substituirá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.525 Palavras / 27 PáginasData: 23/8/2013