RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.624 Trabalhos sobre RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Relações trabalhistas
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I VICTOR DA SILVA GOMES RELAÇÕES TRABALHISTAS JUIZ DE FORA 2016 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I VICTOR DA SILVA GOMES TRABALHO APRESENTADO A DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I VISANDO A EXPLICAÇÃO DA SUBDIVISÃO DE ARH, A QUAL TRATA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS. JUIZ DE FORA 2016 RESUMO Espera-se demonstrar, com as ideias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.336 Palavras / 14 PáginasData: 12/4/2016 -
Relações Trabalhistas: Direitos e Benefícios dos Trabalhadores.
8ª Aula DESCONTOS SALARIAIS - Direitos e benefícios dos trabalhadores. - Aviso prévio. - Estabilidade, benefícios pagos pelo INSS. Nesta área do conhecimento da disciplina são abordados aspectos legais da folha de pagamento do trabalhador. É comum nas relações de trabalho o empregado autorizar desconto em folha de pagamento. Existem descontos permitidos por lei, como o imposto de renda e contribuição à previdência social, entretanto, o vale transporte e o vele-refeição, por exemplo, somente poderão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 14/4/2016 -
Assedio Sexual Feminino nas relações trabalhistas
FANOR FACULDADES NORDESTE CURSO DE DIREITO LUCIELIA LIMA CASTRO A INEFICÁCIA DA REDUÇÃO DA MAIORIDADE PENAL NO BRASIL FORTALEZA 2015 LUCIELIA LIMA CASTRO A INEFICÁCIA DA REDUÇÃO DA MAIORIDADE PENAL NO BRASIL Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Bacharel em Direito, na disciplina de TCC-I, da Faculdade Nordeste, Campus Dunas, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel Graduado em Direito. Orientador: Professor. Esp. Marupiara Cesar. FORTALEZA 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.355 Palavras / 6 PáginasData: 22/4/2016 -
Relações Trabalhistas e Segurança no Trabalho
Centro Universitário de Anápolis – UniEVANGÉLICA Avenida Universitária Km 3,5 Cx. Postal 122 e 901 – CEP: 070 – 290 – Anápolis–GO PLANO DE ENSINO 1. IDENTIFICAÇÃO Curso: MBA CONTROLADORIA E FINANÇAS P Período: Disciplina: Relações Trabalhistas e Segurança no Trabalho Professor (a): Gustavo Henrique da Silva Leila Bueno Silva Nágila Leite de Bessa Pré Requisito: Nenhum Carga Horária: 40 hs Ano / Semestre: 2015 - 2 Créditos: 4 Turno: Noturno 1. EMENTA Abordagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 4/8/2016 -
Relações Trabalhistas
RESPONDA: 1. Qual é o prazo de duração da estabilidade do acidentado no trabalho? Independentemente do tempo em que o indivíduo ficou afastado devido ao acidente de trabalho, o prazo de estabilidade é de um ano. 1. Qual é o prazo da estabilidade da gestante? O prazo de estabilidade da gestante da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. 1. Os 5 minutos marcados no ponto antes da jornada e 5 após a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2016 -
LIQUIDAÇÃO DO DANO MORAL E MATERIAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS
FACULDADES INTEGRADAS ESPÍRITO-SANTENSES UNIDADE DE DIREITO MILENA MUNIZ MARELLI LIQUIDAÇÃO DO DANO MORAL E MATERIAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS VITÓRIA 2015 MILENA MUNIZ MARELLI LIQUIDAÇÃO DO DANO MORAL E MATERIAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Direito das Faculdades Integradas Espírito-Santenses – FAESA, como requisito parcial para avaliação da disciplina de Pesquisa Aplicada. Orientador: Prof.(a) Alessandra Patrícia de Souza Albuquerque. VITÓRIA 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1 PROBLEMA 03 1.1 HIPÓTESES 03 1.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2017 -
RELAÇÕES TRABALHISTAS – AS TRANSFORMAÇÕES OCORRIDAS NO MOVIMENTO SINDICAL
Universidade Estadual do Ceará - UECE Curso Administração de Empresas Disciplina: Administração de Recursos Humanos Avançados Prof. Amanda Conrado Pereira RELAÇÕES TRABALHISTAS – AS TRANSFORMAÇÕES OCORRIDAS NO MOVIMENTO SINDICAL Nome: Carla Beatriz Catunda Fernandes O sindicalismo começou a surgir com a Revolução Industrial, momento em que, grande parte da população europeia, estava sujeita a péssimas condições de trabalho e de vida. Há uma grande divisão entre as de classes: burguesia e proletariado. Os trabalhadores, revoltados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2017 -
AS RELAÇÕES TRABALHISTAS
SOCIEDADE DE EDUCAÇÃO DO VALE DO IPOJUCA S.A. – SESVALI CENTRO UNIVERSITÁRIO DO VALE DO IPOJUCA – UNIFAVIP DEVRY CURSO DE BACHARELADO EM NUTRIÇÃO DANIELY SILVA CABRAL RELAÇÕES TRABALHISTAS CARUARU 2017 RELAÇÕES TRABALHISTAS As relações trabalhistas estão relacionadas com o vinculo empregatício entre a empresa, os funcionários que compõe a mesma e os sindicatos responsáveis pela legalização dos trabalhadores. A mesma se deu a partir dos conflitos trabalhistas no século XX, onde visava o equilíbrio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2017 -
Trabalhista Direito das Relações de Trabalho
marcaUnisulVirtual marcaUnisul Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem:Direito das Relações de Trabalho Curso: Direito das Relações de Trabalho Professora:MSc.Patricia Santos e Costa Nome do estudante: Data: 02/09/2017 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.439 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2017 -
Flexibilização das relações trabalhistas
Flexibilixação das relações trabalhistas Introdução Na história da evolução das normas trabalhistas pode-se inferir que o Estado direcionou-se, na medida em que se transformavam as relações empregatícias, a regular cada vez mais a relação entre Empregador e Funcionário. Essa rigidez normativa acaba, por vezes, gerando acaloradas discussões: De um lado, os que a entendem necessária para evitar abusos e desmandos contra o trabalhador, que só dispõe de sua força de trabalho; de outro, os que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.318 Palavras / 10 PáginasData: 13/6/2018 -
Assédio Sexual nas relações trabalhistas á luz da CLT
FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DO MARANHÃO – FACEMA EWERTON SÉRGIO SOARES LIMA ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS À LUZ DA CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO CAXIAS-MA 2018 FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DO MARANHÃO – FACEMA EWERTON SÉRGIO SOARES LIMA ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS À LUZ DA CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO Trabalho monográfico a ser apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, à Coordenação do Curso de Direito da Faculdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.968 Palavras / 48 PáginasData: 10/7/2018 -
A NOVA REFORMA TRABALHISTA, SUAS MUDANÇAS E NO QUE TANGE À INDENIZAÇÃO CIVIL DECORRENTE DAS RELAÇÕES LABORAIS
A NOVA REFORMA TRABALHISTA, SUAS MUDANÇAS E NO QUE TANGE À INDENIZAÇÃO CIVIL DECORRENTE DAS RELAÇÕES LABORAIS SANTOS, Adriely Barbosa1; CARDOSO, Lauro Alex Couto1; NOBRE, Lara Camila Rabelo1; PIMENTA, Luís Henrique Gomes1; MORAIS, Vinícius Costa1; Carvalho, Fagner Campos2. 1 Estudante de graduação de Direito da Faculdades Integradas Pitágoras (FIPMoc); 2 Professor do Curso de Direito da Faculdade Pitágoras (FIPMoc). Introdução: Entrou em vigor a lei 13.467/17 que mudou consideravelmente alguns textos dispostos na CLT, acompanhando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2018 -
IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA LEI 13.467/2017 NAS RELAÇÕES DE EMPREGO
UNIATENAS TIAGO FERREIRA PASSOS IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA LEI 13.467/2017 NAS RELAÇÕES DE EMPREGO Paracatu 2018 TIAGO FERREIRA PASSOS IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA DA LEI 13.467/2017 NAS RELAÇÕES DE EMPREGO Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Direito da Faculdade Atenas, como requisito parcial para aprovação na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC I). Orientador: Prof. Msc. Altair Gomes Caixeta Paracatu 2018 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 PROBLEMÁTICA 6 3 HIPÓTESES 7 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.017 Palavras / 29 PáginasData: 19/11/2018 -
A TERCEIRIZAÇÃO NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS E A REGULAMENTAÇÃO DA SUPEREXPLORAÇÃO DO TRABALHADOR
INSTITUTO SUPERIOR DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO - ISEPE CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO FABRICIO VIRUEL DE MEDEIROS A TERCEIRIZAÇÃO NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS E A REGULAMENTAÇÃO DA SUPEREXPLORAÇÃO DO TRABALHADOR Guaratuba, 2016. FABRICIO VIRUEL DE MEDEIROS A TERCEIRIZAÇÃO NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS E A REGULAMENTAÇÃO DA SUPEREXPLORAÇÃO DO TRABALHADOR Monografia apresentada ao curso de graduação em Direito do Instituto Superior de Ensino, Pesquisa e Extensão - ISEPE como exigência parcial para obtenção do título de Bacharel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.853 Palavras / 44 PáginasData: 7/2/2019 -
AS Relações Trabalhistas
A remuneração sempre foi exaltada na questão de trabalho, mas de formas diferentes com o passar dos anos. Salários na antiguidade, já foram pagos com sal, vinho, e outros produtos nobres da época, até chegar nos dias de hoje. E com a chegada dos anos modernos, era necessário e flexibilização das empresas, pois mudanças pairavam em torno destas. Trazendo assim novos benefícios no salário do trabalhador. Com as grandes mudanças organizacionais, as empresas buscavam otimização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2019 -
A ULTRATIVIDADE DAS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS COM O ADVENTO DA LEI 13.467/2017 (REFORMA TRABALHISTA)
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ CAMPUS MARINGÁ CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO CIVIL, PROCESSUAL E DO TRABALHO MARCOS PAULO BRIZZI A ULTRATIVIDADE DAS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS COM O ADVENTO DA LEI 13.467/2017 (REFORMA TRABALHISTA) MARINGÁ 2019 MARCOS PAULO BRIZZI A ULTRATIVIDADE DAS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS COM O ADVENTO DA LEI 13.467/2017 (REFORMA TRABALHISTA) Artigo de Conclusão de Curso apresentado ao curso Especialização em direito civil, processual e do trabalho da Pontifícia Universidade Católica do Paraná, como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.025 Palavras / 29 PáginasData: 24/9/2019 -
A REFORMA TRABALHISTA E A APLICAÇÃO DAS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO AOS EMPREGADOS NÃO SINDICALIZADOS
SAMUEL FERREIRA DE CASTRO PROJETO DE MONOGRAFIA A REFORMA TRABALHISTA E A APLICAÇÃO DAS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO AOS EMPREGADOS NÃO SINDICALIZADOS CURSO DE DIREITO – UniEVANGÉLICA 2019 SAMUEL FERREIRA DE CASTRO PROJETO DE MONOGRAFIA A REFORMA TRABALHISTA E A APLICAÇÃO DAS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO AOS EMPREGADOS NÃO SINDICALIZADOS Projeto de monografia apresentado ao Núcleo de Trabalho Científico do curso de Direito da UniEvangélica, como exigência parcial para a obtenção do grau de bacharel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.815 Palavras / 8 PáginasData: 23/10/2019 -
As Relações Trabalhistas
Celetista Fase Pré-contratual 1. Soube da vaga por já trabalhar na empresa como estagiária. 2. Entrou como estagiária em um método avaliativo simples (prova de conhecimentos básicos e redação), conversa com psicólogo da empresa. Acredito que o resultado foi satisfatório pois foi contratada. 3. Não. 4. Não sabe precisamente, mas cerca de semanas. 5. Era estudante antes desse emprego. 6. Não soube responder 7. Formou em Farmácia 8. Os instrumentos eram o que tinha no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2019 -
MBA EM GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E RELAÇÕES TRABALHISTAS
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E RELAÇÕES TRABALHISTAS Resenha Crítica de Caso Dielen Cunha Brum Sant`Anna Trabalho da disciplina Marketing Estratégico Tutor: Prof. Volmer Avelino Silvio Paula da Silveira Rio de Janeiro 2020 MARKETING ENCONTRA A WEB 2.0, MÍDIAS SOCIAIS E CONSUMIDORES CRIATIVOS: IMPLICAÇÕES PARA A ESTRATÉGIA DE MARKETING INTERNACIONAL Referência: R. BERTHON, Pierre; F. PITT, Leyland; PLANGGER, Kirl; SHAPIRO, Daniel. Marketing encontra a web 2.0,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 30/4/2020 -
TEXTO DISSERTATIVO ARGUMENTATIVO SOBRE AS RELAÇÕES TRABALHISTAS DESDE O SEU SURGIMENTO ATÉ OS TEMPOS ATUAIS
CENTRO PAULA SOUZA ETEC MARTIN LUTHER KING ISABELA TORRES BRITO JOÃO VICTOR LIMA DA CRUZ JOÃO VITOR DIAS TORRES LUCAS SANTOS DA SILVA THIAGO YUKIO YAMADA VINÍCIUS ANJOS DE SÁ TEXTO DISSERTATIVO ARGUMENTATIVO SOBRE AS RELAÇÕES TRABALHISTAS DESDE O SEU SURGIMENTO ATÉ OS TEMPOS ATUAIS SÃO PAULO 2020 Para compreender a questão das relações empregatícias na sociedade não se deve analisar apenas o momento atual, mas sim, desde a sua origem. A forma como trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2020 -
MBA EM GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E RELAÇÕES TRABALHISTAS
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E RELAÇÕES TRABALHISTAS Resenha Crítica de Caso Leandro Torrezani da Silva Trabalho da disciplina GESTÃO ESTRATÉGICA E EMPREENDEDORISMO Tutor: Prof. Ana Maria Carvalho Belo Horizonte - MG 2021 ________________ MATANDO O CRAIG LIST: EMPREENDEDORISMO NO MERCADO DE ALUGUEL E APARTAMENTOS ON - LINE Referências: HARVARD BUSINESS SCHOOL. Matando o Craiglist: Empreendedorismo no mercado de aluguel de apartamentos on-line, por Peter Colesi,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2021 -
As Relações Trabalhistas
A3 Relações trabalhistas Situação-Problema para A3 (2021.2) Depois de muito estudo, veio o resultado: você foi selecionado/a para o programa de estágio do Ministério Público do Trabalho em São Paulo. A fim estimular os/as assessores/as e estagiários/as que trabalham em seu gabinete, Dra. Janete formula seus pedidos de pareceres em formato de desafios. Você está preparado/a para os desafios? Pois bem. Já na primeira semana de trabalho, a Dra. Janete formulou um primeiro desafio ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2021 -
TERCEIRIZAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ANTES E DEPOIS DA REFORMA TRABALHISTA
FACULDADE DE NOVA MUTUM – FAMUTUM CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO EDIMAR GOMES TERCEIRIZAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ANTES E DEPOIS DA REFORMA TRABALHISTA NOVA MUTUM 2022 EDIMAR GOMES TERCEIRIZAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ANTES E DEPOIS DA REFORMA TRABALHISTA Trabalho apresentado no curso de Direito da Faculdade de Nova Mutum – Famutum, para a disciplina de Direito do Trabalho I. Professora: Roberta Wobeto Baraldi NOVA MUTUM 2022 1. INTRODUÇÃO A reforma trabalhista, instituída pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.316 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2022 -
Atividade avaliativa relações trabalhistas sao judas sp
1. Processo nº 10000.0001.8.26.2021.03 Observando a situação exposta e considerando que o mandato de João foi encerrado 9 (nove) meses antes da distribuição desta ação e de sua demissão, em regra, este teria o direito de estabilidade no decorrer de um ano após o encerramento do mandato, porém, em consequência da sua desonestidade, ele foi desligado por justa causa por ato de IMPROBIDADE, o que se enquadra nas disposições do artigo 165 da CLT. Visto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.054 Palavras / 13 PáginasData: 19/11/2022 -
As Relações Trabalhistas
Conceito de Segurança e Medicina do Trabalho É um grupo de normas e atividades com o objetivo de proteger a saúde física e mental dos empregados em ambiente de trabalho, também opera na prevenção de doenças e acidentes de trabalho. Baseia-se numa prevenção que garante a saúde e a integridade dos trabalhadores, é uma prática obrigatória de acordo com a página V da CLT aprovado pela lei nº 6.514/1977. Além das normatizações das NRs que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2023