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Reclama����o Trabalhista Leonidia Santos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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4.459 Trabalhos sobre Reclama����o Trabalhista Leonidia Santos. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 19/9/2021
  • Legislação Trabalhista - COOPERATIVAS

    Cooperativas As sociedades cooperativas estão reguladas pela Lei no 5.764, de 1971 que definiu a Política Nacional de Cooperativismo e instituiu o regime jurídico das cooperativas. São sociedades de pessoas de natureza civil, com forma jurídica própria, não sujeitas à falência, constituídas para prestar serviços aos associados e que se distinguem das demais sociedades pelas seguintes características (Lei no 5.764, de 1971, art. 4o): • 1. adesão voluntária, com número ilimitado de associados, salvo impossibilidade

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 Páginas
    Data: 13/11/2013 Por: glaucioalmeida
  • Trabalho Sobre Legislação Trabalhista

    1 Existe distinção entre justa causa e falta grave? Não, Porque justa causa ocorre quando o empregado comete uma falta grave. 2 O que é insubordinação? A insubordinação é quando o empregado descumpre ordens pessoais de serviços específicos, sendo essa ordem do seu superior, como não fazer oque foi determinado no dia. 3 O que é indisciplina? A indisciplina é quando o empregado descumpre ordens gerais de serviço, sendo a ordem do empregador como as

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 Páginas
    Data: 13/11/2013 Por: julimp
  • Relações Trabalhista

    O tema relações trabalhista foi escolhido pelo grupo, pois abrange a maioria dos direitos de cada profissional, se trata de sindicato e suas relações com trabalhadores e empregadores. A ideia inicial foi aprofundarmos no assunto já que nenhuma de nós tinha conhecimento no assunto, no inicio teve alguns conflitos pois houve dificuldades para compreenção por ser um assunto por si so um pouco dificil , não tinhamos noções do que pesquisar, por conta disso fomos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/11/2013 Por: tatytati
  • Etapa 3- Calculos Trabalhistas

    • Funcionário admitido em 18.01.2013; dispensado em 25.05.2013. Saldo do FGTS de R$ 455,00; Salário de R$ 1.500,00; tem 02 dependentes para IR; tem um dependente para salário família. Saldo Salario = R$ 1.500,00/30 = R$50,00 R$ 50,00 x 25 = R$1.250,00 Férias = 4/12 R$ 1500/12 = R$ 125,00 R$ 125,00 x 4 = R$ 500,00 R$ 500,00/3 = 166,67 R$ 500,00 + 166,67 = R$666,67 13º = 4/12 R$ 1500,00/ 12 = R$

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    Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/11/2013 Por: Milopes
  • Rotina Trabalhista E Contabilização

    INTRODUÇÃO Em um mercado de trabalho cada vez mais exigente, que nos cobra os mais diversos conhecimentos. Este estudo nos conduz rumo à longa estrada do conhecimento, para realizar a nossa aproximação com as rotinas trabalhistas, processo de abertura de empresa, cálculos de descontos, economia e mercado regional e psicologia organizacional. Abordaremos o processo de admissão e sua importância, as mudanças que estão acontecendo no processo de abertura de empresa, com a implementação do REGIN,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.921 Palavras / 16 Páginas
    Data: 14/11/2013 Por: katia24
  • Tuany Gabrieli Pereira Dos Santos Oliveira

    Parlamentarismo e Presidencialismo Diferença Entre Parlamentarismo E Presidencialismo Qual é a diferença do Parlamentarismo e o Presidencialismo? O presidencialismo O presidencialismo é um sistema de governo no qual o presidente da república é chefe de governo e chefe de Estado. Como chefe de Estado, é ele quem escolhe os chefes dos grandes departamentos ou ministérios. Juridicamente, o presidencialismo se caracteriza pela separação de poderes Legislativo, Judiciário e Executivo. As origens partidárias do presidente e do

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    Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/11/2013 Por: thuanygabrieli
  • Contabilidade Empresarial E Trabalhista

    2 DESENVOLVIMENTO Questão 1. Salário base: R$3.416,24 INSS: 11% Juros Acumulados do mês de vencimento: 28,68% + 1% do mês de agosto. Resolvendo: Sr. Geraldo 3.416,24 X11% = 3,78 3,78 X 29,68% = 111,53 3,78 + 111,53 = 487,32 Total geral multas e juros: R$487,32 Dona Luiza 3.416,24 X11% = 3,78 3,78 X 29,68% = 111,53 3,78 + 111,53 = 487,32 Total geral multas e juros: R$487,32 Agrupar: 3,78 + 3,78 = 1,57 – Referente

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/11/2013 Por:
  • RO Trabalhista

    EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO DA 1° VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE FORMOSA-GO. Processo n° XXXXXXX EMPRESA A, pessoa jurídica de direito privado, já qualificada nos autos em epígrafe, pelo rito XXXX, em que move LUIZ, também já qualificado, não se conformando com a r. sentença as fls XX, XX, vem à presença de Vossa Excelência, tempestivamente, com fulcro no art. 895, I da CLT, interpor o presente RECURSO ORDINÁRIO Com fundamento nas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/11/2013 Por:
  • Pratica Trabalhistas

    Primavera do Leste 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1 INTRODUÇÃO São muitas empresas que cresce cada dia em nosso Brasil, atualmente o Brasil tem mais de 6,1 milhões de micro e pequenas empresas, que totalizam 99% dos negócios do país. Com isso o crescimento em arrecadação para o governo, aumentando a economia do nosso Brasil. O estado tem o papel de garantir as empresas um ambiente prospera e seguro, criando condições para que novas instituições

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.002 Palavras / 9 Páginas
    Data: 14/11/2013 Por: natymalta
  • Atividade Avaliativa 1 Contabilidade Tributária E Trabalhista

    Disciplina Contabilidade Tributária e Trabalhista Docente Prof. Nelson Bravo Módulo: 4.2 Data de Postagem: Postado em: Data da Entrega: 23/05/2013 Atividade Avaliativa 01 NOME: CÓDIGO: PÓLO: ATIVIDADE AVALIATIVA 1.) De acordo com os dados abaixo, determinar o Custo por hora homem da Empresa Costa Bravo, em um determinado período: • Salário pago para cada um dos 03 funcionários : $ 8,70/ hora; • Regime de Trabalho de cada um deles : CLT; • Entre faltas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/11/2013 Por: MarildaLopes
  • Tercerização Trabalhista

    INTRODUÇÃO Este trabalho irá abordar sobre a terceirização, assunto bastante pautável no que tange à relação de empregador e empregado, mostrando de modo superficial as explicações do porquê que se torna viável a sua contratação por grandes empresas. A ilustre Alice Monteiro de Barros diz que terceirização consiste em transferir para outrem atividades consideradas secundárias, ou seja, de suporte, atendo-se a empresa à sua atividade principal. Assim, a empresa se concentra na sua atividade-fim, transferindo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.853 Palavras / 12 Páginas
    Data: 16/11/2013 Por: marieeelle
  • A Globalização De Cá De Milton Santos

    A incapacidade Estatal de levar a cabo os problemas sócio econômicos, leva a diversas manifestações e movimentos sociais reivindicatórios às situações vivenciadas provocadas pelo processo de globalização. A falência de empresas nacionais com a abertura ao mercado externo somado ao despreparo técnico e industrial, além da concorrência desleal são algumas das questões trazidas com a globalização. Ainda, o uso de mão-de-obra barata das nações subdesenvolvidas de modo exploratório pelos países desenvolvidos, evidenciando sua total irresponsabilidade

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    Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/11/2013 Por: rayo
  • Resolução de reclamações trabalhistas

    OAB - 2008.2) Antônio moveu reclamação trabalhista contra a empresa Lua Cheia, pleiteando, em sede de antecipação de tutela, a sua reintegração no emprego. Ao apreciar tal pedido, o juiz determinou, sem a oitiva da parte contrária, a imediata reintegração de Antônio. Na mesma decisão, o juiz determinou a notificação das partes para comparecimento à audiência inaugural. A empresa foi notificada para o cumprimento da ordem de reintegração deferida. Considerando a situação hipotética apresentada, na

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    Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/11/2013 Por: jessicadireito22
  • Inicial Trabalhista

    EXCECELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE COXIM/ MS ANTONIA MARIA, brasileira, solteira, cozinheira, portadora do RG nº 123456 SSP/MS e inscrita no CPF sob o nº 123.456.789-11, residente e domiciliada à Avenida Dois, nº 200, Centro, na cidade de São Gabriel do Oeste/MS, através de sua advogada que esta subscreve (procuração anexa), vem, perante Vossa Excelência, propor a presente AÇÃO RECLAMATÓRIA TRABALHISTA em face de XX RESTAURANTES LTDA

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 Páginas
    Data: 18/11/2013 Por: ericamaylane
  • Legislação Social Trabalhista E Previdenciário

    CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PÓLO TELÊMACO BORBA AUTORES Elton Bueno Carneiro Wanderlei Bueno dos Santos Jullieti Borba Cordeiro Aristeu Ferreira Bueno TITULO Planejamento, Execução, Controle e Prestação de Contas na Administração Pública. TELÊMACO BORBA/PR 2013/2 AUTORES Elton Bueno Carneiro RA 347025 Wanderlei Bueno dos Santos RA 335622 Jullieti Borba Cordeiro RA 308998 Aristeu Ferreira Bueno RA 304540 TITULO Planejamento, Execução, Controle e Prestação de Contas na Administração

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.316 Palavras / 18 Páginas
    Data: 18/11/2013 Por: eltonbueno
  • Corinthians, Palmeiras, Santos e São Paulo

    Corinthians, Palmeiras, Santos e São Paulo assinaram nesta segunda-feira, no Ministério Público do Estado de São Paulo, um Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta. O documento tem como objetivo aumentar o controle sobre as torcidas organizadas nos estádios paulistas e punir os baderneiros corretamente. Estiveram na reunião desta tarde com Roberto Senise Lisboa, Promotor de Justiça do Consumidor, o presidente do Corinthians, Mário Gobbi, o do Palmeiras, Paulo Nobre, e o do Santos, Odílio

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    Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/11/2013 Por: juniortolotti
  • Legislação trabalhista no Brasil

    1. INTRODUÇÃO Nos dias atuais cresce a importância do Direito do Trabalho,diante das imensas modificações que ocorrem nas relações entre capital e trabalho, sobretudo como resultado da globalização econômica. É, portanto, fundamental conhecer as tendências do Direito do Trabalho no Brasil e no mundo, possibilitando com isto, que possamos na vida profissional, programar estratégias ETAPA 1 PASSO 1 Quais os principais fatores externos que influenciaram na formação do direito do trabalho no Brasil? R: Os

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    Tamanho do trabalho: 1.649 Palavras / 7 Páginas
    Data: 19/11/2013 Por: mlpl
  • Você, Advogado(a), é Procurado Por Juarez Dos Santos Para Contestar O Pedido Constante Da Petição Inicial Abaixo, Que Foi Distribuída Para A 3ª Vara Cível Da Comarca De Salvador Do Estado Da Bahia. Juarez Comprova Que, Na época Da Realização Da

    Você, advogado(a), é procurado por Juarez dos Santos para contestar o pedido constante da petição inicial abaixo, que foi distribuída para a 3ª Vara Cível da Comarca de Salvador do Estado da Bahia. Juarez comprova que, na época da realização da doação, os réus eram solventes, possuindo outros imóveis que vieram a alienar para custear o tratamento de saúde de sua mulherEXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA CÍVEL DA COMARCA DE SALVADOR DO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/11/2013 Por: paraquedista
  • CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho de portfólio em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Noções de Direito, Contabilidade Empresarial e trabalhista, Matemática Financeira, Metodologia Científica, Seminário Interdisciplinar II. Prof. Valdeci Araújo, Vânia Machado, Janaína Testa, Adriane Loper, Rodrigo Trigueiro e Marcelo Viegas. Ipiaçu 2013 SUMÁRIO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.246 Palavras / 9 Páginas
    Data: 19/11/2013 Por: hugo11002
  • Reclamatória Trabalhista

    EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUÍZ(A) DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE ITAJAÍ – SANTA CATARINA OTÁVIO SILVA, brasileiro, casado, balconista, nascido em 00/00/000, filiação, com RG n°..., inscrito no CPF n° ..., com CTPS n°54621, série 00020-SC, PIS n° ..., residente e domiciliado na Rua 200, n°1, Centro da cidade de Camboriú/SC, CEP n°..., vem respeitosamente, perante Vossa Excelência, com fundamentos nos artigos 840 e ss da CLT e 282 do CPC, propor a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 Páginas
    Data: 19/11/2013 Por: ViviSass
  • Obrigações Trabalhistas

    A obrigação é um tipo de responsabilidade que a pessoa física ou jurídica possui em relação a algo que lhe foi passado. Ou seja, toda empresa que possua CNPJ, está obrigada à: Confecção da folha de pagamento e seus reflexos como: Mensalmente: • Recolhimento do INSS, FGTS, por meio do GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e Informações a Previdência Social); • Entrega do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). Anualmente: • RAIS (Relação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.382 Palavras / 14 Páginas
    Data: 20/11/2013 Por: Mickael9000
  • Consulta Trabalhista

    1) Quando o empregado adquire o direito à férias? Após cada período de 12 meses de trabalho, o empregado ganha o direito a 30 dias de férias. Artigo 130, CLT (passe o mouse para ler)Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias 2) O empregado que possui faltas injustificadas perde o direito à férias?Em caso de faltas injustificadas no período aquisitivo,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.822 Palavras / 20 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por: nandinha1988
  • Direito trabalhista e discriminação racial

    Imagem Tendo em vista os materiais da aula, é correto afirmar que as relações de trabalho apresentadas nas charges mostram que: Escolher uma resposta. a. não se deve chegar cedo a uma entrevista de emprego. b. as pessoas altas não são bons trabalhadores. c. o racismo no ambiente de trabalho existe, mas é dissimulado. d. as leis trabalhistas brasileiras promovem a discriminação racial. e. todos os trabalhadores são tratados com igualdade. Question 5 Notas: 1

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por: wandeson
  • Santo Andre

    A cidade de Santo André está situada na região do Grande ABC, dentro da Região Metropolitana de São Paulo, estrategicamente localizada a 18 km do centro da cidade de São Paulo e a 55 km de Santos. Por estar próximo a maior cidade do hemisfério sul e ao maior porto da América Latina, o município é de importância ímpar e a história da industrialização do país passa por seu território. Com área de 174,38 km2

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por:
  • Contabilidade Trabalhista

    1 INTRODUÇÃO O presente estudo busca responder as questões propostas sobre os temas aposentadoria, tributos trabalhistas, Lei Geral das Micro e pequenas empresas, bem como dar luz a respeito de como esses tópicos caminham juntos para as empresas, para que os leitores tenham um inicial conhecimentoda contabilidade e sua complexidade, pois os temas abordados apenas apresentam uma pequena parte dos trabalhos do profissional contábil. O estudo de caso apresenta o Supermercado Bom Preço Ltda., Com

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    Tamanho do trabalho: 2.146 Palavras / 9 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por: sonluna1

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