Recursos Organizacionais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.449 Trabalhos sobre Recursos Organizacionais. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Recursos organizacionais
Os Recursos Organizacionais são os vários meios que as instituições possuem para atingirem seus objetivos. São os bens ou serviços utilizados nas atividades organizacionais. Quando se fala em recursos não estamos nos referido apenas em dinheiro, mas nos referimos às matérias primas utilizadas nas produções, nos serviços prestados pelas organizações, matérias, equipamentos e colaboradores. De modo geral, os recursos podem se divididos em cinco grupos: • RECURSOS FISICOS OU MATERIAIS, • RECURSOS FINANCEIROS, • RECURSOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.146 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014 -
A EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS FRENTE AO AMBIENTE DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
O presente trabalho é baseado em uma revisão bibliográfica que aborda a evolução ao longo do tempo da área de Recursos Humanos no Brasil e as principais tendências da Gestão de Pessoas, bem como a importância que esse setor representa nas constantes transformações organizacionais. 1 INTRODUÇÃO A Área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.120 Palavras / 33 PáginasData: 30/9/2013 -
A Evolução Da área De Recursos Humanos E As Mudanças Organizacionais
A EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Priscila Camila Couto Prof. José Eduardo Bareta Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0104) – Prática do Módulo I 01/06/11 RESUMO O trabalho tem como objetivo refletir sobre a evolução do Departamento de Recursos Humanos à Gestão de Pessoas nas organizações na evolução da Administração. A metodologia adotada é a pesquisa prática simulada, relatando a história desde a Revolução Industrial até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.838 Palavras / 12 PáginasData: 15/5/2014 -
A Evolução Da área De Recursos Humanos Frente Ao Ambiente De Mudanças Organizacionais
1 INTRODUÇÃO A Área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente: os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.178 Palavras / 29 PáginasData: 21/5/2014 -
1) As Atividades Da área De Recursos Humanos, Tais Como Recrutamento E Avaliação De Desempenho, Estão Associadas às Estratégias Organizacionais? Existe Alguma Relação Entre O Papel Da Compensação Com A Manutenção Da Força De Trabalho Eficaz?
1) As atividades da área de recursos humanos, tais como recrutamento e avaliação de desempenho, estão associadas às estratégias organizacionais? Existe alguma relação entre o papel da compensação com a manutenção da força de trabalho eficaz? Argumente compartilhando sua experiência prática no dia a dia de trabalho. 1) As atividades da área de recursos humanos, tais como recrutamento e avaliação de desempenho, estão associadas às estratégias organizacionais? Existe alguma relação entre o papel da compensação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2014 -
RECURSOS HUMANOS ESTRUTURA E FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS
UNIERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS- UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO ESTRUTURA E FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS Samira Fão Oliveira RECURSOS HUMANOS SÃO LEOPOLDO 2014 1. INTRODUÇÃO Falar de RH é acima de tudo falar de pessoas.Sendo assim, os Administradores de Recursos Humano de hoje já não podem considerar os empregados como meros recursos de que a organização pode dispor.Precisam tratá–los como pessoas que impulsionam a organização, como parceiros que nela investem seu capital humano e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.755 Palavras / 32 PáginasData: 3/10/2015 -
FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS: PRODUÇÃO, MARKETING, RECURSOS HUMANOS, PESQUISAS E DESENVOLVIMENTOS, FINANÇAS.
FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS: PRODUÇÃO, MARKETING, RECURSOS HUMANOS, PESQUISAS E DESENVOLVIMENTOS, FINANÇAS. Autores: Ariana Vieira da Costa Medeiros Damiana Paulino da Silva Fernanda Melo de Freitas Lins Filipe Guerra Araújo Helida Fernanda Andrade da Silva Pedro Felipe Santos da Silva Wellington Damião Vieira Orientador (a): Amanda D’Amorim RESUMO O trabalho que será apresentado por nossa equipe relata as funções organizacionais de um a empresa/organização. As funções organizacionais são realizações e execuções de tarefas especializadas por pessoas ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2015 -
Processos Organizacionais – Recursos Humanos – Seleção, Contratação e Efetivação
Grupo Calcenter Calçados LTDA – Studio Z Calçados Processos Organizacionais – Recursos Humanos – Seleção, Contratação e Efetivação O que fazer? Quem Faz? Como fazer? Receber Currículo Entrevistar Rapidamente Selecionar e Armazenar Currículo Verificar Quadro Não Sim Não Sim Sim Não Sim Não Sim Gerente e Líder de Equipe Gerentes Líder de Equipe Gerente Ger. Regional e Ger. de Loja Líder de Equipe e Gerentes Líder de Equipe e Gerentes Gerente Regional Gerente Regional Líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2017 -
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
A Delta Service é uma empresa prestadora de serviços, que atua no ramo da impressão (Digital P&B e Colorida, Processamento de dados, Tecnologia da Informação, Operador Logístico, Serviços de Acabamento, e Postagem). Está no mercado há 18 anos, e em 2006 recebeu o prêmio “melhor Fornecedor de marketing 2006”, nos quesitos: qualidade, higienização de mailing, e rapidez na entrega, seguindo em expansão ano a ano. Possui a missão de oferecer excelência nos serviços prestados. Dentre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2012 -
PIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Sumário 1. Descrição da organização 7 1.1 Denominação e forma de constituição. 7 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. 7 1.2.1 Presença no Brasil 7 1.3 Natureza e Ramo 8 1.3.1 Porte da Empresa . 8 1.5 Principais Equipamentos 8 1.6 Composição da força de trabalho. 11 1.6.1 Classificação por níveis de escolaridade. 12 1.7 Principais Produtos. 13 1.8 Denominações dos principais fornecedores. 14 1.8.1 Empresa Bayer S/A 14 1.8.2 Empresa Dow
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.910 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2012 -
Recursos Humanas
trabalho no momento nao tenho mais assism que tiver envio A Pirâmide Vermelha OS VOLUNTÁRIOS......................................................................................................................6 UM UMA MORTE NA AGULHA...................................................................................................8 DOIS UMA EXPLOSÃO PARA O NATAL...................................................................................16 TRÊS APRISIONADA COM MINHA GATA.........................................................................22 QUATRO SEQUESTRADA POR UM NÃO-TÃO-ESTRANHO.......................................................27 CINCO NÓS CONHECEMOS O MACACO......................................................................................32 SEIS CAFÉ DA MANHÃ COM UM CROCODILO....................................................................38 SETE DERRUBO UM HOMENZINHO DE CABEÇA.................................................................49 OITO MUFFIN BRINCA COM FACAS..........................................................................................59 NOVE NÓS FUGIMOS DE QUATRO CARAS DE SAIA.............................................................64 DEZ BAST FICA VERDE................................................................................................................68 ONZE NÓS CONHECEMOS O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.039 Palavras / 41 PáginasData: 15/5/2012 -
Desenvolvimento De Recursos Humanos
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS AGOSTO/2012 ORGANIZAÇÃO As organizações são formadas por indivíduos que buscam alcançar objetivos, que em ação individual isolada não conseguiriam alcançar. A cooperação entre esses indivíduos é essencial para a existência da organização. CONCEITOS FUNDAMENTAIS NA GESTÃO DE RH A administração e as organizações A Organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para existência da organização. Uma organização existe quando:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.563 Palavras / 27 PáginasData: 15/10/2012 -
AQUISIÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
AQUISIÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS 1. GESTÃO DE COMPRAS A gestão de aquisição assume papel verdadeiramente estratégico nos negócios de hoje em face do volume de recursos envolvidos. Tem por finalidade suprir as necessidades de materiais ou serviços, planejá-los quantitativamente e satisfazê-la no momento certos com as quantidades corretas, verificar se recebeu efetivamente o que foi comprado e providenciar armazenamento. A Figura 1 mostra onde se encontra a função compras numa empresa. Figura 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.741 Palavras / 11 PáginasData: 15/11/2012 -
Criminal - Recurso De Sentido Estrito
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA DO TRIBUNAL DO JÚRI DA COMARCA DO RIO DE JANEIRO - RJ. Processo nº José, já qualificado nos autos da ação penal em epígrafe, não se conformando com a respeitável decisão que o pronunciou pela prática de homicídio simples, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por meio de seu advogado, interpor o presente RECURSO EM SENTIDO ESTRITO com fulcro no artigo 581, inciso IV, do Código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2012 -
ANÁLISE DOS RECURSOS RENOVÁVEIS NO PLANO DECENAL DE ENERGIA DO PROGRAMA DE EXPANSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA NO BRASIL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ – UFPR CARLOS MAURICIO MILLA RICHARD RELATÓRIO TÉCNICO ANÁLISE DOS RECURSOS RENOVÁVEIS NO PLANO DECENAL DE ENERGIA DO PROGRAMA DE EXPANSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA NO BRASIL CURITIBA – PR FEVEREIRO/2013 CARLOS MAURICIO MILLA RICHARD ANÁLISE DOS RECURSOS RENOVÁVEIS NO PLANO DECENAL DE ENERGIA DO PROGRAMA DE EXPANSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA NO BRASIL Artigo técnico apresentado ao professor Waldemiro Pedroso Sobrinho, como requisito da disciplina Relatórios Técnicos. CURITIBA-PR FEVEREIRO/2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.088 Palavras / 9 PáginasData: 9/3/2013 -
Auxílio Dos Recursos Tecnológicos Na Prática Docente
Auxílio dos recursos tecnológicos na prática docente Michele Macedo Davidian midavidian@yahoo.com.br Resumo Diante das transformações da sociedade, a necessidade de mudança na postura da escola em relação ao trabalho tradicional e a inserção de novas tecnologias na sala de aula, foi realizada uma pesquisa bibliográfica que teve como objetivo analisar o uso dos recursos tecnológicos na pratica diária e os benefícios que o uso destes podem trazer na prática docente. A participação ativa dos educandos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.656 Palavras / 23 PáginasData: 16/3/2013 -
Atps Tecnologia Em Recursos Humanos
ETAPA 1 Conceitue Recrutamento e Seleção: “Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. Esse recrutamento requer um cuidadoso planejamento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2013 -
Recursos Humanos
ana paula 2 APRESENTAÇÃO DO TRABALHO1 Os textos devem ser digitados no anverso das folhas, com exceção da folha de rosto cujo verso deve contar com a ficha catalográfica. Recomenda-se que os elementos textuais e pós-textuais sejam digitados no anverso e verso das folhas. 2.1 Formato Papel em branco, formato A4 (21 X 29,7cm). 2.2 Fonte Fonte (Arial ou Times New Roman) e tamanho 12 para todo trabalho. Fonte (Arial ou Times
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2013 -
Recursos Humanos
1. Defina mercado de trabalho e suas características principais. Resp.: O mercado de trabalho esta interagindo com pessoas que procuram emprego especializado ou não especializado (Mão de Obra) e Empresas (Pessoas Jurídicas) que oferecem emprego num sistema econômico capitalista - tendo uma função de mercado, local ou cenário onde podemos comprar ou vender produtos e serviços - A Procura e a Oferta destes elementos e que fazem o mercado de trabalho dentro de um momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2013 -
Recursos Materiais Patrimoniais
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO Cursos de Gestão RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS ( Administração de Suprimentos) Prof. Rodolpho Antonio Mendonça Wilmers, apostila adaptada pela Prof Claudia Corrêa Vieira Barbosa para uso em sala de aula. São Paulo 2011 RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................04 Estudo de Caso:: Administrando Estoques .................................................08 ADMINISTRAÇÃO DOS SUPRIMENTOS GESTÃO DE ESTOQUES E CADEIS DE SUPRIMENTOS............................................................................10 - Administração de Recursos.........................................................................11 - Administração de Materiais e Suprimentos................................................13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.751 Palavras / 40 PáginasData: 26/3/2013 -
RECURSOS HUMANOS.
RECURSOS HUMANOS PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar RAIMUNDA VERA LÚCIA DE ALMEIDA CARDOSO Projeto Integrado Multidisciplinar A & D ÓTICA INTRODUÇÂO RESUMO A & D ÓTICA Essa é uma empresa no ramo ótico que comercializa relógios, óculos de grau e óculos esporte. A empresa está no mercado desde agosto de 1996. Sua proprietária é Antônia Soares de Oliveira, uma cearense, mãe solteira, que trabalhou em algumas óticas da cidade, como vendedora de óculos, fez alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.988 Palavras / 8 PáginasData: 26/3/2013 -
Recursos Humanos
AtividaDe De Auto Desenvolvimento - Dpp Aula 2 Atividade de Auto Desenvolvimento Aula Tema 2: O Mundo do Trabalho 1. De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? R: O vídeo tem uma relação com o tema abordado nos capítulos, pois trata de um assunto muito comum em diversos lugares, pois o trabalho é algo que vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2013 -
Tecnologia De Recursos Humanos
ós temos diversos trabalhos escolares e acadêmicos prontos, trabalhos de fim de semestre, ano, pesquisas escolares, trabalhos de casa, trabalhos de faculdade, trabalhos de pesquisa, pesquisas acadêmicas, provas escolares, exercícios resolvidos, provas de concursos, provas de vestibular, simulados, exames, redações, dissertações, ensaios universitários, pesquisas científicas, teses de mestrado, monografias, trabalhos de conclusão de cursos (TCC), resumos de livros, resumos de matérias. Faça uma busca por artigos ou visite a nossa biblioteca clicando num dos links
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2013 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Acadêmicos: Ana Lúcia Porfírio de Souza – RA: 353794 Cristiana Maria de Oliveira – RA: 353806 Gilberto Santos Lima – RA: 353821 Jéssica Silva Valim – RA: 353829 Wellison Santos Dióginis – RA: 3317 Tecnologias de Gestão Professor Tutor Presencial Nilton Antonio Torres Polo de Mirante do Paranapanema – SP 11/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.220 Palavras / 21 PáginasData: 30/3/2013 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM II - DP: Economia E Mercado, Recursos Materiais E Patrimoniais E Matemática Aplicada
UNIP INTERATIVA Cursos Superiores de Tecnologia JOMAR DE SOUZA SIQUEIRA RA 1220017 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II - DP: Economia e Mercado, Recursos Materiais e Patrimoniais e Matemática Aplicada POLO PIMENTA BUENO 2012 JOMAR DE SOUZA SIQUEIRA RA 1220017 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II - DP: Economia e Mercado, Recursos Materiais e Patrimoniais e Matemática Aplicada Trabalho de curso de Marketing com o objetivo de proporcional ao aluno o desempenho da função de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.998 Palavras / 16 PáginasData: 30/3/2013