Resumo De Introdu����o A Moderna Gest��o De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
18.392 Trabalhos sobre Resumo De Introdu����o A Moderna Gest��o De Pessoas. Documentos 601 - 625 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Comenius: O Criador Da Didática Moderna Sumário
Ao Professor Este modesto livro tem o propósito de tentar contribuir para o redescobrimento de Comenius, o criador da Didática Moderna e um dos maiores educadores do século XVII, hoje lamentavelmente muito pouco falado nas universidades. Com essa redescoberta será possível tentar também o aprimoramento da prática pedagógica do professor, graças aos ensinamentos do grande mestre morávio, contidos na sua obra-prima Didactica Magna. Todos sabemos que a missão do magistério nunca foi simples, e, hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Resumo De Direito Das Obrigações
Caso concreto 01: A - Sim. É o ramo dos direitos patrimoniais, de valor econômico e está voltado para as relações de valoreconômico. Pelas relações obrigacionais estrutura-se a economia - atividade produtiva e troca de bens B- Sim. Ensina Miguel Reale que são princípios basilares do novo Código Civil, além da operabilidade. Princípio da Eticidade: De acordo com o princípio da eticidade, a ética e a boa-fé ganham nova valorização. A boa-fé deixa ocampo das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Breve resumo sobre HTML
BREVE RESUMO SOBRE HTML A sigla HTML é uma linguagem de formatação de páginas WEB que significa Hyper Text Markup Language (Linguagem de marcação de Hipertexto). É originada da união dos padrões HyTime e SGML, sendo o primeiro um padrão de processamento e o segundo um padrão para formatação de textos. Uma página Web é um conjunto de comandos e textos feitos em editores comuns como o Notepad e interpretados pelos navegadores de Internet. Porém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
Tecnicas - Resumo
ATPS ETAPA № 3 Aula-tema: As habilidades essenciais dos Negociadores – Capítulo 5 do PLT. Esta atividade é importante para que você conheça quais são as habilidades essenciais para os negociadores. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos: PASSOS Passo 1 - Ler o capítulo 5 do PLT da disciplina, que trata das habilidades essenciais dos negociadores. Passo 2 – Responder: na opinião do grupo em forma de relatório as seguintes questões: 1) Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
TRAFICO DE PESSOAS
Introdução A Organização das Nações Unidas (ONU), no Protocolo de Palermo (2003), define tráfico de pessoas como “o recrutamento, o transporte, a transferência, o alojamento ou o acolhimento de pessoas, recorrendo-se à ameaça ou ao uso da força ou a outras formas de coação, ao rapto, à fraude, ao engano, ao abuso de autoridade ou à situação de vulnerabilidade ou à entrega ou aceitação de pagamentos ou benefícios para obter o consentimento de uma pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.762 Palavras / 8 PáginasData: 4/6/2013 -
Resumo. Оbrigações
RESUMO. OBRIGAÇÕES Elementos: Sujeito (devedor x credor / Determinado ou Determinável) e Objeto (lícito, possível, determinável/ patrimonial). Fontes: Vontade humana e a Lei. - Obrigação de dar coisa certa: É coisa que pode ser individualizada, se distingue por características próprias. Determinada. Acessórios inclusos. - Obrigação de dar coisa incerta: Indicada pelo gênero e pela quantidade. A escolha pertence ao devedor, não podendo dar a coisa pior, nem sendo obrigado a dar o melhor. Não pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.274 Palavras / 10 PáginasData: 4/6/2013 -
Resumo Constitucional
TÍTULO II Dos Direitos e Garantias Fundamentais CAPÍTULO I DOS DIREITOS E DEVERES INDIVIDUAIS E COLETIVOS Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:” • O Direito à vida (caput): “O direito à vida, previsto de forma genérica no art. 5.º, caput, abrange
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.264 Palavras / 54 PáginasData: 4/6/2013 -
RESUMO PETIÇÃO INICIAL
Resumo O Pedido – Página 369 a 384. A petição inicial é o meio pela qual se estabelece a relação processual, fixando o objeto daquilo que vai ser alvo do litígio, e é de extrema importância sendo a parte principal de todo o processo e juízo. Na petição inicial tem o pedido, onde o autor revela o que pretendo no processo, e que deseja que seu pedido seja acolhido pelo juiz. Tem como objetivo fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2013 -
Crimes em espécie. crimes contra a pessoa
Questão n.1) Lindolfo, depressivo por ter sido abandonado por sua amada Belízia, contratou Francisco Zebedeu, matador de aluguel, dizendo-lhe pretender que Francisco Zebedeu matasse um inimigo dele, e que pagaria R$1500,00 pelo serviço – soma vultosa em relação aos preços cobrados na região. Aceito o serviço e pago o combinado, Francisco Zebedeu, aproveitando-se da escuridão da noite, devidamente escondido, alvejou a pessoa que Lindolfo lhe assegurara que passaria pelo local apontado. Após o fato, verificou-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
A essência da abordagem centrada na pessoa
A essência da abordagem centrada na pessoa Para Wood as características dos elementos essenciais da ACP se descrevem de modo Geral, Uma perspectiva de vida, positiva. Ou seja, uma postura prática de quem de fato acredita na vida e em seu valor. Acrescentando: a habilidade de se concentrar intensamente e, com clareza apreender a construção linear da realidade, bem como perceber sua realidade integral. Essa flexibilidade, que se aproxima bastante da atitude fenomenológica voltada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Resumo a discussão no XI ENBEQ
Há cerca de uma década o estudo e o ensino dos fenômenos de superfície em vários níveis de profundidade tem motivado discussões no meio acadêmico. Em particular, no XI ENBEQ esse assunto foi sugerido como um dos tópicos a serem discutidos nesta edição do encontro. A motivação para o estudo desse assunto pode vir de diferentes áreas, tais como: separação de biomoléculas, preparação e caracterização de catalisadores, formação de membranas, etc. Aparentemente, a diversidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Resumo do Filme por:Aninhanh
Resumo do Filme por:Aninhanh • Summary rating: 4 stars (1 Avaliações) • Visitas : 1288 • Palavras:900 • Summarize It O documentário “Justiça” representou para mim como é o procedimento da justiça, mostrando o cotidiano da defensoria pública, promotoria, polícia, réus, juízes, familiares e todos os atores jurídicos. Em sua primeira cena, um cadeirante é acusado de um delito em que não existem provas nem testemunhas, além de policiais que efetuaram sua prisão. Além disso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.886 Palavras / 32 PáginasData: 4/6/2013 -
Resumo De Direito Do Trabalho II
Resumo Direito do Trabalho PARTE 2 • Estabilidade Conceito Estabilidade é o direito do trabalhador de permanecer no emprego, mesmo contra vontade do empresário, enquanto inexistir causa relevante que justifique sua despedida. Direito ao emprego x Poder diretivo do empregador • Incorporação do tempo de serviço ao patrimônio do empregado Incidência • Contratos por prazo indeterminado Exceções: Art. 1º, §4º da Lei 9601/98 Súmula 378, III, TST Súmula 244, TST • Estabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2013 -
Resumo De Direito Do Trabalho
DIREITO DO TRABALHO - FORMAÇÃO CONTRATUAL TRABALHISTA *Tem pontos comuns com o processo de formação dos pactos contratuais de direito civil: tácito ou expresso, tipo de prestação de serviços, local de seu cumprimento... *Diferente pela especificidade da relação trabalhista, no conteúdo do contrato, certas formalidades como a obrigatoriedade de assinar em CTPS, preparação documental para os recolhimentos legais como o FGTS, e outros previdenciários. O contrato consuma-se mesmo tacitamente ajustado, sem CTPS, lançamentos informativos, recolhimentos...
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.923 Palavras / 12 PáginasData: 4/6/2013 -
Resumo De Analise
Aula 5 - Tipologia textual Há inúmeras maneiras de nos comunicarmos na escrta através de textos argumentativos,narração, descritivos,expositivos, injuntivos. Assim sendo falerei um pouco de cada. Descrição- Possue um objeto de discurso, podendo ser : uma pessoa,um fato, um objeto. No texto descritivo ocorre detalhamento das características, ou circustancia sendo objetivo ou subjetivo. Argumentação: tipo de texto que o emissor da mensagem tenta persuadir o leitor a tomar uma posição. O texto argumentativo defende uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
Resumo Do Filme Germinal
O filme germinal caracteriza perfeitamente o processo de produção do trabalho do modelo capitalista, a expansão do chamado capital, mostrando assim de uma forma bem clara os opostos entre as necessidades humanas e as materiais. O filme se passa na França do século XIX e transmite muito bem aquele determinado momento histórico e seu contexto social, econômico e político e é claro cultural e para obtermos uma análise satisfatória se torna necessário o conhecimento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.412 Palavras / 10 PáginasData: 5/6/2013 -
GESTÃO DE PROCESSOS, PESSOAS E COMPETITIVIDADE
[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO HENRIQUE PACHECO CURY MARCUS TONY GOMES REIS MILENA SABINO DA CUNHA PAULO CÉSAR GONÇALVES THIAGO CAIRES FERREIRA GESTÃO DE PROCESSOS, PESSOAS E COMPETITIVIDADE Vitória da Conquista 2012 HENRIQUE PACHECO CURY MARCUS TONY GOMES REIS MILENA SABINO DA CUNHA PAULO CÉSAR GONÇALVES THIAGO CAIRES FERREIRA GESTÃO DE PROCESSOS, PESSOAS E COMPETITIVIDADE Trabalho apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.308 Palavras / 22 PáginasData: 5/6/2013 -
ATPS ETAPA 3 RECOMPENSANDO PESSOAS
Recompensando Pessoas Com o mercado cada vez mais competitivo, o marketing de incentivos se tornou uma ferramenta estratégica para as empresas. Se há alguns anos as campanhas de motivação para funcionários costumavam ser pontuais, principalmente em momentos críticos da empresa, atualmente os Programas de Incentivo são usuais para manter as equipes sempre comprometidas com os resultados. O Programa de Incentivo deve ser baseado nas premissas de motivação, reconhecimento e recompensa. Esses três elementos são insubstituíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
Gestão De Pessoas
GESTÃO DE PESSOAS ATPS Nome: RA: Anna C. de Souza Almeida 5800144347 Bruna Destro Nogueira 37709181 Caíque R. Santos 5669139231 Juliana Magalhães 4239835068 Karine I. Soares 3708633854 Kátia S. Portella 58241642 Docente: Cláudia Regina Etapa N° 1 - Aula-tema: Os novos desafios da Gestão de Pessoas Tempos Modernos x Moderna Gestão de Pessoas Podemos começar citando alguns aspectos fundamentais para a moderna Gestão de Pessoas, sendo eles, as pessoas como seres humanos, as pessoas como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.765 Palavras / 12 PáginasData: 5/6/2013 -
Organização, pessoas e mercado
Sistema de Ensino Presencial Conectado administração Sistema de Ensino Presencial Conectado administração Organização, pessoas e mercado Organização, pessoas e mercado Santa Rosa 2012 Santa Rosa 2012 Organização, pessoas e mercado Organização, pessoas e mercado Trabalho apresentado às disciplinas Gestão de Pessoas I, Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional e Análise Contábil pela Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Professores: Samara Headley, Fabiano Palhares Galão, Rinaldo Lima e Vânia Almeida. Trabalho apresentado às disciplinas Gestão de Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
O Que é Gestao De Pessoas
Compartilhar no Facebook O que é Gestão de Pessoas: O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
ATPS Gestão De Pessoas Etapa 1,2 E 3
SUMÀRIO: Introdução ............................................................................................. 1 Passo 1 – Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais........... 2 Passo 2 Moderna Gestão de Pessoas ................................................. 3 Passo 3 - Filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas.. 4 Conclusão .............................................................................................. 5 Bibliografia ............................................................................................. 6 Introdução A presente ATPS - Atividade Prática Supervisionada – tem como objetivo sistematizar o Processo tema principal, a Administração de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas (ARH/GP) e a forma em que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2013 -
Resumo – Filme
Resumo – Filme O filme retrata a biografia de Martim Lutero, o homem que revolucionou a história da humanidade com suas convicções religiosas. Revoltou-se contra a igreja católica, que em sua opinião, na época usava de seu poder e suas interpretações equivocadas das escrituras sagradas para enriquecer-se. Martim Lutero era um homem cheio de dúvidas e que se sentia atormentado pelo diabo a ponto de conversar com ele. Acreditando ter recebido um chamado divino tornou-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
Gestão De Pessoas
Disciplina: Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Podemos dizer que atualmente vivemos na “Sociedade da Informação”. De uma forma geral, quais as principais características da “Sociedade da Informação”? No texto pudemos observar que através do “FlexiPlace o funcionário trabalha três dias na IBM e dois em casa “. Na sua opinião você acredita que a Sociedade da Informação incentiva e facilita a questão das empresas permitirem o funcionário trabalhar em casa? Por quê? Cite e comente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
Distrofia Muscular Em cães Da Raça Golden Retriever - Resumo
Distrofia muscular em cães da raça Golden Retriever A distrofia muscular de Duchenne é causada pela ausência ou deficiência da distrofina, uma proteína que liga o citoesqueleto da fibra muscular à matriz extracelular e que mantém a integridade do músculo, sendo sua principal característica a degeneração da membrana que envolve a célula muscular, causando sua morte, afetando os músculos, causando fraqueza. Atualmente não há cura para as distrofias musculares, e os cães da raça Golden
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 5/6/2013