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Resumo Do Livro De Comportamento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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24.273 Trabalhos sobre Resumo Do Livro De Comportamento Organizacional. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 24/4/2015
  • Comportamento Organizacional

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL VALE ENFATIZAR SOBRE A IMPORTÂNCIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA CRIAÇÃO E SUSTENTAÇÃO PARA O SUCESSO DE UMA ORGANIZAÇÃO, POIS MUITO SE TEM DITO QUE AS PESSOAS SÃO O DIFERENCIAL COMPETITIVO DAS ORGANIZAÇÕES. DIANTE DESSA COLOCAÇÃO TORNA-SE IMPORTANTE ESTUDARMOS SOBRE AS PESSOAS E COMO ESTAS SE COMPORTAM NO AMBIENTE DE TRABALHO. PARA WAGNER & HOLLENBERFCK (2004), COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (CO) É O ESTUDO DO CONJUNTO DE AÇÕES, ATITUDES E EXPECTATIVAS HUMANAS DENTRO DO AMBIENTE DE

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    Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/5/2013 Por: juniaalves
  • Comportamento Organizacional

    omportamento Organizacional Clima organizacional Cultura Organizacional As pessoas que supervisionam as atividades das outras e que são responsáveis pelo alcance dos objetivos nessas organizações são os administradores. Eles tomam decisões, alocam recursos e dirigem as atividades de outros com o intuito de atingir os objetivos de uma organização. O trabalho dos administradores pode ser examinado a partir das funções que desempenham, dos papéis que assumem ou das habilidades que demonstram. Comportamento Organizacional é um campo

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    Tamanho do trabalho: 2.226 Palavras / 9 Páginas
    Data: 11/5/2013 Por: LAYSMURARO
  • Respostas das perguntas, presentes na ATPS – Comportamento Organizacional

    Respostas das perguntas, presentes na ATPS – Comportamento Organizacional – Etapa 3 – passo 1.  Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Os funcionários se agrupam em grupos formais que surgiram automaticamente para execução de tarefas sem que fossem pré-definidos como grupos e em raros casos grupos informais formados por laços familiares entre irmãos e laços afetivos como é caso das vendedoras.  Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho)

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    Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/5/2013 Por: Hadhija
  • ATPS Comportamento Organizacional

    As inovações tecnológicas, principalmente nas telecomunicações e na informática, promoveram o processo de globalização.O processo de globalização surgiu para atender ao capitalismo e, principalmente, os países desenvolvidos; de modo que pudessem buscar novos mercados. a necessidade de modernização e de aumento da competitividade das empresas produziu um efeito muito negativo, que foi o desemprego. Para reduzir custos e poder baixar os preços, as empresas tiveram de aprender a produzir mais com menos gente.E com o

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    Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 Páginas
    Data: 12/5/2013 Por: czb.sp27
  • Definição de Comportamento Organizacional

    ANÁPOLIS-GO ABRIL 2013 1-INTRODUÇAO Nesse trabalho vamos definir o que é o comportamento organizacional, que é muito usado nas empresas e necessário para que as empresas alcancem mais sucesso na sua gestão e no trabalho na empresa,o comportamento humano é muito complexo,pois cada pessoa tem uma forma de agir e de trabalhar o estudo do comportamento é muito importante para que as empresas tenham um comportamento organizacional,com isso o problema e conflitos das empresas podem

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    Tamanho do trabalho: 3.972 Palavras / 16 Páginas
    Data: 12/5/2013 Por: rafa1086
  • A atividade prática supervisionada (ATPS): Comportamento Organizacional

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.712 Palavras / 7 Páginas
    Data: 12/5/2013 Por: wesleygodinho
  • Comportamento Organizacional

    Universidade Anhanguera Uniderp Centro de educação a Distância – Pólo Zappeion Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Comportamento Organizacional Campo Grande - MS Abril de 2012. Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Pólo Zappeion Isidoro Cardoso de Andrade RA: 437930 Abner Paulo Pereira Ferreira RA: 419406 Vânia Moraes da Silva RA: 433989 Roberto Alves Milandri RA: 426826 Sônia de Fátima Mendes Cordeiro RA: 440572 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

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    Tamanho do trabalho: 3.420 Palavras / 14 Páginas
    Data: 13/5/2013 Por: IsidoroAndrade
  • Comportamento Organizacional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP POLO MANAUS-AM ADMINISTRAÇÃO GLEYCE DA SILVA SOUZARA 408405 NINA KAROLINA LIMA DA SILVARA 437798 ROBERTO ROMANO DOS REISRA 427940 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MANAUS – AM 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP POLO MANAUS-AM ADMINISTRAÇÃO GLEYCE DA SILVA SOUZARA 408405 NINA KAROLINA LIMA DA SILVARA 437798 ROBERTO ROMANO DOS REISRA 427940 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MANAUS - AM 2013 Sumário INTRODUÇÃO 4 CAPITULO 1 5 1.1. Comportamento Organizacional 5 1.2. QUADRO 01: Quadro Comparativo

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    Tamanho do trabalho: 2.464 Palavras / 10 Páginas
    Data: 13/5/2013 Por: ninakarolina
  • Comportamento Organizacional

    FACULDADE ANHANGUERA DE CATALÃO ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Antônio Domingos de Lima Miranda – RA: 426788; Daniel da Silva Peixoto – RA: 420262; Fábio José dos Santos – RA: 413506; Leonardo Costa Magalhães – RA: 406495; Lorena Papacosta Nunes - RA: 437933. ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Professora (EAD): Yaeko Osaki. Tutor (EAD): Farnei Henrique Alves Fagundes. Catalão, 19 de abril de 2013. INTRODUÇÃO Baseando-se numa situação de efeitos produtivos de uma administração empresarial, através de estudos voltados

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    Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/5/2013 Por: dpeixoto
  • Comportamento Organizacional

    Passo 1 (Equipe) Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 1. Ler o Artigo Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos, disponível em: < https://docs.google.com/open?id=0B9lr9AyNKXpDRE5DSmtScmx3OTQ>. Acesso em: 06 out 2012. Compreender os conceitos apresentados no artigo. 2. Responder às perguntas: 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)?

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    Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/5/2013 Por: 20031986
  • Comportamento Organizacional

    Polônia, Samuel Klein foi testemunha de um dos capítulos mais cruéis da história da humanidade, o genocídio de judeus pelos nazistas durante a Segunda Guerra Mundial (1939-1945). Sua história de superação está entre as mais marcantes trajetórias dos grupos empresariais brasileiros e a empresa fundada por ele, a Casas Bahia, transformou-se em ícone na comercialização de produtos para as classes de baixo poder aquisitivo. Samuel já vendia para classe C quando grande parte das empresas

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    Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/5/2013 Por: crislane
  • ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    MARÇO DE 2013 ETAPA 1: Passo 1: Tabela 1: Comportamento Individual Personagem Extroversão Agradabilidade Consciência Estabilidade Abertura à Emocional Experiência Alba Lourenzão Sociável Cooperativa Auto confiante João Maria Lourenzão Assertivo Cooperativo Auto confiante Rui Leme Organizado Culto Anita Túlio Jordão Cooperativa Calmo Léa Júlio Jordão Cooperativa Calmo Éder Seles Trabalhador Criativo, curioso Leila Xavier Sociável Auto confiante Elaine Vérner Sociável Auto confiante Tabela 2: Continuação Comportamento Individual Personagem Implicação Percepção Negativa Alba Lourenzão Antagônicos e

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    Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 Páginas
    Data: 14/5/2013 Por: uelda
  • Resumo - Livro Capitães De Areia

    Os Capitães da Areia é um grupo de meninos de rua. O livro é dividido em três partes. Antes delas, no entanto, via uma seqüência de pseudo- reportagens, explica-se que os Capitães da Areia é um grupo de menores abandonados e marginalizados, que aterrorizam Salvador. Os únicos que se relacionam com eles são Padre José Pedro e uma mãe-de-santo. O Reformatório é um antro de crueldades, e a polícia os caçam como os adultos antes

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    Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/5/2013 Por: Aline.Soares
  • Comportamento Organizacional

    Podemos observar que cada um se comporta de uma maneira nas organizações. Segundo Bergamini (1990) entre as variáveis que afetam o comportamento dos indivíduos na organização estão as individuais e ambientais. Nas variáveis individuais estão a infância, a adolescência e a fase adulta de cada um. Nas ambientais estão o grupo social, cultura, fatores do ambiente físico etc. As pessoas apresentam diferenças individuais no desempenho do trabalho por dois motivos principais. O primeiro é por

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    Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: fabio21
  • Atps Comportamento Organizacional Etapa 3 Resposta Passo 1

    Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? R: Em visão aos funcionários da Pet Glamuor, pode se perceber que os agrupamentos formais possibilitaram a criação de grupos informais. Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? R: O grupo de banho e tosa é um agrupamento formal, mas há dentro desse grupo a divisão de grupos informais definidos pela afinidade

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    Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: karolinemessias
  • Comportamento Organizacional

    Dossiê da PetGlamour - TESTRESS 1. As folhas com as respostas (todas) também deverão ser anexadas ao Relatório final; 2. Para preenchimento do teste, observar: a) Ler atentamente cada item das colunas "Estou Superestressado?" e "Estou com raiva?"; b) Assumindo a condição do personagem, com base nas instruções anteriores (atps), assinalar com um "x" somente os itens com os quais o mesmo se identifica, ou seja, aqueles que não estão alinhados com o perfil do

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    Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: Viviane
  • Comportamento Organizacional

    Comportamento Organizacional. Sumário. Etapa 1: 1........................................................... O que é Comportamento Organizacional? 1.2........................................................ Nível Individual e Nível em grupo: 1.3......................................................... Objetivos: 1.4......................................................... Definição de comportamento organizacional. 1.5...................................... Comparação entre definições de comportamento organizacional. 1.6......................................................... Quadro comparativo entre sistema aberto e fechado. 1.7......................................................... Sistema aberto, organização de um sistema aberto 1.8......................................................... Sistema aberto auto regulável (Célula) 1.9......................................................... Sistema fechado 1.10....................................................... Sistema abertura simples e seus conceitos Etapa 2: 2.1................................................................................pesquisa sobre conceito de inovação. 2.2...................................................... Descrever os efeitos

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    Tamanho do trabalho: 6.753 Palavras / 28 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: marciosal1980
  • ATPS Comportamento Organizacional Etapa 3

    2.1 – Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. 2.2 – Formais são: Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. Esse grupo é formado pelo fato de trabalharem juntos, dentro do mesmo espaço fisico. Os informais são: Rui é

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    Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: susanacsousa
  • ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    INTRODUÇÃO O comportamento Organizacional estuda o comportamento de indivíduos e grupos dentro da organização, veremos neste trabalho a personalidade do indivíduo de forma que especifica o essencial e o íntimo de cada um.Pessoas que convivem em sociedade, atitudes que cada um exerce dentro de seu papel, tanto profissional ou pessoal. Além disso, como cada pessoa se comporta dentro de um trabalho em equipe, as vantagens e desvantagens de estar na frente de uma liderança, reações

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    Tamanho do trabalho: 2.053 Palavras / 9 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: luizsegatelli
  • O estudo do comportamento organizacional

    UNIVERSIDADE ANHAGUERA UNIDERP POLO CRISTALINA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BHENETY MEDEIROS DA CRUZ RA: 420704 LUCAS AUGUSTO CAMPELO MOURA RA: 433247 RICARDO BORGES BARBOSA RA: 423281 SAMANTHA JOSÉ BORGES RA: 426564 WALISSON ALVES RIBEIRO RA: 428156 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Prof.ª Yaeko Osaki CRISTALINA-GO 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Comportamento organizacional 4 3. Conceito de inovação 5 4. As principais características 6 5. Percepção e comunicação 7 6. Conclusão................................................................................................................................9 7. Referências bibliográficas.....................................................................................................10 INTRODUÇÃO

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    Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 Páginas
    Data: 16/5/2013 Por: Ricardosouza
  • Comportamento Organizacional

    Uma nação (país) sem um mínimo de liderança não conseguirá cumprir com suas obrigações perante sua população e assim formar políticas e leis notórias para a sobrevivência da sua sociedade. A diferença de liderança e alcance de objetivos e crescimento entre China e Brasil são relevantes se levarmos em conta o tipo de governo e a liberdade de mercado entre eles, porém o investimento em pesquisa e desenvolvimento chinês é alto e se apresenta como

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    Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/5/2013 Por: Leboni
  • A importância do comportamento organizacional

    INTRODUÇÃO: O Comportamento Organizacional é uma conduta usada no ambiente corporativo, é uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento, o desempenho e as atitudes dos trabalhadores em um ambiente organizacional. Dentro desta conduta estão incluídos tópicos como a motivação, mudança, inovação e percepção. Na visão do grupo a mudança tem o mesmo valor que a inovação, pois a inovação é uma mudança e vice versa. A mudança é o que

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    Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/5/2013 Por: gra21
  • Atps Comportamento Organizacional

    Introdução O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de mostrar algumas explicações sobre comportamento organizacional divididos em algumas partes. Na primeira etapa é colocada uma definição de comportamento organizacional, os principais conceitos e, diferentes abordagens de alguns autores sobre o tema na qual diz o trabalho. Mostramos também os diferentes tipos de sistemas abertos e sistemas fechados dentro do tema comportamento organizacional. Na segunda etapa é feito uma explicação sobre Visão Sistêmica e uma

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    Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/5/2013 Por: bruna1307
  • Comportamento Organizacional

    Introdução: Este trabalho se refere a capacidade de se compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia que tem nome de Pet Glamour que está passando por problemas. Alba Lourenzão- Líder do Banho e Tosa Conforme o trabalho que foi feito no dossiê, foi possível constatar que a Alba é introvertida, incapaz de assumir responsabilidades além da sua equipe de banho e tosa, é motivada

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    Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/5/2013 Por: nortonulguim
  • Atps Comportamento Organizacional

    FACULDADE ANHANGUERA Pólo: Valparaiso de Goiás Curso: Tecnologia em Logística Disciplina: Comportamento Organizacional COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Alunos: César Augusto Pereira – RA 60356260 Leandro Feitosa Mota – RA 61370614 Malcon Henrique Nunes Siqueira – RA 1299493592 Rodrigo Borges de Souza – RA 6505262726 Teotônio Araujo dos Santos – RA 6791426899 Valparaíso de Goiás, 22 de abril de 2013. SUMÁRIO 1. Introdução.....................................................................................................................03 2. Capítulo 1......................................................................................................................04 Etapa 1: Conceito de Comportamento Organizacional.............................................................04 Tabela 1.....................................................................................................................................05 3. Capítulo 2......................................................................................................................06 Etapa

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    Tamanho do trabalho: 1.619 Palavras / 7 Páginas
    Data: 17/5/2013 Por: capcesar

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