Resumo Do Livro De Comportamento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
24.293 Trabalhos sobre Resumo Do Livro De Comportamento Organizacional. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Atps Comportamento Organizacional
Etapa n° 03 Aulas-Tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação. 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se juntam para obter determinado objetivo. As principais razões pela formação de grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. INOVAÇÃO
FACULDADE ANHANGUERA Pólo: Valparaíso de Goiás Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. Ma. Cristiane Vinholi de Brito COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Alunos: Antônio Berivan - RA: Cristina Seabra - RA: 3811650283 Edinalva Felix – RA: Janaina Nepomuceno – RA: 4346851034 Talita Mangini – RA: Valparaíso de Goiás(GO), 21 de abril de 2012. SUMÁRIO Introdução .................................................................................................................... 01 Metodologia ................................................................................................................. 02 CAPÍTULO 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL .................................. 03 1.2. Teoria dos Sistemas ............................................................................................. 04 1.3. Parâmetros dos Sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.238 Palavras / 13 PáginasData: 19/5/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL microeconomia
microeconomia 2-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A) DESENHO DE CONTRATAÇÃO O público que será atendido na empresa, basicamente, por homens interessados em pequenas reformas domésticas e profissionais do ramo de instalações elétricas. A empresa também objetiva atender profissionais do ramo de decorações. Perfil atendentes: FUNÇÃO IDADE HABILIDADE SEXO BALCONISTA 25 A 45 Conhecimento em materiais Feminino e masculino elétricos, luminárias, ( feminino, visando lustres, cerca elétrica e conhecimentos em Sistema de alarme peças de decoração) Experiência em atendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Porto Alegre – Adventista 7327 ATPS – Comportamento Organizacional Prof° a distância – Ma. Yaeko Ozaki Tutor a distância - Elaine Oliveira Foster Reis Porto Alegre, 19/04/2013 Introdução Uma empresa para se manter no mercado, não depende apenas de números, produção balanço patrimonial, depende, e muito, das pessoas que ali trabalham, de sua capacidade de líderes capacitados para conduzir a equipe na organização, o ser humano e fundamental pelo fracasso ou sucesso da empresa, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.093 Palavras / 9 PáginasData: 19/5/2013 -
Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALEX SANDRE MONTEIRO FERREIRA RA: 409116 PROFESSOR EAD: YAEKO OSAKI TUTOR EAD: RONAN PATRICK ALFAIA DA LUZ RELATÓRIOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BELÉM 2013 Sumário 1. Introdução -------------------------------------------------------------------- 3 2. Capítulo 1 -------------------------------------------------------------------- 4 3. Capitulo 2 -------------------------------------------------------------------- 7 4. Capitulo 3 -------------------------------------------------------------------- 9 5. Capitulo 4 --------------------------------------------------------------------11 6. Referências ----------------------------------------------------------------- 12 Introdução Neste relatório, apresentaremos alguns conceitos inerentes ao conceito de Comportamento Organizacional (CO). Gostaríamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.308 Palavras / 10 PáginasData: 19/5/2013 -
Comportamento Organizacional COMPARAÇÃO
CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA em GESTÃO PÚBLICA 1º semestre ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA : COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL : ADILSON BAZOTI PROFESSOR-TUTOR EAD : EMERSON GAINO Cecília A. Santos RA 3301497926 Fernando Lopes RA 3355565184 Juliano Rodrigues Pinto RA 3319531491 Luiz Roberto Santos RA 3336548195 Mario Matayoshi RA 3313532367 Rosiane de Oliveira dos Santos RA 3332542671 São Paulo, 15/04/2013. Introdução Comportamento Organizacional é a ciencia que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.259 Palavras / 22 PáginasData: 20/5/2013 -
Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO O comportamento organizacional teve inicio com a revolução industrial, onde começaram a aparecer as maquinas e produções em larga escala, o que ocasionou uma demanda maior de contingente e novo método de trabalho, modificando então o modo de como os produtos eram fabricados, logo se viu a necessidade de melhoramento na eficiência do trabalho humano, a partir daí começou a busca pela melhor produção, eficácia do produto, sendo que uma tarefa poderá ser realizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.087 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2013 -
Comportamento Organizacional
RESUMO Este trabalho apresenta os conceitos básicos de negociação, ou melhor, dizendo, a habilidade que é competência fundamental as pessoas que ocupam cargos administrativos, sejam elas diretoras ou supervisoras, trabalhem da área comercial a área de marketing. Várias são as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociar. Comprar e vender, negociar serviços, contratar, despedir. Resolver uma pendência, negociar ou renegociar contratos, conduzir e fechar negócios, abrir novos clientes, resgatar clientes inativos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa – ATPS Comportamento Organizacional ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Atividade Avaliativa ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e Atribuição a nota da atividade Avaliativa. Valinhos – SP 2.012 INTRODUÇÃO As estruturas das organizações estão presentes no cotidiano dos indivíduos, do momento de seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.279 Palavras / 26 PáginasData: 20/5/2013 -
Comportamento Organizacional(estresse)
FASES DO ESTRESSE E DICAS PARA ACABAR COM ELE. Fiquem de olho nessas 3 fases da doença: • Fase de resistência (causada pela queda de produtividade, tédio, dificuldades sexuais e irritabilidade). • Fase de exaustão (quando o colaborador se torna mais vulnerável a doenças e depressão). • Fase de alerta (dores de estômago, tensão muscular, mãos frias, entre outros). Importante o próprio colaborador reconhecer que precisa de ajuda. Dica: (Ter uma conversa interna na empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 20/5/2013 -
Comportamento Organizacional
CAPITULO 2 Conceito de Inovação - Relato das respostas 1-A inovação é tudo aquilo que pode melhorar o desempenho de uma empresa, com o objetivo de reforçar a sua posição no mercado de trabalho. 2-A inovação é necessária, como oferecer condições de trabalho no ambiente, com isso, os indivíduos se sentem motivados a trabalhar e encarar suas próprias vidas. 3-Inovação é o processo que inclui as atividades técnicas, concepção, desenvolvimento, gestão e que resulta na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.883 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2013 -
Comportamento Organizacional
ETAPA 4 (tempo para realização: 5 horas) Aulas-tema: A nova Administração: conceito e resultados pretendidos. Esta atividade é importante para que você e sua equipe finalizem a ATPS, consolidando as informações levantadas nas etapas anteriores e elaborando a uma conclusão. Ou seja, chegarão à proposta(s) de soluções dos problemas apresentados. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Grupo) Consolidar (agrupar) todos os problemas detectados durante a realização das Etapas 1-3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional 1º Semestre Curso De ADM EAD
Nome da instituição de Ensino Nome: _________________________RA:__________ de cada aluno do grupo Relatório apresentado à Faculdade Anhanguera de Valinhos, como exigência da disciplina Técnicas de Negociação: Tecnologia em Marketing. Tutor a Distância da Disciplina: Profº. Evandro Denzin. Valinhos/SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 ÍNDICE .... 5 Capítulo 1 6 Capítulo 2 11 Capítilo 3 13 Capítulo 4 14 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 INTRODUÇÃO A organização é uma unidade social coordenada de modo consciente, composta por duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.058 Palavras / 13 PáginasData: 21/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Etapa 3 2.1- Como os funcinarios se agrupam na empresa? * Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos,interdependentes e interativos,que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. Os grupos podem ser formais ou informais.entendemos por grupos formais aqueles que são definidos pela estrutura de organização,com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos,o comportamento dês pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. 22 Como são os agrupamentos formais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2013 -
Atos Comportamento Organizacional
Personalidade dos Colaboradores: Colaborador Função Personalidade Característica Positiva Característica Negativa Adriana Gerente Agradabilidade Organizada, decidida, Simpática e Confiante. Ansiosa, se irrita facilmente, desconfiada, e pouco colaboradora Aline Administrador Consciência Pratica, especifica detalhista e pés no chão, pensa para falar Quieta, reservada, reflexiva, Luciana Administrador Aberta a experiência Carismática, esforçada, corre atrás de objetivos, atenta as novidades de mercado, calma e amiga. Muito emotiva, quando nervosa fala sem pensar, nem sempre perdoa erros das pessoas. Naiany
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Prática Supervisionada – ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD: Yaeko Ozaki Nome: Bruno Soares Gonçalves Holanda – 6785359139 Nome: Janes Mario de Camargo – 6950485522 Nome: Lays Regina da Silva Brandão – 6942003034 Nome: Rodrigo Borges de Araújo – 61357909 Nome: Rosemeire Pereira – 6582339040 Anápolis, 20 de abril de 2013 2 Sumário: Introdução ......................................................................................3 Capítulo 1 Definição Comportamento Organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.759 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2013 -
Comportamento Organizacional
1 etapa COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA Como surgiu a Pet Glamour: A Pet Glamour é uma pequena empresa pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em tecnologia em gestão comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação e o sonho de ter um negócio próprio. Depois que João se formou, decidiram pegar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013 -
Comportamento Organizacional
PÓLO DE PORTO ALEGRE PRÉDIO GEBEOEX ADMINISTRAÇÃO 1º Semestre EMPREENDEDORISMO Fernanda Maria do Nascimento Papaléo – RA 406465 Helouyse Liliam Alves de Arruda – RA 409425 Leonardo Martins – RA 434391 Mary Lydia da Silva Papaléo – RA 430450 Vanessa Fontoura – RA 434810 PLANO DE NEGÓCIOS Professor EAD – Maria Renata M. G. Dalpiaz Tutor EAD – Antônio Carlos Ferreira Porto Alegre, 24/04/13 INDICE 1 . SUMÁRIO EXECUTIVO____________________________________________ 02 1.1 DADOS DO EMPREENDIMENTO____________________________________03 1.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.521 Palavras / 27 PáginasData: 22/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS – Comportamento Organizacional Campinas/SP Abril 2013 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho define o conceito de comportamento organizacional de acordo com o desafio proposto pela Atividade Prática Supervisionada – ATP, mostrando a relevância do ser humano na atuação da organizacional para que ela se torne eficiente e eficaz. Uma organizacional eficiente e eficaz é preciso solucionar os problemas de acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.681 Palavras / 11 PáginasData: 22/5/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Nos dias atuais, administrar uma empresa vai além do simples ato de realizar atividadesou desenvolver a função básica de gerenciar-planejar, organizar e controlar. Os perigosque ameaçam as organizações, provenientespor parte dos clientes, da concorrência ou em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico, requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. Este estudo analisa as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.112 Palavras / 13 PáginasData: 22/5/2013 -
Comportamento organizacional ATPS
Comportamento organizacional ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você defina o conceito de Comportamento Organizacional (CO), compreenda o contexto em que ele se apresenta, entenda suas dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões do CO. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 Observar a estrutura de um Trabalho Acadêmico que servirá como base para a organização desta ATPS. Passo 2 Elaborar uma definição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Definição do conceito
FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR BERNARDO DE FILLIPPIS Santa Bárbara D’ Oeste 2011 INTRODUÇÃO O comportamento organizacional abrange situações em que o indivíduo se relaciona com diversos ambientes, sejam eles, o trabalho ou a vida social. As empresas costumam se adaptar às diferenças de cada indivíduo, buscando a estabilidade e organização no ambiente de trabalho.Embora, esse comportamento de organização não afete só no núcleo dos negócios como também na vida interpessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013 -
Processos Comportamento Organizacional
A direção usada para o desenvolvimento do nosso trabalho foi baseada na divisão participativa (teoria Y), pois nosso trabalho é inteiramente em prol do próximo e do meio ambiente. No nível institucional baseado na nossa missão e visão, procuramos direcionar os departamentos e as pessoas envolvidas a se comprometerem com o projeto, conduzindo e orientando, todos os níveis intermediário e operacional para que tudo saia conforme planejado. A diretoria buscou recursos com a faculdade para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 22/5/2013 -
Comportamento Organizacional
TEORIA DOS TRAÇOS 1- Explique a teoria dos traços A teoria dos traços é uma das principais abordagens para o estudo da personalidade humana. Teóricos dos traços estão principalmente interessados na mensuração de traços, que podem ser definidos como padrões habituais de comportamento, pensamento e emoção. 2- Identifique e explique o comportamento das pessoas segundo o big five Traços da personalidade Propósitos pela teoria dos big Five : Extroversão | A pessoa é gregária, assertiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO DE RONDONÓPOLIS TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMENTRE - 2013 DOCENTE: MESTRA YAEKO OZAKI ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado pelos alunos do curso Gestão de Recursos Humanos da universidade UNIDERP, para a disciplina: Compotamento Organizacional. Orientadora Presencial: Zoraide Menezes e da Tutora a distancia: IVONE LÍRIO Rondonópolis/MT Março/2013 SUMARIO Introdução-----------------------------------------------------------------------01 Definições de Comportamento Organizacional --------------------------02 Definição de comportamento organizacional na visão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.961 Palavras / 12 PáginasData: 23/5/2013