Rotinas De Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.077 Trabalhos sobre Rotinas De Pessoal. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4/A5
Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Criou uma rede de comunicação que permite a integração com sua cadeia de suprimentos, ao possibilitar a interconexão com fornecedores e clientes. b. Gerou uma rede de comunicação que permite a troca de informações referentes a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Aula 1 DPP 1 Notas: 1 No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois a cultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a visão de mundo linear é considerada como mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.962 Palavras / 36 PáginasData: 24/4/2013 -
ROTINAS DE ADMISSÃO
Admissão O setor de admissão é o responsável pela integração do colaborador contratado pela organização, visando atender todos os critérios de admissão o candidato será orientado a procurar uma clínica de medicina do trabalho afim de realizar um exame admissional, no qual será avaliado por um médico quanto a aptidão ou não para exercer a função do cargo para o qual foi selecionado. ROTINAS DE ADMISSÃO • Solicitação de Emprego / Processos de Seleção •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Introdução Atualmente vivemos em um mundo organizado por regras sociais, econômicas, políticas e culturais, e em função destas constantes faz se necessário a busca pela compreensão do mundo. Quanto maior a cultura e o conhecimento da pessoa, mais abrangente e clara é sua visão de mundo. Neste trabalho iremos apresentar o profissional de pedagogia, demonstrando os desafios que o profissional encontra as dificuldades, ameaças e oportunidades presentes no cenário global da educação. Esta atividade está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.817 Palavras / 8 PáginasData: 25/4/2013 -
Estagio Depto Pessoal
INTRODUÇÃO Esse trabalho apresenta dados da empresa ESCRITORIO CONTABIL SOUZA S/S., empresa atuante no ramo de contabilidade em Ribeirão Preto – SP, onde iremos analisar o Sistema Operacional, bom como funcionamento dos setores, Departamento Financeiro, Departamento Contábil, Departamento Fiscal, Departamento Pessoal e Expediente. Estrutura do Projeto a) Estruturação do projeto Esta pesquisa se baseará na coleta de dados e na busca de informações e pesquisas para que o gerenciamento do departamento pessoal seja adequado seguindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.245 Palavras / 9 PáginasData: 25/4/2013 -
Desenvolvimento pessoal e profissional
Desenvolvimento pessoal e profissional A jornalista está de uma forma direta dizendo que, o carnaval de hoje em dia não tem nada de bom apenas traz incômodo e prejuízo. As pessoas não ligam mais para a festa e o que ela representa para a nossa cultura pois se importassem, lembrariam que, não se pode beber antes de dirigir, muito menos ter relações sem o uso de preservativos, na qual traz várias doenças e gravidez indesejadas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Criou uma rede de comunicação para realizar comércio eletrônico com seus clientes sem restrição de horário. b. Gerou uma rede de comunicação que permite a troca de informações referentes a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2013 -
O mecanismo para a modelagem e execução de atividades de rotina em um ambiente WebAPSEE, PSEE
Sistemas de software estão presentes atualmente em todos os lugares e atividades desempenhadas com ou sem intervenção humana, assumindo papéis decisivos para o alcance de objetivos de negócios e agregando valor aos produtos e serviços. Em razão da estreita relação entre a qualidade do software e o processo utilizado em seu desenvolvimento, esforços foram e estão sendo realizados para a melhoria dos processos de software utilizados e para a construção de ferramentas e ambientes computacionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2013 -
Marketing Pessoal
NOME DA FACULDADE Integrantes Grupo Marketing Pessoal São Paulo 2011 Quando falamos de um produto, sabemos que existem esforços para que ele seja notado, apreciado e adquirido. São os esforços de marketing. Meios que visam potencializar as vendas dos produtos, utilizando a divulgação através da promoção, propaganda, embalagem etc. O marketing pessoal é a mesma coisa, porém em benefício de sua própria carreira. Não simplesmente ser notado, mas ser notado por suas qualidades, habilidades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2013 -
Atps Administração Pessoal
Introdução Parte das atividades do Departamento Pessoal atual, data de épocas bem remotas, pois desde quando a humanidade inventou o trabalho, já se registrava atividades de admissão, controle e demissão do pessoal. A partir da Revolução de 1930, o governo provisório instituiu o Decreto nº 19.398, de 11/11/30, trazendo várias medidas de proteção ao trabalhador. Já no ano seguinte foram criados: a organização do Departamento Nacional do Trabalho; regulamentação da sindicalização; critérios para concessão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. rompeu com o mito da democracia racial. b. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. c. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. d. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. e. refutou o determinismo biológico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
Neste trabalho irei descrever sobre vários temas abordados em um escritório de contabilidade. Situações e processos diários, feitos em determinados setores. Seguem detalhados alguns temas sobre rotinas trabalhistas e os procedimentos para a elaboração da folha de pagamento mensal. Abordando também sobre as diferenças, liderança, motivação e algumas teorias que ajudam o bom funcionamento e relacionamento entre empresa e empregado. Explicarei o Processo contábil em detalhe apresentando como é um processo de abertura de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 29/4/2013 -
Marketing Pessoal
10- Marketing Pessoal Este tipo de marketing é muito importante na vida profissional de um individuo, pois trata de como melhorar a aparência perante uma empresa ou perante a sociedade. Nos tempos modernos os cargos nas empresas estão cada vez mais concorridos. Assim como é preciso possuir bons cursos em seu currículo, criar uma boa imagem é essencial para concorrer a vagas dentro de uma empresa ou conseguir um bom emprego. A forma em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional Aula-tema 03 AC
Aula-tema 03: Projeto de Vida: "O Que Você Quer Ser Quando Crescer?”. Esta atividade é fundamental para que você reflita sobre a importância do projeto de vida e dê os primeiros passos a caminho da elaboração de seu projeto. Para realizá-la, execute os passos a seguir: Passo 01: Faça uma leitura atenta do material disponível neste ambiente de aprendizagem na aula-tema 03 (Resumo, Conceitos Fundamentais, Web Aula) e do Capítulo 3 de seu livro-texto. Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
ara responder a questão, leia o texto abaixo: A paulistana Gisela Ferian, de 33 anos, estava muito bem e feliz em seu emprego como analista de infraestrutura na Guascor, multinacional espanhola do setor de energia, até que há oito meses foi descoberta pelo gerente de TI do grupo Estapar, de estacionamentos. Seu perfil no LinkedIn chamou a atenção por se encaixar na vaga de coordenador de infraestrutura, que a companhia tinha em aberto. “Enviei meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2013 -
Administração De Pessoal
Etapa 1- Passo 1 O empregado ao ser admitido devera passar por uma rotina junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Quando a rotina é mal realizada ou não é cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda anulação de atos. Dessa forma é importante criar um roteiro dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.193 Palavras / 9 PáginasData: 1/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4/A5
Assista ao vídeo, disponível em: <https://docs.google.com/open?id=0B1lfOtr2UH-EN0dRb2ZkZE0wa3c>. Acesso em: 10 dez. 2012. O vídeo exemplifica: Escolher uma resposta. a. o fato de que o Brasil é, de fato, uma democracia racial. b. a inexistência de preconceito racial no Brasil. c. a igualdade de tratamento social, independentemente de raça ou cor. d. as leis brasileiras que instituem a segregação racial. e. situações cotidianas em que os negros sofrem preconceito racial. Question 5 O cartunista Maurício Pestana, autor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
Elton Mayo Georges Elton Mayo (Adelaide, Austrália, 26 de dezembro de 1880 — Polesden Lacey, Reino Unido, 7 de setembro de 1949) foi um sociólogo australiano, um dos fundadores e principais expoentes do método sociologia industrial estadunidense. Formou-se em Medicina na Universidade de Adelaide, trabalhou na África após sua mãe ter trabalhado como domestica e leccionou na Universidade de Queensland. Ainda na Austrália, estudou as sociedades aborígenes, que o tornaram sensível às múltiplas dimensões da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Criou uma rede de comunicação que permite a integração com sua cadeia de suprimentos, ao possibilitar a interconexão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2013 -
Recrutamento E Seleção De Pessoal
SUMÁRIO 1. RECRUTAMENTO....................................................................................... 1.1.1 Tipos de Recrutamento.............................................................................. 1.1.1 Recrutamento Interno.................................................................................. 1.1.2 Recrutamento Externo................................................................................. 1.1.2.1 Métodos de Recrutamento Externo.......................................................... 1.2 Classificação de Cargos quanto ao Recrutamento.......................................... 2. SELEÇÃO ...................................................................................................... 2.1 Seleção como um Processo de Comparação................................................... 2.2 Técnicas de Seleção ....................................................................................... 2.2.1 Entrevista de Seleção .................................................................................. 2.2.1.1 Tipos de Entrevista................................................................................... 2.2.1.2 Etapas da Entrevista................................................................................. 2.2.2 Provas de Capacidade de Teste de Conhecimento....................................... 2.2.3 Testes Psicométricos................................................................................... 2.2.4 Teste de Personalidade ............................................................................... 2.2.5 Técnicas de Simulação................................................................................ 3. INTEGRAÇÃO..............................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
• Perfil • Mensagens do fórum o Mensagens o Tópicos • Blog Fórum: Tira Dúvidas -> Etapa 1 - ATPS Técnicas de Negociação por Lilian Aparecida Crespilho Zorzenon de Souza (Tutor a Distância) TLOG - C4 - segunda, 18 março 2013, 17:27 ATPS Técnicas de Negociação Para a realização da atividade, devem se atentar as normas de padronização solicitadas no trabalho e seguir atentamente cada passo logo abaixo: Padronização O material a ser produzido neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.291 Palavras / 10 PáginasData: 5/5/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ARILDO MOREIRA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ARIQUEMES-RO 2012 ARILDO MOREIRA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado no Segundo Semestre do Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as Disciplinas de Legislação Prática e Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Matemática Financeira I e Psicologia Organizacional. Prof. JOSÉ MANOEL DA COSTA Profª. VALQUIRIA GASPAROTTE Profª. HELENA REGINA SAMPAIO Profs. SARA MARIA DE MELO ELGENNENI MARCO ANTONIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.727 Palavras / 43 PáginasData: 5/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO DA PRODUÇÃO PESSOAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO ÉDERSON DA FONSECA NUNES DESENVOLVIMENTO DA PRODUÇAO INDIVIDUAL canguçu 2012 DESENVOLVIMENTO DA PRODUÇAO INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso (bacharelado em administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina educação a distancia, teorias de adiminstração,comunicação e linguagem, filosofia e sociologia e seminario introdutorio. Canguçu 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................4 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.......................................................................5 2.2 HISTÓRICO DA EMPRESA...............................................................................5 2.3 CARACTERISTICAS PROFISSIONAIS PROPRIETÁRIO OU DIRETORIA DA EMPRESA.............................................................................5 2.4 ESTILO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.560 Palavras / 7 PáginasData: 5/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Implantou uma rede local privativa, com funcionalidades similares à da internet, que dará suporte à comunicação, ao gerenciamento e ao planejamento dos seus negócios. b. Gerou uma rede de comunicação que permite a troca de informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2013 -
Tecnicas De Administração Pessoal
1. PLANO DE TRABALHO Cada empresa tem seus métodos para realizar um processo de admissão, a organização define o perfil que busca no mercado de trabalho, para o preenchimento das vagas. O processo mais comum é dividido em quatro partes: seleção, entrevista, exame e entrega de copias de documentos. Após esses passos o candidato está preparado para ingressar na organização. Cada organização tem seus critérios em relação aos documentos exigidos e quantidade de copias, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.438 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2013