Rotinas De Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.077 Trabalhos sobre Rotinas De Pessoal. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. b. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. c. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. d. rompeu com o mito da democracia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Grupo 1: Grupo Banho e Tosa, formado pela Alba, Anita, Leia, Eder. Todos fazem parte da equipe de Banho e tosa, formando assim um grupo formal. Os conflitos apontados é que falta reconhecimento do trabalho como equipe, pois o Eder se considera melhor que as outras colegas, não percebendo que seu trabalho só é possível a partir do que as meninas fazem, ele precisa que o banho seja bem feito e os pelos bem desembaraçados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Criou uma rede de comunicação que permite a integração com sua cadeia de suprimentos, ao possibilitar a interconexão com fornecedores e clientes. b. Gerou uma rede de comunicação que permite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Comunicar é Preciso A comunicação faz parte do nosso dia a dia e está presente, em suas várias formas, durante quase todo o tempo que passamos acordados. Considerada o ato ou o efeito de emitir, transmitir e receber mensagens, pode ser efetivada de diferentes modos e por meio de diversos canais, como, por exemplo, a fala ou a escrita, ou por gestos, sinais etc. Embora o tema comunicação possa parecer simples, interessa saber quantos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013 -
Departamento Pessoal
QUAIS DIFICULDADES AS EMPRESAS BRASILEIRAS ENFRENTAM PARA A CRIAÇÃO DE CONHECIMENTO NOVO ? Acredito que uma das maiores dificuldades que as empresas estão tendo hoje é por que os empregadores não estão dando tanto valor aos funcionários como deveriam,porque seria uma forma de ajudar a aumentar o alto conhecimento das empresa isso ocorreria se as empresas capacitassem seus funcionários com cursos e treinamentos ajudaria não só a empresa e sim dando um conforto melhor para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Departamento Pessoal E Profissional
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 4 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO / SÉRIE NOME(s) e RA(s) DPP – Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade Colaborativa – 2º Bimestre / Aula-tema: 7 Professor: Katia Bueno Macedo CAMPINAS 2012 Inicie seu texto aqui e escreva com seu estilo próprio. Isto é o que fará você receber a nota mais alta para este bimestre. Depois você poderá comemorar o fechamento desta disciplina. Lembre-se de trabalhor em equipe nesta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Rotina De Desligamento
Rotinas de desligamento É de fundamental importância saber quais os direitos dos trabalhadores na hora da rescisão do contrato de trabalho. Especial atenção: demissões sem justa causa; o Brasil ratificou a Convenção 158 da OIT, que proíbe demissões imotivadas. Qual pode ser o motivo de um desligamento? O término do vínculo pode ser motivado por diversas causas: por iniciativa do empregador, motivado em uma justa causa ou não; por iniciativa do empregado. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.128 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Tema: O Mundo do Trabalho 1º- De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? O trabalho é essencial ao ser humano, pode ser motivador, fazendo bem para nós ou desmotivador, onde além de ter uma baixa produtividade em nosso trabalho, pode ser afetado o estado psicológico e físico do indivíduo. Devido às mudanças nas últimas décadas, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
ROTINA TRABALHISTA
Portfólio individual – dependência 2º semestre 1. Rotina trabalhista • Tipos de avisos. Aviso prévio Empregado que trabalha até um ano em regime CLT tem direito a 30 dias de aviso prévio. A cada ano adicional no local, é necessário acrescentar três dias – até o limite de 3 meses, quando não há mais acréscimos. Aviso indenizado Se a empresa não quiser conceder o aviso prévio, terá de pagar o equivalente a um salário ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.211 Palavras / 9 PáginasData: 24/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional - Anhanguera
Faculdade Anhanguera Engenharia Química Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho Professora Vanessa Miranda Brenda Caroline Recio Franguelli RA 6814005084 Sorocaba, 9 de abril de 2013 Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho Essa atividade é fundamental para que você amplie sua compreensão sobre o conceito de trabalho, a evolução no mercado de trabalho e a empregabilidade no século XXI. Para realizá-la, execute os passos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2013 -
Ambientação De Pessoal X Integração De Pessoal
Integração: Ambientação de Pessoal x Integração de Pessoal Muito falamos sobre contratação, mas é de suma importância a integração do novo funcionário e o impacto dessa atividade na sua retenção, senão todo trabalho de recrutamento e seleção pode ir por água abaixo. O recrutamento e a seleção de pessoal não pode ser considerado uma prática isolada, Devemos considerá-lo um subsistema de um macrossistema da Gestão de Pessoas em uma organização. Todo o esforço do recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Passo 03: Considerando as reflexões apresentadas pela poesia, defina três objetivos pessoais ou profissionais, sendo um para cada prazo de realização: Curto prazo (de 6 meses a 1 ano); Médio prazo (de 3 a 5 anos); Longo prazo (de 10 a 15 anos). Passo 4: Coloque esses objetivos na tabela abaixo e defina os itens que faltam: Como, Recursos de Tempo e Recursos Financeiros. OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Crescer e aprimorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2013 -
A rotina da irresponsabilidade e da falta de ética
Tragédia de Santa Maria A rotina da irresponsabilidade e da falta de ética A morte de mais de 235 pessoas, na boate em Santa Maria-RS, em incêndio na madrugada de 27 de janeiro mostra novamente uma combinação de erros, em que ninguém se salva: governos, empresários, autoridades policiais e fiscalização. Já é o segundo maior incêndio da história do país. A morte de tantas pessoas, grande parte jovens, choca porque, numa análise ainda superficial das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.215 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional - Atividade Colaborativa
Atividade Colaborativa Aula-tema 03: Projeto de Vida: O que você quer Ser quando crescer? Os três aspectos que chamaram a atenção da equipe com relação às mudanças: No mundo o que chamou nossa atenção foi à globalização, pois globalização é um dos processos de aprofundamento da integração econômica, social, cultural, política. Hoje em dia o mundo inteiro está conectado. Onde os países se interagem e aproximam as pessoas, desta forma interligando o mundo. A globalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 27/5/2013 -
Recrutamento E Seleção De Pessoal
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Professor: Gino Bimestre Filho Projeto para Monografia Disciplina: Metodologia Científica O.G.E GUARATINGUETÁ 11/06/2012 MEMORIAL Vanessa Cristina Ruzene Araujo, nascida em 09/01/1990, na cidade de Guaratinguetá, hoje continua residindo na mesma cidade com a família. Estudante de Administração na Faculdade de Administração, Ciências Econômicas e Contábeis de Guaratinguetá, cursando o 1º Período. TEMA As exigências feitas pelas empresas estão aumentando e os candidatos devem estar dentro das qualificações exigidas por elas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
Desenvolvimento pessoal e Profissional_A4R_A5R no ambiente de aprendizagem virtual (AVA)
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Resumo Caro estudante, Você iniciará a primeira atividade no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) e poderá acessar cada item na sequência que são apresentados. Faça a leitura do conteúdo de cada item, realize as atividades propostas e lembre-se: O acesso ao AVA representa 50% da frequência total da disciplina; Cada tema de aula acessado valida uma quantidade de presenças, conforme descrito no documento Orientações sobre Avaliação e Freqüência que fica disponível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2013 -
Adm Pessoal
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUCIANA ARRUDA T. MANOEL 2307336324 MARINA FERREIRA CORREA 2318377295 FLÁVIA CRISTINA DE PONTES 2330433571 FABIANA CRISTINA DA SILVA 230614811 ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUCIANA ARRUDA T. MANOEL 2307336324 MARINA FERREIRA CORREA 2318377295 FLÁVIA CRISTINA DE PONTES 2330433571 FABIANA CRISTINA DA SILVA 230614811 ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CURSO TECNOLÓGICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.657 Palavras / 39 PáginasData: 27/5/2013 -
Departamento Pessoal
INTRODUÇÃO A presente apostila tem como objetivo apresentar as principais definições da área de Departamento de Pessoal, baseando-se no regime da consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Trata-se de um guia básico, que ilustrará as principais atividades relacionadas à Admissão, Manutenção e Demissão de Pessoal, que deve ser enriquecido pelo leitor por meio de pesquisa à literatura especializada. As tabelas atuais de cálculos serão apresentadas incompletas a fim de incentivar a pesquisa e possibilitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.999 Palavras / 20 PáginasData: 27/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. b. rompeu com o mito da democracia racial. c. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. d. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. e. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. Question2 Tendo em vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
ANÁLISE DAS ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA DE
UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO FINANCEIRA MAÍRA MEDEIROS RONSANI DA SILVA ANÁLISE DAS ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA DE UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO SETOR VIDREIRO, DE CRICIÚMA – SC CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010 MAÍRA MEDEIROS RONSANI DA SILVA ANÁLISE DAS ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA DE UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO SETOR VIDREIRO, DE CRICIÚMA – SC Monografia apresentada no curso de Pós- Graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.417 Palavras / 34 PáginasData: 28/5/2013 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilizaçõa
SUMÁRIO 1- Introdução 3 2 - Rotinas Trabalhistas - admissão 4 2,1 CTPS......................................................................................................................4 2,2 Exame Admissional...............................................................................................4 2,3 Apresentação documentos na admissão...............................................................5 2,4 Registro Empregados.............................................................................................5 2.5 Contratos Trabalho.................................................................................................5 3 – Diferenças Individuais............................................................................................7 3,1 Liderança................................................................................................................7 3,2 Motivação..............................................................................................................7 3,3 A teoia das Necessidades de Maslow................................................................... 8 3,4 Teoria dos dois fatores de Herzberg......................................................................9 3,5 A diferença entre grupos e equipes......................................................................10 4Processo Contábil....................................................................................................11 4.1 Abertura de uma Prestadora de Serviços......................................................... ..11 4.2 Modelo Contrato Social .......................................................................................13 4.3 Procedimentos solicitados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.055 Palavras / 21 PáginasData: 28/5/2013 -
Desenv. Pessoal
Atualmente ocorrem diversas mudanças no mundo, que são interpretadas de maneiras diferentes por cada indivíduo; isso acontece devido à visão de mundo que cada pessoa possui. A visão de mundo consiste na maneira que vemos e interpretamos o mundo, e está ligada a todos os conhecimentos culturais e científicos que adquirimos durante toda a nossa vida, pois servem como base para formação de respostas e atitudes. Dentre as mudanças contemporâneas citadas anteriormente, podemos destacar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Proficional
Aula 07 Notas: 1 Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Gerou uma rede de comunicação que permite a troca de informações referentes a pedidos e dados financeiros com os seus fornecedores. b. Criou uma rede de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.106 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2013 -
O QUE É MARKETING PESSOAL ?
O QUE É MARKETING PESSOAL ? Hoje em dia, a imagem de uma pessoa é seu maior patrimônio. Ela abre portas e torna você conhecida e famosa. Não é de um dia para o outro que construímos e consolidamos uma imagem vencedora e idônea. São necessários anos de desenvolvimento, bom desempenho e sociabilidade para ser uma pessoa bem vista e aceita. No entanto, não basta viver de aparências e ficar só no Marketing, precisamos ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Dominio Pessoal
Domínio Pessoal O domínio pessoal, inicialmente, representa a capacidade de cada pessoa com relação aos resultados que deseja adquirir. Todos tem como príncipio abordar assuntos que relativamente irão se tornar nossa fonte de desenvolvimento, nosso objetivo em cada carreira, e também o ponto de vista para se ter um bom negócio, e com suas idéias idealizar nosso domínio. Primeiramente, em todos caminhos que iremos encontrar é importante sabermos entender o que realmente tem necessidade, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2013