Senso Moral E Consciencia Moral Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.927 Trabalhos sobre Senso Moral E Consciencia Moral. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Assédio Moral
ASSÉDIO Humilhações, afrontas, constrangimentos, rebaixamento, xingamentos, vexame. Estas e outras situações enfrentam os trabalhadores que são mortificados pelo Assédio Moral. Apesar de estar em voga, o Assédio Moral não é uma figura nova. Surgiu praticamente junto com o trabalho. O que se tem de novo é a sua grande incidência na atualidade. Com a globalização, o capitalismo, a grande desvalorização do homem, o incentivo ao individualismo e o pânico do desemprego, encontra-se o ambiente perfeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 13/2/2015 -
Dano moral
1) TÍTULO - DANO MORAL TRABALHISTA 2) TEMA – Dano Moral 3) DELIMITAÇÃO DO TEMA A ocorrência de dano moral nas relações de trabalho. 4) PROBLEMA O valor arbitrado pelo Magistrado numa ação de reparação de dano moral no âmbito laboral, poderá diminuir significativamente os danos psicológicos e sociais causado ao empregado? 5) HIPÓTESE Embora não exista preço que restaure as lesões psíquicas e sociais causadas ao empregado, a indenização pecuniária em razão de dano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.753 Palavras / 20 PáginasData: 13/2/2015 -
Ninguem Nasce Moral
A origem da Mora. Amoral surge a partir do momento em que o home supera a sua natureza puramente instintiva e passa a desenvolver uma natureza social, isso é, passa a ser membro de uma coletividade. Vivendo numa coletividade, o homem se submente a uma série de normas, mandamentos ou prescrições, a partir dos atos ou das qualidades dos membros da comunidade. Assim nasce a moral, cuja finalidade é assegurara concordância do comportamento de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.575 Palavras / 7 PáginasData: 17/2/2015 -
Direito Moral Da Família
STJ - Info. 460 - Quarta Turma - RESPONSABILIDADE. ACIDENTE AÉREO. LEGITIMIDADE. IRMÃO. Os irmãos têm legitimidade ativa ad causam para pleitear indenização por danos morais decorrentes do falecimento de outro irmão, quanto mais no caso, em que ficou comprovado nas instâncias ordinárias haver fortes laços afetivos entre a vítima e a autora irmã. Anote-se estarem vivos os pais da vítima, os quais celebraram acordo com a companhia aérea ré. Assim, diante das peculiaridades do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 17/2/2015 -
Ninguém Nasce Moral
Ninguém nasce moral - Filosofia 1. Aprender a autonomia Todas as pessoas precisam ser educadas para a convivência. O processo de aprendizagem supõe descentramento, um sair de si mesmo, tanto do ponto de vista da inteligência como da afetividade ou da moral. Do ponto de vista da moral, a educação começa pela heteronomia, em que as regras morais são projetadas sem crítica, até que a pessoa possa alcançar a autonomia típica da maturidade. Ex: as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 18/2/2015 -
Discussão dos principais símbolos da lei e da moral
1 INTRODUÇÃO O presente estudo pretende discorrer sobre os símbolos essenciais do Direito, nesse caso abordando algumas questões sobre o Direito e a Moral. Analisando a definição acima podemos dizer que a vida social só é possível se tiver regra de convivência, regras estas de cunho ético emanado da Moral e do Direito que dita como deve se comportar cada membro da sociedade. A Moral e o Direito têm a seguinte base: a moral tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 19/2/2015 -
Direito E Moral
O DIREITO E A MORAL DIREITO E MORAL = INSTRUMENTOS DE CONTROLE SOCIAL Moral identifica-se com a noção de “bem”. “Bem” = Ordem natural das coisas, o que a natureza revela, ensina aos homens. Sua assimilação deve-se à experiência somada à razão. “Bem” => Sistemas éticos => Normas morais => Conduta humana Moral Conjunto de práticas, costumes e padrões de conduta formadores da ambiência ética. Trata-se de algo que varia no tempo e no espaço,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 20/2/2015 -
Política MORAL
MORAL política não pode proporcionar à sociedade nenhuma vantagem durável, se não for fundada sobre sentimentos indeléveis do coração do homem. Toda lei que não for estabelecida sobre essa base encontrará sempre uma resistência à qual será constrangida a ceder. Assim, a menor força, continuamente aplicada, destrói por fim um corpo que pareça sólido, porque lhe comunicou um movimento violento. Consultemos, pois, o coração humano; acharemos nele os princípios fundamentais do direito de punir. Ninguém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.396 Palavras / 6 PáginasData: 21/2/2015 -
Pedido do professor de Educação Moral
Introdução Este trabalho foi realizado a pedido da professora de Educação Moral e Introdução A escolha deste tema tem como base alguns paralelismos que consegui estabelecer com a doutrina Cristã: O seu fundador, que atravessou um período de isolamento total pode ser comparado ao episódio dos quarenta dias e quarenta noites passadas no deserto, que deram origem ao tempo da Quaresma. Assim como o Cristianismo sofreu várias metaforizações (como o catolicismo, o luteranismo, o calvinismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.005 Palavras / 13 PáginasData: 22/2/2015 -
Exclusão moral
É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares, pois sem Justiça não há éticaia atentamente o texto a seguir: Aqui caímos em outro grande perigo contra a noção de igualdade, que é o da exclusão moral,como descreve a seguir, o documento da CNBB: “Exclusão moral é o que fazemos quando colocamos pessoas ou grupos fora das exigências básicas da justiça, sem que isso nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 23/2/2015 -
Etica E Moral
Ética e a profissão 1.1. O que é Ética? 1.2. Objetos de estudo da Ética. 1.3. Objetos de estudo da Ética Profissional. Antes da análise do conteúdo previsto, a legislação da OAB, temos que ressaltar que ao falarmos em ética temos que buscar sua origem na Filosofia, porque foram os gregos que deram um tratamento filosófico e não teológico à questão ética. [1] A filosofia entende a ética como “teoria ou ciência do comportamento moral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 23/2/2015 -
Assédio Moral No Ambiente De Trabalho
1. TEMA O assédio moral no ambiente de trabalho. 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA O impacto causado pelo assédio moral nas relações de emprego. 3. PROBLEMA De que forma o assédio moral interfere na vida dos sujeitos da relação empregatícia? 4. HIPÓTESE O assédio moral no ambiente de trabalho consiste na exposição do trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras, degradantes, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho. É qualquer conduta abusiva que atente contra a dignidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.116 Palavras / 13 PáginasData: 24/2/2015 -
AÇÃO REVISIONAL DO CONTRATO DE LEASING CUMULADOS COM DANO MORAL E PEDIDO DE TUTELA ANTECIPADO
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA CIVEL DA COMARCA DE JOÃO PESSOA-PB JOGILMIRA MACEDO SILVA, brasileira, solteira, enfermeira, residente e domiciliada a Rua Hortencio Osterne Carneiro Nº 317 AP 101 Bessa CEP.58035-120, inscrita no CPF 028484384-95 RG 2200621 SSP/PB, por seu advogado infra assinado vem respeitosamente a presença de Vossa Excelência propor AÇÃO REVISIONAL DO CONTRATO DE LEASING CUMULADOS COM DANO MORAL E PEDIDO DE TUTELA ANTECIPADO, em face da REAL LEASING SA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.136 Palavras / 17 PáginasData: 24/2/2015 -
Superlotação Carcerária: Possibilidade De Dano Moral?
O interesse na elaboração deste artigo deu-se com o julgamento de Embargos de Divergência no REsp 962.934/MS[1], no qual se questionava a possibilidade de arbitramento por dano moral individual a cada detento submetido às já conhecidas condições degradantes do sistema prisional brasileiro. Na origem, o Tribunal de Justiça do Mato Grosso do Sul, por maioria, manteve a sentença do juiz a quopara condenar o estado a indenizar o preso requerente em R$ 3.000,00 (três mil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.015 Palavras / 17 PáginasData: 25/2/2015 -
O conceito de ética e moral ao longo do tempo
Os conceitos de moral e ética, embora sejam diferentes, são com freqüência usados como sinônimos. Aliás, a etimologia dos termos é semelhante: moral vem do latim mos, moris, que significa “maneira de se comportar regulada pelo uso”, daí “costume”, e de moralis, morale, adjetivo usado para indicar o que é “relativo aos costumes”. Já ética vem do grego ethos, que tem o mesmo significado de “costume”. Segundo Adolfo Sánchez Vásquez, tanto ethos como mos indicam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 26/2/2015 -
Consideração do pedido de dano moral
Joaquim moveu ação indenizatória por danos morais em face de Alexandre por ter este mantido relação amorosa com Priscila, sua esposa (do autor). Alega que em razão desse relacionamento acabou se separando da sua esposa, o que lhe causou grande abalo psicológico e humilhação. Terá Alexandre o dever de indenizar? O que você alegaria como advogado de defesa de Alexandre Resposta: Não, pois Alexandre não possui vínculo jurídico com Joaquim, nem tampouco cometeu ato ilícito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2015 -
Etica Moral
1) Leia o material, letras da música “É preciso saber viver” e apresente sua opinião sobre a importância da vida em sociedade e profissional. (Artigo disponível em Material de aula>arquivo) Hoje em dia saber viver é uma coisa genérica, pois a maioria das pessoas só se preocupa com que a sociedade vai pensar ou seja só com aparências, dinheiro e status social isso é o que mais importa. Uma sociedade baseada em interesses, em comodidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 1/3/2015 -
Assédio Moral
Camila Lozano Peres Garcia – R. A. A80CHF-2 Jorge Freitas Costa – R. A. B838329 Leonardo Lima da Silva – R. A. B5829B-7 Campus Paulista Gestão de Marketing ASSÉDIO MORAL Orientadora Profª. Rosária Aragoni Universidade Paulista – UNIP São Paulo/SP – 2014 Introdução O assédio moral no local de trabalho acontece quando um trabalhador está sujeito a atos susceptíveis de sacrificar, humilhar e ameaçar ou diminuir a sua autoestima. Os atos exercidos pelo assediador originam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.900 Palavras / 8 PáginasData: 2/3/2015 -
Dano Moral
DA INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS Pleiteia o Autor suposto dano moral por desconforto diante do acontecido. Pretensão esta descabida e totalmente aleatória. Demonstrado cabalmente que não há qualquer responsabilidade do Réu pelo evento danoso, não existe, também, responsabilidade de indenizar pelos supostos danos morais. Com efeito, o pedido de indenização por danos morais carece de amparo fático, legal e objetiva o enriquecimento ilícito. Para pleitear indenização por dano moral, mister se prove a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 3/3/2015 -
Dano Moral: Um Estudo Sobre Seus Elementos
Resumo: No presente trabalho busca-se realizar uma breve análise, através de pesquisa bibliográfica e jurisprudencial, sobre o caráter da reparação pelo dano moral e a sua possível banalização na atualidade. Para melhor compreensão sobre o tema será abordado nesse estudo à evolução histórica do instituto, além da análise de alguns elementos controvertidos sobre ele. [1] Palavras-chave: Banalização. Indenização. Dano moral. Abstract: In the present work seeks to make a brief analysis through literature and jurisprudence on the nature of compensation for moral damage and its possible banality today. For a better understanding
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.474 Palavras / 18 PáginasData: 3/3/2015 -
O Desenvolvimento Moral Em Crianças
Universidade Salvador – UNIFACS Departamento de Ciências Humanas Psicologia do Desenvolvimento I Curso de Psicologia O Desenvolvimento Moral em Crianças Lucas Santana Liana Santana Silas Vinicius Luana Braga Carolina Tude Ana Carolina Reimão SALVADOR 2008 Lucas Santana Liana Santana Silas Vinicius Luana Braga Carolina Tude Ana Carolina Reimão Relatório apresentado ao curso de Psicologia, Universidade Salvador – UNIFACS, como pré – requisito. Para a obtenção de créditos parciais na Disciplina Psicologia do Desenvolvimento I. Orientador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.389 Palavras / 22 PáginasData: 3/3/2015 -
Dano Moral
Questão 1 - Qual o conceito, elementos constitutivos, conteúdo e função e quais as fontes do Direito das Obrigações? A doutrina diverge, entre si, sobre o conceito real do Direito das Obrigações, de acordo com o entendimento Álvaro Villaça Azevedo: “obrigação é a relação jurídica transitória, de natureza econômica, pela qual o devedor fica vinculado ao credor, devendo cumprir determinada prestação positiva ou negativa, cujo o inadimplemento enseja a este executar o patrimônio daquela para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 4/3/2015 -
Assédio Moral Nas Relações De Trabalho
Assédio moral nas relações de trabalho ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO INTRODUÇÃO O assédio moral nas relações de trabalho, especialmente nas relações de emprego, configura um dos problemas mais sérios na sociedade atual, posto que deriva de um conjunto de fatores, citando-se, por exemplo, a globalização econômica predatória, a qual visa tão somente a produção e o lucro, bem como o modelo atual de organização de trabalho, caracterizada pela competição agressiva e pela opressão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.377 Palavras / 38 PáginasData: 5/3/2015 -
Dano Moral
7. DO DANO MORAL GERADO PELA FALTA DE PAGAMENTO DO SALÁRIO (MORA CONTUMAZ) Um dos principais fundamentos do Estado Democrático de Direito, é, sem dúvida, o princípio da Dignidade da Pessoa Humana, inserto no artigo 1º, inciso III, da Carta Magna. Sem embargo da necessidade de proteger outros valores, a proteção à moral é uma forma de dar efetividade a esse preceito constitucional, valorizando a convivência social e a dignidade humana. Sem essa proteção, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.674 Palavras / 7 PáginasData: 5/3/2015 -
ASSÉDIO MORAL
Assédio Moral nas Relações Empregatícias Conceito de Assédio Moral É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.660 Palavras / 11 PáginasData: 5/3/2015