Sobre O Chamado Processo De Socializa����o �� Incorreto Afirmar Que Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Processo Do Trabalho
CASO CONCRETO: Em ação trabalhista que tramita na 1ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte/MG foi expedida notificação postal no dia 15.09.2010, quarta-feira, dando ciência às Partes da sentença proferida no julgamento daquela demanda. Considerando que o prazo recursal é de 8 (oito) dias, quando termina o prazo para a interposição do recurso? Justifique. RESPOSTA: O prazo termina em 27/09/2010, expedido a notificação postal presumi-se que ela foi recebida 48 horas após a postagem (súmula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2013 -
Processos Gerenciais
Lax e Sebenius, 1986. "Negociação é um processo de interação potencialmente oportunista, pelo qual duas ou mais partes, com algum conflito aparente, buscam fazer o melhor (acordo) através de ações decididas conjuntamente ao invés do que poderia ser feito por outras maneiras" Fonte: http://www.someeducacional.com.br Berlew, citado por Carvalhal, 2011. "Negociação é um processo em que duas ou mais partes, com interesses comuns e antagônicos, se reúnem para confrontar e discutir propostas explícitas com o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2013 -
PROCESSO DE TREINAMENTO
1. Conceito de Treinamento O conceito de treinamento pode apresentar diferentes significados. No passado, alguns especialistas em RH consideravam o treinamento como um meio para adequar cada pessoa a seu cargo e desenvolver a força de trabalho da organização a partir dos cargos ocupados. Mais recentemente, o conceito foi ampliado, considerando-se o treinamento como um meio para alavancar o desempenho no cargo. Quase sempre o treinamento tem sido entendido como o processo pelo qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 6/9/2013 -
Processos Administrativo
A organização faz parte do processo administrativo. Organização significa o ato de organizar, estruturar e integrar os recursos e órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer relações entre eles e atribuições de cada um deles. Como função administrativa a organização faz parte integrante do processo administrativo de planejar, dirigir, organizar e controlar. Como tal, a organização é uma atividade básica de administração serve para agrupar pessoas e estruturar todos os recursos organizacionais para atingir os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2013 -
ATPS Processos Gerenciais
ATPS Processos GerenciaisCOMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negócios e serviços presentes em organizações públicas ou privadas, de todos os portes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2013 -
O conceito de processo de padronização
UNIVERSIDADE DE CUIABÁ FACULDADE DE FARMÁCIA Relatório da Aula Prática I PREPARO E PADRONIZAÇÃO DE SOLUÇÕES Docente: Grasielli Correa de Oliveira Discentes: Driely Gaspari Sônia Aparecida dos Santos Wéder Felipp O. Carvalho Cuiabá/MT Agosto/2013 Sumário Introdução ------------------------------------------------------------------------------------ 03 Objetivo --------------------------------------------------------------------------------------- 03 Materiais e Reagentes -------------------------------------------------------------------- 04 Procedimento Experimental ------------------------------------------------------------- 05 Resultados e Discussões ---------------------------------------------------------------- 06 Conclusão ------------------------------------------------------------------------------------ 07 Bibliografia ----------------------------------------------------------------------------------- 07 Anexos ---------------------------------------------------------------------------------------- 08 Introdução Através do processo de padronização é possível verificar o quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 6/9/2013 -
Processos Gerenciais
PROCESSOS GERENCIAIS ETAPA 02 /03/04 Planejamento de projeto de extensão universitária, na comunidade onde a faculdade se encontra inserida. ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS PARA CRIANÇAS CARENTES SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. PLANEJAMENTO 2.1. TIPOS DE PLANEJAMENTO 2.2. ORGANIZAÇÃO 2.3. ORGANIZAÇÃO DE EVENTO PARA CRIANÇAS CARENTES 2.4. DIREÇÃO 2.5. DIREÇÃO DO EVENTO 2.6. CONTROLE 2.6.1. IMPLICAÇÕES ÉTICAS DO CONTROLE 2.7. PROCESSO ADMINISTRATIVO: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 2.8. CONFRONTO DAS MENSAGENS DE ROBERTO E PAULO BARRETO 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 6/9/2013 -
Atps Processos Gerenciais
Um dos principais erros do empreendedor iniciante é minimizar a importância do planejamento. Muitos acham que basta ter dinheiro e sorte. Mas, de acordo com o gerente de atendimento do sistema Sebrae, Ênio Pinto, mais do que nunca é preciso que as pessoas se informem e se capacitem “Nós sabemos que para você ter sucesso à frente de um pequeno empreendimento é importante que você domine, sim, técnicas de gestão, mas também é fundamental que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
Processos Gerenciais
processos gerenciais Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processos Gerenciais Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Manaus/AM 2013 1. Introdução A atividade desenvolvida a seguir explana todos os processos gerenciais, bem como seus conceitos, aplicabilidade, a interferência do meio, dentro de diversas situações onde pode se observar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2013 -
CTS em Processos Gerenciais
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CTS em Processos Gerenciais 2ª Série Matemática A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.193 Palavras / 5 PáginasData: 7/9/2013 -
Organizaçoes E Processos Gerenciais
Respostas 1)No filme é relata a historia de um homem que sonhava em ser medico e quando isso foi possivel ele foi impedido pelo seu jeito de cuidar dos seus pacientes de uma maneira diferente, brincando demostrando amor pelo o que faz, foi impedido de se formar na universidade pois as pessoas do “conselho” de medicina acham o jeito dele diferente achava que ele poderia prejudicar seus pacientes com esse jeito diferente de trabalha. Foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2013 -
Processos Gerenciais
Sugestões a) Cultural: apresentações de peças de teatro em praça pública; seção de cinema aberta ao público no Polo de apoio; apresentação musical de grupos locais durante a Semana Acadêmica de seu curso. b) Social: arrecadação de gêneros de primeira necessidade para entidades filantrópicas; coleta de sangue para o Hemocentro em local público ou na faculdade; passeio com crianças de um orfanato; visita aos idosos de um asilo. c) Educacional: curso de inclusão digital para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
Processos Gerenciais
Direção É correto afirmar que sem uma compreensão do conceito de direção ficaria difícil se chegar a uma administração favorável ao gestor. De nada adianta um bom planejamento e uma boa organização se as pessoas trabalham sem orientação e coordenação adequada. Direção:“É o processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas antecipadamente planejadas.” A direção como função administrativa serve de apoio para o planejamento e a organização, se referindo as relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 7/9/2013 -
PROCESSO
Plano de Aula: Providências preliminares DIREITO PROCESSUAL CIVIL II Título Providências preliminares Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 6 Tema Providências preliminares Objetivos - Conhecer cada uma das providências preliminares e seu verdadeiro significado. - Compreender tratar-se de etapa explícita de Saneamento do Processo e estabelecimento do contraditório. - Entender que nem todas as providências tratam-se de "Réplica". - Compreender como se dá a correção de irregularidades ou de nulidades sanáveis.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
Processo De Negociação
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA RESUMO :AULA 1 – NEGOCIAÇÃO : ORIGEM DA ABORDAGEM SISTÊMICA E O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO A teoria sistêmica originou-se da crítica a abordagem feita pelos pensadores Clássicos e Humanistas que em suas teorias não consideravam a existencia da relação entre o ambiente externo e as organizações. Surgiu aproximadamente em 1950, mas a idéia de sistemas já era encontrada na obra de vários pensadores como.Frederick Taylor e Henry Fayol. Ludwig
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
Processos Gerenciais
Roberto Shinyashiki, “Veja o futuro antes dos outros” , segundo o autor devemos enxergar além dos olhos comuns, enxergando oportunidades aonde não existe. Não se acomodando com o sucesso do passado , um vencedor não se acomoda, vence batalhas hoje e se empenha em vencer as batalhas do futuro. O futuro é consequência do planejamento do presente. Paulo Barreto dos Santos ,“O desafio do Administrador do Futuro”, segundo o autor é necessário estar sempre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
Processo Seletivo Associado à Teoria De Taylor
Taylor desenvolveu uma análise do trabalho realizado pelos operários e desenvolveu um estudo dos tempos e movimentos (motion-time study), que permitiu a racionalização dos métodos de trabalho do operário e a fixação de tempos padrões para a execução de cada tarefa. Em sua primeira obra, Shop Management, Taylor estabelece que toda a operação fabril pode e deve ser um processo padronizado e planejado de modo a eliminar todo e qualquer desperdício de esforço humano e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 7/9/2013 -
A Lei de Sarbanes-Oxley como nova motivação para mapeamento de processos nas organizações
XXVI ENEGEP - Fortaleza, CE, Brasil, 9 a 11 de Outubro de 2006 ENEGEP 2006 ABEPRO 1 A Lei de Sarbanes-Oxley como nova motivação para mapeamento de processos nas organizações Raquel Valente de Oliveira (CEFET-RJ) raquelvalente80@gmail.com Resumo A quebra de grandes companhias como a Enron e a Worldcom em 2000 abalou a "cultura acionária" da economia dos Estados Unidos, afetando por conseqüência a credibilidade de bolsas de valores e corporações em todo o mundo. Num
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.104 Palavras / 17 PáginasData: 8/9/2013 -
Processos Gerenciais
Sumário INTRODUÇÃO ....................................................................................................................... 3 ETAPA 1 ................................................................................................................................... 4 CONFRONTO COM A MENSAGEM DOS PROFESSORES SHINYASHIKI E SANTOS. ............................................................................................................................... 4 O QUE É PLANEJAMENTO ? ............................................................................................. 4 QUAIS OS TIPOS DE PLANEJAMENTO ? ..................................................................... 5 1 ETAPA 2 ................................................................................................................................... 6 PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA ................................................................. 6 ORGANIZAÇÃO ................................................................................................................... 7 ETAPA 3 ................................................................................................................................... 8 DIREÇÃO ............................................................................................................................... 8 ETAPA 4 ................................................................................................................................... 8 CONTROLE ........................................................................................................................... 8 RELATORIO ....................................................................................................................................... CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................. 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .....................................................................................13 2 INTRODUÇÃO O principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.071 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2013 -
Organizações E Processos Gerencias
Questão 1 Nota: 0,50 O processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao seu ambiente, refere-se a: satisfação. escolha. aprendizagem. percepção. imaginação. Questão 2 Nota: 0,70 Atitudes são afirmações avaliadoras ou julgamentos favoráveis ou desfavoráveis que dizem respeito a: pessoas, fatos e situações objetos, pessoas ou eventos. notícias, entretenimento e trabalho coisas, serviços e processos. boatos, fofocas e mentiras. Questão 3 Nota: 0,40 É o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2013 -
Processo Penal I
CASO 1 1-Determinado cidadão foi preso em flagrante pela prática do crime de estelionato. Em sede policial verificou-se que o mesmo possuía diversas identidades, com características diferentes em cada uma. Perguntado sobre seu verdadeiro nome e demais dados qualificativos, o mesmo recusou-se a dizer, mas a autoridade policial, consultando os arquivos da polícia, descobriu que o indivíduo preso tinha o apelido de Pezão. Lavrado o auto de prisão em flagrante e devidamente distribuído, o Ministério
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2013 -
Processo Civil I
FACULDADE ESTÁCIO DO PARÁ. PROFESSOR (A): BEATRIZ REIS DISCIPLINA: PROCESSO CIVIL I ALUNO(A): Rogério Resplande da Silva (201102222771), Turma : 3001, D-302, Noite. 1. Questão de 1,00 Pedro propõe ação de usucapião em face de Maria, em relação ao imóvel localizado no Município de Castanhal, Estado do Pará. A ação é proposta pelo autor no foro da comarca de Belém – PA. Tal juízo cível da Comarca deu-se por incompetente, e o feito foi redistribuído
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2013 -
Aplicação dos Conceitos de Controle Estatísticos e Processo
Estudando as teorias, chega-se a conclusão que as teorias são contraditórias, mas no final tem o mesmo significado. Por isso cada ideia tem sido moldada a cada teoria. Temos como ponto importante para o surgimento das teorias administrativas que cada teoria surge em decorrência da necessidade que estão vivendo. A Teoria clássica foi o ponto de partida, seja ela para julgar,como para expandir. O que acontece é que ela trouxe a chance de os pensadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.196 Palavras / 17 PáginasData: 8/9/2013 -
Processos Gerenciais
http://iempresas.blogspot.com.br/2005/02/controle-da-acao-empresarial.html ACESSO EM :08\09\2013 http://www.administradores.com.br/mobile/artigos/cotidiano/controle-interno-nas-empresas-relevancia-e-aplicacoes/32410/ http://admabrangente.blogspot.com.br/2011/07/processo-administrativo-organizacao.html Introdução Para o administrador, planejar torna-se obrigatório, pois terá que apresentar soluções viáveis para alcançar objetivos comuns. No conteúdo a seguir apresentaremos as formas de planejamento estratégico, tático e operacional que explicará seus níveis e processos de uma forma mais detalhada, deixando assim, muito claro que uma das principais funções de um administrador dentro do processo administrativo é realizar planejamentos. Etapa 4 – Processo Administrativo: as funções administrativas –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.892 Palavras / 8 PáginasData: 8/9/2013 -
Semana 3 Processo Penal
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 20ª VARA CRIMINAL DA COMARCA DA CAPITAL DO RIO DE JANEIRO PROCESSO Nº: ... GRACE KELLY, já qualificada nos autos da ação penal em epígrafe, vem por conduto de seu advogado, com endereço professional sito à Rua ..., Nº ..., Bairro ..., Cidade ..., UF, CEP: ..., (procuração em anexo conforme art. 44 do Código de Processo Penal), oferecer RESPOSTA À ACUSAÇÃO em razão dos fatos e fundamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2013