Tarefas Estrutura Pessoas Tecnologia E Ambiente Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
31.430 Trabalhos sobre Tarefas Estrutura Pessoas Tecnologia E Ambiente. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Como A Tecnologia Pode Aumentar A Lucratividade De Um Pequeno Negocio!
Encarar os problemas de uma economia global cada vez mais complexa e os consequentes desdobramentos na economia nacional tem-se mostrado um dos grandes desafios das empresas verde-amarelas, que precisam, cada vez mais, aprender a combinar estratégias tradicionalmente consagradas para o sucesso nos negócios com um novo modelo baseado em tecnologia. É importante, então, que os empresários busquem o máximo de informação possível para entender como novas ideias são protegidas e valorizadas, como as inovações são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2013 -
GESTÃO DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO DA ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA COMO EXERCÍCIO DA CIDADANIA: Um Estudo De Caso Na Companhia De Saneamento Ambiental Do Maranhão-CAEMA
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL ELISANGELA RAPOSO MENDONÇA GESTÃO DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO DA ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA COMO EXERCÍCIO DA CIDADANIA: um estudo de caso na Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão-CAEMA São Luís 2011 ELISANGELA RAPOSO MENDONÇA GESTÃO DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO DA ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA COMO EXERCÍCIO DA CIDADANIA: um estudo de caso na Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão-CAEMA Trabalho apresentado ao Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.772 Palavras / 24 PáginasData: 16/4/2013 -
ATPS - GESTÃO DE PESSOAS
ÍNDICE Introdução....................................................................................................................Pag. 3 e 4 1. Paralelo atual.............................................................................................................Pag. 4 e 5 2.TEORIA E PRÁTICA NO MERCADO 2.1 Histórico da Empresa..............................................................................................Pag. 4 2.2 Questionário............................................................................................................Pag. 5 e 6 3. PLANO DE AÇÃO..................................................................................................Pag. 6 e 7 4. CONCLUSÃO..........................................................................................................Pag. 7 e 8 5. BIBLIOGRÁFIA.......................................................................................................Pag. 8 e 9 INTRODUÇÃO Definir Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais. Pode-se afirmar que a gestão de pessoas é a prática da administração estratégica dos colaboradores de qualquer organização, treinando, capacitando, envolvendo e desenvolvendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 PáginasData: 16/4/2013 -
Estrutura E Organização
DIREITOS FUNDAMENTAIS LEI 8.069/90-ESTATUTO da CRIANÇA e do ADOLESCENTE/ECA Dispõe sobre o estatuto da CRIANÇA e do ADOLESCENTE e dá outras providências. ART.1º Esta lei dispõe sobre a proteção integral a criança e do adolescente. ART.2º Considera-se criança, para os efeitos desta lei, a pessoa até doze anos de idade incompleto, e adolescente aquela entre doze e dezoito anos de idade. ART.3º A criança e o adolescente gozam de todos os direitos fundamentais inerentes à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 16/4/2013 -
Gestao De Pessoas
1 INTRODUÇÃO As organizações brasileiras, tanto privadas como públicas tem consciência da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a sua sobrevivência e competitividade no mercado; nas empresas públicas, tal motivação era a sua capacidade de cumprir sua missão, ou seja, atender com qualidade a prestação de serviços de interesse da sociedade. A expressão “gestão do conhecimento” provoca intenso debate sobre seu significado, aplicação e abrangência.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.001 Palavras / 9 PáginasData: 16/4/2013 -
Atps Gestão De Pessoas
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso: Tecnologia Gestão em Recursos Humanos Pólo: Americana Desafio de Aprendizagem Técnicas de Negociação Professor EAD: Professor Tutor Presencial: Kassia Castelane Luis Carlos Bailo RA 3639 Luzani Rezende Mutti RA 3743 Edileuza Aparecida Vicentin Moratto RA 364079 Deborah RA Emile Erminio da Silva RA 355356 Roteiro de Preparação para Negociações Salariais Para pleitear um aumento salário e necessário acreditar em você mesmos e tomar algumas decisões essenciais, ter postura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.433 Palavras / 30 PáginasData: 16/4/2013 -
O Secretario Como Gestor De Pessoas
SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA E O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO Taguatinga Abril/2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................................................................3 2. SUSTENTABILIDADE E SUAS TEORIAS.................................................................................................3 3. ONDE SURGIU A ABORDAGEM DE SUSTENTABILIDADE ?.....................................................4 4. SUSTENTABILIDADE X MUNDO CORPORATIVO...........................................................................4 5. SUSTENTABILIDADE: QUEM SUSTENTA ESSA IDEIA?...............................................................4 6. O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO E O MEIO AMBIENTE..............5 7. IMPLANTAÇÃO DO PROJETO A INSTITUIÇÃO........................................................................6 8. CONCLUSÃO.............................................................................................................................................6 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................................................7 INTRODUÇÃO Esse projeto tem por tema “Sustentabilidade Corporativa é o profissional de Secretariado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.074 Palavras / 9 PáginasData: 16/4/2013 -
Tecnologia De Gestão
1 INTRODUÇÃO ..........................................................................................04 2 TECNOLOGIAS DE GESTÃO – DESENVOLVIMENTO.......................05 2.1 Desafio para o Gestor Contemporâneo...................................................05 2.2 Tecnologias de Gestão Organizacional...................................................10 2.3 Ferramentas de Gestão Organizacional....................................................17 3 CONCLUSÃO............................................................................................... 23 4 REFERÊNCIAS.............................................................................................24 1. Introdução Planejar, organizar, implementar, avaliar e controlar a performance de uma organização, buscando a eficiência dos processos, a eficácia das ações, o aumento da produtividade e o desempenho qualitativo e por fim, mas, não por último, a Qualidade de Vida no ambiente empresarial denominamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.900 Palavras / 20 PáginasData: 17/4/2013 -
ECONOMIA DO MEIO AMBIENTE
Ciências Sociais Economia Do Meio Ambiente Enviado por gfreitas, setembro 2011 | 14 Páginas (3,349 Palavras) | 270 Consultas | 12345 Denunciar | UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE Trabalho Economia do Meio Ambiente Eduardo Dutrain Guilherme Gouvêa Prof. : Claude Cohen Niterói Novembro de 2010 UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE Trabalho Economia do Meio Ambiente Eduardo Dutrain Guilherme Gouvêa Trabalho apresentado em cumprimento às normas do Departamento de Ciências Econômicas da UFF/RJ, como parte dos requisitos para aprovação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.625 Palavras / 15 PáginasData: 17/4/2013 -
Gestão De Pessoas
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Hospitalar 3ª Série Gestão de Pessoas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.470 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2013 -
Tecnologia Mecânica
Projeto: Redutor de velocidades Parâmetros: Duas reduções; Primeiro par engrenagem cônica; Segundo par engrenagem cilíndrica de dentes helicoidais. Dados: Potencia do motor de acionamento: 15 CV. Rotação do motor de acionamento: 880 rpm. Rotação de saída do redutor: rpm. Considerações: Rendimento das engrenagens e par de rolamentos de e=0,99 e acoplamentos ideais. Coeficientes de segurança de pelo menos 3,0 entre a tensão atuante e admissível. Vida de 8000 horas de trabalho. Relação entre largura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2013 -
Utilização Sustentável Do Meio Ambiente Em Edificações
INTRODUÇÃO: Esse trabalho mostra a importância do meio ambiente para a nossa vida e também a sua utilização sustentável na área de edificações com as construções sustentáveis. Esse Trabalho tem como objetivo mostrar que temos como viver em harmonia com a natureza tanto no modo geral como na área de construção (edificações). No primeiro titulo fala sobre a importância do meio ambiente e em seu segundo titulo fala sobre a utilização sustentável do meio ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
O Marketing Ecológico e a preservação ambiental
O MARKETING VERDE À medida que a humanidade vai tomando consciência de seu papel social, muito se tem questionado acerca da responsabilidade social de algumas empresas, perante o impacto ambiental negativo decorrente das actividades produtivas e de mercado. O processo de industrialização percorrido pelas nações ao longo dos últimos séculos, trouxe, de um lado, diversos benefícios económicos e, de outro, sérias consequências ambientais. Se é permitido à humanidade usufruir, nesta era virtual, do conforto proporcionado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.009 Palavras / 9 PáginasData: 17/4/2013 -
Psicologia Pessoas Com Necessidades Especiais
Desde os primórdios, a estrutura das sociedades sempre inabilitou os portadores de deficiência, marginalizando-os e privando-os de liberdade. Essas pessoas, sem respeito, sem atendimento, sem direitos, sempre foram alvo de atitudes preconceituosas e ações impiedosas. É mais fácil prestar atenção aos impedimentos e as aparência de tais pessoas do que em seu potencial e suas capacidades. A implementação de algumas ações de educadores e de pais na escola tem promovido a inclusão, tentando resgatar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.153 Palavras / 9 PáginasData: 17/4/2013 -
GESTAO DE PESSOAS
1. INTRODUÇÃO Com a promulgação do Código Civil de 2002, foi inserido no ordenamento jurídico Brasileiro, o Direito Empresarial revogando o Direito Comercial, juntamente com a primeira parte do Código Comercial. Este era regulado pela teoria dos atos de comércio, dependendo de descrição legal dos mesmos para determinar quais atividades eram tuteladas. Por sua vez, o Direito Empresarial está fundamentado na teoria da atividade da empresa, sendo esta a atividade economicamente organizada com o fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Plano De ação Atps Gestao De Pessoas
DESAFIO- PLANO DE AÇÃO OBJETIVO Gerir pessoas dentro das organizações proporcionando empregados bem treinados e bem motivados para futuramente ajudar a alcançar objetivos e realizar a sua missão. O QUE FAZER • Conhecer os colaboradores a fundo e permitir que as pessoas certas estejam nos cargos certos; • Melhorar as situações dos trabalhadores; • Implantação de treinamento e integração; • Dar feedback aos colaboradores; • Oferecer um ambiente saudável em termos físicos e emocionais para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Atps Adm Pessoas
1)O decimo terceiro salário de um colaborador com remuneração de 4200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março –dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50 %. Folha de Pagamento com 13º Proporcional. | Salário base: | R$ 4.200,00 | 13º Sal.proporc. De 9/12 avos ........................... | R$ 3.150,00 | (+) Adicional noturno de 50% ............................. | R$ 1030,00 | (-) INSS(R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 17/4/2013 -
Tecnologia Da Informação
TI, uma linguagem sem mistérios Este texto tem por objetivo socializar algumas reflexões sobre a importância da comunicação no processo de formação e atuação dos profissionais de TI, bem como conscientizar os envolvidos de alguma forma nesta área sobre a necessidade de se obter os conhecimentos necessários, e a importância da aplicação de tais conhecimentos para sua carreira profissional. É incontestável a importância que a comunicação está acentuada neste momento caracterizado pela Era do Conhecimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.398 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2013 -
Resumo De Valoração De Tecnologia
1 Inovação 1.1 Conceito Devido as rápidas mudanças que vem ocorrendo em todo o mundo, a inovação tecnológica ganhou seu papel como aspecto vital para a competitividade de todas as organizações não importando o tamanho ou setor de atuação. A qualidade já não é mais suficiente para a conquista do cliente. Chiavenato (2004), mostra que as mudanças lentas e progressivas do passado, deram lugar por mudanças rápidas e descontínuas, o que torna o marcado totalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.417 Palavras / 14 PáginasData: 18/4/2013 -
TAREFA DIDATICA
Tarefa Didática Geral: para quê? Adão Jorge Aniceto da Silva Quando nos referimos ao conceito de Educação, podemos levar em consideração o que tange a Lei de Diretrizes e Bases da Educação, que descreve a educação como algo que abrange “processos formativos desenvolvidos na vida familiar, na convivência humana, no trabalho, nas instituições de ensino, pesquisa e manifestações culturais [...]” (lei 9394/96). Desta forma, podemos concluir que a educação ocorre em todo o momento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2013 -
As Diferenças Entre Os Padrões De Vida Em Todo O Mundo são Assustadoras. Estima-se Que Se Todas As Pessoas Tivessem O Mesmo Padrão De Consumo Dos EUA Ou Da Europa, Precisaríamos De Mais Dois Ou Três Planetas Terra. O Que Explica As Diferenças Entr
O padrão de vida de um país depende de sua capacidade de produzir bens e serviços. As diferenças entre os padrões de vida em todo o mundo são assustadoras. Estima-se que se todas as pessoas tivessem o mesmo padrão de consumo dos EUA ou da Europa, precisaríamos de mais dois ou três planetas terra. O que explica as diferenças entre os padrões de vida entre as nações é a sua capacidade de produzir e evidentemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
A estrutura de um profissional de segurança da empresa
1. Que é Segurança do Trabalho ? Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. A Segurança do Trabalho estuda diversas disciplinas como Introdução à Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, Prevenção e Controle de Riscos em Máquinas, Equipamentos e Instalações, Psicologia na Engenharia de Segurança, Comunicação e Treinamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.507 Palavras / 11 PáginasData: 18/4/2013 -
Gestao De Pessoas
Quais são os processos e procedimentos Implementados pela empresa que Consideram os aspectos socioambientais? Ambientais que só é evidenciada nas demonstrações contábeis das empresas participantes da carteira do Índice de Sustentabilidade Empresarial análise das quais informações ambientais são evidenciadas e de que. A motivação do estudo do reconhecimento da importância da das informações ambientais como forma de prestar contas a todos os stakeholders, visando tanto a correta análise da gestão ambiental pela sociedade como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 18/4/2013 -
TECNOLOGIA DE INFORMAÇÕES
2012 SIG R= Venda de veículos, serviços e peças. Concessionária autorizada Volkswagen Brasil. Desenvolvimento Cite qual o tipo de sistema que será analisado e o nome, se houver R= Sistema de gestão da concessionária de veículos CRM. SITE (WWW.NBSI.COM.BR); Descreva quais são suas funcionalidades R= Gerenciar vendas de veículos, peças e serviços, controlar todo o financeiro da empresa, o fiscal, o contábil e a qualidade (CRM); Cite quais são seus usuários e em que nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Trabalho De Tecnologia De Gestão
Faculdade Anhanguera Educacional 1. Como a empresa pode facilitar o compartilhamento do conhecimento de seus funcionários? A proposta de um modelo de processo de compartilhamento de conhecimento no trabalho tem como finalidade ajudar a compreender o que ocorre quando pessoas compartilham no trabalho conhecimentos que possuem, e discutir elementos que integram esse processo, procurando contribuir para melhorar a sua eficiência e resultados. Pretende-se suprir uma lacuna percebida na literatura, que registra poucas iniciativas semelhantes. Entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.794 Palavras / 8 PáginasData: 18/4/2013