Tarefas Estrutura Pessoas Tecnologia E Ambiente Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
31.424 Trabalhos sobre Tarefas Estrutura Pessoas Tecnologia E Ambiente. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
TECNOLOGIAS DE GESTÃO,RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
ANHANGUERA EDUACIONAL -POLO BAURU DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA-2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO,RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. Nome do Acadêmico – Diego Fernando Amo Luna - RA: 8529960681 Nome do Acadêmico – Rafael Araujo dos Santos- RA: 9749448688 Nome do Acadêmico – Edison Aparecido Moura Junior - RA: 9499549455 Nome do Acadêmico – Anderson de Paula Gardino- RA:9499549389 Tutor Presencial: Fernanda Lima DATA DE ENTREGA : 08-11-2014 GNB
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.186 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2015 -
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologias de Gestão
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Tecnologias de Gestão NOME Leonardo Lucas Barrios da Silva RA 8208981783 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Tecnologias de Gestão Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina de Tecnologia de Gestão, apresentado à Faculdade Anhanguera como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ INTRODUÇÃO Tendo como base os cenários do antigo consultor de qualidade, vamos analisar se a empresa está ou não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2015 -
TECNOLOGIA E MEIO AMBIENTE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública PROINTER II – Relatório Final Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública Tutor EAD: Professor Me. Luiz Manuel Palmeira. Tutora Presencial: Osleina Ap. da Silveira Faria. Uberlândia-MG 2014 Pólo Unieducação Pacaembu - Uberlândia/MG Aderço Boaventura de Bessa RA: 9142255071 Eliete Aparecida Silva RA: 8901115410 Giane Gonzaga de Souza RA: 85659322 Gilson Gonçalves de Oliveira RA: 8984218306
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.564 Palavras / 11 PáginasData: 3/6/2015 -
Direito empresarial, Tecnologia de gestão e Responsabilidade social e meio ambiente.
A capacitação e desenvolvimento para o pessoal operacional. Cada setor vai ter seus dias de capacitação. Mercearia,15 funcionários; vai ter os dias 16 e 17de outubro 2014 vai ser dividido em dois grupos, que vai acontece nos período da manha e tarde, com a carga horária de 8/hrs . Hortifrutícola, 15 funcionários; vai ter os dias 18 e 20 de outubro 2014 vai ser dividido em doisgrupos, que vai acontece nos período da manha e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2015 -
AS ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DAS TECNOLOGIAS DE GESTÃO PODEM SE ANTECIPAR AOS IMPACTOS CAUSADOS NO MEIO AMBIENTE POR MEIO DA ATIVIDADE FIM DA ORGANIZAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA NOME DO POLO 2º SEMESTRE xxxxxxxxxx RA xxxxxxxx PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II RELATÓRIO FINAL PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO OTSUKA PORTO ALEGRE/RS 2014 xxxxxxx RA xxxxxx ENSAIO ACADÊMICO - DE QUE MANEIRA AS ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DAS TECNOLOGIAS DE GESTÃO PODEM SE ANTECIPAR AOS IMPACTOS CAUSADOS NO MEIO AMBIENTE POR MEIO DA ATIVIDADE FIM DA ORGANIZAÇÃO. COMO O DIREITO EMPRESARIAL ATUA EM RELAÇÃO ÀS RESPONSABILIDADES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.132 Palavras / 17 PáginasData: 7/6/2015 -
Ambiente Virtual de Aprendizagem - Tecnologias de Gestão
Ambiente Virtual de Aprendizagem - Tecnologias de Gestão Protocolo de envio Você postou o arquivo TG_Template_AC_3_.ppt Data: segunda, 17 novembro 2014, 16:33 Número de Protocolo: 1416249213S224453U1908C83 Curso: Tecnologias de Gestão Atividade: Atividade Colaborativa Foi enviado uma cópia desse protocolo para o email dihele10@hotmail.com ________________ Passo 1. Loja de Brinquedos Toys are us Uma solução para a TOYS ARE US seria adotar um sistema informatizado para que possa lançar o estoque corretamente consequentemente as compras seriam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2015 -
Tecnologia da Construção de Edifícios: do Projeto a Estrutura
CURSO DE ENGENHARIA CIVIL UNIDADE DE ENSINO: Tecnologia da Construção de Edifícios: do Projeto a Estrutura PROFESSOR: Rogério Todeschini Unidade: 6 Carga Horária: 9h Alvenarias Conteúdo: alvenarias de vedação, portante e estrutural. Objetivos específicos: Planejar e coordenar as atividades de execução de serviços de alvenaria. INTRODUÇÃO Alvenaria é o sistema construtivo de paredes e murosexecutado com pedras, com tijolos cerâmicos, blocos de concreto e cerâmico, assentado com ou sem argamassa de ligação. Finalidade Organizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.994 Palavras / 8 PáginasData: 19/6/2015 -
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Aula-tema 3 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking
cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Aula-tema 3 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking, Open Book Management NOME João Rodrigues Filho RA 6662399266 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2014. Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Aula-tema 3 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking, Open Book Management Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Tecnologia e Gestão apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professor-tutor (nome completo). Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 21/6/2015 -
TAREFA 2 - O Ambiente e Doenças do Trabalho (HST4)
TAREFA 2 De acordo com a leitura do conteúdo da disciplina, responda as questões abaixo: (1) Quais são as formas de uma doença se manifestar? Quais são as fases de evolução de uma doença? No geral, as doenças se manifestam de três maneiras: I) aguda, que pode levar rapidamente a óbito; II) crônica, cuja evolução é bem lenta; e, III) limiar clínico, onde uma pessoa apesar de doente tem seu diagnóstico prejudicado uma vez que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 4/7/2015 -
TAREFA 1 - O Ambiente e Doenças do Trabalho (HST4)
De acordo com a leitura do conteúdo da disciplina, responda as questões abaixo: (1) Doenças causadas por contaminação por cobre ou seus compostos podem ser caracterizadas como doenças profissionais causadas por risco físico? Porquê? Não é possível classificá-las desta maneira, uma vez que o cobre e seus compostos são considerados agentes de risco químico, assim como gases e vapores, aerodispersoides, entre outros, e não agentes de risco físico, a exemplo do ruído, vibração, radiações ionizante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 4/7/2015 -
Tecnologia e suas aplicações no ambiente escolar
Tecnologia e suas aplicações no ambiente escolar O conceito de tecnologia, a princípio, nos remete sempre a um equipamento ou máquina. Comumente deixamos de analisar o sentido real do vocábulo. Nos diversos dicionários, a palavra “tecnologia” é definida como um conjunto de princípios científicos que se aplicam aos diversos ramos de atividade ou ainda é entendida como o meio utilizado para definir os conhecimentos que permitem fabricar objetos e modificar o meio ambiente, com vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 3/8/2015 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL,GESTÃO DE PESSOAS I; GESTÃO DE PESSOAS II
________________ SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.....................................................................................................................0 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS.....................................................................................1 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS.....................................................................................2 1.2 Descrição de cargo..............................................................................................3 2.2 Responsabilidades do cargo..............................................................................4 2.2 Responsabilidades do cargo...............................................................................5 2.2 Responsabilidades do cargo...............................................................................6 Competências e Requisitos Minimos.......................................................................7 3- Tipo de Recrutamento: Gestão por competências.............................................8 4- Seleção....................................................................................................................9 5- Tipos de Recrutamento......................................................................................................10 5- Tipos de Recrutamento......................................................................................................11 6-Contrato de trabalho............................................................................................12 7- Treinamento.........................................................................................................13 1.7 Programas de treinamento................................................................................13 2.7-TREINAMENTO INICIAL E TÉCNICAS DE TREINAMENTO.............................14 8- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.........................................................................15 Conclusão....................................................................................16 Conclusão....................................................................................17 1-INTRODUÇÃO O presente trabalho pretende abordar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.364 Palavras / 22 PáginasData: 8/8/2015 -
O FOCO NAS TAREFAS PARA FOCO NAS PESSOAS
ABSTRACT This work aims to evaluate the servant leadership as a possible management trend in today's organizations. Therefore, your specific goals are to trace the history of leadership and its change of focus on tasks to focus on people, highlighting the different approaches of this, understanding the motivation as a starting point for good performance in organizational management, differentiating power of authority, important for the understanding of the topic; describe the model of servant leadership
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.443 Palavras / 42 PáginasData: 5/9/2015 -
Ambiente Virtual de Aprendizagem – Tecnologias de Gestão Aula 5 – Atividade de Autodesenvolvimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem – Tecnologias de Gestão Aula 5 – Atividade de Autodesenvolvimento Análise de cronograma e custos 1. Qual a duração mínima do projeto de filmagem do Projeto Saltos de Wingsuit? 37 dias corridos, sem intervalos em finais de semana 2. Qual o custo total do projeto? Apresente os cálculos detalhadamente. Captar Imagens ( 2 técnicos):R$1.600,00 -R$50,00 por hora cada 8 horas diárias cada 2 dias R$50,00(cada hora) x 8 (horas por dia)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2015 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL EVARISTO NICOMEDIO DE ARAUJO LUCIANO CARVALHO FERNANDES SANDER SERENO SANT’ANA ULYSSES VIEIRA RIBEIRO RIO ITAPEMIRIM Cachoeiro de Itapemirim 2014 EVARISTO NICOMEDIO DE ARAUJO LUCIANO CARVALHO FERNANDES SANDER SERENO SANT’ANA ULYSSES VIEIRA RIBEIRO RIO ITAPEMIRIM Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Poluição e resíduos sólidos. Química Ambiental. Recursos Hídricos. Ética,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.137 Palavras / 17 PáginasData: 16/9/2015 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E DIREITO EMPRESARIAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E DIREITO EMPRESARIAL PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO OTSUKA PELOTAS/RS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. MODELO DE EXCELÊNCIA DE GESTÃO 3 2. IMPACTOS E MEDIDAS AMBIENTAIS 3 3. CUIDADOS JURÍDICOS COM EMPRESAS TERCEIRIZADAS 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 4 REFERÊNCIAS 5 INTRODUÇÃO A INOXEL é uma caldeiraria industrial, esta empresa especializada em produção de estruturas metálicas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2015 -
RESPONSABILIDADE PENAL AMBIENTAL DA PESSOA JURÍDICA
SOCIEDADE PERNAMBUCA DE CULTURA E ENSINO FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS DE PERNAMBUCO CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO PRÉ - PROJETO RESPONSABILIDADE PENAL AMBIENTAL DA PESSOA JURÍDICA ROMERO ALEXANDRE SILVA LEAL FERREIRA RECIFE/2010 ROMERO ALEXANDRE SILVA LEAL FERREIRA RESPONSABILIDADE PENAL AMBIENTAL DA PESSOA JURÍDICA Pré – projeto apresentado como exigência do curso de direito da faculdade de ciências humanas de Pernambuco como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em direito. Coordenador: Emílio Lins. Recife
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2015 -
Ambiente Virtual de Aprendizagem - Tecnologias de Gestão
Ambiente Virtual de Aprendizagem - Tecnologias de Gestão Aula 5 - Atividade de Autodesenvolvimento Ferramentas de Projeto Parte 2 - "Empresa Olho Magico Filmes - Filmagem do Salto Wingsuit" Nome: Francisco Nogueira de Sousa Junior R.A: 9089467749 Cronograma do Projeto - Gráfico de Gantt (Fins de Semanas já Exclusos, desde 1º de Abril, à 14 de Maio) CRONOGRAMA DO PROJETO Tarefas Inicio Duração Buscar Patrocínio 1 14 Pesquisar Local e Alojar Equipe 19 11 Organizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.826 Palavras / 12 PáginasData: 20/9/2015 -
Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental
logo ________________ ________________ SUMARIO 1.INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................3 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS....................................................................................4 2.2 RECRUTAMENTO................................................................................................5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO.....................................................................................6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO.................................................................................7 2.5 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO............................................................................7 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ..........................................................................8 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................10 4. REFERENCIAS......................................................................................................11 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Muito se tem discutido sobre a importância da área de Gestão de Pessoas nas empresas. Os avanços alcançados nas últimas décadas têm levado as organizações a buscarem novas formas de gestão com a intenção de melhorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.824 Palavras / 8 PáginasData: 27/9/2015 -
Novas Tecnologias e a Gestão de pessoas
FACULDADE ÚNICA DE TIMÓTEO Disciplina: Sistemas de Informações Gerenciais Administração: 4° Período Professor: Ronald Ramos Data: 24/09/2015 Componentes: Allecyane Alves, Dione Martins, Douglas Martins, Karla de Fátima, Laressa Frossard, Layanne Domingues, Mara Samora, Shirley Sandra. Novas Tecnologias e a Gestão de pessoas Introdução A evolução tecnológica que envolve o mundo atinge praticamente todas as atividades e favorece a veiculação livre e rápida de grande volume de informações por diversos meios, principalmente pela Internet. A tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2015 -
Disciplinas de Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE AMERICANA CURSO TECNOLOGIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Daniele Fernandes Francisco – RA 8324776017 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas de Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente TUTOR EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES AMERICANA / SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO Introdução _ ..1 Desenvolvimento ..4 1.Mapeamento da Formação do Estabelecimento..................................................................4 Relatório 1.1...........................................................................................................................4 2.Mapeamento das Principais Dificuldades Individuais........................................................5 Relatório 2.2...........................................................................................................................5 3.Mapeamento das Principais Dificuldades dos Trabalhadores.............................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.592 Palavras / 7 PáginasData: 14/10/2015 -
Direito Empresarial e Trabalhista Gestão de Pessoas Responsabilidade Social e Ambiental
unoVirtual1 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ELIACHÁ DA CONCEIÇÃO FRANCISCO MARTINS ROZANA CRISTINA BARBOSA IOLANDA SANTANA MOREIRA Direito Empresarial e Trabalhista Gestão de Pessoas Responsabilidade Social e Ambiental Rolim de Moura-RO 2014 ELIACHÁ DA CONCEIÇÃO FRANCISCO MARTINS ROZANA CRISTINA BARBOSA IOLANDA SANTANA MOREIRA Direito Empresarial e Trabalhista Gestão de pessoas Responsabilidade Social e Ambiental Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como o tema GESTÃO DE PESSOAS, atividade para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.252 Palavras / 14 PáginasData: 14/10/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA GESTÃO DE PESSOAS
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS II GRADUAÇÃO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA GESTÃO DE PESSOAS TÍTULO DE ATIVIDADE GESTÃO 2014 PROFª KÁTIA PROJETO GESTÃO DE PESSOAS CAMPINAS, 30 DE OUTUBRO DE 2014. Atividades Complementares Trabalho de pesquisa apresentado à Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade II, como exigência parcial para obtenção do título de Gestão de Pessoas 2014, sob a orientação da Professora Kátia, disciplina Projeto Gestão de Pessoas. Agradecimentos Agradecemos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.810 Palavras / 64 PáginasData: 15/10/2015 -
A tecnologia na vida das pessoas
A tecnologia na vida das pessoas Qual a sua contribuição? Quais os fatores positivos e negativos? Tecnologia que forma cidadãos Novas tecnologias facilitam a vida das pessoas com deficiência. Obs.: não formar o trabalho com perguntas e desenvolver da seguinte maneira: -capa -folha de rosto -sumario -introdução -desenvolvimento -anexos (se caso tiver tabelas e imagens) -conclusão -referencia bibliográfica Obs.: conclusão de no mínimo 10 linhas e não se esquecer da numeração de paginas Algumas exigências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2015 -
As novas tecnologias da educação e informação no ambiente escolar.
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA ROSIANE MACHADO FRANCISCO TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL AS NOVAS TECNOLOGIAS DE COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO NO AMBIENTE ESCOLAR. Vitória 2013 ROSIANE MACHADO FRANCISCO TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL AS NOVAS TECNOLOGIAS DE COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO NO AMBIENTE ESCOLAR. Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Currículo Escolar e as Tecnologias em Educação, Políticas Públicas na Educação Básica, Fundamentos da Gestão Educacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.265 Palavras / 10 PáginasData: 23/10/2015