Teoria classica da administração Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Teylor X Fayol - Atps Teoria Da Administração Etapa 1
ATPS – Teoria Geral da Administração Frederick Winslow Taylor • Teoria da Administração Científica A filosofia de administração de Taylor era composta por 4 princípios: 1. Pagar melhores salários e ter baixo custo de produção. 2. Aplicar métodos de pesquisa para determinar a melhor maneira de executar tarefas. 3. Funcionários cientificamente selecionados e treinados de maneira que as pessoas e as tarefas fossem compatíveis. 4. Atmosfera de íntima e cordial cooperação entre administração e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Teoria Da Administracao
A história da Administração - Fundamentações Teóricas A História da Administração – Parte IV (enfim o Século XXI) A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.025 Palavras / 17 PáginasData: 28/10/2014 -
Teoria Da Administração
1. Taylor Frederick Winslow Taylor, é até hoje considerado o pai da administração científica, nasceu em 20 de março de 1856 na Filadélfia nos Estado Unidos, e faleceu no mesmo lugar em 21 de março de 1915. Em 1872, Taylor entra para Philips Academy, um colégio interno particular. Após sua formação, seguiu para Harvard, no entanto adquiriu problemas de visão e devido este motivo precisou desistir, e posteriormente se tornou um aprendiz industrial. Em meados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMICA.
DISCIPLINAS NORTEADORAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMICA. PASSO 01 PERFIL DE SUCESSÃO DO GESTOR DA EMPRESA DE BEBIDAS PIRA. Competência e habilidade ou deficiências inerentes ao perfil dos sucessores Paulo e Iran. Conhecimento Habilidade Julgamento Atitude Saber Saber fazer Saber analisar Saber fazer acontecer 1. Know How 6. Aplicar o conhecimento 12. Avaliar a situação 18. Atitude empreendedora 2. Aprender a aprender 7. Visão global e sistêmica 13. Obter dados e informação 19. Inovação 3. Ampliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2014 -
Teorias da administração Taylor e Fayola
INTRODUÇÃO Em todas as disciplinas e áreas do conhecimento, seja ela exata humana ou biológica, é de fundamental importância o estudo investigativo dos primeiros pensadores de determinado assunto, bem como de suas respectivas teorias, princípios e fórmulas. Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das teorias da administração de Taylor e Fayol. Taylor Iniciou como operário e depois passou como engenheiro, seu foco maior dentro das empresas era área industrial sendo a produção, olhando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Teoria Da Administração II
1- Após a leitura da aula 5, discorra sobre a Teoria Geral dos sistemas comentando: como surgiu a teoria geral dos sistemas e cite as suas características gerais. A Teoria Geral de Sistemas surgiu com os trabalhos do biólogo austríaco Ludwig Von Bertalanffy, publicados entre 1950 e 1968. A Teoria Geral de Sistemas não busca solucionar problemas ou tentar soluções práticas, mas sim produzir teorias e formulações conceituais que possam criar condições de aplicação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2014 -
Teoria Da Administração ; Comunicação E Linguagem
Competências pessoais do administrador Defendemos o ponto de vista de que o administrador precisa ser um agente de mudança dentro das organizações. É ele que faz acontecer a mudança de mentalidade, de cultura, de processos, de atividades, de produtos/serviços etc. Seu principal produto é a inovação. É o administrador que torna as organizações mais eficazes e competitivas e as orienta rumo ao sucesso em um complicado mundo de negócios cheios de mudanças e competição. Mas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.577 Palavras / 7 PáginasData: 30/10/2014 -
Resumo Da Teoria Da Administração Cientifica
TEORIA CIENTÍFICA DA ADMINISTRAÇÃO De acordo com Chiavenatto (2011), a Escola da Administração Científica da ênfase as tarefas e tem esse nome devido à tentativa de aplicação dos métodos científicos aos problemas de Administração, com objetivo de alcançar elevada eficiência industrial. Os princípios científicos aplicados aos problemas da Administração são a observação e a mensuração. Essa escola foi iniciada pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor. A preocupação original foi eliminar o fantasma do desperdício e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2014 -
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
Teorias da Motivação nas Empresas A motivação é uma força propulsora que leva o individuo a satisfazer suas necessidades e desejos: uma energia interna, algo que vem de dentro do individuo, fazendo com que este se coloque em ação, A motivação no trabalho leva os recursos humanos, além de buscarem satisfação pessoais, a realizarem os objetivos da organização A motivação é algo mutável, varia no tempo e no espaço, de acordo com a situação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 30/10/2014 -
Atividades práticas supervisionadas – teoria da administração
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO RESUMO No presente desafio abordado iremos desenvolver o conhecimento gerado através de pesquisas bibliográficas, onde através de vários autores foi-se descobrindo a origem da administração e suas correntes. Inicialmente iremos apresentar uma visão geral a respeito das origens da administração com foco na Teoria da Administração. Ressaltaremos algumas abordagens que cada época exigiu para o desenvolvimento do que temos hoje. Não pensemos que a Administração já está pronta,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.957 Palavras / 8 PáginasData: 1/11/2014 -
Teorias Da Administração
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................4 2.1 Teorias da Administração.......................................................................................5 3 Elementos da comunicação......................................................................................7 3.1 A Importância da comunicação eficaz...................................................................8 4 O Conceito de Trabalho e a Visão da sociedade Capitalista..................................10 5 Limites da utilização de estratégias........................................................................13 6 Conclusão...............................................................................................................16 7 Referências.............................................................................................................17 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho descreve as razões que fizeram surgir e as características da Abordagem Humanística, a partir das suas duas escolas, a Escola das Relações Humanas ou Teoria das Relações Humanas e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.264 Palavras / 10 PáginasData: 2/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
CEAD (CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA) /PB CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS ELAINE CRISTINA CORREIA DA SILVA – RA 9525390027 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: RONI BUGLIA JOÃO PESSOA/PB 2014 INTRODUÇÃO O Desafio Profissional apresenta etapas as quais analisam o cenário de uma empresa familiar já consolidada e de sucesso, que passa por uma transição de gestão devido a opção de seu fundador em aposentar-se e transferir as responsabilidades de gestão aos seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.777 Palavras / 8 PáginasData: 2/11/2014 -
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO EAD CURSO DE CÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTORA EAD: ANDRÉA LYDIA AHLERT BELFORD ROXO/RJ 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................................................3 2. PERFIL DE PAULO E IRAN.............................................................................3 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN..................................................................................................................3 4. A ESCOLHA DO NOVO GESTOR DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA.......6 5. A NOVA FUNÇAO DE PAULO E IRAN...........................................................7 6. NOVO ORGANOGRAMA DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA ....................8 7. IMPLATAÇÃO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.032 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2014 -
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO II
INTRODUÇÃO Será apresentado neste trabalho, um estudo de caso analisado, servindo de base para o desenvolvimento das disciplinas estudadas a respeito das estratégias utilizada pela GE CELMA como diferencial para o crescimento e as vantagens da utilização das dinâmicas de grupos em processos seletivos, competitivo nas organizações, e sua história de sucesso será apresentada a seguir. DESENVOLVIMENTO A empresa GE CELMA é de grande renome e não é por acaso, ela possui no mercado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.128 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2014 -
Teoria Da Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCACÃO A DISTÂNCIA UNIDERP INTERATIVA. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICOS: RA: 381884 OSVALDO MATHIAS DA SILVA PINHEIRO NETO RA: 402413 FLAVIA DA SILVA RA: 381891 Tutor Presencial: Ednelson Garcia Professora Ma: Juliana Leite Kirchner PARANHOS – MS 20/11/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCACÃO A DISTÂNCIA UNIDERP INTERATIVA. ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA: TEORIA DA CONTABILIDADE PARANHOS – MS 22/11/2012 INTRODUÇÃO A Contabilidade é um dos conhecimentos mais antigos que surgiu pela necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.808 Palavras / 16 PáginasData: 2/11/2014 -
Teoria Da Administração E Economia
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Centro de Educação a Distância Administração de Empresas Moacir da Silva Rodrigues RA: 8745146427 Disciplinas norteadas: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA Atividade: Desafio Profissional Tutor EAD Guaíra, 15 de setembro de 2014 SUMÁRIO Introdução........................................................................................................................3 Desenvolvimento.............................................................................................................4 Novo Gestor Empresa......................................................................................................5 Novo Organograma..........................................................................................................6 Conclusão Final...............................................................................................................7 INTRODUÇÃO Essa consultoria tem por finalidade obter a melhor maneira de sucessão na Indústrias Pira de Bebidas Ltda, pois o seu fundador Dr. João está pensando em se aposentar e quer passar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2014 -
Teoria Da Administração
Introdução Visando a aposentadoria do Dr. João Barroso da Indústria de Bebidas Pira, os filhos Paulo e Iran decidiram contratar os serviços da P&B Consultoria para traçar um perfil de ambos os filhos e assim fazer uma melhor escolha para assumir o cargo de diretor geral da industria. Será realizado então o perfil de cada um dos filhos, indicar o sucessor da indústria e redirecionar o filho que não fora eleito para suceder Dr. João
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
DISCIPLINAS ECONÓMICAS E TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
POLO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ROBERTO AMANCIO DOS SANTOS / RA: 8946156817 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE ECONOMIA E TEORIAS DAADMINISTRAÇÃO “ A Industria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” TUTORA TATIANA ..... SÃO JOSÉ DOS CAMPOS / SÃO PAULO - 2014 SUMÁRIO Introdução........................................................................................................................3 Desenvolvimento.....................................................................................................4, 5 e 6 Conclusão.........................................................................................................................7 Referências ......................................................................................................................8 INTRODUÇÃO Essa consultoria tem por finalidade obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.633 Palavras / 7 PáginasData: 2/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: RONI BUGLIA JUNDIAÍ/SP 2014 1. INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor João para elaborarmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.531 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2014 -
Teoria Da Administraçaõ
SUMÁRIO ETAPA 01 2 ETAPA 02 3 ORGANOGRAMA 4 TABELA MATERIA PRIMA 5 TABELA CONTROLE DE PRODUÇÃO 6 ETAPA 03 7 ETAPA 04 9 BIBLIOGRAFIA 11 ETAPA 01 Analisando a forma de trabalho e como são divididos as tarefas na empresa J.C Confecções notamos que não há uma organização, ou seja, não tem um planejamento empresarial. Uma empresa para um bom funcionamento tem que haver distribuições de tarefas, cada funcionário com seu cargo especifico, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.586 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2014 -
Abordagem Sobre As Teorias Da Administração E Comunicação
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 UMA ABORDAGEM SOBRE AS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 4 2.2 TEORIAS CLÁSSICAS DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.3 TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS (TRH) 4 2.4 TEORIA DA BUROCRACIA................................................................................5 2.5 TEORIAS ESTRUTURALISTAS 5 2.6 TEORIA COMPORTAMENTAL 6 2.7 TEORIAS GERAIS DOS SISTEMAS 6 2.8 TEORIAS CONTINGENCIAL 6 3.0 ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO..................................7 4.0 CONCEITOS DE MAX WEBER, KARL MAX E EMILE DURKHIEM......................9 4.1 MAX WEBER......................................................................................................9 4.2 KARL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.415 Palavras / 10 PáginasData: 3/11/2014 -
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
NOVOS PARÂMETROS EM ADMINISTRAÇÃO ; 1. Como você define a “importância do trabalho” para o indivíduo; No filme fala que: “O trabalho é uma das atividades fundamentais do ser humano, que permite a nossa sobrevivência. Além do que, as pessoas são vistas na sociedade pela função que exercem, quando aceitamos o emprego, estamos aceitando os valores implícitos a ele, o trabalho é uma parte importante da organização social, ele estrutura as relações entre os indivíduos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 3/11/2014 -
ATPS : Teoria da Administração
ATPS Teoria da Administração Etapa 2 Passo 3 Identificamos que hoje na empresa JC Confecção o maior problema encontrado é a falta de estrutura e planejamento da empresa, causado principalmente pela inexperiência de seus proprietários. Com isso, temos os funcionários totalmente dispersos de suas tarefas. Ao aplicarmos o princípio de divisão de trabalho desenvolvido por Frederick Winslow Taylor, iremos buscar como objetivo responsabilizar cada funcionário por uma única tarefa afim de especializa-lo e garantir eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO NOVO HAMBURGO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO WILLIAM DOS SANTOS DE SOUZA: RA 9783439673 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: PRISCILA MUNARI NOVO HAMBURGO / RS 2014 INTRODUÇÃO Nos últimos anos o número de empresas familiares cresceu demasiadamente no Brasil. Essas empresas têm grande impacto no ambiente econômico no qual atuam. Hoje existem desde pequenas e médias empresas, especializadas e competitivas, que crescem e precisam estar reformulando suas atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.543 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2014 -
TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA
INSTITUTO ADVENTISTA CRUZEIRO DO SUL UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA DESAFIO PROFISSIONAL TAQUARA, 16 DE SETEMBRO DE 2014 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 1 - Tabela de competência e habilidades do gestor 4 2 - Tabela de competências e habilidades deficitárias 4 2.1 Medidas a serem tomadas 5 3 - Passo 3 5 4 - Passo 4 6 5 - Organograma Atualizado 7 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS BILIOGRAFICAS 12 INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.118 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2014